FORMULIRAPLIKASIHASILANALISISJABATANDANANALISBEBANKERJA

INFORMASIJABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Muda

2. KODEJABATAN :
3. UNITKERJA : UPTD Puskesmas Pattirosompe
a. JPTUtama :
b. JPTMadya :
c. JPTPratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : Perawat Muda
g. Jabatan Fungsional:

4. IKTISARJABATAN :Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,

pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi
dibidang laporan Akuntabilitas Kinerja
5. KUALIFIKASIJABATAN
a. Pendidikan Formal: Sarjana(S1)/Diploma IV di bidang Ekonomi
Pembangunan/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan:
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK

URAIANTUGAS WKT Norma SBK (Standar Kebutuhan

NO Satuan Capaian
(mnt/th) Waktu Beban Kerja) SDMK

WKT Norma SBK (Standar Kebutuhan

No Uraian Satuan Capaian
(mnt/th) Waktu Beban Kerja) SDMK

Melaksanakan skrining Menit /

75000 300 20 3750 00.08
1 pada individu/ kelompok Laporan

Melakukan komunikasi
terapeutik dalam Menit /
75000 300 12 6250 00.05
pemberian asuhan Laporan
2 keperawatan

Melakukan perencanaan
menit/
pasien pulang 75000 24 17 4412 00.01
logbook
3 dischargeplanning

Melakukan intervensi
keperawatan spesifik menit/
75000 30 17 4412 00.01
yang kompleks pada area logbook
4 medikal bedah
 Melakukan intervensi
keperawatan spesifik menit/
75000 24 12 6250 0
yang kompleks di area logbook
5 anak

Melakukan intervensi
keperawatan spesifik menit/
75000 30 13 5769 00.01
yang kompleks di area kegiatan
6 maternitas

Melakukan intervensi
keperawatan spesifik menit/
75000 30 15 5000 00.01
yang kompleks di area kegiatan
7 komunitas

Melakukan intervensi
keperawatan spesifik menit/
75000 30 17 4412 00.01
yang kompleks di area kegiatan
8 jiwa

Melakukan perawatan menit/

75000 60 24 3125 00.02
9 luka logbook

Melakukan edukasi
kesehatan pada individu
menit/
pasien dalam rangka 75000 300 13 5769 00.05
logbook
melakukan upaya
10 preventif

Melakukan tindakan
keperawatan pada menit/
75000 6 22 3378 0
kondisi gawat logbook
11 darurat/bencana/ kritikal

Memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang menit/
75000 30 19 3947 00.01
danaman serta bebas logbook
12 risiko penularan infeksi

Melakukan tindakan
menit/
terapi komplementer/ 75000 12 17 4310 0
logbook
13 holistik

Melakukan tindakan
keperawatan pada pasien
menit/
dengan intervensi 75000 12 17 4310 0
logbook
pembedahan pada tahap
14 pre/intra/post operasi

Memberikan perawatan
menit/
pada pasien dalam rangka 75000 30 19 3947 00.01
logbook
15 Perawatan Paliatif

menit/
75000 30 11 6818
Melakukan tindakan logbook
keperawatan pemenuhan
16 kebutuhan nutrisi
 Melakukan tindakan
menit/
keperawatan pemenuhan 75000 30 12 6250 0
logbook
17 kebutuhan eliminasi

Melakukan tindakan
menit/
keperawatan pemenuhan 75000 30 9 8333 0
logbook
18 kebutuhan mobilisasi

Melakukan tindakan
menit/
pemenuhan kebutuhan 75000 30 8 9375 0
logbook
19 istirahat dan tidur

Melakukan tindakan
menit/
pemenuhan kebutuhan 75000 30 6 12500 0
logbook
20 kebersihan diri

Melakukan tindakan
pemenuhan kebutuhan menit/
75000 30 11 6818 0
rasa nyaman dan logbook
21 pengaturan suhu tubuh

Melakukan upaya
peningkatan kepatuhan
kewaspadaan standar menit/
75000 30 6 12500 0
pada pasien/petugas/ logbook
pengunjung sebagai
22 upaya pencegahan infeksi

Melakukan pemenuhan
menit/
kebutuhan oksigenisasi 75000 30 18 4167 00.01
logbook
23 kompleks

Melakukan pemantauan
atau penilaian kondisi
pasien selama dilakukan menit/
75000 24 16 4808 0
tindakan keperawatan logbook
spesifik sesuai kasus dan
24 kondisi pasien

Melakukan konsultasi
menit/
keperawatan dan 75000 60 14 5208 00.01
logbook
25 kolaborasi dengan dokter

Melakukan edukasi
kesehatan pada keluarga
untuk meningkatkan menit/
75000 300 24 3125 00.01
kesehatan anggota logbook
keluarganya dalam upaya
26 promotif

Melaksanakan edukasi
kesehatan menit/
75000 12 17 4464 0
padamasyarakat dalam logbook
27 upaya promotif

