21 Contoh Kelebihan dan Kekurangan untuk

Jawaban Interview
Contoh Jawaban Kelebihan Diri Sendiri

1. Fleksibel

Salah satu contoh kelebihan diri yang bisa kamu gunakan dalam proses interview  adalah
fleksibel. Melansir laman Easy Resume, melontarkan jawaban ini kala ditanya perihal kelebihan dan
kekurangan diri akan membuatmu tampak luwes. Maksudnya, kamu bisa ditempatkan di berbagai
posisi sesuai kebutuhan perusahaan.

Jawaban fleksibel pun kerap kali menjadi pilihan utama kandidat saat diminta rekruter untuk
menjelaskan kekuatan diri mereka.

2. Percaya diri

Jawaban berikutnya yang bisa kamu berikan untuk rekruter terkait kelebihan adalah percaya
diri. Nah, jawaban satu ini dapat membuatmu terlihat ambisius dan siap untuk bekerja bagi
perusahaan.

Agar bisa terlihat meyakinkan, jawab pertanyaan kelebihan dan kelemahan diri dengan gestur yang
baik. Jangan lupa untuk sertakan contoh yang baik. Misalnya, kamu percaya diri dengan semua hasil
kerjamu.

3. Mampu memimpin tim

Mampu memimpin tim dengan baik juga dapat menjadi jawaban yang baik untuk pertanyaan
kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini terutama bagi kamu yang hendak mendaftarkan diri di posisi
manajerial atau kepemimpinan di perusahaan.

Nah, serupa dengan jawaban percaya diri, jangan lupa untuk sertakan contoh saat sedang
memaparkan jawaban ini. Sebagai contoh, kamu mampu memimpin tim di kantor lama hingga
meraih banyak prestasi baru untuk perusahaan.

4. Rapi

Kerapian juga dapat jadi menjadi jawaban yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian? Sebab,
melansir The Muse, perusahaan akan selalu mencari karyawan yang dapat bekerja sesuai aturan. Tak
hanya itu, kerapian juga menandakan seorang pekerja yang detail terhadap pekerjaannya.

5. Kemampuan interpersonal yang baik

Menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri dengan kemampuan interpersonal yang baik
dapat memberikanmu keunggulan. Pasalnya, jawaban satu ini secara tidak langsung menguraikan
bahwa kamu dapat bergaul bersama semua rekan kerja dengan baik.

Tak hanya itu, kemampuan interpersonal yang baik juga menandakan bahwa kamu bisa bekerja
dengan mumpuni bersama atasan di kantor baru nanti.

6. Kemampuan problem solving
Jawaban selanjutnya terkait kelebihan diri yang bisa kamu jawab adalah kemampuan problem
solving. Di sini, kamu bisa terangkan pada pihak rekruter bahwa kamu lihai dalam mengatasi semua
masalah yang kamu temui. Jawaban ini cukup dicari perusahaan.

Pasalnya, kamu akan menemukan berbagai macam rintangan di tempat kerja. Supaya terlihat lebih
meyakinkan, jangan lupa untuk berikan contoh inisiatif problem solving-mu di kantor lama.

7. Aktif berkolaborasi

Untuk jawaban satu ini, kamu perlu menerangkan pada pihak rekruter bahwa kamu sering
berkolaborasi di kantor lama. Meskipun lebih memilih bekerja secara mandiri, jawaban ini disukai
oleh rekruter perusahaan.

Sebab, kamu nantinya akan diminta untuk banyak bekerja bersama rekan kerja dari tim lain untuk
mengejar tujuan bisnis. Dengan menjelaskan bahwa kamu aktif berkolaborasi, perusahaan akan
melihatmu sebagai calon karyawan yang mampu untuk diajak bekerja sama dengan baik.

8. Kreatif

Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, kamu bisa jawab kekuatanmu sebagai
seseorang yang kreatif. Jawaban ini bisa membuatmu terlihat istimewa di mata rekruter.

Sebab, di era modern ini, perusahaan selalu bekerja untuk meraih inovasi baru. Tentunya, dengan
karyawan yang kreatif, mereka bisa mendapatkan target bisnis dengan lebih cepat.

