PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER

DINAS PERIKANAN
Jl. Letjen Suprapto Nomor 139 Telp. (0331) 5101342, Jember (68122)
Email : disnas.perikanan@jember.go.id

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERIKANAN

NOMOR : 188.4/ 156.1/ 35.09.329/ 2023

TENTANG

TIM REFORMASI BIROKRASI

DINAS PERIKANAN
TAHUN ANGGARAN 2023
Kepala Dinas Perikanan,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang

baik dengan dukungan birokrasi pemerintah yang profesional dan
berintegritas, perlu membentuk dan menetapkan Tim Reformasi
Birokrasi di Dinas Perikanan Tahun 2023;
b. bahwa agar reformasi birokrasi di lingkungan Dinas Perikanan
Kabupaten Jember berjalan lancar, profesional, terintegrasi dan
akuntabel, perlu menetapkan Tim Reformasi Birokrasi Dinas
Perikanan Tahun Anggaran 2023;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Surat Keputusan Kepala
Dinas Perikanan ;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan

Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5234), sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2019 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 183, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6398);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5587), sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor
114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5887), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
 Nomor 72 Tahun 2019 (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 187, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6402);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2017 nomor 63, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2020 nomor 68, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 6477);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pembinaan
dan Pengawasan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2017 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 6041);
7. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design
Reformasi Birokrasi Tahun 2010-2025;
8. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014 tentang Peraturan
Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 199), sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 76 Tahun 2021
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 186);
9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 37 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyusunan
Road Map Reformasi Birokrasi Pemerintah Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang
Pembentukan Produk Hukum Daerah, sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 135 Tahun 2018 tentang
Percepatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Lingkungan
Pemerintah Daerah;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi
Birokrasi 2020-2024;
13. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 26 Tahun 2020 tentang Pedoman Evaluasi
Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
14. Peraturan Daerah Kabupaten Jember Nomor 3 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
(Lembaran Daerah Kabupaten Jember Tahun 2016 Nomor 3,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jember Nomor 3).
15. Peraturan Daerah Kabupaten Jember Nomor 3 Tahun 2021
tentang Rencana Jangka Menengah Daerah Kabupaten Jember
Tahun 2021-2026 (Lembaran Daerah Kabupaten Jember Tahun
2021 Nomor 3)
16. Peraturan Bupati Jember Nomor 12 Tahun 2023 tentang Roadmap
Reformasi Birokrasi Kabupaten Jember tahun 2023-2024
MEMUTUSKAN :

Menetapkan :
KESATU : Tim Reformasi Birokrasi Dinas Perikanan Kabupaten Jember Tahun
Anggaran 2023, dengan susunan keanggotaan sebagaimana tercantum
dalam Lampiran I dan Lampiran II yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari Keputusan ini.

KEDUA : Tim Reformasi Birokrasi, terdiri dari :

1. Ketua, mempunyai tugas :

a. Memberikan arahan pada penyusunan rencana kerja ,
penyelenggaraan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
reformasi birokrasi di Dinas Perikanan;
b. Menetapkan rencana kerja reformasi birokrasi di Dinas Perikanan
c. mengkoordinir, mengarahkan dan memantau rencana kerja dari
Pokja Pokja; dan
d. membagi pelaksanaan tugas.

2. Sekretaris (Asessor), mempunyai tugas :

a. memberikan penilaian hasil pelaksanaan rencana aksi reformasi
birokrasi yang telah di susun dan dilaksanakan;
b. memberikan saran pada proses penilaian pelaksanaan rencana
kerja sebagai bahan masukan rencana kerja reformasi birokrasi.

3. Pokja Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja , mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kinerja di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi yang terkait Perubahan Pola Pikir
dan Budaya Kinerja beserta Dokumen pendukung yang
diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Perubahan Pola Pikir dan Budaya
Kinerja;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Perubahan Pola Pikir
dan Budaya Kinerja di Dinas Perikanan dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.