Melakukan pendidikan
kesehatan pada Menit /
75000 120 14 5435 00.02
kelompokpengunjung dan Laporan
28 petugas
 Melakukan kegiatan
memotivasi pelaksanaan
Menit /
program pencegahan 75000 12 24 3125 0
Laporan
masalah kesehatan
29 padamasyarakat

Melatih interaksi sosial

pada pasien dengan
menit/
masalah kesehatan 75000 12 15 5000 0
logbook
mental pada individu
30 dalamUpaya Rehabilitatif

Memfasilitasi
pemberdayaan peran dan menit/
75000 12 13 5952 0
fungsi anggota keluarga logbook
31 dalam Upaya Rehabilitatif

Melakukan perawatan
lanjutan pasca menit/
75000 12 30 2500 0
hospitalisasi/ bencana logbook
32 dalam Upaya Rehabilitatif

Melakukan Evaluasi
menit/
Tindakan Keperawatan 75000 120 15 5000 00.02
logbook
33 pada keluarga

Melakukan Evaluasi
menit/
Tindakan Keperawatan 75000 60 12 6250 00.01
logbook
34 pada kelompok

Melakukan
menit/
pendokumentasian 75000 300 6 12500 00.02
logbook
35 tindakan keperawatan

Melakukan rujukan menit/

75000 12 13 5952 0
36 keperawatan logbook

Melaksanakan studi kasus

keperawatan dalam
kegiatan peningkatan Menit /
75000 2 49 1543 0
mutu dan Laporan
pengembanganpelayanan
37 keperawatan

Melakukan pemberian
penugasan perawat
menit/
dalam rangka melakukan 75000 6 18 4167 0
logbook
fungsi ketenagaan
38 perawat

JUMLAH 2522 615 210831 00,05

JUMLAH PEGAWAI 1

Catatan:Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASILKERJA :
1. Laporan bulanan (laporan realisasi fisik dan keuangan
program/kegiatan) yang dilaksanakan oleh masing-masing
bidang/subbidangsesuaiprosedur yang berlaku.
2. Laporan triwulan (laporanrealisasi pengadaan barang/jasa sumber DAK,
laporan evaluasirenja,laporan evaluasi rencana aksi,pengukuran kinerja
eselon) sesuaiprosedur yang berlaku.
3. Laporan tahunan ( Perjanjian Kinerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja)
sesuai prosedur yang berlaku
4. Dokumen Perjanjian Kinerja dan RencanaAksi
5. Kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan

8. BAHANKERJA:

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. SIK / STR Legalitasdalammelaksanakanasuhan
keperawatan
2. Jadwal Jaga Untukmempermudahpekerjaan
3. SOP / Protap Panduan melaksanakankegiatan
4. Pasien Aplikasiasuhankeperawatan
5. Program Kerja Pelaksanaankoordinasilintas
program
6. Format Laporan PenyusunanLaporan
7. Materi Penyuluhan Kesehatan Penyuluhan Kesehatan
8. Instruksi Pimpinan / Surat Tugas Untukmelaksanakantugassesuaiinstr
uksipimpinan
9. Surat Wewenang/Surat Limpah dari Untukmemberikan Tindakan
dokter medisdiluarwewenang

9. PERANGKATKERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Format asuhan
kebidanan Menyusun asuhan keperawatan
SOP
Perangkat alat
kesehatan
2. Materi Penyuluhan Melakukan penyuluhan Kesehatan
kesehatan
3. Format laporan Melaporkan hasil kegiatan keperawatan
4. Instrument evaluasi Mengevaluasi hasil kegiatan keperawatan
5. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
6. Hard Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi dalam bentuk soft copy
7. Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
dalam bentuk soft copy
8. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua
hal-hal yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
9. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
10. Standard Operating Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
Procedure (SOP) kegiatan atau pekerjaan

10. TANGGUNGJAWAB:
NO URAIAN
1 Ketepatandalammemberikanasuhankeperawatan

2 Terlaksananya Kerjasama dengantemansejawat

3 Terlaksananyakoordinasilintas program/kegiatan

4 Ketepatan dan kesesuaiandalammembuatlaporan

 5 Ketepatandalammengevaluasi program kerja

6 Bertanggungjawabterhadapprofesiuntukmengembangkanprofesi

11. WEWENANG:
NO URAIAN
1 Memberikanasuhankeperawatansesuaistandarprofesi

2 Memilikiketerampilan dan kemampuanuntuk Tindakan yang dilakukan

3 Mematuhi dan melaksanakanprotap yang berlaku

4 Memberikanadvokasipelayanankeperawatan

5 Memberikanpertimbangankepadaatasanmengenaikebijakanpelayankeperawatan di
Puskesmas
6 Memberikanasuhankeperawatansesuaistandarprofesi

12. KORELASIJABATAN:
NAMA UNIT
NO DALAMHAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI
1 Kepala Puskesmas PuskesmasPattirosompe Laporanpelaksanaantugas
Menerimainstruksi dan
disposisi
2 Kepala Tata Usaha PuskesmasPattirosompe Konsultasipelaksanaantugas