Saat menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh terkait hasil kreativitasmu di kantor lama agar tidak
terlihat mengada-ada.

9. Kemampuan komunikasi yang baik

Seorang komunikator yang andal merupakan salah satu jawaban utama yang dicari rekruter saat
mengajukan pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri.

Hal ini berlaku karena setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengajukan pendapat
dan saran tanpa rasa ragu. Saat kamu menggunakan jawaban ini, pastikan penjelasanmu tidak
bertele-tele dan mudah dipahami rekruter.

10. Jujur

Berikutnya, kamu bisa jelaskan pada rekruter bahwa kamu adalah seseorang yang jujur. Kamu dapat
terangkan pada mereka bahwa kamu tidak malu untuk mengajukan pertanyaan bila tidak memahami
sebuah tugas.

Jawaban ini akan membuat perusahaan lebih tertarik karena mereka tahu bahwa kamu adalah calon
karyawan yang akan menciptakan hasil kerja terbaik.

Baca Juga: Pertanyaan Interview HRD dan Cara Jitu untuk Menjawabnya

11. Senang belajar hal baru

Jawaban untuk kekuatan lainnya saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri adalah senang
mempelajari hal baru. Hal ini cukup digemari perusahaan, sebab, melansir Indeed, mereka biasanya
akan memberikanmu berbagai jenis tugas yang terkadang berada di luar dekripsi tugas.
Di sini, kamu bisa katakan bahwa dengan belajar hal-hal baru, kamu merasa tertantang dan ingin
berusaha untuk menguasai hal tersebut. Kamu juga bisa jelaskan bahwa kamu merasa puas jika bisa
menambah skill baru dari jenis-jenis tugas yang belum kamu kenali dengan baik.

12. Passion  pada bidang yang dilamar

Memiliki passion  pada bidang yang dilamar adalah salah satu jawaban terbaik ketika ditanya perihal
kelebihan dan kekurangan diri saat interview.

Pasalnya, dengan alasan ini, perusahaan tak perlu merasa khawatir untuk mencari penggantimu
dalam waktu dekat. Karyawan yang bekerja dengan passion  tinggi biasanya akan bertahan lama pada
satu perusahaan dan menghasilkan kualitas kerja yang mumpuni.

Kamu bisa menjelaskan kelebihan satu ini secara saksama. Sampaikan alasanmu menggemari bidang
tersebut pada rekruter dengan baik.

13. Tidak mudah menyerah

Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, tidak mudah menyerah merupakan salah satu
kekuatan yang dicari-cari oleh rekruter. Mengapa demikian?

Sebab, di era modern ini, akan muncul banyak tantangan dan inovasi baru yang bisa terasa
melelahkan. Maka dari itu, individu dengan kelebihan ini diperlukan oleh banyak perusahaan.
Mereka membutuhkan karyawan yang kuat dan tidak mudah tumbang.

14. Memiliki kepribadian yang menyenangkan

Jawaban untuk pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri lainnya adalah memiliki kepribadian yang
menyenangkan. Menyenangkan di sini berarti kamu merupakan seseorang yang disukai oleh banyak
orang dan sejatinya mudah bergaul.

Jawaban seperti demikian akan menunjukkan bahwa kamu memiliki banyak relasi dan mudah
beradaptasi dengan lingkungan baru.

Namun, ketika memberikan jawaban ini, jangan lupa untuk tinggalkan kesan positif dan ramah pada
rekruter agar terlihat lebih meyakinkan.

15. Menguasai berbagai hard skill 

Jawaban berikutnya untuk kelebihan saat ditanya perihal kekuatan dan kekurangan diri adalah
menguasai berbagai hard skill. Sekarang ini, perusahaan harus berkutat dengan banyak perubahan,
termasuk perkembangan teknologi dan kebutuhan untuk beradaptasi.