4. Pokja Penataan Peraturan Perundang-Undangan, mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penataan Peraturan Perundang-undangan di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi terkait Penataan Peraturan
Perundang-undangan beserta Dokumen pendukung yang
diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penataan Peraturan Perundang-
undangan;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penataan Peraturan
Perundang-undangan di Dinas Perikanan; dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.
5. Pokja Penataan dan Penguatan Organisasi , mempunyai tugas :
a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penataan dan Penguatan Organisasi di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi yang terkait Penataan dan Penguatan
Organisasi beserta Dokumen pendukung yang diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penataan dan Penguatan Organisasi;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penataan dan
Penguatan Organisasi di Dinas Perikanan; dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan;

6. Pokja Penataan Tata Laksana , mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penataan Tata Laksana di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi yang terkait Penataan Tata Laksana
beserta Dokumen pendukung yang diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penataan Tata Laksana;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penataan Tata Laksana
di Dinas Perikanan;dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.

7. Pokja Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi yang terkait Peningkatan Kualitas
Pelayanan Publik beserta Dokumen pendukung yang diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Peningkatan Kualitas Pelayanan
Publik;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Peningkatan Kualitas
Pelayanan Publik di Dinas Perikanan;dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.

8. Pokja Penataan Sistem Manajemen SDM , mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penataan Sistem Manajemen SDM di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi dalam rangka menindaklanjuti
rekomendasi perbaikan pada LHE Reformasi Birokrasi yang
terkait Penataan Sistem Manajemen SDM beserta Dokumen
pendukung yang diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penataan Sistem Manajemen SDM;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penataan Sistem
Manajemen SDM di Dinas Perikanan;dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan

9. Pokja Penguatan Akuntabilitas , mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penguatan Akuntabilitas di Dinas Perikanan;
 b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi dalam rangka menindaklanjuti
rekomendasi perbaikan pada LHE Reformasi Birokrasi yang
terkait Penguatan Akuntabilitas beserta Dokumen pendukung
yang diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penguatan Akuntabilitas ;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penguatan
Akuntabilitas di Dinas Perikanan; dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.

10. Pokja Penguatan Pengawasan , mempunyai tugas :

a. mengumpulkan data sebagai bahan pelaksanaan program
Penguatan Pengawasan di Dinas Perikanan;
b. melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai target yang telah
tertuang dalam rencana aksi dalam rangka menindaklanjuti
rekomendasi perbaikan pada LHE Reformasi Birokrasi yang
terkait Penguatan Pengawasan beserta Dokumen pendukung yang
diperlukan;
c. menyampaikan laporan penerapan rencana aksi Semester I dan II
Rencana Aksi (Action Plan) Penguatan Pengawasan;
d. mengusulkan kebijakan, program kegiatan Penguatan
Pengawasan di Dinas Perikanan; dan
e. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
Perikanan.

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jember
pada tanggal, 19 April 2023

Plt. KEPALA DINAS PERIKANAN

KABUPATEN JEMBER

drh. SUGIYARTO, M.Si

Pembina ( IV/ a )
NIP. 19801027 200604 1 014
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERIKANAN
NOMOR : 188.4/ 156.1/35.09.329/2023
TANGGAL : 19 April 2023

SUSUNAN TIM REFORMASI BIROKRASI

DINAS PERIKANAN KABUPATEN JEMBER TAHUN ANGGARAN 2023

No Jabatan dalam Tim Jabatan dalam

Kedinasan
1 Ketua Kepala Dinas
2 Sekretaris (Assesor) Sekretaris
3 Pokja Perubahan Pola Pikir dan Kepala Subbag Umum dan
Budaya Kinerja Kepegawaian
4 Pokja Penataan Perundang Kepala Bidang
undangan Sumberdaya dan Pasca
Panen
5 Pokja Penataan dan Penguatan Kepala Bidang Produksi
Organisasi Perikanan
6 Pokja Penataan Tata Laksana Pengelola Produksi
Perikanan Tangkap Ahli
Muda (Sub Koordinator
Perikanan Tangkap)
7 Pokja Peningkatan Kualitas Analis Akuakultur Ahli
Pelayanan Publik Muda (Sub Koordinator
Perikanan Budidaya)
8 Pokja Penataan Sistem Manajemen Pembina Mutu Hasil
SDM Kelautan dan Perikanan
Ahli Muda (Sub
Koordinator Pengolahan
dan Pemasar)
9 Pokja Penguatan Akuntabilitas Perencana Ahli Muda
( Sub Koordinator
Perencanaan,Keuangan
dan Pelaporan)
10 Pokja Penguatan Pengawasan Pengendali Hama dan
Penyakit Ikan Ahli Muda
(Sub Koordinator
Perbenihan dan Kesehatan
Ikan)

