Proposal Workshop 2016
Proposal Workshop 2016
A. PENDAHULUAN
Adapun fungsi manajemen sekolah berkaitan degan pekerjaan sekolah yang mana
pengelolaan sekolah bisa di klasifikasikan berdasarkan wujud masalahnya, kegiatan
manajemennya dan juga kegiatan kepemimpinannya. Jadi fungsi tersebut bisa terlihat dari
wujud masalah yang terdiri dari bidang substansi dari manajemen sekolah. Masalah yang
merupakan bidang substansi atas manajemen sekolah tersebut terdiri dari :
- Perencanaan, Perencanaan adalah kegiatan yang dilakukan untuk menetapkan tujuan
yang hendak dicapai dan juga bagaimana cara mencapai tujuan tersebut
- Pengorganisasian, Pengorganisasian di sini yaitu berupa tindakan untuk mengusahakan
hubungan yang efektif antar orang-orang, jadi mereka bisa bekerja dengan lebih efisien dan
juga bisa mendapatkan kepuasan pribadi dalam melakukan tugas-tugas tertentu maupun
kondisi lingkungan tertentu untuk mencapai sasaran.
- Pengarahan
- Pengorganisasian
- Pengawasan, Pengawasan atau yang sering disebut controlling ini merupakan fungsi
manajemen yang sama pentingnya di dalam sebuah organisasi. Karena semua fungsi yang
terdahulu tidak bisa efektif tanpa disertai dengan fungsi pengawasan.
- Penilaian
- Pelaporan
- Penentuan anggaran
Adapun fungsi dari manajemen sekolah apabila di lihat dari kegiatan kepemimpinannya, maka
akan lebih ditekankan terhadap bagaimana cara seorang manajer bisa mengajak,
mempengaruhi dan mengatur adanya hubungan dengan orang lain supaya bisa bekerja sama
dalam mencapai tujuan. Di sini seorang manajer sekolah sebaiknya bisa menerapkan
bagaimana pola kepemimpinan yang lebih efektif. Selain itu pola kepemimpinan efektif itu
merupakan model atau gaya kepemimpinan yang juga memperhatikan hubungan antara
sesama manusia serta kondisi dan situasi di mana kita berada.
Berdasarkan penjelasan tersebut SMA Negeri 12 Kota Tangerang berpendapat
bahwa pengelolaan atau manajemen sekolah merupakan komponen integral yang tidak bisa
kita pisahkan dari suatu proses pendidikan secara menyeluruh, sebab dengan manajemen
itulah sekolah dapat mewujudkan Visi dan Misi Sekolah, dengan demikian perlu mengadakan
pertemuan yang secara khusus membahas komponen manajemen sekolah Tersebut dalam
bentuk workshop.
B. TUJUAN
1. Guru dan Karyawan memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sekolah
2. Terbentuknya Tim Penyusun Evaluasi Diri Sekolah (EDS)
3. Terbentuknya Tim Penyusun Kurikulum Tingkat SatuanPendidikan(KTSP) Tahun
Pelajaran 2016-2017
4. Terbentuknya Tim revisi tata tertib siswa, guru dankaryawan
5. Guru memahami aplikasi system penilaian berdasarkan kurikulum 2013
6. Guru memahmi Penilian Kinerja Guru (PKG) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
D. TARGET PESERTA
E. SUSUNAN ACARA
i
Duras
No
Waktu Acara Keterangan
.
01 06.00 – 06.30 30’ Sarapan Panitia
02 06.30 – 07.00 30’ Perjalanan Menuju KebunTeh
03 07.00 – 09.00 120’ Tea Walk Panitia
04 09.00 – 10.30 90’ Game dan DiskusiTata Tertib Siswa, Guru danKaryawan. Panitia
05 10.30 – 11.00 30’ Perjalanan Menuju WismaArgaMulya Panitia
06 11.00 – 13.00 120’ Istirahar, Sholat Jum’at dan Makan Siang -
07 13.00 – 13.30 30’ Pengumuman Pembagian Tugas Tahun Pelajaran 2016 - 2017 Wakasek Kurikulum
08 13.30 – 14.00 30’ Penutupan KepalaSekolah
09 14.00 – 17.30 210’ Perjalanan Pulang ke SMA N 12 Kota Tangerang
F. SUSUNAN PANITIA
JABATAN KEPANITIAAN NAMA JABATAN KEDINASAN
Penanggungjawab program H.WOWO PERMANA, M.Pd. Kepala Sekolah
KetuaPanitia EDY ARSAD, M.Pd. Wakasek Kurikulum
Sekretaris H.M. BUDIHARSOJO, M.Pd.,MM GURU
Anggota SUBRATA, MM. Wakasek Humas
SUHANDI, S.Pd Wakasek Kesiswaan
EMY SUPRIHATIN, M.Pd. Wakasek Sarpras
BUDI RAMDHANI M.Pd BP
NGATIYEM, S.Ip. Kepala Tata Usaha
G. PENUTUP
Demikian proposal ini di buat hal – hal yang belum tercantum dan diaturakan ditentukan
kemudian. Semoga bermanfaat bagi pihak pihak yang berkepentingan.
Dengan hormat,
Dalam upaya meningkatkan kinerja bagi Guru dan Karyawan dilingkungan SMA
Negeri 12 Kota Tangerang , perlu dirumuskan dalam bentuk kebijakan-kebijakan
yang tertuang dalam dokumen sekolah seperti Evaluasi Diri Sekolah (EDS), KTSP ,
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Penilian Kinerja Guru (PKG) dll. Untuk menyusun
dokumen tersebut diperlukan keterlibatan semua unsur.
Sehubungan hal tersebut, maka SMA Negeri 12 Kota Tangerang berencana untuk
menyelenggarakan workshop yang Insya Allah di laksanakan pada :
Melalui surat ini kami ajukan permohonan tempat untuk kegiatan Workshop .
Demikian surat permohonan kami atas perhatian dan kesediannaya kami ucapkan
terima kasih.
Dengan hormat,
Untuk meningkatkan kinerja bagi Guru dan Karyawan dilingkungan SMA Negeri 12
Kota Tangerang dan persiapan menjelang tahun pelajaran baru 2016 – 2017, perlu
dirumuskan dalam bentuk kebijakan-kebijakan yang tertuang dalam dokumen
sekolah seperti Evaluasi Diri Sekolah (EDS), KTSP , Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP) Penilian Kinerja Guru (PKG) dll. Untuk menyusun dokumen tersebut
diperlukan keterlibatan semua unsur.
Sehubungan hal tersebut, maka SMA Negeri 12 Kota Tangerang berencana untuk
menyelenggarakan workshop yang Insya Allah di laksanakan pada :
Melalui surat ini kami ajukan permohonan kiranya Bapak berkenan untuk menjadi
nara sumber pada acara tersebut. Demikian surat permohonan kami atas
perhatian dan kesediannaya kami ucapkan terima kasih.