KERANGKA ACUAN PROGRAM

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)

Nomor Dokumen : 001/KAP/K3/ 2023

Nomor Revisi : 00
Tanggal Terbit : 15 Januari 2023

Ditetapkan
KEPALA UPT PUSKESMAS GIRIMULYO I

drg. Tuty Purwanti

Pembina Tk.I, IV/b
NIP. 19721111 200212 2 004

PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS GIRIMULYO I

Alamat : Nglengkong, Giripurwo, Girimulyo, Kulon Progo, Kode Pos : 55674

Alamat Email : puskgirimulyo1.kp@gmail.com, HP : 0724 2824728
 KERANGKA ACUAN PROGRAM
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)
UPT PUSKESMAS GIRIMULYO I
TAHUN 2023

A. Pendahuluan
Puskesmas yang merupakan suatu Unit Pelaksana Pelayanan Teknis Dinas
Kesehatan bertujuan untuk meningkatkan, memantapkan, dan mempertahankan jangkauan
dan pemerataan serta mutu pelayanan kesehatan dasar melalui Upaya Kesehatan
Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan menuju peningkatan derajat kesehatan
masyarakat yang optimal.
Salah satu sasaran yang hendak dicapai adalah terwujudnya Puskesmas sebagai
penggerak masyarakat agar mampu melindungi, memelihara, dan meningkatkan kesehatan
individu, keluarga dan masyarakat.
Puskesmas sebagai Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama yang memberikan
pelayanan kepada masyarakat mempunyai kewajiban untuk mematuhi peraturan
perundangan yang terkait dengan bangunan, prasarana, peralatan Puskesmas dan
menyediakan lingkungan yang aman bagi pasien, pengunjung, petugas, dan masyarakat.
Pelaksanaan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan salah satu
kegiatan dalam rangka mencapai visi UPT Puskesmas Girimulyo I yaitu Puskesmas pilihan
masyarakat yang bermutu dan terpercaya. Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3) juga sejalan dengan 3 misi UPT Puskesmas Girimulyo I yaitu :
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu, efektif, efisien dan ber
orientasi pada pelanggan.
2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
3. Meningkatkan kemitraan dan kerja sama lintas sektor di bidang kesehatan.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) meng
acu pada budaya kerja Puskesmas Girimulyo I yaitu SATRIYA :
S : Selaras : dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan hub
ungan manusia dengan Tuhan , alam dan sesame manusia
A : Akal budi luhur – jati diri : keluhuran jati diri seseorang pengejawantahan perik
emanusiaan
T : Teladan : keteladanan : dapat menjadi anutan / teladan / contoh oleh lingkunga
nnya
R : Rela Melayani : memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan masy
arakat
I : Inovatif : selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif kearah kemajuan
individu dan kelompok
Y : Yakin dan Percaya diri : dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas keyaki
nan dan penuh percaya diri bahwa apa yang dilakukan membawa kemajuan d
 an manfaat bagi intern dan ekstern
A : Ahli – professional : mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi pada pek
erjaannya

