1
LEMBAR PENGESAHAN
Mengatahui,
Kepala SDN 68 Bengkulu Tengah Penyusun
2
KATA PENGANTAR
Segala Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas
segala karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan Buku Pedoman Guru
Tahun Pelajaran 2021/2022. Buku Pedoman Guru ini berisi target kerja yang
penulis harapkan dapat dilaksanakan selama penulis melaksanakan tugas sesuai
tugas pokok dan fungsi sebagai guru Kelas 2A Sekolah Dasar Negeri 68
Bengkulu Tengah tahun pelajaran 2021/2022.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada Kepala SDN 68 Bengkulu
Tengah yang telah mengizinkan penulis membuat Buku Pedoman Guru ini. Serta
kepada rekan-rekan guru yang telah memberikan bantuan sehingga buku
pedoman guru ini dapat diselasaikan.
Buku Pedoman Guru ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, saran
dan kritik yang membangun penulis harapkan demi penyempurnaan Buku
Pedoman Guru ini di hari yang akan datang.
3
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL............................................................................................. .i
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................... ii
KATA PENGANTAR.......................................................................................... iii
DAFTAR ISI....................................................................................................... iv
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.......................................................................................1
B. Tujuan Penyusunan Buku Pedoman Guru............................................ 1
C. Manfaat Pembuatan Rencana Tahunan Guru....................................... 1
D. Target Capaian...................................................................................... 2
II. RINCIAN KERJA DAN TARGET YANG DIHARAPKAN
A. Rencana Kerja Bulan Juli 2021..............................................................3
B. Rencana Kerja Bulan Agustus 2021...................................................... 3
C. Rencana Kerja Bulan September 2021................................................. 4
D. Rencana Kerja Bulan Oktober 2021...................................................... 4
E. Rencana Kerja Bulan November 2021.................................................. 4
F. Rencana Kerja Bulan Desember 2021.................................................. 5
G. Rencana Kerja Bulan Januari 2022....................................................... 5
H. Rencana Kerja Bulan Februari 2022......................................................6
I. Rencana Kerja Bulan Maret 2022.......................................................... 6
J. Rencana Kerja Bulan April 2022............................................................ 6
K. Rencana Kerja Bulan Mei 2022............................................................. 6
L. Rencana Kerja Bulan Juni 2022............................................................ 7
III. PENUTUP................................................................................................... 8
LAMPIRAN - LAMPIRAN
4
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan Peraturan Menter Negara Pemberdayaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional
Guru dan Angka Kreditnya bahwa Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
bagi guru adalah salah satu unsur utama dalam kenaikan pangkat dan
pengembangan karir guru selain kegiatan pembelajaran/ pembimbingan dan tugas
tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah yang diberikan angka kredit untuk
kenaikan pangkat.
Pada buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB) oleh dirjen GTK Tahun 2016 disebutkan jenis pengembangan keprofesian
guru terdiri dari pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif.
Salah satu publikasi ilmiah yang dapat dibuat guru adalah buku pedoman guru
yaitu buku tulisan guru yang berisi rencana kerja satu tahun berupa rencana kerja
pengembangan pembelajaran bagi peserta didik dan rencana pengembangan
profesi bagi guru pembelajar yang menyangkut empat kompetensi kepribadian ,
paedagogik, professional dan kompetensi sosial.
B. Tujuan Penyusunan Buku Pedoman Guru
Tujuan Penyusunan buku pedoman guru ini adalah :
1. Sebagai pedoman kerja guru selama satu tahun pelajaran 2021/2022
2. Merupakan rencana kergiatan dan target kinerja guru selama tahun pelajaran
2021/2022 yang digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas pokok
guru.
C. Manfaat Pembuatan Rencana Kerja Tahunan Guru
Rencana Kerja Tahunan yang tertuang dalam Buku Pedoman Guru memiliki
manfaat sebagai berikut :
1. Sebagai acuan bagi Kepala Sekolah untuk menilai kinerja guru maupun pada
saat pelaksanaan supervisi di sekolah
2. Sebagai acuan bagi Pengawas Sekolah untuk pelaksanaan supervisi di
sekolah
3. Sebagai salah satu bentuk Publikasi Ilmiah guru untuk diajukan dalam usulan
kenaikan pangkat guru.
5
D. Target Capaian
Pada tahun pelajran 2021/2022 ini penulis mempunyai target kinerja sebagai
berikut :
1. Menganalisis KI-KD Tematik Kelas 2 Kurikulum 2013 dan Muatan Lokal
Pertanian
2. Mengkaji Silabus Tematik Kurikulum 2013 dan Muatan Lokal Pertanian
3. Merencanakan pembelajaran yang meliputi Program Tahunan, Program
Semester, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan menentukan Kriteria
Ketuntasan Minimal.
4. Melaksanakan pembelajaran dengan mengajar tematik di kelas 2A SDN 68
Bengkulu Tengah.
5. Melaksanakan Penilaian Tengah Semester (PTS0 dan Penilaian Akhir
Semester (PAS) beserta Analisa Hasil Ulangan.
6. Melaksanakan kegaitan tindak lanjut, berupa pengajaran remidi dan
pengayaan.
7. Melakukan evaluasi diri
8. Melaksanakan persiapan (dokumen) untuk penilaian kinerja guru.
9. Melakukan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, yaitu : Mengikuti
pelatihan 32 JP
6
II. RINCIAN KERJA DAN TARGET YANG DIHARAPKAN
7
formatif PKG pelajaran 2021/2022
(Supervisi Internal)
3. Melakukan Ulangan Ulangan Harian Tema 1 1 minggu Hasil Ulangan dan
harian tema 1 analisanya
4. Melakukan Tindak Remidial dan Pengayaan 1 minggu Remidial bagi peserta
Lanjut didik yang belum
mencapai KKM dan
pengayaan bagi
peserta didik yang telah
mencapai KKM
5. Melaksanakan RPP Mengimplementasikan 1 minggu Jurnal mengajar
tema 2 RPP tema 2 (subtema 1)
10
Lanjut didik yang belum
mencapai KKM dan
pengayaan bagi
peserta didik yang
telah mencapai KKM
11
III. PENUTUP
12
LAMPIRAN –LAMPIRAN
1. Analisis KI-KD
2. Silabus
3. KKM
4. RPP
5. Analisis Ulangan Harian
6. Daftar nilai Siswa
13