HIBAH PENGABDIAN INTERNAL

UNIDHA (HIPENIDHA)

LEMBAGA PENELITIAN DAN

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
(LPPM)
(2020)

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

 PENGANTAR

Assalaamu’alaikum warohmatulloohi wabarokaatuh,

Salam sejahtera bagi kita semua,

Marilah kita panjatkan puji syukur ke Hadirat Tuhan YME yang telah melimpahkan rahmat,
nikmat dan petunjuk Nya sehingga Buku Panduan Pelaksanaan Pengabdian Internal
Universitas Wisnuwardhana Malang (Hipenidha)

Pelaksanaan penelitian mengacu kepada Standart Dikti tentang Pengabdian. Di mulai dari
Pengajuan proposal, proses seleksi sampai pelaksanaan dan Hasil Pengabdian. Adanya buku
Panduan ini akan mempermudah bagi dosen Internal Univ. Wisnuwardhana malang.
Terbitnya Buku Panduan Hipenidha diharapkan dapat secara efektif memberikan panduan bagi
para dosen untuk berpartisipasi dalam pendanaan pengabdian internal yang diselenggarakan
oleh Lembaga Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat . Selain itu, terbitnya Buku
Panduan ini juga diharapkan dapat secara efektif memberikan panduan umum bagi Dosen
Universitas Wisnuwardhana Malang.

Atas terbitnya Buku Panduan ini kami menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan
yang setinggi-tingginya kepada semua anggota tim penyusun serta pihak-pihak yang berperan
atas sumbangsih yang telah diberikan mulai dari menggagas dan menyusun sampai dengan
penerbitan.

Kami menyadari bahwa buku panduan ini masih jauh dari sempurna, sehingga kami
mempersilahkan kepada khalayak untuk berkenan memberikan saran dan masukan untuk
perbaikan ke depannya. Akhir kata, kami ucapkan terima kasih atas perhatian dari pembaca
semua. Semoga panduan ini dapat memberikan manfaat untuk memajukan bangsa Indonesia
dan dunia pendidikan kita pada khususnya.

Wassalamu’alaikum warohmatulloohi wabarokaatuh

Malang, Maret 2020

Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat

Eny Dyah Yuniwati

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

 DAFTAR ISI

Contents
PENGANTAR ............................................................................................................................... 2
DAFTAR ISI ................................................................................................................................. 3
HIBAH PENGABDIAN INTERNAL UNIDHA (HIPENIDHA)................................................. 4
A. Pendahulun............................................................................................................................ 4
2. Tujuan ................................................................................................................................ 4
B. Fokus Pengabdian ................................................................................................................. 5
C. Luaran Program .................................................................................................................... 6
D. Ketentuan Program ............................................................................................................... 6
1. Tahap Kegiatan Pengabdian ............................................................................................ 6
2. Persyaratan ....................................................................................................................... 6
3. Proses Seleksi ...................................................................................................................... 4
4. Kriteria Penilaian Proposal Pengabdian ................................................................................. 4
5. Monitoring Dan Evaluasi ...................................................................................................... 4
E. Proposal Hibah Pengabdian Internal Unidha (HIPENIDHA) ................................................ 5
1. Usulan Proposal ................................................................................................................... 5
2. Sistematika Usul Proposal Pengabdian .................................................................................. 5
Lampiran –lampiran : ...................................................................................................................... 8
1. Lampiran Personalia Pengabdian ......................................................................................... 8
2. Lampiran Anggaran Biaya Pengabdian .................................................................................. 9

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

 HIBAH PENGABDIAN

INTERNAL UNIDHA

(HIPENIDHA)

A. Pendahulun

1.Latar Belakang

Salah satu tugas dosen adalah melakukan pengabdian sebagai perwujudan dari

pelaksaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Sebagai seorang dosen, dituntut

kemampuannya untuk menjawab masalah – masalah yang ada di masyarakat,

peranannya dalam pengembangan institusi serta pengembangan intelektualitas dan ide-

ide melalui karya pengabdian.

