NUPTK : 3154756657300033
Mata Pelajaran : Geografi
LEMBAR PENGESAHAN
ii
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, hanya dengan limpahan
rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan penulisan Buku Pedoman Guru Tahun
Pelajaran 2021-2022 ini. Buku Pedoman Guru ini berisi rencana kerja penulis dalam setahun untuk
dipakai sebagai pedoman bagi penulis dalam melaksanakan tugas penulis sebagai guru mata pelajaran
Geografi. Buku Pedoman Guru ini semoga juga bermanfaat bagi teman sejawat sebagai perbandingan
dalam menyusun Buku Pedoman Guru masing-masing.
Dalam penyusunan Buku Pedoman Guru ini penulis banyak mendapat bantuan dari berbagai
pihak. Untuk itu terima kasih penulis ucapkan dengan tulus dan sedalam-dalamnya kepada:
1. Kepala SMA Negeri 1 Panji
2. Rekan Guru SMA Negeri 1 Panji
3. Semua pihak yang telah banyak membantu sehingga penulisan ini selesai.
Penulis menyadari bahwa Buku Pedoman Guru ini jauh dari sempurna untuk itu segala kritik dan
saran yang bersifat membangun dari semua pihak selalu penulis harapkan.
iii
DAFTAR ISI
A. Rencana Kerja......................................................................................................3
1. Kompetensi Pedagogik.......................................................................................3
2. Kompetensi Kepribadian....................................................................................4
3. Kompetensi Profesional......................................................................................5
4. Kompetensi Sosial..............................................................................................5
B. Rincian Kegiatan di Tahun 2021......................................................................6
III. PENUTUP............................................................................................................12
LAMPIRAN
Kalender Pendidikan tahun 2021/2022
Hari Efektif, Efektif Fakultatif dan Libur Sekolah tahun 2021/2022
Program Tahunan Ganjil tahun 2021/2022
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya bahwa
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) bagi guru adalah salah satu unsur utama dalam
kenaikan pangkat dan pengembangan karir guru selain kegiatan pembelajaran/ pembimbingan dan
tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang diberikan angka kredit untuk
kenaikan pangkat.
Pada buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) oleh dirjen GTK
Tahun 2016 disebutkan jenis pengembangan keprofesian guru terdiri dari pengembangan diri,
publikasi ilmiah dan karya inovatif.
Salah satu publikasi ilmiah yang dapat dibuat guru adalah buku pedoman guru yaitu buku
tulisan guru yang berisi rencana kerja satu tahun berupa rencana kerja pengembangan pembelajaran
bagi peserta didik dan rencana pengembangan profesi bagi guru pembelajar yang menyangkut empat
kompetensi kepribadian , paedagogik, professional dan kompetensi sosial.
B. Tujuan Penyusunan Buku Pedoman Guru
Buku Pedoman Guru adalah buku yang berisi rencana kerja tahunan guru. Rencana kerja guru
meliputi upaya guru dalam meningkatkan/memperbaiki kegiatan perencanaan, pelaksanaan, dan
evaluasi proses pembelajaran. Buku Pedoman Guru ini juga berisi rencana kegiatan PKB yang akan
dilakukan guru dalam satu tahun.
Tujuan penulis dalam penyusunan Buku Pedoman Guru ini adalah agar penulis mempunyai
pedoman dalam melaksanakan tugas penulis sebagai guru dan untuk meningkatkan/memperbaiki
kegiatan pembelajaran serta pedoman dalam mengembangkan profesi.
C. Manfaat Pembuatan Rencana Kerja Tahunan Guru
1. Buku pedoman guru ini dapat digunakan kepala sekolah sebagai acuan untuk menilai kinerja
guru maupun pelaksanaan supervisi di sekolah
2. Buku pedoman guru ini dapat digunakan Pengawas sekolah sebagai acuan untuk pelaksanaan
supervisi di sekolah
3. Buku pedoman guru ini menjadi salahb salah satu publikasi ilmiah untuk diajukan dalam usulan
kenaikan pangkat guru.
