PROFIL INDIKATOR KESEHATAN KERJA UKK

Judul Indikator Kepatuhan Penggunaan APD Pada Karyawan UKK

Dasar Pemikiran -Permenkes no 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas

- PMK NO 48 Tahun 2016 tentang Standar Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Perkantoran

PMK NO .PER 08/MEN/VII/2010 Tentang Alat Pelindung diri

Dimensi Mutu -Keamanan ,Efektifitas, Evesiensi, Kesinambungan

Tujuan -Mengukur kepatuhan Karyawan dalam Menggunakan APD

-Menjamin Keselamatan Karyawan UKK dengan cara mengurangi

risiko infeksi

Definisi Kepatuhan karyawan dalam menggunakan APD dengan Tepat

Operasional Sesuai dengan Indikasi

Jenis Indikator Proses

Satuan Persentase
Pengukuran

Numerator Jumlah Karyawan yang menggunakan APD

(pembilang)

Denominator Jumlah Karyawan UKK

(penyebut)

Target Pencapaian 100%

Kriteria: Kriteria Inklusi : Karyawan UKK

Kriteria Ekslusi : Bukan Karyawan UKK

Formula
Jumlah karyawan yg menggunakan APD

__________________________________________ X 100%

Jumlah Karyawan UKK

Desain Concurrent (Survei Bulanan )

Pengumpulan Data

Sumber Data Hasil Observasi

Instrumen
Formulir Observasi Kepatuhan Pengguna APD
Pengambilan Data

Besar Sampel Jumlah Karyawan UKK , Jika >30 menggunakan rumus Slovin

Frekuensi Satu Bulan Sekali

Pengumpulan Data

Periode Pelaporan Bulanan

Data

Periode Analisis Semesteran

Data

Penyajian Data ƒTabel

Penanggung Penanggung jawab Program Kesehatan Kerja

Jawab
Penanggung jawab UKM
CAPAIN KEGIATAN KESJA UKK

BULAN CAPAIAN PERSENTASE

N UPAYA
KEGIATAN TARGET FEBRUAR NOVEMBE
O KESEHATAN JANUARI MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER DESEMBER
I R

Penyuluhan dan 1X
1 X 1org
Pembinaan 1org 1 X 1org
1 KESJA UKK 4 Kali Sabtu 09 1 X 1org 100% Tercapai
kesehatan Pekerja 18 Selasa 06
juli
POS UKK mei

Pemeriksaan 1X
1 X 2org 1 X 2org 1 X 2org
Kesehatan Pekerja 1X 1 X 2org 2org
2 6 Kali Kamis Jum'at15 Selasa 09 100% Tercapai
Pada Karyawan POS 2org Jum'at 16 Selasa
02 Juni Juli Agustus
UKK 18

3 TJB TJB TJB LIO LIO TJB TJB LIO

Jumlah Total 10

Catatan :

# Kegiatan diisi dengan kegiatan dari paket program yang diusulkan dalam upaya mencapai usulan program.

# Tujuan diisi dengan tujuan dari setiap kegiatan program.

# Sasaran adalah jumlah populasi atau area di wilayah kerja yang akan dicakup dalam kegiatan.

# Target adalah jumlah bagian dari sasaran/area yang akan diberikan pelayanan oleh Puskesmas dihitung berdasarkan faktor koreksi

kondisi geografi, jumlah sumberdaya dan target pasar serta pencapaian tahun lalu.
# Besar biaya pengacu pada peraturan daerah yang ada.

# Sumber pembiayaan dapat berasal dari Pemerintah, swasta, masyarakat atau pendapatan fungsional Puskesmas.

# Keterangan : berisi mekanisme pengusulan melalui : 1)Musrenbang 2)Dinas Kesehatan 3)Operasional

.
 Persentase Cakupan Penggunaan APD Pada Pekerja UKK

MANUSIA

LINGKUNGAN

 - Perilaku Tidak aman

-Tidak Menggunakan APD
- Kurangnya Organisasi Kelompok Untuk
- Bekerja Tidak secara Algoritma
saling Mengingatkan Antara Karyawan
Kurang nya
 Berorientasi pada
kesadaran keuntungan/hasil/Pendapatan pada Karyawan
Masyarakat
Pada
Pengguna an
APD Pada
saat Bekerja - Kurangnya Penerapan disisplim dan Aturan yg di
buat untuk kometmen bersama  - Tidak adanya Anggaran yg di Buat
Untuk Penyedia APD pada pekerja
 - Tidak adanya Dana yg
terkumpul dengan jumlah APD Karyawan

METODE ALAT/SARANA