Guna memacu kemampuan dosen dalam bidang pengabdian, maka LPPM Univ.

Wisnuwardhana Malang secara khusus mengembangkan skim pengabdian untuk dosen

pemula. Hibah Pengabdian Internal Unidha (HIPENIDHA) akan memberi kesempatan

bagi para dosen yang belum pernah memperoleh dana hibah internal guna membangun

sinergi pengabdiannnya dengan mitra terkait. Pengabdian Internal Unidha

(HIPENIDHA) ini meliputi analisis permasalahan mitra maupun wilayah di Malang Raya

atau wilayah Jawa Timur. Dengan demikian, pengabdian masyarakat di Univ

Wisnuwardhana menjadi semakin berkembang dengan berbagai masukan dari hasil –

hasil pengabdian yang dilakukan oleh Hibah Pengabdian Internal Unidha (HIPENIDHA).

2. Tujuan

HIPENIDHA ditujukan sebagai salah satu jenis pengabdian yang mengarahkan

pengabdi untuk menyelesaikan problem solving dari permasalahan mitra. Karya utama
LPPM WISNUWARDHANA MALANG
pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat dikembangkan menjadi sinergisitas dan

implementasi bagi pengabdian terapan (aplikatif). Pengabdian ini berorientasi pada

suatu analisis pemetaan mitra, wilayah, territorial mitra, budaya, sosial, dan teknologi,

dan lain – lain, dimana ukuran keberhasilannya tidak berupa produk dalam waktu

singkat, melainkan berupa karya utama yang melandasi pelaksanaan pengabdian

terapan. Di samping itu pengabdian ini ditujukan untuk memberi kesempatan kepada

dosen pemula membangun kerjasama dalam pengabdiannya.

B. Fokus Pengabdian

Berpijak pada Renstra Pengabdian LPPM Unidha Malang Tahun 2017 – 2021

dengan fokus sebagai berikut:

1) Pertanian dan lingkungan

Pemberdayaan petani, dan kelestarian lingkungan :

Pengembangan hortikultura dan kemandirian pangan menuju pertanian berkelanjutan

berbasis kelestarian lingkungan.

2) Rekayasa Teknologi

Rekayasa teknologi yang berkelanjutan (Sustainable technology).

3) Sosial dan Humaniora

Pemberdayaan UMKM, Perlindungan dan Penegakan Hukum :

- Pengembangan ekonomi kreatif berbasis usaha mikro kecil, menengah dan

koperasi (UMKMK).

- Perlindungan dan penegakan hukum untuk mewujudkan pemerintahan yang baik,

bersih dan berwibawa.

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

4) Pendidkan dan Psikologi

Pembelajaran inovatif dan Pemberdayaan SDM :

Pendidikan dan pembelajaran inovatif berkarakter dalam bidang politik, hukum,

matematika, kebahasaan dan kesusasteraan.

C. Luaran Program

Luaran yang diharapkan dari Hipenida ini adalah :

a. Publikasi ilmiah dalam jurnal pengabdian yang mempunyai ISSN atau

jurnal pengabdian terakreditasi Sinta

b. Proseding pada seminar pengabdian masyarakat berskala nasional

c. Buku monograf pengabdian masyarakat atau buku panduan praktis pengabdian

D. Ketentuan Program

1. Tahap Kegiatan Pengabdian

a. Mengajukan proposal pengabdian

b. Desk Evaluation dan presentasi proposal

c. Pelaksanaan pengabdian

d. Publikasi Hasil pengabdian

2. Persyaratan

a. Pengabdian ini dikerjakan oleh maksimal 2 orang pengabdi (dianjurkan dari

multidisiplin ilmu) dosen tetap Univ. Wisnuwardhana Malang,

b. Tim pengabdi terdiri dari 1 ketua dan 1 anggota dengan pendidikan maksimal

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

 S2 dan ber NIDN.