D. Target Capaian yang diharapkan;
Buku Pedoman Guru ini diharapkan dapat membantu guru/penulis dalam mencapai target-target
yang ingin dicapai di tahun 2021 ini. Adapun target-target tersebut yaitu tersusunnya:
1. Perangkat Pembelajaran yang meliputi:
A. Buku Kerja 1, meliputi:
BAB II
RINCIAN RENCANA KERJA
A. Rencana Kerja
Rencana kerja merupakan rencana guru dalam meningkatkan kompetensinya sebagai guru. Di
dalam Undang-undang nomer 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen disebutkan bahwa kompetensi
adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan
dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
Ada 4 kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru meliputikompetensipedagogik,
kompetensi kepribadian, kompetensi professional, dan kompetensi sosial.Kompetensi pedagogik
adalah kemampuan guru dalam mengelola pembelajaran peserta didik. Kompetensi kepribadian
adalah kemampuan guru yang memiliki kepribadian mantap, berakhlak mulia, arif, dan berwibawa
serta menjadi teladan peserta didik. Kompetensi profesional adalah kemampuan guru dalam
penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam. Kompetensi sosial adalah kemampuan guru
untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dan efisien dengan peserta didik, sesama guru,
orangtua/wali peserta didik, dan masyarakat sekitar.
1. Kompetensi Pedagogik
Dalam kompetensi pedagogik guru dituntut untuk memiliki kemampuan mengelola kegiatan
pembelajaran. Kemampuan guru ini meliputi penguasaan guru tentang karakterisitik peserta didiknya,
menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik. Kompetensi pedagogik juga
menuntut guru agar mampu mengembangkan kurikulum, melakukan kegiatan pembelajaran yang
mendidik, mengembangkan potensi peserta didik, berkomunikasi yang baik dengan peserta didik, dan
mampu melakukan penilaian dan evaluasi.
Rencana kerja penulis untuk meningkatkan kompetensi pedagogik yaitu melalui penyusunan
perangkat pembelajaran yang meliputi: Kalender Pendidikan, Rencana Pekan Efektif, Analisis
Kompetensi Inti dan Kompetensi Dasar, Program tahunan, Program Semester, Silabus, Rencana
Pelaksanaan Pembelajaran, Program Penilaian. Selanjutnya dalam kegiatan pembelajaran sesuai
dengan RPP yang telah disusun, dilanjutkan dengan kegiatan evaluasi dan penilaian hingga diperoleh
hasil berupa Laporan Pengolahan Nilai, dan Kumpulan Soal-Soal Penilaian Harian, Penilaian Tengah
Semester, Penilaian Akhir Semester, Penilaian Akhir Tahun yang dilengkapi dengan kisi-kisi dan
dianalisis.
2. Kompetensi Kepribadian
Dalam kompetensi kepribadian guru dituntut memiliki kepribadian yang mantap, berahlak
mulia, arif, berwibawa serta menjadi teladan bagi peserta didiknya. Guru dalam bentindak harus
sesuai dengan norma agama yang dianutnya, harus sesuai dengan hukum, sosial dan kebudayaan
nasional. Prilaku guru menunjukkan pribadi yang dewasa dan menjadi teladan terutama bagi peserta
didiknya. Etos kerja dan tanggung jawab yang tinggi serta memiliki rasa bangga menjadi guru.
Rencana kerja penulis untuk meningkatkan kompetensi kepribadian yaitu melalui Penyusunan
Buku Pedoman Guru ini penulis berharap dapat menjadi contoh baik bagi siswa/rekan sesama guru
tentang etos kerja dan tanggung jawab sebagai guru. Untuk kegiatan sehari-hari dalam hal
kehadiran, terutama di kelas akan berusaha untuk lebih tepat waktu, demikian juga untuk kegiatan
keagamaan misalnya melaksanakan sholat jamaah dhuhur bersama, baik dengan rekan guru maupun
siswa.
