Magang BEKERJA
ke Taiwan
Program YESS
TA 2023
Online, 24 Juli 2023
Persiapan BEKERJA
Luar Negeri Taiwan
Kriteria Peserta Magang ke Taiwan :
1. Usia 18 – 35 tahun;
2. Berdomisili di wilayah program YESS PPIU Jawa Timur =
Kab. Malang, Kab. Pasuruan, Kab. Tulungagung dan Kab. Pacitan
3. Terdaftar sebagai penerima manfaat Program YeSS di MIS CPM YESS
4. Bersedia ditempatkan pemagangan di Taiwan selama 1 tahun;
5. Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna;
6. Terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan Jaminan Sosial;
7. Menandatangani perjanjian magang luar negeri (pakta integritas) punishment
8. Mahasiswa & Alumni SMK-PP / Polbangtan seluruh Indonesia (diutamakan);
9. Pendidikan terakhir SMK Pertanian / SMK Peternakan / SMA sederajat;
10. Memiliki usaha sektor pertanian atau peternakan (diutamakan) paling kurang 1 tahun;
Tahapan Persiapan BEKERJA Luar Negeri Taiwan
PERSIAPAN
TIDAK LULUS
PELAKSANAAN
PESERTA
Pelatihan FMD Rekomendasi 1. Visa Kementan RI
2. Paspor
Taiwan
Bahasa Fisik berangkat / NPMU
Mandarin Mental BEKERJA 3. MCU
Taiwan Disiplin
IKAMATA
Timeline Persiapan BEKERJA ke Taiwan :
Note :
1. Kontrak kerja 40 jam per bulan 5 hari kerja (sabtu & minggu libur)
2. Perkiraan waktu adaptasi ± 2 bulan
3. Peserta harus siap ditempatkan bekerja di seluruh perusahaan sektor
pertanian dan peternakan
4. Peserta diperbolehkan pindah perusahaan setelah bekerja 6 bulan
Sistem Upah
- Pemagang berhak atas pembayaran, minimal
NT$18000 net per bulan sekitar Rp. 8.700.000,- untuk
magang reguler selama 40 jam per minggu;
1. ARC (KTP Taiwan), adalah Hak Pemagang (harus dipegang pekerja) bisa diterima
setelah berada di Taiwan selama 2 bulan
2. Campoka (BPJS di Taiwan) bisa diterima untuk WNA setelah 6 bulan berada di
Taiwan, sehingga bila terjadi kecelakaan kerja atau sakit sebelum waktu yang ditentukan
tersebut pemagang harus mengeluarkan biaya masing-masing;
3. Setiap perusahaan (house farmer) berbeda dalam memberikan fasilitas penunjang ke
pekerja / pemagang sehingga timbul kecemburuan sosial, misalnya fasilitas motor listrik,
sepeda, mobil, dll
4. Beberapa pekerja ditempatkan di perusahaan Agrowisata, misalnya hotel, restoran
sehingga tidak bekerja di sektor pertanian
5. Mulai 2 bulan awal pekerja Indonesia dianggap WNA ilegal, dan bersaing di internal
perusahaan dengan pekerja dari Vietnam, Thailand dan Filipina
Mekanisme Penanganan Masalah
TERIMA KASIH
Meet Our
Team
Mas Ilham Mas Andri Mas Dimas
Konsultan TVET
BAAK Polbangtan Malang DMS PPIU Jatim
PPIU Jatim