PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : /PKM-

BNMKT /ADM/SOP/I/2022
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2
TTD
UPT
Alim Bachri, S. Farm
PUSKESMAS
Nip19880620 201001 1 006
BINAMU KOTA

1. Pengertian Rapat pertemuan antara Kepala Puskesmas bersama Penanggung

Jawab dan Pelaksana UKM untuk membahas penilaian kinerja UKM
Puskesmas
2. Tujuan a. Mengidentifikasi tingkat pencapaian kinerja UKM Puskesmas
b. Mengidentifikasi upaya perbaikan kinerja UKM Puskesmas

3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Binamu Kota Nomor :

/PKM/BNM-KT/ADM/SK/2022 tentang Penetapan Indikator Prioritas
Monitoring Dan Penilaian Kinerja
4. Referensi Permenkes Nomor 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas
5.Prosedur / 1. Mengundang Tim Penilaian Kinerja, Penanggung Jawab dan
langkah-langkah Pelaksana UKM dalam pertemuan penilaian kinerja UKM.
2. Peserta pertemuan mengisi daftar hadir.
3. Kepala Puskesmas membuka acara pertemuan
4. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan penilaian kinerja
5. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyusun
Kerangka Acuan penilaian kinerja UKM.
6. Kepala Puskesmas bersama peserta pertemuan menyepakati
jadwal penilaian kinerja UKM.
7. Tim Penilaian Kinerja bersama Penanggung Jawab UKM
melaksanakan penilaian kinerja UKM.
8. Kepala Puskesmas menutup acara pertemuan
DIAGRAM ALIR
6. Hal yang Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menunjukkan akuntabilitas dalam
perlu pengelolaan dan
diperhatikan pelaksanaan UKM Puskesmas, dan melakukan perbaaikan jika hasil
penilaian kinerja tidak mencapai target yang diharapkan
7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung Jawab Program/Pelayanan
3. Pelaksana Program/Pelayanan
4. Tim Penilaian Kinerja
5. Dokumen 1. Kerangka Acuan Kegiatan
Terkait 2. Laporan bulanan
3. Plan of Action (POA) UKM
4. Rekam
Historis No Yang di Ubah Isi perubahan Tgl mulai diberlakukan
perubahan