3. Kompetensi Profesional
Dalam kompetensi profesional kemampuan guru dalam penguasaan materi pelajaran harus luas
dan mendalam. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung guru
sesuai dengan mata pelajaran yang diampu. Kemampuan keprofesionalan guru dapat dikembangkan
melalui tindakan reflektif seperti kegiatan Penelitian Tindakan Kelas atau yang sejenisnya.
Rencana kerja penulis untuk meningkatkan kompetensi profesional yaitu melalui penyusunan
Artikel Ilmiah, diterbitkan dalam Jurnal Pendidikan, Laporan Penelitian Karya Tulis Ilmiah, Makalah
untuk kegiatan Seminar KTI, Modul/Diktat kurikulum 2013, membuat Alat Peraga Pembelajaran.
4. Kompetensi Sosial
Dalam kompetensi sosial guru dituntut untuk memiliki kemampuan dalam berkomunikasi dan
berinteraksi secara baik, efektif, efisien dengan sesama guru, tenaga kependidikan, peserta didik, wali
murid, dan masyarakat sekitar. Guru harus bisa bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak
diskriminatif.
Rencana kerja penulis untuk meningkatkan kompetensi sosial melalui kegiatan membimbing
siswa dalam meningkatkan prestasi belajarnya, mengikuti kegiatan Seminar/Workshop baik di
sekolah maupun di luar sekolah, MGMP, dan penyusunan Laporan Pengembangan Diri.
B. Rincian Kegiatan di Tahun 2021
Berdasarkan uraian di atas penulis menyusun rincian rencana kerja di tahun 2021 sebagaimana
dalam tabel di halaman berikut:
Jenis
No Kompetensi Rencana Kerja Perkiraan Waktu
Guru
Pedagogik
a. Kalender Pendidikan
b. Rencana Pekan Efektif
● Juli 2021
c. Analisis SK/KD atau Analisis
Kompetensi Inti dan Kompetensi
Dasar
d. KKM
e. Program tahunan
f. Program Semester
g. Silabus
h. RPP (Rencana Pelaksanaan ● Desember 2021
Pembelajaran)
i. Program Penilaian
j. Laporan Pengolahan Nilai
● April 2022
Setiap hari
● Juli 2021
● Juli 2021– Juni 2022
Sosial
● Tentatif
● Tentatif
BAB III
PENUTUP
Buku Pedoman Guru ini berisi rencana kegiatan dan target pencapaian yang penulis lakukan
pada SMA Negeri 1 Panji Tahun Pelajaran 2021/ 2022.
Rencana kegiatan ini penulis susun berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi penulis sebagai guru.
Rencana kegiatan ini juga didasarkan pada Evaluasi diri, Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB) dan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah dibuat tahun 2020
Kegiatan pembelajaran yang penulis rencanakan meliputi perencanaan pembelajaran dengan
menganalisis KI-KD, membuat program tahunan, program semester, menentukan KKM , RPP,
penyusunan soal ulangan semester, MID, ulangan semester 1 dan 2 serta mempelajari model-model
pembelajaran.
Penulis melaksanakan pembelajaran geografi pada kelas XI dan XII selama 24 jam
perminggu. Penulis juga merencanakan untuk menganalisis nilai ulangan serta mengadakan kegiatan
tindak lanjut berupa pemberian pembelajaran remedial dan pengayaan pada siswa yang
membutuhkan.
Diantara waktu melaksanakan pembelajaran penulis juga merencanakan pengembangan diri.
Kegiatan tersebut berupa pendidikan dan latihan tentang penulisan karya ilmiah , penyusunan PTK
dan kegiatan kolektif guru di kelompok MGMP geografi SMA Kabupaten .
Pada kegiatan publikasi ilmiah penulis merencanakan penulisan Penelitian Tindakan Kelas dan Buku
Pedoman Guru.