c. Pengabdi harus mempunyai MOU atau kesepakatan bersama dengan mitra,

yang di masukkan dalam proposalnya

d. Tiap pengusul hanya diperbolehkan mengusulkan satu proposal pengabdian

baik sebagai ketua dan anggota

e. Ketua pengabdi tidak sedang menjadi ketua pengabdi pada pengabdian lain

yang dibiayai oleh ditlitabmas

f. Usulan pengabdian harus relevan dengan bidang ilmu yang ditekuni

g. Setiap pengabdi hanya diperbolehkan mendapatkan hibah HIPENIDHA

sebanyak 2 kali

h. Jangka waktu pengbdian minimal 6 bulan

i. Diperoleh keluaran (outcome) berupa jurnal ilmiah atau monograf

j. Besarnya pembiayaan pengabdian adalah dalam kisaran Rp. 2.500.000,-

sampai dengan Rp.3.500.000,- perjudul yang di rekomendasikan oleh TIM

evaluator dan disetujui oleh WR 2

k. Sampul muka proposal adalah warna hijau dengan format sebagai berikut:

LPPM WISNUWARDHANA MALANG

 SKIM : PKM
USUL PROPOSAL
PENGABDIAN
INTERNAL
(HIPENIDA)

JUDUL PENGABDIAN

TIM PENGUSUL :
1. Nama Pengusul (Ketua)NIDN
2. Nama Pengusul (Anggota)NIDN

LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS WISNUWARDHANA MALANG

2021

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 2

LOGO PERGURUAN TINGGI

l. Halaman Pengesahan

1.Judul Pengabdian:...........................................................................................
2. Bidang Pengabdian: .......................................................................................

3. Ketua Pengabdian:

a. Nama Lengkap : .....................................................................................

b. Jenis Kelamin : .....................................................................................

c. NIP/NIK/NIDN : ....................................................................................

d. Disiplin Ilmu* : .......................................................................................

e. Pangkat/Golongan :.................................................................................

f. Jabatan Fungsional : ................................................................................

g. Fakultas/Jurusan/Program Studi : ...........................................................

h. Alamat Institusi : .....................................................................................

i. Telpon/Faks/E-mail : ...............................................................................

4. Anggota Pengabdi :

a. Nama anggota 1 :.....................................................................................

Kota, tanggal, bulan,tahun

b. Nama anggota 2 : ....................................................................................
Mengetahui Dekan/ Ketua Pengabdi,
5. Jumlah biaya yang diusulkan : Rp. ...............................................................

Cap dan tanda tangan Tandatangan

(Nama jelas) (Nama jelas)

NIDN Menyetujui NIDN

Ka LPPM

Tanda tangan dan cap

(Nama jelas)
NIDN

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 3

3. Proses Seleksi

Proses seleksi proposal Hibah Pengabdian Internal Unidha (HIPENIDHA )

sebagai berikut:

e. Seleksi dilakukan oleh tim Reveiwer Internal.

f. Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, meliputi kelengkapan proposal,

format proposal dan keanggotaan.

g. Tahap seleksi proposal Pengabdian yang dilakukan oleh tim reviewer internal

meliputi: Perumusan Masalah, Manfaat Hasil Pengabdian, Tinjauan Pustaka,

dan Metode Pengabdian.

h. Pelaksanaan pengabdian dimonitor dan evaluasi secara berkala olehLPPM.

i. Hasil seleksi dilaporkan ke Wakil Rektor 2.

j. Keputusan seleksi tidak bisa di ganggu gugat.