Nah, hasilnya perusahaan akan mengutamakan kandidat dengan kemampuan hard skill  yang
mumpuni, terutama di bidang-bidang IT dan management. Maka dari itu, menguasai kemampuan di
bidang-bidang tersebut akan membuatmu lebih unggul dibandingkan kandida lainnya.

Agar terlihat lebih meyakinkan,jangan lupa untuk berikan contoh kerja menggunakan hard
skill  tertentu kepada para rekruter.

16. Independen

Jawaban selanjutnya yang bisa kamu berikan kepada rekruter adalah dengan menyebut bahwa kamu
independen. Dalam dunia kerja, bersikap independen menunjukkan bahwa kamu adalah
seorang self-starter  yang tidak butuh terus-terusan dibimbing dan diberikan perintah.
Jawaban ini memberi kesan bahwa sebagai karyawan nantinya, kamu bisa mengambil inisiatif
tertentu pada saat dibutuhkan.

17. Bisa diandalkan

Bisa diandalkan, atau reliable, berarti kamu dapat dipercaya oleh orang-orang sekitar. Hal ini bisa
menjadi salah satu kelebihan yang kamu sampaikan untuk rekruter.

Dengan sifat ini, kamu mampu diandalkan, baik itu dalam pekerjaan maupun sebagai rekan kerja. Ini
juga menjadi salah satu kualitas diri yang akan bermanfaat di dunia kerja.

18. Berpikir kreatif

Berpikir kreatif adalah istilah dan kualitas yang paling sering ada dalam profil profesional.
Menunjukkan bahwa kamu dapat berpikir kreatif di tempat kerja bisa menjadi kelebihan yang
bermanfaat bagi perusahaan.

Kamu selalu bisa diandalkan dalam berdiskusi serta memberikan ide-ide menarik.

19. Konsisten

Saat ditanya kelebihan dan kelemahan diri oleh recruiter, konsisten adalah salah satu kelebihan yang
bisa jadi jawaban. Dalam dunia kerja, rekruter akan mencari kandidat yang tekun dan konsisten
dengan apa yang ia lakukan.

Perusahaan saat ini lebih membutuhkan orang-orang yang konsisten dalam jangka waktu lama
dibandingkan ambisi di awal saja. Dengan konsistensi serta ketekunan, kamu bisa menunjukkan
bahwa akan bekerja dengan baik jika diterima di pekerjaan tersebut.

20. Memiliki kesabaran

Punya kesabaran di tempat kerja juga hal yang penting dan merupakan suatu kelebihan, lho. Salah
satu jawaban untuk pertanyaan kelebihan diri ini bisa kamu berikan karena dalam dunia kerja,
memiliki sifat sabar berarti kamu tidak takut menghadapi kegagalan.

Selain itu, kamu juga tidak mudah terpengaruh dengan hal-hal yang berdampak negatif di sekitarmu.
Sikap ini juga akan menguntungkan saat kamu menghadapi konflik di kantor, kesabaran membuat
kamu lebih memahami sudut pandang seseorang dengan lebih baik.

21. Tenang dan tidak terburu-buru

Kelebihan lainnya yang juga penting dalam dunia kerja adalah kemampuan untuk tetap tenang dan
tidak terburu-buru. Saat menyampaikan kelebihan ini, kamu menunjukkan kepada rekruter bahwa
kamu tidak mudah terintimidasi dan tidak suka bertindak impulsif.

Kamu pun menunjukkan bahwa tidak ada gunanya bersikap terburu-buru dalam menghadapi
pekerjaan dan bisa menghasilkan keputusan yang lebih baik.
Contoh Jawaban Kelemahan Diri Sendiri

1. Belum punya pengalaman yang cukup

Nah, sekarang Glints akan bahas jawaban kelemahan saat ditanya rekruter perihal kelebihan dan
kekurangan diri. Pertama-tama, kamu bisa sampaikan pada mereka bahwa kamu belum memiliki
pengalaman kerja yang cukup. Jawaban satu ini bisa digunakan terutama bila kamu adalah
seorang fresh graduate.