Buku Pedoman Guru ini diharapkan dapat menjadi acuan kerja selama tahun pelajaran
2021/2022. Bagi Kepala Sekolah, buku ini dapat menjadi pedoman untuk menilai kinerja penulis
sebagai guru.
Demikian buku ini penulis susun dengan harapan dapat memberi manfaat bagi penulis dan
bagi kalangan pendidik pada umumnya
DAFTAR PUSTAKA
Permendikbud RI No. 70 Tahun 2013 tentang Kerangka Dasar dan Struktur Kurikulum SMK/MAK.
Jakarta:
Permen Mendikbud RI No. 71 Tahun 2013 tentang Buku Panduan Guru untuk Pendidikan Dasar dan
Menengah. Jakarta: http://p4tkmatematika.org/2013/10/pentingnya-analisis-buku-siswa-dalam
implementasi-kurikulum-2013/,diakses 10 September 2014.
http://www.slideshare.net/ifiksf/23-konsep-penilaian-autentik-pada-proses-dan-hasil-rev,
diakses 10 September 2014.
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
DINAS PENDIDIKAN
SMA NEGERI 1 PANJI
Jalan Argopuro No 1A Telp/Fax (0338) – 671936 Email: smajisitubondo@gmail.com
SITUBONDO KODE POS 68322
I. Banyaknya Pekan
SEMESTER 1 SEMESTER 2
BULAN JUMLAH PEKAN BULAN JUMLAH PEKAN
JULI ‘21 3 Pekan JANUARI ‘22 4 Pekan
AGUSTUS ‘21 4 Pekan PEBRUARI ‘22 4 Pekan
SEPTEMBER ‘21 5 Pekan MARET ‘22 5 Pekan
OKTOBER ‘21 4 Pekan APRIL ‘22 4 Pekan
NOPEMBER ‘21 4 Pekan MEI ‘22 4 Pekan
DESEMBER ‘21 5 Pekan JUNI ‘22 5 Pekan
- -
Jumlah Total 25 Pekan Jumlah Total 26 Pekan
SEMESTER 1 SEMESTER 2
NO. JUMLAH NO. JUMLAH
Kegiatan Kegiatan
PEKAN PEKAN
1. AKM 1 Pekan 1. Prediksi USP XII 1 Pekan
2. Libur semester 2 Pekan 2. Pondok Romadhon 1 Pekan
3. Efektif Fakultatif 1 Pekan
4 LHR 1 Pekan
5 LPP 1 Pekan
Jumlah Total 3 Pekan Jumlah Total 5 Pekan
SEMESTER 1 SEMESTER 2
Banyaknya Pekan Banyaknya Jam Banyaknya Pekan Banyaknya Jam
Efektif Efektif Efektif Efektif
22 Pekan X 4 JP 21 Pekan X 4 JP =
(25 – 3) = 22 Pekan ( 26– 5) = 21 Pekan
84 JP
= 88 JP
PROGRAM TAHUNAN
Alokasi
Semester Kompetensi Dasar Waktu Keterangan
(JP)
FLORA DAN FAUNA DI INDONESIA DAN Alokasi waktu
DUNIA 36 JP mencakup:
3.2 Menganalisis sebaran flora dan fauna di TM (Tatap Muka)
Indonesia dan dunia berdasarkan karakteristik PH/PAS/PAT
ekosistem Program
4.2 Membuat peta persebaran flora dan fauna di Pengayaan/Remidial
Indonesia dan dunia yang dilengkapi gambar
hewan dan tumbuhan endemik
Jumlah Minggu :
PENILAIAN HARIAN BERSAMA 2 JP
REMIDIAL 2 JP Semester 1: 25 Pekan
Semester 2: 26 Pekan
1 PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM 36 JP
INDONESIA Total : 51 Pekan
3.3 Menganalisis sebaran dan pengelolaan sumber
daya kehutanan, pertambangan, kelautan, dan Jumlah Minggu Efektif:
pariwisata sesuai prinsip-prinsip pembangunan
berkelanjutan Semester 1: 22 Pekan
4.3 Membuat peta persebaran sumber daya Semester 2: 21 Pekan
kehutanan, pertambangan, kelautan, dan
pariwisata di Indonesia Total : 43 Pekan
PTS 4 JP
PAT 4 JP
Mengetahui
Kepala SMA Negeri 1 Panji Guru Mapel Geografi
