PEMERINTAH KABUPATEN SUMENEP

DINAS KESEHATA.00N
PUSKESMAS PANDIAN
Jl.Teuku Umar No.46 Telp. 0328-6771327
e-mail : puskesmaspandian@yahoo.co.id
SUMENEP KodePos 69414

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PANDIAN

KABUPATEN SUMENEP
NOMOR : 188/ /Z.3.KEP/435.102.102/2021

TENTANG

POLA MUTASI INTERNAL ANTAR JABATAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS PANDIAN KABUPATEN SUMENEP

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka pengembangan karir pegawai di lingkungan

Puskesmas, perlu dilakukan mutasi pegawai antar jabatan;
b. bahwa sehubungan dengan butir a diatas, maka perlu ditetapkan
Mutasi Pegawai Internal Antar jabatan dengan keputusan Kepala
Puskesmas;
Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara tahun 2009 Nomor 140 tambahan Lembaran Negara Nomor
5063);
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun
2019, tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 tahun 2020 tentang Pedoman
Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja;
5. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia tahun 2019
tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi;
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PANDIAN TENTANG POLA

MUTASI INTERNAL ANTAR JABATAN.
KESATU : Mekanisme mutasi internal antar jabatan berdasar analisis jabatan dan
analisis beban kerja terhadap jabatan pegawai yang akan mutasi di
lingkungan Puskesmas.
KEDUA : Menetapkan pola mutasi internal di lingkungan Puskesmas Pandian
tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan
dalam keputusan ini.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak mulai ditetapkan, apabiladikemudian hari
terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Sumenep
Pada tanggal : ...........
Kepala Puskesmas Pandian

H. Ahmad Syamsuri,S.Kep.N.s,M.H
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
PANDIAN NO :188/ /Z.3.KEP/435.102.102/2021
TENTANG: MUTASI INTERNAL ANTAR
JABATAN PUSKESMAS PANDIAN

POLA MUTASI INTERNAL ANTAR JABATAN

DI LINGKUNGAN PUSKESMAS PANDIAN

1. Mutasi internal adalah perpindahan tugas dan/atau lokasi pegawai antar jabatan dalam

Puskesmas;

2. Perencanaan mutasi internal Puskesmas memperhatikan aspek sebagai berikut:

a. Kompetensi;

b. Pola karier;

c. Pemetaan pegawai;

d. Perpindahan dan pengembangan karier;

e. Penilaian prestasi kerja/kinerja dan perilaku kerja;

f. Kebutuhan unit kerja di Puskesmas;

g. Sifat pekerjaan teknis atau kebijakan tergantung pada klasifikasi jabatan.

3. Mutasi internal dilakukan paling singkat 6 bulan dan paling lama 2 tahun;

4. Persyaratan yang harus dipenuhi dalam mutasi internal yaitu:

a. Berstatus pegawai Puskesmas Pandian;

b. Analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap jabatan pegawai yang akan

mutasi;

c. Surat permohonan mutasi internal pegawai;

d. Surat usulan mutasi internal dari unit kerja penerima dengan menyebutkan jabatan

yang akan diduduki;

e. Surat persetujuan mutasi internal dari unit kerja asal dengan menyebutkan jabatan

yang akan diduduki;

f. Surat pernyataan bahwa pegawai yang bersangkutan tidak sedang dalam proses

hukuman disiplin.

Kepala Puskesmas Pandian

H. Ahmad Syamsuri,S.Kep.N.s,M.H