PEMERINTAH KOTA BATAM

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS SEI PANAS
JL. Laksamana Bintan Telp : (0778) 4084497, Email : pkmseipanas_btm90@yahoo.co.id
KOTA BATAM
Kode Pos : 29458

KODE ETIK PERILAKU

APARATUR SIPIL NEGARA
UPT. PUSKESMAS SEI PANAS

Kode Etik dan Kode Perilaku berisi pengaturan perilaku agar Pegawai ASN :
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas tinggi;
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang
Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan dan etika pemerintahan;
f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien;
h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya;
i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak
lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. Tidak menyalahgunakan informasi intern Negara, tugas, status, kekuasaan
dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat
bagi diri sendiri atau untuk orang lain;
k. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan
integritas ASN; dan
l. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai
Disiplin Pegawai.

Dalam pelaksanaan tugas, pokok, dan fungsinya wajib mematuhi dan berpedoman
pada unsur-unsur kode etik yang meliputi :
a. Etika dalam bernegara
Etika dalam bernegara diwujudkan dalam bentuk :
1. Mengamalkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 secara konsisten dan
Konsekuen
2. Menghormati lambang-lambang dan simbol Negara Kesatuan Republik
Indonesia
 3. Mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara diataas kepentingan pribadi
dan golongan
4. Menjunjung tinggi harkat dan martabat bangsa dan Negara
5. Memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa dalam wadah Negara Kesatuan
Republik Indonesia
6. Mematuhi dan melaksanakan peraturan perundang-undangan
7. Berperan aktif dalam menyukseskan pembangunan nasional
8. Memegang teguh rahasia Negara
9. Menjaga dan menggunakan fasilitas umum dengan baik sesuai peruntukannya
10. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik
11. Tidak terlibat dalam kampanye calon Presiden, Gubernur/Wakil Gubernur,
Wali Kota/Wakil Kali Kota, Bupati/Wakil Bupati, Anggota DPR RI/DPD RI dan
DPRD dalam bentuk apapun

b. Etika dalam berorganisasi

Etika dalam berorganisasi diwujudkan dalam bentuk :
1. Melaksanakan tugas dan fungsi sesuai tanggung jawabnya
2. Memegang teguh rahasia jabatan
3. Mematuhi standar operasional prosedur jabatan
4. Bekerja inovatif dan visioner
5. Memberikan pelayanan primer
6. Mematuhi jam kerja sesuai ketetntuan
7. Menghormati dan menghargai sesama pegawai dan orang lain dalam bekerja
sama
8. Menyampaikan laporan kepada atasan apabila terjadi penyimpangan prosedur
kerja dan pelanggaran kode etik yang dilakukan
9. Tidak melakukan pemalsuan data dan informasi kedinasan
10. Bersedia menerima tugas-tugas kedinasan yang baru dengan penuh tanggung
jawab
11. Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi
12. Tidak memposting atau mengupload sesuatu hal dimedia sosialyang tidak
pantas dan dapat menimbulkan keresahan masyarakat, organisasi serta
memecah persatuan dan kesatuan

c. Etika dalam bermasyarakat

Etika dalam bermasyarakat diwujudkan dalam bentuk :
1. Menghormati agama, kepercayaan, budaya, dan adat istiadat orang lain
2. Mengutamakan musyawarah dan mufakat dalam menyelesaikan maslah
lingkungan
3. Tidak melakukan tindakan anarkis dan provokatif yang dapat meresahkan
dan mengganggu keharmonisan masyarakat
4. Menjaga kelestarian dan kebersihan lingkungansekitar
5. Membudayakan sikap tolong menolong dan bergotong royong di lingkungan
masyarakat
d. Etika terhadap diri sendiri
Etika terhadap diri sendiri diwujudkan dalam bentuk :
1. Menjalankan ibadah sesuai agama masing-masing
2. Bersikap santun dan rendah hati dalam perilaku sehari-hari
3. Proaktif dalam memperluas wawasan dan mengembangkan kemampuan dan
keterampilan diri sendiri
4. Menolak pemberian dalam bentuk apapun yang berkaitan dengan pekerjaan
5. Menjunjung tinggi kejujuran dan kebenaran dalam setiap perbuatan
6. Berpenampilan sederhana, rapid an sopan
7. Memakai pakaian dinas serta atributnya sesuai dengan ketentuan
8. Tidak mendatangi atau memasuki tempat-tempat yang tidak pantas seperti
diskotik, tempat prostitusi/lokalisasi, tempat perjudian dan lain sebagainya
yang dapat menurunkan harkat dan martabat ASN, kecuali untuk kepentingan
kedinasan
9. Tidak melakukan perjudian, perselingkuhan, menjalin hubungan intim sesama
jenis dan tidak melakukan hubungan intim diluar ikatan perkawinan
10. Tidak minum minuman keras dan melakukan perbuatan narkotika,
psikotropika dan zat adiktif lainnya ( NAPZA )
11. Tidak bertato, mewarnai rambut dan berpenampilan yang tidak pantas yang
dapat menurunkan harkat dan martabat pegawai pemerintah Daerah

e. Etika terhadap sesama pegawai

Etika terhadap sesama pegawai diwujukan dalam bentuk :
1. Saling menghormati sesama pegawai yang memeluk agama agama yang
berbeda
2. Menjalin kerjasama yang baik dan sinergis dengan pimpinan dan/atau
bawahan serta sesama pegawai
3. Menjunjung tinggi keberadaan Korps Pegawai Negeri ( KORPRI ) sebagai wadah
pemersatu pegawai
4. Tanggap, peduli dan saling tolong menolong tanpa pamrih terhadap sesama
pegawai
5. Menghargai pendapat orang lain dan bersikap terbuka terhadap kritik dalam
pelaksanaan tugas
6. Menghargai perbedaan pendapat
7. Tidak melakukan atau menjalin hubungan dengan rekan kerja atau orang lain
yang bukan passangannya yang sifatnya dapat merusak keutuhan rumah
tangga masing-masing
f. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kode Etik dan kode perilaku
Dalam pelaksanaan kode etik dank ode perilaku pada pegawai maka akan
dilakukan monitoring dan evaluasi 2 kali dalam setahun / 6 Bulan

Batam, Januari 2023

Kepala UPT. Puskesmas Sei Panas

ERIZAL SYAFRI