B. LATAR BELAKANG
Penyakit Tidak Menular (PTM) atau biasa juga disebut sebagai penyakit
degenerative. Penyakit tidak menular menjadi salah satu masalah kesehatan masyarakat
karena tingkat morbiditas dan mortalitas yang tinggi secara global, merupakan jenis
penyakit yang tak bisa ditularkan oleh penderita ke orang lain, jenis penyakit ini
berkembang secara perlahan dan terjadi dalam jangka waktu yang panjang.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah suatu pemikiran dan upaya untuk
menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohaniah tenaga kerja pada
khususnya, dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budaya untuk menuju
masyarakat adil dan makmur, serta menciptakan perlindungan dan keamanan dari resiko
kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental maupun emosional terhadap pekerja,
perusahaan, masyarakat dan lingkungan.
K3 telah menjadi sebuah kebutuhan dalam setiap bagian kerja baik yang berada
dilapangan ataupun didalam ruangan. K3 adalah suatu bentuk usaha atau upaya bagi para
pekerja untuk memperoleh jaminan atas keselamatan dan kesehatan kerja dalam
melakukan pekerjaan yang dapat mengancam dirinya baik berasal dari individu maupun
lingkungan kerjanya dan K3 harus diselengarakan disemua tempat kerja, khususnya tempat
kerja yang mempunyai resiko bahaya kesehatan. Rumah sakit, Puskesmas dan klinik
termasuk dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat
menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya karyawan yang bekerja, tapi juga terhadap
pasien maupun pengunjung rumah
Menerapkan program K3 dalam lingkungan kerja dengan tujuan agar setiap tenaga
kerja berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan
tenaga kerja dari bahaya dan penyakit akibat kerja atau lingkungan kerja sangat dibutuhkan
sehingga pekerja merasa aman dan nyaman dalam menyelesaikan pekerjaannya, sehingga
diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja bagi pekerja, untuk dapat bekerja sebaik
mungkin dan juga dapat mendukung keberhasilan serta target dalam pekerjaan dapat
tercapai. Salah satu faktor yang dapat membentuk kepuasan kerja adalah adanya jaminan
dan kondisi kerja yang nyaman bagi pekerja. Dan K3 merupakan salah satu faktor yang
dapat
mempengaruhi kepuasan kerja pegawai.
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Sebagai suatu upaya mengetahui tingkat kesehatan karyawan Puskesmas Girimulyo I
2. Tujuan Khusus
a. Mengetahui angka prevalensi Diabetes Melitus karyawan
b. Mengetahui angka prevalensi Dislipidemi karyawan
 c. Mengetahui status Vaksinasi Hepatitis B karyawan
d. Mengetahui Status Gizi Karyawan
e. Mengetahui angka prevelensi penyakit Hipertensi
f. Mengetahui status Vaksinasi Covid 19 karyawan
D. KEGIATAN
1. Pengelolaan Kesehatan kerja pegawai
a. Identifikasi risiko kesehatan kerja
b. Pemeriksaan Kesehatan berkala
c. Pelaksanaan Imunisasi
d. Konseling dan tindak lanjut terhadap pegawai yang terpapar penyakit infeksi,
kekerasan atau cidera akibat kerja
E. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN
1. PENGELOLAAN KESEHATAN
KERJA PEGAWAI
Identifikasi risiko kesehatan Register Risiko Risiko teridentifikasi integrasi
kerja dengan manajemen risiko
Pemeriksaan Kesehatan Melaksanakan Seluruh pegawai terpantau
Berkala kegiatan kesehatanannya dan
pemeriksaan GDS, mendapatkan intervensi
kolesterol, Asam sesuai permasalahannya
Urat, Berat Badan
dan
tekanan darah
Pemeriksaan TB
pada Pegawai yang
beresiko
Pelaksanaan Imunisasi Melakukan Seluruh pegawai terpantau
pendataan status vaksinasinya
vaksinasi Hep B
dengan metode
recall dan
Pemetaan Vaksin
Hepatitis Pada
karyawan yang
beresiko.
Konseling dan tindak lanjut Melakukan Seluruh pegawai puskesmas
terhadap pegawai yang pemantauan terpantau kesehatan dan
terpapar penyakit infeksi, pegawai yang sakit keamanannya
kekerasan atau cidera akibat akibat risiko kerja
kerjan
F. SASARAN
Sasaran umum program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah Semua Karyawan
Puskesmas Girimulyo I

G. TEMPAT
Tempat Pemeriksaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Ruang Pelayanan
Puskesmas Girimulyo
H. JADWAL KEGIATAN

Rencana Kegiatan Tahunan

NO Program KET
Bulan Kegiatan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
P1 PENGELOLAAN
KESEHATAN KERJA
PEGAWAI
a. Identifikasi risiko V
kesehatan kerja V V

b. Pemeriksaan Kesehatan
Berkala V V V V V V V
c. Pelaksanaan Imunisasi
d. Pemeriksaan TB pada
Pegawai V
e. Pemetaan Vaksinasi
Hepatitis B pada
karyawan yang beresiko V
f. Konseling dan tindak
lanjut terhadap pegawai
yang terpapar penyakit
infeksi, kekerasan atau
cidera akibat kerjan V V V V V V V V V V V V

I. EVALUASI KEGIATAN
a. Melakukan pemantauan kesesuaian waktu pelaksaan kegiatan terhadap
pelaksanaan kegiatan berdasarkan jadwal yang direncanakan

b. Melakukan pencatatan dan pelaporan terhadap hasil pelaksanaan kegiatan

minimal setiap triwulan

c. Melaksanakan evaluasi dan tindak lanjut dari hasil laporan tabulasi dan analisa
data bersama seluruh tim K3 setiap triwulan
J. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI

Melakukan evaluasi seluruh kegiatan program K3 setiap triwulan.

Ditetapkan di Girimulyo

Pada Tanggal : 15 Januari 2023

Kepala UPT Puskemas Girimulyo 1 Pelaksana Program K3

drg.TUTY PURWANTI AL FADILLAH RHOZIANA, S.Kep.Ns

NIP.197211112002122004 NIP. 198504162014022001