PEMERINTAH KABUPATEN NAGEKEO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS NANGARORO
Jln. Ende-Aegela No.- Telp.-Kode Pos 86464

PERJANJIAN / KONTRAK KERJA WAKTU TERTENTU UPAH KERJA TENAGA NON

KESEHATAN UPTD PUSKESMAS NANGARORO TAHUN ANGGARAN 2022

Pada hari ini Rabu Tanggal Lima Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua (05/01/2022), yang bertanda tangan di
bawah ini :

1. dr. Maria Fransiska Ndoi : Selaku Kuasa Pengguna Anggaran(KPA) berdasarkan Surat Keputusan
Bupati Nagekeo Nomor;3/KEP/HK/2022 tentang Penunjukkan
Pengelola Keuangan Perangkat Daerah Kabupaten
NagekeoTahun Anggaran 2022 dalam hal ini bertindak untuk
nama pemerintah Kabupaten Nagekeo,yang selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA
2. KRISPINA NGOLE : Pendidikan SMK sebagai Tenaga Juru Masak yang beralamat di
Mauponggo RT 010, Kecamatan Mauponggo,Kabupaten
Nagekeo,Provinsi NTT dalam hal ini bertindak untuk dan atas
nama sendiri tersebut diatas yang selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA

Dengan ini menyatakan bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja :

Program : 1.02.02 Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya

Kesehatan Masyarakat

Kegiatan : 1.02.02.2.02 Penyediaan Layanan UKM dan UKP Rujukan Tingkat

Daerah Kab/Kota

Kode Rekening : 5.1 Belanja Operasi

5.1.02.02 Belanja Jasa
5.1.02.02.01 Belanja Jasa Kantor
5.1.02.02.01.0034 Belanja Jasa Tenaga Juru Masak

Seperti diatur dalam pasal-pasal sebagai berikut:

Pasal 1
LINGKUP PEKERJAAN

(1) PIHAK PERTAMA memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan pekerjaan sebagai Tenaga
Juru Masak UPTD Puskesmas Nangaroro dengan uraian kegiatan sebagai berikut:
a. Mentaati semua peraturan dan ketentuan yang ada di Puskesmas
b. Siap melaksanakan tugas sesuai jadwal yang ada di Puskesmas
c. Siap menggantikan Tugas Sejawat yang berhalangan dengan sepengetahuan Kepala Puskesmas
d Menyiapkan makanan dan minuman bagi pasien
e. Melaksanakan pekerjaan lainnya sesuai perintah Kepala UPTD Puskesmas Nangaroro
f. .Kerja sama dengan seluruh pegawai puskesmas
(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana ayat (1), PIHAK KEDUA wajib berpedoman pada Kerangka Acuan Kerja (KAK)
dan standar Operasional Prosedur (SOP)

Pasal 2
TUGAS

(1) PIHAK PERTAMA akan bertugas sebagai pimpinan /atasan yang mengarahkan dan mengawasi PIHAK KEDUA dalam
melaksanakan pekerjaan sebagai Tenaga Juru Masak pada UPTD Puskesmas Nangaroro;
(2) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tidak tetap (PTT)/CalonPegawai Negeri Sipil
(CPNS)/Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Nagekeo.
 Pasal 3
JANGKA WAKTU DAN PEMBAYARAN

Perjanjian/Kontrak Kerja ini dibuat untuk jangka waktu paling lama 12 (Dua Belas) bulan terhitung mulai tanggal 01
Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022 dengan ketentuan sebagai berikut
(1) Pembayaran upah Perjanjian/Kontrak untuk Tahun 2022 dibayar sesuai DPA Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah (APBD) UPTD Puskesmas Nangaroro;
(2) PIHAK KEDUA bersedia menerima pembayaran apabila DPA UPTD Puskesmas Nangaroro telah
tersedia;
(3) Pembayaran dilakukan secara bulanan melalui Bank BPD Unit Nangaroro dengan transfer ke rekening PIHAK
KEDUA ;
(4) Selain mendapat upah kerja yang dibayarkan secara bulanan, PIHAK KEDUA berhak menerima Premi BPJ
Kesehatan dan BPJS Ketenaga Kerjaan;
(5) PIHAK PERTAMA tidak memberikan uang lembur kepada PIHAK KEDUA di luar waktu kerja yang telah
ditentukan;