3 Jabatanfungsionallainnya PuskesmasPattirosompe Koordinasipelaksanaantugas

5 Koordinator Program Dinas Kesehatan Konsultasipelaksanaantugas

6 Dokter PuskesmasPattirosompe Konsultasi dan

memintapetunjuk

13. KONDISILINGKUNGANKERJA:
NO ASPEK
1 Ruangan/Tempat Kerja
2 Sirkulasi udara dalam ruangan
3 Sinar/Cahayadalamruangan
FAKTOR
Ruangkerja +/- 5 meter persegi
Bersih dan segar (berventilasicukup)
Cukupterang
(adapeneranganalami&buatan)

4 Tingkat Kebisingan Rendah

5 Suhudalamruangan
6 Tata letakperalatan/ mobile
7 Keleluasaankerja
Baik (AC/kipas angin )
Meja : 3 unit meja 1/2 biro dan 2 unit
meja 1 biro
bahan : kayu, warna : coklat
Kursi : 1 unit kursi kerja busa warna
coklat, model : dengan sandaran tangan
dan dudukan beralaskan busa, Bahan :
busa dan kaki besi stainless steel, 5 unit
kursikerja staff
Baik
14. RISIKOBAHAYA:
NO NAMARESIKO PENYEBAB
1 Tertularpenyakit Kontaklangsungdenganpenderita

2 Nosokomial Infeksidaripasien yang

menderitainfeksikerenamikroorganisme
pathogen, cairandarah
3 Wasir dan Ginjal Sering duduk lama dan kurang minum air

4 Kelelahanfisikdan mental Bebankerjatugasdantanggungjawab

5 Kelelahanpadaototmata Radiasi akbiat terlalu lama depan komputer

15. SYARATJABATAN :
a. Keterampilankerja :
- Memilikikompetensidalammelayaniasuhankeperawatan

a. BakatKerja:
a. G ( Intelegensi )
b. V ( Bakat Verbal )
c. N ( BakatNumerik )
d. S ( Bakat Pandang Ruang )
e. Q ( BakatKetelitian )
f. K ( KoordinasiMotorik )
g. F ( KecekatanJari )
h. M ( KecekatanTangan )
i.E( Koordinasi Mata-Tangan-Kaki )
j.C( Kemampuanmembedakanwarna )
b. TemperamenKerja
1. I (Kemampuanmenyesuaikandiriuntukpekerjaan-pekerjaanmempengaruhi orang lain
terkaitpendapat, sikapataupertimbanganmengenaigagasan)
2. R (Kemapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang samasesuaidenganperangkatprosedur, urutan atau
kecepatan tertentu)
3. S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
biasa atau bahaya)

c. MinatKerja :
- Kegiatan yang berhubungandenganbenda dan objek
- Kegiatan yang bersifatilmiah dan Teknik
- Kegiatan yang berhubungandengankegiatanrutin, konkrit dan teratur
- Kegiatan yang menghasilkankepuasannyata dan produktif
- Aktifitas yang memerlukanpenyelidikanobservasional, simbolok dan
sistematikterhadapfenomena dan kegiatanilmiah
 d. UpayaFisik :
- Duduk, berbicara, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, memegang, bekerjadenganjari, meraba,
mengangkat, melihatberbagaiwarna
e. KondisiFisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan
2) Umur : 22-54 tahun
3) Tinggi Badan : 150-180 cm/relatif
4) Berat Badan : 45-75kg/relatif
5) Postur Badan : Tegap/relatif
6) Penampilan : bersih dan rapi

f. FungsiPekerjaan :

- Mengkoordinasikan,
- Menganalisa,
- Menyusun,
- Menghitung,
- Membandingkan/mencocokkan,
- Menyalin,
- Berbicara – memberiinformasi,
- Melayani,
- MenerimaInstruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

- TersedianyaAsuhanKebidanan dan RujukandalamPelayanKebidanan
- Tersedianyadokumen dan laporanterkaitrealisasikegiatan dan
kinerjasecaratepatwaktu
17. KELAS JABATAN: FungsionalUmum/Pelaksana
a. UpayaFisik :
Duduk, mendengar ,ketajamanjarakdekat dan bekerjadenganjari
b. KondisiFisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan
b. Umur : 22-54 tahun
c. Tinggi Badan : 150-180cm/relatif
d. Berat Badan : 45-75kg/relatif
e. Postur Badan : Tegap/relatif
f. Penampilan : bersih dan rapi

c. FungsiPekerjaan :

Menganalisis Data, Menyusun DataMenghitung Data danMenyalin Data

18. PRESTASIKERJAYANGDIHARAPKAN:
Tersedianyadokumendan laporanterkaitrealisasikegiatan dan
kinerjasecaratepatwaktu
19. KELASJABATAN: FungsionalUmum/Pelaksana