.........................................................................................................................................................................
.
.........................................................................................................................................................................
.
.........................................................................................................................................................................
.
Bandung, .......................................
Kepala Sekolah/Supervisor,
-----------------------------------------
NIP. ..........................................
INSTRUMEN PENGUKURAN SUPERVISI KINERJA GURU
MATERI : PELAKSANAAN PEMBELAJARAN DARING/LURING
MASA PANDEMIK COVID -19
Nama Guru : Sudrajat, S.ST.
NIP. :
Mata Pelajaran : Teknik Pemesinan Frais
Nama Sekolah : SMK Negeri 6 Bandung
Skor Keterangan
No. Aspek Pengamatan
1 2 3 4
1. Guru memberi apersepsi dan motivasi
2. Guru memberitahu tujuan pembelajaran yang akan dicapai
3. Guru menyampaikan manfaat materi pembelajaran
4. Guru menguasai materi pembelajaran (tersampaikan dengan
jelas)
5. Guru mengelola kelas daring dengan baik
6. Guru berperan sebagai fasilitator dalam membantu
mengatasi kesulitan peserta didik
7. Guru menggunakan teknik bertanya dengan bahasa yang
baik dan benar
8. Peserta didik berpartisipasi aktif dalam pembelajaran daring
9. Peserta didik aktif berinteraksi dengan peserta didik lain
dalam grup LMS atau sejenisnya
10. Guru merespon positif partisipasi peserta didik
11. Pada kegiatan pembelajaran nampak ada proses :
Pembelajaran abad-21, seperti Penguatan Pendidikan
Karakter (PPK), 4C (Literasi, Critical Thinking, Creative
Thinking, Colaboration dan Communication), serta
Keterampilan Berfikir Tingkat Tinggi (HOTS)
12. Guru mengirim lembar kerja/penugasan ke Whatssapp
group atau sejenisnya
13. Guru menumbuhkan partisipasi peserta didik melalui
interaksi guru, peserta didik dan sumber belajar
14. Guru melaksanakan monitoring pembelajaran ke setiap
peserta didik
15. Guru memberikan layanan/fasilitasi terhadap kesulitan
peserta didik
16. Guru memberikan layanan konsultasi terhadap orang tua
17. Guru membimbing siswa dalam menarik kesimpulan
18. Pemberian tugas untuk memperdalam dan
mengimplementasikan materi
19. Guru memberitahu batas akhir pengumpulan tugas
20. Guru mengunduh hasil pekerjaan peserta didik
21. Guru memeriksa hasil pekerjaan peserta didik
22. Guru memberi umpan balik atas pekerjaan peserta didik
23. Ada penilaian untuk mengetahui ketercapaian hasil
pembelajaran
Jumlah
Nilai = (Skor Perolehan/Skor Maksimal) x 100
Keterangan
4 Dilaksanakan dengan sangat baik
3 Dilaksanakan dengan baik
2 Dilaksanakan dengan cukup baik
1 Tidak dilaksanakan
Bandung, .......................................
Kepala Sekolah/Supervisor,
-----------------------------------------
NIP. ..........................................
Bandung, .......................................
Kepala Sekolah/Supervisor,
-----------------------------------------
NIP. ..........................................
INSTRUMEN PENGUKURAN SUPERVISI KINERJA GURU
MATERI : ADMINISTRASI GURU
Nama Guru : Sudrajat, S.ST.
NIP. :
Mata Pelajaran : Teknik Pemesinan Frais
Nama Sekolah : SMK Negeri 6 Bandung
Kondisi
No. Perangkat Administrasi Deskripsi
Ada Tidak Ada
1. Kalender Pendidikan
2. Program Tahunan
3. Program Semester
4. Silabus
5. RPP
6. Jadwal Pembelajaran
7. Agenda Harian
8. Daftar Nilai (Sikap, Pengetahuan,
Keterampilan)
9. Kriteria Ketuntasan Minimal
10. Daftar Hadir Siswa
11. Buku Pegangan Guru
12. Buku Teks Siswa
13. Rencana Pembelajaran Daring
14. Laporan Kegiatan daring
15. Kisi-Kisi Soal
16. Kumpulan Naskah Soal
17. Program Remedial dan Pengayaan
18. Pelaksanaan Remedial dan Pengayaan
19. Perencanaan Penilaian
Bandung, .......................................
Kepala Sekolah/Supervisor,
-----------------------------------------
NIP. ..........................................