Plt. KEPALA DINAS PERIKANAN

KABUPATEN JEMBER

drh. SUGIYARTO, M.Si

Pembina ( IV/ a )
NIP. 19801027 200604 1 014

6
 PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER
DINAS PERIKANAN
Jl. Letjen Suprapto Nomor 139 Telp. (0331) 5101342
Email : disnas.perikanan@jember.go.id
Jember 68122

KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERIKANAN KABUPATEN JEMBER

NOMOR : 188.4/ 156.2/35.09.329/2023

TENTANG

KELOMPOK BUDAYA KERJA

DI LINGKUNGAN DINAS PERIKANAN KABUPATEN JEMBER

Menimbang : a. bahwa untuk menciptakan Aparatur yang mempunyai integritas dan

kinerja yang tinggi perlu dilakukan percepatan perubahan pola pikir
(mind set) dan budaya kerja (culture set) dalam kebijakan Reformasi
Birokrasi;
b. bahwa untuk mewujudkan perubahan pola pikir (min d set) dan
budaya kerja (culture set) di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Jember, diperlukan upaya – upaya yang terprogram dan
berkelanjutan melalui pelaksanaan program budaya kerja di
Lingkungan Dinas Perikanan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a dan huruf b, perlu membentuk Kelompok Budaya Kerja di
Dinas Perikanan; dan menetapkannya dalam Keputusan Kepala
Dinas Perikanan.

Mengingat : 1. Undang – undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang – undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan
Tindak Pidana Korupsi, sebagaimana telah diubah dengan Undang –
undang Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan atas Undang –
Undang Nomor 31 Tahun 1999;
3. Undang – undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional tahun 2005 – 2025
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
4. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
5. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan
Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5234), sebagaimana telah diubah dengan
Undang – undang Nomor 15 Tahun 2019 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6398);
6. Undang – undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas
Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

7
 Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2021 Nomor 202,
Tambahan Lembaran Nomor 6718);
9. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design
Reformasi Birokrasi 2010 – 2025;
10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/01/M.PAN/01/2007 tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan
Pengembangan Budaya Kerja pada Instansi Pemerintah;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 30 Tahun 2012 tentang Pedoman pengusulan,
penetapan dan pembinaan Reformasi Birokrasi pada Pemerintah
Daerah;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 39 Tahun 2012 tentang Pedoman Pengembangan
Budaya Kerja (Berita Negara Tahun 2012 Nomor 751);
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang
Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Tahun 2015
Nomor 2036), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 (Berita Negara Tahun 2018
Nomor 157);
14. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi
Birokrasi 2020 – 2024 (Berita Negara Tahun 2020 Nomor 441);
15. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Pedoman Pengembangan Penerapan Budaya Kerja di Jawa Timur;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Jember Nomor 3 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran daerah
Kabupaten Jember Tahun 2016 Nomor 3, Tambahan Lembaran
Daerah Kabupaten Jember Nomor 3), sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Daerah Kabupaten Jember Nomor 1 Tahun 2023
(Lembaran Daerah Kabupaten Jember Tahun 2023 Nomor 1,
Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jember Nomor 1);
17. Peraturan Bupati Jember Nomor 13 Tahun 2023 tentang Pedoman
Pelaksanaan Program Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Jember;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KELOMPOK BUDAYA KERJA DI LINGKUNGAN DINAS PERIKANAN

KESATU : Membentuk Kelompok Budaya Kerja di Lingkungan Dinas Perikanan

Kabupaten Jember dengan susunan dan personalia sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tak terpisahkan dari
Keputusan ini.

