OLEH
ANDI ANING, S.Kep., Ns
PUSKESMAS BARUGAIA
TAHUN 2022
BAB I
PENDAHULUAN
I. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
Puskesmas Barugaia di perlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Barugaia. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang ditentukan untuk
memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap
tugas pokok dan fungsi sesuai tujuan rekrutmen pegawai.
Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Barugaia, sehingga
para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan
mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
Puskesmas Barugaia.
Sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Barugaia perlu diberikan
pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja
Puskesmas Barugaia. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung
sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya.
II. TUJUAN
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana
dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru
3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPTD Puskesmas Barugaia
4. Memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah
pekerjaan mereka di UPTD Puskesmas Barugaia
5. Menjelaskan peraturan dan ketentuan yang berlaku di UPTD Puskesmas
Barugaia sehingga pegawai baru dapat mengetahui tindakan hukuman yang
akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui
6. Mempercepat sosialiasi dan integrasi karyawan baru di UPTD Puskesmas
Barugaia
III. RUANG LINGKUP
PELAKSANAAN
I. MASA ORIENTASI
NO JADWAL KEGIATAN
1 Hari I Libur
2 Hari II Arahan dari Kepala Puskesmas Barugaia
3 Hari III Orientasi di bagian Kartu
4 Hari IV Orientasi di bagian Kartu
5 Hari V Libur
6 Hari VI Orientasi di pelayanan Poli Umum
7 Hari VII Orientasi di pelayanan Poli Umum
8 Hari VIII Orientasi di pelayanan Poli Umum
9 Hari IX Orientasi di pelayanan UGD
10 Hari X Orientasi di pelayanan UGD
11 Hari XI Orientasi di pelayanan UGD
12 Hari XII Libur
13 Hari XIII Orientasi di pelayanan Rawat Inap
14 Hari XIV Orientasi di pelayanan Rawat Inap
15 Hari XV Orientasi di pelayanan Rawat Inap
16 Hari XVI Orientasi di pelayanan Apotik
17 Hari XVII Orientasi di pelayanan Apotik
18 Hari XVIII Orientasi di pelayanan Apotik
19 Hari XIX Libur
20 Hari XX Orientasi di pelayanan Kebidanan
21 Hari XXI Orientasi di pelayanan Kebidanan
22 Hari XXII Orientasi di pelayanan Kebidanan
23 Hari XXIII Orientasi di pelayanan Laboratorium
24 Hari XXIV Orientasi di pelayanan Laboratorium
25 Hari XXV Orientasi di pelayanan Laboratorium
26 Hari XXVI Libur
27 Hari XXVII Orientasi di pelayanan Poli Gigi
28 Hari XXVIII Orientasi di pelayanan Poli Gigi
29 Hari XXIX Orientasi di pelayanan Tata Usaha
30 Hari XXX Orientasi di pelayanan Tata Usaha
BAB III
HASIL ORIENTASI
BAB IV
PENUTUP
I. KESIMPULAN
Masa orientasi yang saya laksanakan selama 1 bulan sudah efektif karena saya
dapat mengenal/mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPTD Puskesmas
Barugaia begitu juga dengan staf serta tim lain yang berada di Puskesmas Barugaia.
II. SARAN
Diharapkan agar Kepala Puskesmas dan staf tetap memberikan bantuan dan
bimbingan apabila di kemudian hari menemukan permasalahan dalam bekerja.