A. Kompetensi Dasar
3.2 Menganalisis sebaran flora dan fauna di Indonesia 4.2 Membuat peta persebaran flora dan fauna di
dan dunia berdasarkan karakteristik ekosistem Indonesia dan dunia yang dilengkapi gambar
3.2.1 Menganalisis karakteristik bioma di dunia. hewan dan tumbuhan endemic
3.2.2 Menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi 4.2.1 Membuat laporan tentang persebaran dan
sebaran flora dan fauna. konservasi flora fauna di Indonesia dan dunia
3.2.3 Menganalisis persebaran jenis-jenis flora dan 4.2.2 Menyajikan laporan tentang persebaran dan
fauna di indonesia dan dunia. konservasi flora fauna di Indonesia dan dunia
3.2.4 Menganalisis konservasi flora dan fauna di dilengkapi peta
indonesia dan dunia.
3.2.5 Menganalisis pemanfaatan flora dan fauna
indonesia sebagai sumber daya alam.
B. Tujuan Pembelajaran
Melalui kegiatan pembelajaran dengan menggunakan model PBL dan pendekatan saintifik peserta didik
diharapkan dapat mengenal dan memahami Karakteristik, Faktor-faktor yang memengaruhi sebaran , Persebaran
jenis-jenis flora dan fauna, Konservasi flora fauna di Indonesia/dunia dan pemanfaatannya.Serta dapat berpikir
logis, kritis, rasa ingin tahu, kolaboratif dan terampil memahami fenomena geografi di lingkungannya
C. Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan Pendahuluan
Melakukan pembukaan dengan salam pembuka dan berdoa untuk memulai pembelajaran, memeriksa kehadiran
peserta didik sebagai sikap disiplin (melalui media WAG),Quiper dan Google Meet.
Guru menyampaikan apersepsi, KD, tujuan pembelajaran, kebermanfaatan materi, dan teknik penilaian yang
akan digunakan Quiper.
Kegiatan Inti
Kegiatan Guru menyajikan berbagai gambar/tayangan video, tentang pengertian biosfer, tingkatan jenjang
Literasi kehidupan dan komponen ekosistem Mereka diberi link internet youtube
(https://www.youtube.com/watch?v=3654ypU8BIg )
Critical Guru membuka kesempatan secara luas kepada peserta didik untuk bertanya mengenai materi
Thinking pengertian biosfer, tingkatan jenjang kehidupan dan komponen ekosistem dengan cara
memberikan kuis di Quiper
Collaboration Peserta didik dibentuk dalam beberapa kelompok untuk mendiskusikan, , mempresentasikan
ulang mengenai pengertian biosfer, tingkatan jenjang kehidupan dan komponen ekosistem
Communicatio Setiap kelompok menyampaikan hasil mengidentifikasi kepada kelompok lain.
n
Creativity Menyimpulkan tentang point-point penting yang muncul dalam kegiatan pembelajaran
Penutup
Bersama guru, siswa melakukan refleksi dan menyimpulkan hasil pembelajaran (catatan)
D. Penilaian
Penilaian Pengetahuan berupa tes tertulis pilihan ganda dan tertulia uraian, tes lisan/observasi terhadap
diskusi tanya jawab dan percakapan serta penugasan
Penilaian Keterampilan berupa penilaian unjuk kerja, penilaian proyek, penilaian produk dan penilaian
portofolio