Bab 2
Bab 2
Kecamatan Bayang
KETERANGAN ;
salido
Ktr. Wali
Sago Nagari
Puskesma
s
Pustu
Sungai
Jl.
Kabupaten
1.WILAYAH KERJA
1.1 Area yang dilayani
Puskesmas Lumpo terletak di Kecamatan IV Jurai dengan Luas Wilayah
kerja adalah 223.09 Km² dan Jumlah Penduduk 10.621 jiwa. Wilayah Kerja
Puskesmas Lumpo ada 11 Kenagarian dan 27 Kampung
POSKESRI : 6 UNIT
No Nama Poskesri Nama Bidan Desa
1 Poskesri Limau Gadang Citra Resmi, A Md Keb
2 Poskesri Ampang Tareh Meci Sri Yuliasmi, A Md Keb
3 Poskesri Gunung Bungkuk Yuli Tri Wahyuni,A Md Keb
4 Poskesri Koto Ranggo Nesa Yulia Sari, A Md Keb
5 Poskesri Balai Sinayan Rika Veronika, A Md Keb
6 Poskesri Sungai Sariak Dwi Yunita, A Md Keb
2. Puskesmas Keliling
a. Puskesmas Keliling merupakan jaringan pelayanan Puskesmas yang
sifatnya bergerak (mobile), untuk meningkatkan jangkauan dan kualitas
pelayanan bagi masyarakat di wilayah kerja puskesmas yang belum
terjangkau oleh pelayanan dalam gedung puskesmas. Puskesmas Keliling
2. Pelayanan Puskesmas
Puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan
perorangan dan upaya kesehatan masyarakat , yang keduanya jika ditinjau
dari sistem kesehatan nasional merupakan pelayanan kesehatan tingkat
pertama. Upaya kesehatan tersebut dikelompokkan menjadi dua yaitu :
d. Pelayanan Gizi
Pelayanan gizi yang dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Lumpo
dengan tujuan untuk menurunkan cakupan bumil KEK dapat PMT dan
meningkatkan cakupan bumil mengkonsumsi Fe 90 tablet, cakupan bayi
dapat ASI eksklusif, cakupan balita gizi buruk dapat rawatan, cakupan
pemberian MP-ASI pada anak 6-24 bulan keluarga miskin, cakupan anak 6-
59 bulan mengkonsumsi kapsul vitamin A, cakupan balita ditimbang BB
(D/S) dan cakupan rumah tangga konsumsi garam beryodium. Pelayanan
gizi yang bersifat UKM dapat dilakukan dengan beberapa kegiatan antara
f. Pelayanan persalinan
Pelayanan persalinan pada puskesmas Lumpo merupakan Pelayanan jasa
kesehatan berupa penanganan Persalinan Normal sesuai dengan standar
APN (Asuhan Persalinan Normal).
Prosedur rawat jalan melalui Poli Persalinan :
1. Penderita diterima di ruang Persalinan
2. Dilakukan pemeriksaan dan tindakan oleh tim Persalinan
3. Dilakukan observasi penderita sesuai dengan perkembangan
kondisi pasien di ruang observasi Persalinan
4. Dirujuk ke Rumah Sakit bila kasusnya berat dan mengancam
nyawa
5. Menyediakan ambulance untuk mengirim pasien yang dirujuk
jika diperlukan
6. Keluarga pasien menyelesaikan administrasi
Prosedur pelayanan persalinan
1. Persiapan alat dan bahan
2. Mengenal gejala dan tanda kala dua
3. Menyiapkan pertolongan persalinan
4. Memastikan pembukaan lengkap dan keadaan janin baik
5. Menyiapkan ibu dan keluarga untuk membantu proses bimbingan
6. Persiapan pertolongan kelahiran bayi
7. Penanganan bayi baru lahir
8. Penatalaksanaan aktif kala tiga
9. Menilai perdarahan
10. Melakukan asuhan pasca persalinan
11. Evaluasi
12. Kebersihan dan Keamanan
g. Pelayanan kefarmasian
Pelayanan kefarmasian adalah kegiatan menguraikan pemberian
pelayanan penyediaan obat-obatan kepada pasien sesuai resep dari Poli,
UGD dan pelayanan di luar gedung seperti kegiatan puskesmas keliling,
perkesmas, dan posyandu (balita dan lansia).
Prosedur pelayanan obat di apotik :
1. Menerima resep obat dari: Poli Umum, Poli KIA (anak), Poli KIA (ibu),
Poli Gigi, dan Klinik konsultasi, Klini Jiwa dan PTM Gizi, Sanitasi
dan UGD.
