PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KARYAWAN

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK HARAPAN MEDIKA

TAHUN 2022

RSIA
HARAPAN MEDIKA
Jalan Jendral Sudirman Simpang Ngaso. Ujungbatu - Rokan Hulu – Riau
TELP : (0762) 7363179, FAX : (0762) 6300842, WA : 0823-8778-5553, Email :
harapanmedika07@gmail.com
 PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KARYAWAN

I. PENDAHULUAN
Salah satu tujuan RSIA Harapan Medika yaitu memberikan pelayanan kesehatan
yang bermutu dan terjangkau oleh masyarakat dalam rangka meningkatkan derajat
kesehatan bagi masyarakat. Untuk dapat memberikan pelayanan yang efektif, efısien
serta diberikan secara aman dan memuaskan sesuai dengan norma, etika, hukum dan
sosial budaya maka diperlukan beberapa komponen pendukung salah satunya adalah
dengan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sehat jasmani dan rohani dalam
memberikan pelayanan kesehatan.
Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan Medika yang bergerak dalam jasa pelayanan
kesehatan sangat berkepentingan dengan keberadaan SDM beserta potensi dasar dan
keahlian yang dimilikinya. SDM yang ada di Rumah Sakit Ibu dan Anak Harapan
Medika harus senantiasa memiliki kesehatan dan semangat yang luar biasa dalam
pelayanan kesehatan dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan wawasan,
ilmu pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman. Untuk itü diperlukan berbagai upaya
diantaranya tetap menjaga kesehatan dan keselamatan sumber daya manusia yang dapat
melayani dengan baik dan optimal sesuai dengan standar profesi dan peraturan yang
telah ditetapkan.

II. LATAR BELAKANG

Kesehatan dan keselamatan karyawan Rumah Sakit lbu dan Anak Harapan Medika
merupakan program kerja pencegahan dan pengendalian infeksidan salah sanı
persyaratan untuk meningkatkan prodüktifitas rumah sakit dan , disamping itü Kesehatan
dan keselamatan adalah hak asasi setiap karyawan. Di era globalisasi dan pasar bebas
Asean Free Trade Agenıenl (AFTA) dan World Trade Organization (WTO) serta Asia
Pasific Economic Community (APEC) yang akan berlaku tahun 2020, dan untuk
memenangkan persaingan bebas ternyata Kesehatan dan keselamatan karyawan juga
menjadi salah satu persyaratan yang harus dipenuhi oleh industri di Indonesia. Dasar dari
tujuan Kesehatan dan keselamatan karyawan adalah untuk mendapatkan karyawan yang
sehat jasmani dan juga rohani. Oleh karena itu Kesehatan dan keselamatan karyawan
perlu diterapkan di RSIA Harapan Medika. Memang Kesehatan dan keselamatan
karyawan bukanlah segala-galanya, namun tidak disadarinya bahwa tanpa kesehatan dan
keselamatan segalanya tidak berarti apa-apa.
Menyadari pentingnya Kesehatan dan keselamatan karyawan, serta adanya
persyaratan yang hanıs dipanuhi oleh setiap rumah sakit di era globalisasi ini maka mau
tidak mau upaya untuk meningkatkan Kesehatan dan keselamatan karyawan harus
menjadi prioritas dan komitmen semua pihak pemerintah maupun swasta dari tingkat
pimpinan sampai keseluruh karyawan dan management rumah sakit. Dengan tingkat
Kesehatan dan keselamatan karyawan yang baik jelas akan mengurangi ketidakhadiran
karyawan karena sakit pasti akan menurun, biaya pengobatan dan perawatan akan
menurun, kerugian akibat kecelakaan kerja akan berkurang, karyawan akan mampu
bekerja dengan prodüktivitas yang lebih tinggi, keuntungan akan meningkat dan pada
akhimya kesejahteraan karyawan rumah sakit akan meningkat.

 Pengertian Program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan

• Program adalah kumpulan instruksi/ perintah yang dirangkai sehingga
membentuk suatu proses.
• Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa dan social yang
memungkinkan setiap orang hidup produktif secara social dan ekonomis.
 • Keselamatan adalah suatu keadaan aman, dalam suatu kondisi yang aman secara
fisik, social, spiritual, finansial, politis, emosional, pekerjaan psikologis maupun
pendidikan terakhir dan terhindar dari ancaman terhadap faktor-faktor tersebut.
• Karyawan adalah seseorang yang melakukan penghidupannya dengan bekerja
dalam kesatuan organisasi, baik kesatuan kerja pemerintah maupun kesatuan
kerja swasta.
• Program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan adalah salah satu bentuk
upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran
lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan
produktivitas kerja pegawai.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Mengetahui kondisi kesehatan karyawan RSIA Harapan Medika.
B. Tujuan Khusus
1. Terlaksana program Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan RSIA Harapan
Medika.
2. Mencapai tujuan dari program kerja pencegahan dan pengendalian infeksi.
 Manfaat
1. Bagi RSIA Harapan Medika
a. Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit;
b. Mempertahankan kelangsungan operasional rumah sakit;
2. Bagi Karyawan Harapan Medika
a. Tetap semangat dalam melayani pasien rumah sakit;
b. Terlindungi dari penyakit menular saat melayani pasien rumah sakit;
3. Bagi pasien dan pengunjung
a. Mendapatkan pelayanan mutu yang baik;
b. Mendapatkan kepuasan dalam proses penyembuhan penyakit dan pelayanan;