Namun, sebagai solusinya, kamu bisa jabarkan pengalaman magang atau kegiatan lain yang selaras
dengan posisi yang kamu incar. Jangan lupa untuk jelaskan jawaban tersebut dengan semangat. Nanti
rekruter akan melihatmu sebagai calon karyawan yang ambisius dan mau belajar.

2. Kompetitif

Jawaban kekurangan berikutnya yang bisa gunakan adalah sifat kompetitif. Melansir laman Jobted,
jawaban ini menunjukkan bahwa kamu hanya bekerja dengan baik jika ada tujuan yang ingin dicapai
atau seseorang untuk dikalahkan.

Selain itu, ia juga dapat menjadi gambaran bagi rekruter bahwa kamu siap bekerja di tempat kerja
yang kompetitif. Namun, agar lebih baik, jelaskan bahwa kamu memiliki jiwa kompetitif yang adil.
Kamu tidak akan mengalahkan seseorang dengan cara yang tidak terpuji.

3.Tidak memiliki skill  di bidang yang dipilih

Selanjutnya, kamu bisa terangkan bahwa kelemahanmu adalah tidak memiliki skill  pada bidang yang
dipilih. Sebagai contoh, saat daftar bidang SEO content writing,  kamu bisa jelaskan bahwa
pengetahuan SEO-mu masih kurang.

Sebagai penggantinya, kamu bisa jelaskan pengalaman kerja atau studi yang membuatmu percaya
diri untuk daftar lowongan tersebut.

4. Tidak sabaran

Jawaban kekurangan selanjutnya saat ditanya kekuatan dan kelemahan diri adalah rasa tidak
sabaran. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu tidak sabar untuk menuntaskan semua pekerjaan
yang diberikan atasan.

Kamu juga bisa tambahkan kalau kamu sering bekerja menggunakan to-do-list  agar tidak terhindar
dari tanggung jawab sehari-hari. Alih-alih terlihat lemah, rekruter justru akan melihatmu sebagai
karyawan yang cekatan dan penuh semangat.

5. Keras kepala

Keras kepala juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik saat rekruter bertanya perihal
kelebihan dan kekurangan diri. Kamu bisa terangkan bahwa tidak ada hal yang bisa mengubah
pikiranmu setelah sudah mengambil keputusan.

Selain itu, jelaskan juga bahwa hal ini terjadi karena tekad dan kemampuan perencanaanmu yang
kuat.  Intinya, meskipun keras kepala, keputusan dan saranmu kerap kali membawa keberhasilan.

6. Kurang percaya diri

Nah, jawaban satu ini cocok bagi kamu yang memiliki kepribadian tertutup. Kamu bisa sampaikan
pada pihak rekruter bahwa kamu merasa kurang nyaman saat harus berbicara di tengah orang
banyak.

Meskipun demikian, jelaskan juga kalau kamu sudah berusaha memperbaiki diri. Sebagai contoh,
kamu mulai mengikuti kelas-kelas public speaking  bersama teman-teman dari kantor lama.

7. Kurang menguasai bahasa asing

Dewasa ini, kemampuan bahasa asing kerap menjadi kualifikasi utama perusahaan besar. Maka dari
itu, menjawab kurang menguasai bahasa asing sebagai kekurangan saat ditanya perihal kelebihan
dan kekurangan diri bisa cukup merugikan.

Akan tetapi, kamu bisa buat jawaban ini menjadi menguntungkan. Sebagai contoh, kamu bisa
jelaskan bahwa kamu tidak mampu menggunakan bahasa Mandarin. Namun, di sisi lain, sampaikan
juga bahwa kemampuan bahasa Inggrismu tidak bisa diragukan.

8. Impulsif

Jawaban kekurangan selanjutnya yang bisa kamu gunakan saat ditanya kelebihan dan kekurangan diri
adalah impulsif. Kamu bisa sampaikan pada rekruter bahwa sikap impulsif ini terkadang membuatmu
lupa akan konsekuensi dari pilihan yang diambil

Namun, kelemahan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu bisa bertindak cepat tanpa terlalu
banyak melakukan pertimbangan. 