2. Pembuatan preparat sediaan obat
3. Pencatatan pada kartu stock obat
4. Obat diserahkan kepada pasien dan petugas menjelaskan tentang
cara dan dosis minum sesuai dengan instruksi resep
5. Pencatatan pemakaian obat harian di buku pemakaian obat
6. Merekap pemakaian obat per bulan
7. Pencatatan dan pelaporan obat golongan Narkotika dan Psikotropika
8. Merekap pemakaian obat per tahun
Prosedur pelayanan di Gudang Obat :
1. Mengidentifikasi kebutuhan obat dan bahan medis habis pakai.
2. Mengisi form permintaan obat dan BMHP ( Bahan Medis Habis
Pakai)
3. Menerima dan menyimpan obat dan BMHP yang diterima dari
Dinkes Kabupaten PESISIR SELATAN dan mengelompokkannya
berdasarkan alphabet dan jenisnya
4. Mencatat tanggal penerimaan, sumber, no.batch, tgl kadaluarsa, dan
jumlah obat dan BMHP di kartu stock dan buku penerimaan obat
dan BMHP
5. Mencatat pemakaian obat harian di buku pemakaian
6. Menyortir, memberi tanda, dan memisahkan obat dan BMHP yang
Expired
h. Pelayanan laboratorium
Pelayanan laboratorium adalah pemberian layanan berupa layanan
b. UKM Pengembangan :
1) Jiwa
2) Lansia
3) Olah Raga
4) Gizi Masyarakat
5) Kesehatan Kerja
6) Kesehatan Indera
7) Tradisional Yankestra
PENANGGUNG JAWAB UKM ESENSIAL PENANGGUNG JAWAB UKM PENANGGUNG JAWAB UKP
ELDILA VEVILINA, AMKL PENGEMBANGAN Dr SALMA ANAS
Drg PERA ANITA
1. Promkes/UKS : ELDILA VEVILINA, AMKL 1. Kes Jiwa : Ns PEBI WIRMAINI, S.Kep 1. Pemeriksaan Umum :dr MUHAMMAD FAISAL
: ALMAWENNI, A Md Keb 2. KesGigi Masyarakat : drg PERA ANITA 2. Kes Gigi & Mulut : MELDA EKA SARTIKA,AM
2. Kesling : AZWARDI, AMKL 3. Kes Tradisional : YULFITA SURIATI, A Md Kep 3 KIA – KB : ALMAWENNI, A Md Keb
3. KIA/ KB : ALMAWENNI, A Md Keb 4. Kes Olah aga : EVA SUSANTI,Amd.Keb : EVA MULYANI
: EVA MULYANI 5. Kes Indera : Ns PEBI WIRMAINI, S.Kep 4.Gawat Darurat : YULFITA SURIATI, A Md.Kep
4. Gizi IV. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
: MELDA EKA SARTIKA, AMG 6. Kes Lansia : EVA SUSANTI,Amd.Keb 5. Gizi : MELDA EKA SARTIKA, AMKG
5. P2P :dr. MUHAMMAD FAISAL 7. Kes Kerja : LUSI INDIANA ROSA, SKM 6. Persalinan : ALMAWENNI, A Md Keb,
6. Kesmas : Ns LINA RISTAWATI, S.Kep 7. Kefarmasian : SAMI DESPI, SH
8. Laboratorium : WINDA SALPITRI, A Md AK
3. Kepegawaian
1. Perencanaan program dan rencana operasional kepegawaian
Puskesmas.
2. Pengendalian dan pengkoordinasian kepegawaian puskesmas.
3. Menyusun Arsip Kepegawaian
4. Membuat usulan kenaikan pangkat / golongan
5. Membuat SKP yang telah dinilai oleh kepala Puskesmas
6. Membuat Surat Cuti Karyawan
7. Membuat Daftar Urutan Kepangkatan
8. Pengelolaan dukungan teknis dan administrative kepegawaian
4. Pendaftaran
1. Memastikan pelayanan di pendaftaran dan rekam medis sesuai dengan
Prosedur dan Instruktur kerja.
2. Koordinasi dengan Unit lain untuk kelancaran pelayanan rawat jalan.
3. Mengoptimalkan tenaga pelaksanaan di unit pendaftaran & rekam
medis yang ada.
4. Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelayanan
pendaftaran dan rekam medis.
5. Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhan pelayanan
pendaftaran dan rekam medis.
6. Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan.
7. Melaksanakan Tugas-Tugas Tambahan yang diberikan Kepala
Puskesmas
6. KIA dan KB
1. Menyusun, merencanakan dan menetapkan sasaran mutu.
2. Menyusun Standar Operasional Pelayanan (SOP).
3. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan SOP.