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

 Kegiatan Pokok :
Program Kesehatan dan Keselamatan karyawan RSIA Harapan Medika
mencakup :
1. Pemeriksaan Kesehatan bagi karyawan baru.
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala;
3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi karyawan yang tertusuk
jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi;
4. Pengobatan dan konseling.
 Rincian Kegiatan :
1. Pemeriksaan kesehatan karyawan baru dilakukan pemeriksaan seperti darah rutin,
HbsAg, SGOT dan SGPT.
2. Pemeriksaan berkala :
Adanya pelaksanaan kegiatan pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan
yang dilakukan sekali dala 3 (tiga) tahun yang terdiri dari : HbsAg dan Vaksin
Covid-19 bagi seluruh karyawan RSIA Harapan Medika. Foto thorax dan swab
anus pemeriksaan tambahan untuk karyawan yang bekerja di unit gizi.
3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi karyawan yang tertusuk
jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang terkontaminasi.
4. Pengobatan dan konseling bagi karyawan yang terpapar penyakit infeksius.
V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
No Kegiatan Cara Pelaksanaan Kegiatan
1. Pemeriksaan Kesehatan Setelah semua proses ujian tes tertulis dan wawancara
bagi karyawan baru. dinyatakan lulus, oleh Kepala Kepegawaian kemudian
dilakukan pemeriksaan kesehatan seperti pemeriksaan
darah rutin, HbsAg, SGOT dan SGPT kepada karyawan
baru RSIA Harapan Medika.
2. Pemeriksaan Kesehatan 1. Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi
Berkala dan Vaksin pemeriksaan kesehatan yaitu pemeriksaan HbsAg
Covid-19 dan Vaksin Covid-19 bagi seluruh karyawan RSIA
Harapan Medika.
2. Melakukan pemeriksaan HbsAg di RSIA Harapan
Medika yang telah dijadwalkan.
3. Merencanakan kegiatan vaksin covid-19 yang
bekerja sama dengan Dinas Kesehatan Rokan Hulu
dan puskesmas terdekat.
4. Melaporkan kegiatan pemeriksaan kesehatan dan
kegiatan vaksin covid-19.
3. Pelaporan pajanan dan 1. Menyusun SPO Penatalaksanaan tertusuk jarum,
insiden kecelakaan kerja benda tajam dan cairan terkontaminasi.
2. Melaporkan setiap kasus kejadian tertusuk jaru
kepada IPCN untuk di lakukan audit.
3. Kemudian melaporkan setiap kasus kecelakaan kerja
dan penyakit akibat kerja oleh Ka. Unit/Instalasi dan
di teruskan ke Panitia K3RS.
4. Pengobatan dan Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi tentang
konseling pengobatan dan konseling terhadap karyawan yang
terpapar penyakit infeksius di RSIA Harapan Medika.

VI. SASARAN
1. Setiap karyawan baru RSIA Harapan Medika dapat diketahui kondisi kesehatannya
dan dapat ditentukan kelanjutan proses rekriutmennya.
2. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan RSIA Harapan Medika untuk mencegah
terjadinya hal-hal yang tidak diharapkan.

VII. JADWAL KEGIATAN

Bulan
No Kegiatan Anggaran
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pemeriksaan
kesehatan
khusus bagi
INSIDENTIL
karyawan baru
RSIA Harapan
Medika
2 Pemeriksaan X
kesehatan
HbsAg berkala
bagi seluruh
 karyawan RSIA
Harapan Medika
3 Kegiatan Vaksin X
Covid-19
4 Pelaporan
pajanan dan
INSIDENTIL
insiden
kecelakaan kerja
5 Pengobatan dan
INSIDENTIL
konseling

Catatan : insidentil adalah dilakukan hanya pada kesempatan atau waktu kejadian tertentu

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DNAN PELAPORAN

Dalam program kesehatan dan keselamatan karyawan RSIA Harapan Medika
dilakukan evaluasi pelaksanaan kegiatannya setiap 1 (satu) tahun sekali oleh Komite PPI
dan berkoordinasi dengan K3RS, untuk tindak lanjut kepada Direktur rumah sakit.
apabila ditemukan kendala dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan kesehatan dan
keselamatan karyawan dan tindak lanjut dari Direktur rumah sakit dipakai sebagai bahan
penyempurnaan untuk program berikutnya.

IX. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan kegiatan program kesehatan dan keselamatan karyawan RSIA Harapan
Medika dilakukan oleh Komite PPI diteruskan kepada Panitia K3 rumah sakit. Komite
PPI Berkoordinasi dengan K3RS membuat laporan kegiatan pelaksanaan kesehatan dan
keselamatan Karyawan untuk lapomn tindak lanjut kepada Direktur Rumah Sakit.

Ujungbatu, 29 Agustus 2022

Disusun Oleh Mengetahui,
Ketua K3RS Direktur RSIA Harapan Medika

Mei Cindy Mustika, SKM

dr. Rahmad Ramadhan