Pasal 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

Hari kerja adalah 6 (Enam) hari kerja sesuai pengaturan jadwal, shift dan lokasi kerja yang akan ditetapkan
kemudian kecuali ditentukan lain.
(2) Jam Kerja di hari libur (minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA sesuai
dengan kebutuhan, wajib dipatuhi oleh PIHAK KEDUA.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN
Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA mempunyai hak sebagai berikut:
(1) PIHAK KEDUA berhak menerima upah dari PIHAK PERTAMA meliputi upah bulanan
(2) Upah dibayarkan setiap akhir bulan.
(3) Besarnya upah yang dibayarkan adalah sebanyak Rp. 2.000.000,- per bulan
(4) Upah diberikan bulanan dengan cara dibayarkan secara Non Tunai di Bank BPD Unit Nangaroro;

Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:

(1) Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4.
(2) Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
(3) Berkoordinasi dan bekerjasama dengan sesama pegawai dan PNS.
(4) Mengisi daftar hadir setiap hari kerja.
(5) Merawat serta menjaga asset peralatan kerja dan bahan kerja.
(6) Memberikan Laporan bulanan hasil kegiatan dan absensi kerja selama sebulan.

Pasal 6
SANKSI
(1) Sanksi diberikan apabila melalakukan tindakan pelanggaran kedisiplinan dan pelanggaran berupa:
a. Merusak dengan sengaja dan/atau menghilangkan asset baik secara keseluruhan dan/atau sebagian asset milik
Pemerintah Kabupaten Nagekeo baik oleh diri sendiri maupun pun korporasi.
b. Tidak hadir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan dan tidak dilengkapi dengan bukti yang
sah.
c. Bekerja rangkap di instansi lain pada jam kerja yang disepakati.
d. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku di Pemerintah Kabupaten Nagekeo
e. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja
f. Menggunakan dan atau memanfaatkan fasilitas untuk usaha lain (kepentingan pribadi) baik di dalam maupun
di luar jam kerja tanpa izin yang sah;
g. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.

(2) Jika PIHAK KEDUA melanggar Pasal 6 ayat (1), maka PIHAK PERTAMA berhak memutuskan hubungan
kerja secara sepihak tanpa syarat.

Pasal 7
BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini akan berakhir apabila:

a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. Batas waktu Perjanjian Kerja berakhir;
c. PIHAK KEDUA melanggar peraturan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1).
(2) Akibat berakhirnya atau putusnya Perjanjian/Kontrak Kerja ini,maka PIHAK KEDUA atau ahli waris PIHAK
KEDUA tidak berhak menuntut PIHAK PERTAMA atas ganti rugi kecuali sisa penghasilan yang belum
dibayarkan.
 Pasal 8
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

(1) Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dengan pengertian setelah disepakati diantara kedua
belah pihak, oleh karena itu apabila terdapat perselisihan pendapat mengenai pelaksanaan perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah;
(2) Dalam hal musyawarah tidak tercapai kesepakatan, pihak pertama berhak untuk memutuskan.

Pasal 9
KETENTUAN PENUTUP
(1) Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini akan ditetapkan kemudian oleh kedua belah pihak dalam
perjanjian tambahan yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dokumen ini.
(2) Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Nangaroro, dibuat rangkap2(dua),rangkap asli
bermaterai cukup dan rangkap lainnya sebagai tembusan.

Setelah dibaca kembali PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan bahasa yang dimengerti dari isi
perjanjian kerja waktu tertentu ini, maka masing-masing pihak menandatangani di atas materai yang cukup dan
apabila salah satu pihak mengingkari isi perjanjian kerja ini bersedia ditindak sesuai ketentuan perundang-undangan yang
berlaku.
Demikian Surat Perjanjian/Kontrak Kerja Waktu Tertentu ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA dalam keadaan sadar tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Nangaroro,05 Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Tenaga Juru Masak Selaku Kuasa Pengguna
Puskesmas Nangaroro Anggaran (KPA)
UPTDPuskesmas Nangaroro
Tahun Anggaran 2022

KRISPINA NGOLE dr.MARIA FRANSISKA NDOI

NIP.19770328 201503 2 001