Jabatan : GURU
Syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas segala karuniaNya sehingga penulis
dapat menyelesaikan Buku Pedoman Guru Tahun Pelajaran 2019/2020.
Buku Pedoman Guru ini berisi target kerja yang penulis harapkan dapat dilaksanakan selama penulis
melaksanakan tugas sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai guru mata pelajaran Matematika kelas X
SMA Negeri 1 Playen tahun pelajaran 2019/2020.
Buku Pedoman Guru ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang
membangun penulis harapkan demi penyempurnaan Buku Pedoman Guru ini di hari yang akan
datang
HALAMAN JUDUL......................................................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR................................................................................................................... iii
DAFTAR ISI................................................................................................................................. iv
I. PENDAHULUAN................................................................................................................... 1
A. Latar Belakang.............................................................................................................. 1
B. Tujuan Penyusunan Buku Pedoman Guru....................................................................1
C. Manfaat Pembuatan Rencana Tahunan Guru...............................................................1
D. Target Capaian.............................................................................................................. 2
II. RINCIAN RENCANA KERJA DAN TARGET YANG DIHARAPKAN........................................3
A. Rencana Kerja Bulan Juli 2020.....................................................................................3
B. Rencana Kerja Bulan Agustus 2020..............................................................................4
C. Rencana Kerja Bulan September 2020.........................................................................4
D. Rencana Kerja Bulan Oktober 2020.............................................................................5
E. Rencana Kerja Bulan November 2020..........................................................................5
F. Rencana Kerja Bulan Desember 2020..........................................................................5
G. Rencana Kerja Bulan Januari 2021...............................................................................6
H. Rencana Kerja Bulan Februari 2021............................................................................6
I. Rencana Kerja Bulan Maret 2021.................................................................................7
J. Rencana Kerja Bulan April 2020..................................................................................7
K. Rencana Kerja Bulan Mei 2021.....................................................................................7
L. Rencana Kerja Bulan Juni 2021...................................................................................8
III. PENUTUP............................................................................................................................... 9
LAMPIRAN-LAMPIRAN.............................................................................................................. 10
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya bahwa
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) bagi guru adalah salah satu unsur utama
dalam kenaikan pangkat dan pengembangan karir guru selain kegiatan pembelajaran/
pembimbingan dan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang
diberikan angka kredit untuk kenaikan pangkat.
Pada buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) oleh Dirjen
GTK Tahun 2019 disebutkan jenis pengembangan keprofesian guru terdiri dari pengembangan
diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif.
Salah satu publikasi ilmiah yang dapat dibuat guru adalah buku pedoman guru yaitu buku tulisan
guru yang berisi rencana kerja satu tahun berupa rencana kerja pengembangan pembelajaran
bagi peserta didik dan rencana pengembangan profesi bagi guru pembelajar yang menyangkut
empat kompetensi kepribadian, pedagogik, professional dan kompetensi sosial.
Rencana Kerja Tahunan yang tertuang dalam Buku Pedoman Guru memiliki manfaat sebagai
berikut :
1. Sebagai acuan bagi Kepala Sekolah untuk menilai kinerja guru maupun pada saat
pelaksanaan supervisi di sekolah
2. Sebagai acuan bagi Pengawas Sekolah untuk pelaksanaan supervisi di sekolah
3. Sebagai salah satu benuk Publikasi Ilmiah guru untuk diajukan dalam usulan kenaikan
pangkat guru.
1
D. Target Capaian
Pada tahun pelajaran 2020/2021 ini penulis mempunyai target kinerja sebagai berikut :
1. Menganalisis KI-KD IPA Terapan Kurikulum 2013
2. Mengkaji Silabus IPA Terapan Kurikulum 2013
3. Merencanakan pembelajaran yang meliputi pembuatan Program Tahunan, Program
Semester, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan menentukan Kriteria Ketuntasan
Minimal.
4. Melaksanakan pembelajaran dengan mengajar mata pelajaran Fisika pada kelas X di SMKPP
Negeri Bima.
5. Melaksanakan Penilaian Tengah Semester (PTS) dan Penilaian Akhir Tahun (PAT) beserta
Analisa Hasil Ulangan
6. Melaksanakan kegiatan tindak lanjut, berupa pengajaran remidi dan pengayaan.
7. Melakukan evaluasi diri
8. Melaksanakan persiapan (dokumen) untuk penilaian kinerja guru
9. Melakukan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, yaitu : Melaksanakan Penelitian
Tindakan Kelas
II. RINCIAN RENCANA KERJA DAN TARGET YANG DIHARAPKAN
Buku Pedoman Guru ini berisi rencana kegiatan dan target pencapaian yang penulis lakukan pada
SMKPP Negeri Bima Tahun Pelajaran 2020/2021.
Rencana kegiatan ini penulis susun berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi penulis sebagai guru.
Rencana kegiatan ini juga didasarkan pada Evaluasi diri, Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB) dan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah dibuat tahun 2020
Kegiatan pembelajaran yang penulis rencanakan meliputi perencanaan pembelajaran dengan
menganalisis KI-KD, membuat program tahunan, program semester, menentukan KKM, penyusunan
RPP dan bahan ajar, penyusunan soal ulangan harian, soal penilaian tengah semester ganjil dan
genap, soal penilaian akhir semeter, dan soal penilaian akhir tahun pelajaran.
Penulis melaksanakan pembelajaran Fisika pada kelas X dan merencanakan melakukan analisa hasil
ulangan serta mengadakan kegiatan tindak lanjut berupa pemberian pembelajaran remedial dan
pengayaan pada siswa yang membutuhkan.
Diantara waktu pelaksanaan pembelajaran penulis juga merencanakan kegiatan pengembangan diri
berupa penyusunan PTK.
Pada kegiatan publikasi ilmiah penulis merencanakan penulisan Penelitian Tindakan Kelas dan
menjadikannya artikel untuk dimuat dalam jurnal tingkat Kabupaten/Kota atau Propinsi maupun tingkat
Nasional
Buku Pedoman Guru ini diharapkan dapat menjadi acuan kerja selama tahun pelajaran 2020/2021.
Bagi Kepala Sekolah, buku ini dapat menjadi pedoman untuk menilai kinerja penulis sebagai guru.
Demikian buku ini penulis susun dengan harapan dapat memberikan manfaat bagi penulis dan bagi
kalangan pendidik pada umumnya
LAMPIRAN –LAMPIRAN
1. Analisis KI-KD
2. Silabus
3. KKM
4. RPP (KD 3.1 dan 4.1)
5. Analisis Hasil Ulangan
6. Daftar nilai Siswa
7. Pelaksanaan Remidi dan Pengayaan
8. Laporan PTK