BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

Nama

NIP

Jabatan

Unit Kerja

Tempat/tgl lahir

Tanggal Tes

1. Ceritakan pengalaman Anda dalam menerapkan nilai, etika, dan norma organisasi di
lingkungan kerja secara konsisten:

1.a. Uraikan kondisi kepatuhan/pelanggaran terhadap nilai, etika organisasi dan norma
lingkungan kerja Anda!

1.b. Jelaskan tindakan atau langkah yang Anda lakukan untuk memastikan nilai, etika dan
norma diterapkan!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

1.c. Bagaimana dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut? Jelaskan.

2. Ceritakan pengalaman Anda saat membangun hubungan kerja sama (internal/eksternal

unit/instansi) yang berdampak pada pencapaian target organisasi.

2.a. Jelaskan mengenai hubungan kerjasama (internal/ eksternal) dalam mendukung target
organisasi!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE
2.b. Jelaskan langkah-langkah yang Anda lakukan untuk membangun tim kerja yang efektif
dalam meningkatkan kinerja organisasi!

2.c. Jika tim kerja tersebut melibatkan unit kerja/instansi lain, langkah apa yang pernah Anda
lakukan dalam menguatkan komitmen dalam tim? Jelaskan.

2.d. Bagaimana hasil yang diperoleh tim kerja tersebut dan dampaknya dalam meningkatkan
kinerja organisasi? Jelaskan secara konkret!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

3. Ceritakan pengalaman Anda saat harus mengemukakan pandangan/gagasan yang

kompleks (lisan/tertulis) secara jelas dan komprehensif.

3.a. Ceritakan situasi dan peran Anda pada saat itu.

3.b. Uraikan pandangan/gagasan yang Anda berikan dalam situasi tersebut!

3.c. Jelaskan langkah-langkah yang Anda lakukan agar pandangan/gagasan Anda tersebut
dapat diterima pihak lain?

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

3.d. Strategi komunikasi apa yang telah Anda lakukan untuk mendorong tercapainya
kesepakatan bersama? Jelaskan.

3.e. Bagaimana dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut? Jelaskan.

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

4. Ceritakan pengalaman Anda yang paling berkesan dalam menetapkan target kerja dan
meningkatkan kinerja unit.
4.a. Ceritakan situasi dan peran Anda pada saat itu.

4.b. Deskripsikan target kerja pribadi (kualitas/kuantitas/waktu) dan pertimbangan dalam

menetapkan target tersebut!

4.c. Jelaskan langkah-langkah yang Anda lakukan.

4.d. Strategi apa yang sudah dilakukan untuk meningkatkan kualitas hasil kerja melebihi
target yang telah ditetapkan?

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

4.e. Bagaimana gambaran pencapaian target tersebut dan seperti apa dampaknya?

5. Ceritakan upaya yang pernah Anda lakukan dalam memberikan pelayanan optimal
kepada masyarakat/ pihak lain:

5.a. Ceritakan situasi dan peran Anda pada saat itu.

5.b. Jelaskan pihak-pihak yang terlibat dan sejauh mana kontribusi Anda!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

5.c. Jelaskan upaya-upaya apa yang pernah Anda lakukan untuk memperbaiki pelayanan di
lingkup bidang tugas Anda!

5.d. Adakah langkah jangka panjang yang pernah Anda buat untuk menciptakan pelayanan
yang objektif dan profesional? Jika ada, jelaskan!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

5.e. Jelaskan dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut?

6. Ceritakan pengalaman Anda untuk mengembangkan kemampuan bawahan/tim

kerja/pihak lain:

6.a. Gambarkan kondisi kemampuan diri dan atau rekan kerja Anda yang melatarbelakangi
pengembangan yang Anda lakukan!

6.b. Jelaskan langkah pengembangan yang telah Anda lakukan.

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

6.c. Apa pengembangan berdampak jangka panjang yang pernah anda rancang?

6.d. Bagaimana dampak dan hasilnya?

7. Ceritakan pengalaman Anda dalam mendorong dan membantu pihak lain untuk
melakukan perbaikan/perubahan sesuai dengan pekerjaan/bidang kerja Anda :
7.a. Jelaskan latar belakang, situasi perubahan dan peran Anda dalam situasi tersebut!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

7.b. Jelaskan tindakan yang Anda lakukan.

7.c. Upaya konkret apa yang pernah Anda lakukan untuk membantu pihak lain (rekan kerja)
dalam mengikuti perubahan tersebut? Jelaskan

7.d. Bagaimana dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut?

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

7.e. Ceritakan perubahan yang pernah Anda ciptakan pada lingkup unit kerja/organisasi yang
anda pimpin, sejauh mana dampak perubahan tersebut?

8. Ceritakan pengalaman pribadi Anda yang paling berkesan dalam mengambil

keputusan terkait pekerjaan di unit kerja Anda .
8.a Gambarkan permasalahan yang melatarbelakangi dan keputusan apa yang Anda ambil!

8.b. Jelaskan siapa saja yang turut terlibat dan jelaskan sejauh mana peran Anda dalam
proses pengambilan keputusan tersebut!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

8.c. Apa saja aspek yang menjadi pertimbangan Anda?

8.d. Langkah antisipatif apa yang Anda susun untuk memastikan solusi tersebut dapat
diimplementasikan?

8.e. Bagaimana dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut?

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

9. Ceritakan pengalaman Anda dalam mengelola keberagaman individu/kelompok untuk

mendukung tujuan organisasi.

9.a. Gambarkan kondisi keberagaman yang Anda hadapi dan permasalahan yang ditimbulkan
sebagai dampak dari keberagaman tersebut!

9.b. Jelaskan peran dan upaya yang Anda lakukan untuk mengembangkan sikap toleransi dan
persatuan ditengah keberagaman di lingkungan kerja!

BEQ/Nias Utara/Okt2023
 BEHAVIORAL EVENT QUESTIONNAIRE

9.c. Upaya apa yang Anda lakukan untuk mendayagunakan keberagaman secara konstruktif
untuk meningkatkan kinerja organisasi?

9.d. Bagaimana dampak/hasil dari tindakan Anda tersebut?

..............................., ............................. 2022

Yang membuat,

..............................................

BEQ/Nias Utara/Okt2023