KEDUA : Tugas pokok dan wewenang tim sebagaimana dimaksud pada diktum
KESATU sebagai berikut :
a. Penanggung Jawab :
Bertanggung jawab atas keberhasilan pelaksanaan pengembangan
budaya kerja melalui penerapan kelompok budaya kerja.

b. Pengarah :
Memberikan pengarahan pada fasilitator, ketua dan anggota
Kelompok Budaya Kerja agar berjalan sesuai dengan program yang
telah ditentukan dalam pelaksanaan pengembangan budaya kerja.

c. Fasilitator

8
 Membimbing dan mengarahkan diskusi kelompok, mengikuti
perkembangan dan melaporkan aktivitas Kelompok Budaya Kerja
kepada pengarah dan penanggung jawab.

d. Ketua Kelompok Budaya Kerja

Berperan serta dalam kelompok dan memimpin diskusi kelompok,
memberikan motikasi kepada anggota dan menciptakan hubungan
yang baik dengan semua unsur terkait.

e. Sekretaris Kelompok Budaya Kerja

Membantu Ketua Kelompok Budaya Kerja dalam penyelenggaraan
administrasi pelaksanaan Kelompok Budaya Kerja dan berperan serta
aktif dalam diskusi kelompok, bekerjasama dengan seluruh anggota
kelompok, serta melaksanakan kesepakatan sesuai rencana yang
telah dibuat.

KETIGA : Dalam melaksanakan tugas sebagaimana diktum KEDUA, Kelompok

dimaksud diktum KESATU bertanggung jawab kepada Kepala Dinas
Perikanan
KELIMA : Keputusan Kepala Dinas Perikanan ini mulai berlaku pada tanggal
ditetapkan.

DIUMUMKAN DALAM BERITA DAERAH

KABUPATEN JEMBER Ditetapkan di Jember
TANGGAL 2 - 1 - 2015 NOMOR 42.1 pada tanggal 19 April 2023

Plt. KEPALA DINAS PERIKANAN

KABUPATEN JEMBER

drh. SUGIYARTO, M.Si

Pembina ( IV/ a )
NIP. 19801027 200604 1 014

Salinan sesuai dengan aslinya

Plt. KEPALA BAGIAN HUKUM,

ISNAINI DWI SUSANTI, SH.MSi.

Pembina
NIP. 19670529 199203 2 006

9
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERIKANAN
NOMOR : 188.4/ 156.2/ 35.09.329/ 2023
TANGGAL : 19 April 2023

SUSUNAN DAN PERSONALIA KELOMPOK BUDAYA KERJA DI

LINGKUNGAN DINAS PERIKANAN
KABUPATEN JEMBER

NO. JABATAN DALAM PANITIA JABATAN DALAM DINAS/INSTANSI

1. Penanggung Jawab Kepala Dinas

2. Pengarah Sekretaris
Kepala Bidang Sumberdaya dan Pasca Panen
3. Fasilitator
Kepala Bidang Produksi Perikanan
4. Ketua

5. Sekretaris Kepala Subbag Umum dan Kepegawaian

6. Anggota 1. Perencana Ahli Muda ( Sub Koordinator

Perencanaan,Keuangan dan Pelaporan)
2. Pengelola Produksi Perikanan Tangkap
Ahli Muda (Sub Koordinator Perikanan
Tangkap)
3. Analis Akuakultur Ahli Muda (Sub
Koordinator Perikanan Budidaya)
4. Pengendali Hama dan Penyakit Ikan Ahli
Muda (Sub Koordinator Perbenihan dan
Kesehatan Ikan)
5. Pengelola Ekosistem laut dan Pesisir Ahli
Muda(Sub Koordinator Sumberdaya
Perikanan)
6. Analis Pasar Hasil Perikanan Ahli Muda
(Sub Koordinator Kelembagaan dan Pelaku
Usaha)

Plt. KEPALA DINAS PERIKANAN

KABUPATEN JEMBER

drh. SUGIYARTO, M.Si

Pembina ( IV/ a )
NIP. 19801027 200604 1 014

10