1. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Budaya Organisasi terhadap
kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kota Makassar.
2. Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Beban Kerja terhadap kepuasan pegawai BPJS
Ketenagakerjaan Kota Makassar.
3. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja
pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kota Makassar.
Untuk kepentingan pembimbingan, saya mengusulkan Bapak/Ibu dosen sebagai pembimbing saya,
yaitu:
No. Pembimbing 1 Pembimbing 2
1.
2.
3.
Sebagai bahan pertimbangan, saya.lampirkan:
………………………………………….
NIM. ………………………………