9. Terlalu kritis dengan diri sendiri

Melansir laman Better Team, terlalu kritis dengan diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan
yang baik. Di sini, kamu bisa terangkan bahwa kamu sangatlah kritis dengan semua pekerjaan yang
diberikan oleh atasan.

Sayangnya, terkadang kekurangan ini bisa membuatmu mudah lelah atau enggan menerima bantuan
rekan kerja. Sebagai solusi, sampaikan bahwa kamu sudah mencoba memperbaiki diri dengan lebih
menghargai pekerjaan yang diselesaikan.

10. Mudah kecewa

Mudah kecewa merupakan jawaban kelemahan yang baik kala rekruter bertanya terkait kekuatan
dan kelemahan diri. Kamu bisa sampaikan jawaban ini dengan keterangan yang logis.

Sebagai contoh, kamu mudah kecewa dengan pekerjaanmu. Dengan begitu, kamu secara aktif selalu
mencari cara untuk meningkatkan kemampuan.

Selain itu, jelaskan juga bahwa meskipun mudah kecewa, kamu takkan larut terlalu dalam rasa
sedih. Kamu akan berusaha agar pekerjaan bisa terlihat lebih baik, meskipun harus aktif bertanya
pada rekan kerja.

11. Sulit mengambil keputusan

Jawaban lainnya untuk contoh kelemahan diri adalah bahwa kamu sulit mengambil keputusan. Di
sini, kamu bisa sampaikan bahwa kamu tidak pernah merasa yakin tentang apa pun.
Rasa ragu bisa membuatmu kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan. Nah, sebagai
penggantinya, jelaskan pada rekruter bahwa kamu selalu memikirkan konsekuensi sebelum
mengambil keputusan.

Agar lebih jelas, sertakan contoh yang baik. Misalnya, di kantor lama, kamu kerap membuat mind
map  saat diminta mengambil keputusan oleh rekan kerja.

12. Kurang rapi

Jawaban selanjutnya untuk contoh kelemahan diri saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan
adalah kurang rapi. Kamu bisa sampaikan bahwa terkadang kamu kurang cermat dalam mengelola
pekerjaan.

Hasilnya, terkadang banyak dokumen yang perlu dibuat menjadi dua salinan. Sebagai solusi, jelaskan
bahwa kamu sudah menemukan berbagai cara mumpuni untuk mengakali kekurangan ini.

Sebagai contoh, kamu menemukan cara untuk menata pekerjaan dengan lebih baik dan tertata.

13. Suka menghindari konflik

Suka menghindari konflik juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik untuk pertanyaan
kelebihan dan kekurangan diri. Mengapa hal ini merupakan kekurangan?

Sebab, kamu akan bertemu dengan banyak konflik di tempat kerja. Mulai dari perdebatan hingga
menanggapi orang-orang yang kurang menyenangkan. Sayangnya, konflik-konflik tersebut tidak bisa
dihindarkan.

Karyawan yang gemar menghindar konflik dianggap sulit untuk memiliki kemajuan dalam kariernya.
Maka dari itu, jelaskan juga bahwa kamu sudah mulai memberanikan diri untuk menghadapi
berbagai macam konflik.

14. Terlalu introvert

Terlalu introvert dapat menjadi salah satu alasan yang menarik ketika ditanya perihal kelebihan dan
kekurangan diri saat interview. Sebab, dalam lingkup dunia kerja, karyawan tidak bisa membenamkan
dirinya dan menjadi pribadi yang terlalu tertutup.

Mereka harus bisa beradaptasi dalam lingkungan yang kolaboratif dengan lini masa yang bergerak
secara pesat. Meskipun hal tersebut merupakan hambatan bagi introvert, paparkan bahwa kamu
sudah mulai mencari cara agar bisa menjadi pribadi yang lebih terbuka.

Saat interview,  jangan lupa untuk tunjukkan semangat dan kepribadian yang ramah agar rekruter
bisa semakin yakin.

15. Terlalu extrovert

Contoh jawaban terakhir yang bisa kamu gunakan saat dilontarkan pertanyaan terkait kelebihan dan
kekurangan diri adalah terlalu extrovert. Sejatinya, menjadi extrovert  di tempat kerja adalah sebuah
keuntungan.