4. Bertanggung jawab terhadap mutu pelayanan KIA.
5. Bertanggung jawab terhadap pelayanan administrasi KIA/KB.
6. Bertanggung jawab atas kebersihan, kerapian, kenyamanan ruangan
KIA/KB.
7. Bertanggung jawab atas kebersihan, kesterilan alat KIA/KB.
8. Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan di KIA/KB.
9. Melaksankan sistim rujukan baik internal maupun eksternal.
10. Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhan pelayanan poli
KIA/KB.
11. Merencanakan, mlaksanakan dan mengevaluasi serta melaporkan
kegiatan di poli KIA/KB.
12. Melaksanakan Tugas-Tugas Tambahan yang diberikan Kepala
Puskesmas
8. Laboratorium
1. Perencanaan kebutuhan alat dan
2. Pelaksanaan tindakan pencegahan infeksi pada seluruh proses
pelayanan Laboratorium .
3. Pemeriksaan laboratorium sesuai standar operasional prosedur
4. Pewarnaan sputum suspek penderita TB Paru
5. Pengumpulan dan pencatatan data rujukan spesimen beserta hasil
pemeriksaan laboratoriumnya
6. Penyerahan hasil pemeriksaan laboratorium kepada Petugas
Pelayanan Kesehatan
7. Pelaksanaan screening anak sekolah dan Ibu hamil untuk
pendeteksian dini kasus penyakit yang harus segera ditindak lanjuti
8. Penyuluhan manfaat pemeriksaan laboratorium baik bagi perorangan
maupun kelompok .
9. Pengumpulan dan pengelolaan sampah medis di ruang Laboratorium
yang selanjutnya diserahkan kepada Petugas Sanitasi untuk ditindak
lanjuti pemusnahannya .
10. Pencatatan dan pelaporan
11. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan
9. Kefarmasian
1. Pembuatan perencanaan kebutuhan obat tahunan.
2. Pemantauan persediaan obat ( Stock opname )
3. Penyediaan obat-obatan untuk pelayanan kefarmasian harian
4. Pelayanan resep yang masuk ke Loket Obat .
5. Pencatatan pengeluaran dan pemasukan obat .
6. Pencatatan pengeluaran obat harian
7. Pembuatan Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)
pada setiap akhir bulan .
8. Pembuatan laporan pemakaian obat Narkotika dan Psikotropika
9. Pengambilan obat ke gudang obat Kabupaten
10. Pendataan dan pengembalian obat kadaluarsa
11. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan
dalam lingkup bidang tugasnya
10. UKS
1. Penyuluhan kesehatan tingkat SD, SLTP, SMA sederajat
2. Penjaringan murid baru
11. UKGS
1. Penyuluhan kesehatan Gigi mulut untuk murid SD sederajat
2. Demo sikat gigi
3. Pemeriksaan status Kesehatan Gigi mulut pada penjaringan dan
berkala
12. Promosi Kesehatan
1. Membuat perencanaan dan melaksanakan program Promkes
2. Mengevaluasi dan membuat laporan program Promkes
3. Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu di seluruh unit
pelayanan untuk meningkatkan kesadaran, motivasi dan keterlibatan
staf
4. Membuat PWS program Promkes
13. Gizi
15. Surveilans
1. Berperan aktif secara dini melakukan pengamatan terhadap penderita,
kesling, perilaku masyarakat dan perubahan kondisi
2. Analisis tentang KLB
3. Penyuluhan kesehatan secara intensif
4. Pencatatan dan pelaporan
5. Melaksanakan penyelidikan Epidemiologi kasus berpotensi wabah
18. Lansia
1. Melakukan dan mengatur dalam pelaksanaan posyandu lansia
2. Membuat pelaporan tentang peaksanaan posyandu lansia ke register
3. Membuat pelaporan posyandu lansia tiap bulannya untuk dilaporkan
ke dinas kesehatan
2.Sumberdaya Puskesmas
2.1 Sumber Daya Manusia
Sumber Daya tenaga yang diperlukan bedasarkan Permenkes N0.75
tahun 2014 adalah :
Berdasar
Kondisi
kan
No Jenis Tenaga Puskesmas Keterangan
Persyarat
saat ini
an
I. PUSKESMAS INDUK
1 Dokter Umum 2 2
2 Dokter Gigi 1 1
6 PNS (1 orang
3 Perawat 7 13 sebagai TU), 6
Sukarela
4 Bidan 16 4 4 PNS, 6 Sukarela
3 PNS ( 1 org
sebagai Kapus ), 1
5 Tenaga kesmas 1 6
Kontrak DAK, 2
Sukarela
6 Tenaga Kesling 2 2
7 Tenaga laboratorium 1 1 Kontrak DAK