Sebab, kamu bisa beradaptasi pada kondisi lingkungan baru dengan cepat. Namun, terkadang
karyawan harus bekerja secara remote,  dan hal tersebut bisa menjadi penghambat bagi
seorang extrovert.
Sebagai solusi, paparkan pada rekruter bahwa kamu sudah menemukan cara-cara terbaik untuk
mengatasi rasa gelisah saat bekerja secara mandiri. Jelaskan juga bahwa kepribadianmu diperlukan
dalam lingkungan kerja modern.

16. Sulit untuk bertanya

Sulit untuk mengajukan pertanyaan adalah jawaban kelemahan yang juga bisa kamu gunakan. Bisa
menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan independen adalah suatu kelebihan diri, namun jika hal
tersebut menyebabkan kamu sulit untuk bertanya jika kesulitan maka hal ini bisa jadi kelemahan diri.

Kamu bisa menjelaskan kepada recruiter bahwa kamu percaya bahwa bisa menyelesaikan suatu isu
sendiri dalam beberapa situasi sehingga terbiasa untuk tidak bertanya.

Namun, setelah melalui beberapa kali pengalaman kamu bisa mengatakan bahwa telah perlahan
merubah kebiasaan ini.

17. Suka menunda pekerjaan

Suka menunda pekerjaan atau procrastination merupakan salah satu kelemahan diri yang umum
disampaikan kepada recruiter. Meskipun terlihat negatif, sebenarnya procrastination adalah
kelemahan baik yang masih bisa kamu sampaikan karena ada yang disebut dengan productive
procrastination.

Namun, kamu tidak boleh menyampaikan bahwa menunda pekerjaan adalah kebiasaan yang baik.
Kamu bisa menyampaikan kepada recruiter bahwa kebiasaan menunda pekerjaan ini sudah kamu
kurangi karena tahu bahwa dalam bekerja terutama dalam tim, menunda pekerjaan bisa berakibat
pada anggota yang lain juga.

18. Perfeksionis

Perfeksionis merupakan kelebihan dan kelemahan diri sekaligus. Menjadi seseorang perfeksionis
berarti kamu akan memperhatikan setiap detail pekerjaan dengan baik, namun dalam waktu yang
sama juga menyebabkan pekerjaan tersebut tertunda dan tidak kunjung selesai.

Kamu bisa menjawab pertanyaan dengan menyampaikan pada recruiter bahwa saat ini kamu sudah
mulai belajar untuk menyeimbangkan diri antara ingin pekerjaan sempurna dan menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu.

19. Sulit untuk terorganisasi

Kelemahan diri selanjutnya yang bisa kamu berikan sebagai jawaban adalah sulit untuk terorganisasi.
Kamu bisa menjabarkan kenapa kamu sulit untuk mengorganisasikan sesuatu seperti jadwal
dan workload yang telalu tinggi.

Namun, jangan lupa juga menyampaikan bagaimana kamu berusaha untuk mengatasi kebiasaan ini.

20. Tidak disiplin waktu

Terlambat adalah salah satu kelemahan yang biasa dimiliki oleh seorang karyawan. Kamu bisa
menyampaikan ini sebagai kelemahan diri atau kelemahan paling besar yang kamu miliki. Saat
menyampaikannya dengan recruiter, pastikan bahwa kamu menyadari dengan baik kelemahan ini
dan sampaikan usaha kamu untuk mengubahnya.

21. Mudah terdistraksi

Kekurangan terakhir yang bisa kamu sampaikan adalah mudah terdistraksi.
Walaupun multitasking bisa menjadi salah satu kekuatan dalam diri kamu, hal ini bisa membawa
distraksi pada pekerjaan lainnya.

Kamu bisa menyampaikan hal ini sebagai kekuatan sekaligus kelemahan diri kamu kepada recruiter.
Jangan lupa untuk sampaikan juga bagaimana kamu berusaha untuk tetap fokus dan mengatasi
kelemahan ini.