4. Kriteria Penilaian Proposal Pengabdian

Terdapat empat kreteria sebagai dasar penilaian proposal program

pengabdian bagi pemula:

1 Analisis Situasi Kejelasan mitra, originalitas, dan tujuan.

2 Permasalahan Permasalahan umum dan prioritas

3 Solusi Pemecahan Masalah Ketepatan metode yang digunakan dan alat yang
diberikan ke mitra.

4 Hasil Karya Utama Hasil pendampingan yang digunakan mitra

5. Monitoring Dan Evaluasi

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 4
 Monitoring pelaksanaan pengabdian dilakukan oleh tim monitoring yang dibentuk

oleh Ketua LPPM Unidha Malang. Semua peserta pengabdian wajib mengikuti

seminar hasil pengabdian yang dilaksanakan oleh LPPM Univ. Wisnuwardhana

Malang.

E. Proposal Hibah Pengabdian Internal Unidha (HIPENIDHA)

1. Usulan Proposal

Proposal diusulkan oleh Dosen melalui Fakultas dan Pusat Studi ke LPPM

Univ. Wisnuwardhana Malang. Dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Proposal program pemberdayaan masyarakat maksimum berjumlah 10 halaman (tidak

termasuk halaman sampul, alaman pengesahan, dan lampiran),

b. font Times New Roman ukuran 12 dengan jarak baris 1,5 spasi.

c. Ukuran kertas A-4,

d. Cover Warna HIJAU

e. Kanan atas cover ditulis : Bidang Pengabdian

f. Proposal dikirim rangkap 4 (empat) eksemplar

2. Sistematika Usul Proposal Pengabdian

HALAMAN SAMPUL (Lampiran A)

HALAMAN PENGESAHAN (Lampiran B)

DAFTAR ISI

RINGKASAN PROPOSAL (maksimum 500 kata)

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 5

Kemukakan permasalahan mitra, solusi, tujuan dan target khusus yang ingin dicapai serta

metode yang akan dipakai dalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan proposal harus

mampu menguraikan secara cermat dan singkat tentang rencana kegiatan yang diusulkan

dan ditulis dengan jarak satu spasi.

BAB 1. PENDAHULUAN (maksimum 2000 kata)

1.1 Analisis Situasi

Target mitra program pemberdayaan masyarakat yang diimplementasikan adalah kelompok

produktif/ non-produktif sehingga dibutuhkan inovasi teknologi. Pada bagian ini diuraikan

analisis situasi fokus kepada kondisi terkini mitra yang mencakup hal-hal berikut.

a. Tampilkan profil mitra dengan didukung data dan fakta dilengkapi dengan gambar/ foto.

b. Ungkapkan selengkap mungkin seluruh persoalan yang dihadapi mitra, terutama pada

aspek teknologi.

1.2 Permasalahan Mitra.

a. Tuliskan secara jelas justifikasi pengusul bersama mitra dalam menentukan persoalan

prioritas (minimal 2 lingkup) yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan

aplikasi peralatan yang diimplementasikan.

b. Tuliskan secara ringkas dan jelas permasalahan prioritas tersebut secara spesifik, konkret

serta benar-benar sesuai dengan kebutuhan mitra terhadap penerapan teknologi ke

UKM/UKMK.

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 6

BAB 2. SOLUSI DAN TARGET LUARAN (maksimum 1500 kata)

Solusi dan target luaran yang diimplementasikan adalah mengacu pada prioritas yang

ditetapkan sesuai dengan tema yang dipilih menyesuaikan dengan era Revolusi Industri (RI

4.0). Implementasi program yang dilaksanakan minimal meliputi 2 lingkup prioritas yang

mengutamakan penggunaan teknologi informasi berbasis database. Secara rinci dari solusi

dan target luaran diuraikan sebagai berikut.

a. Tuliskan 2 lingkup yang ditawarkan untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi

mitra secara sistematis sesuai dengan prioritas permasalahan. Solusi harus terkait betul

dengan permasalahan prioritas mitra.

b. Tuliskan jenis luaran mitra yang akan dihasilkan dari masing-masing solusi. Setiap solusi

mempunyai luaran tersendiri dan sedapat mungkin terukur atau dapat dikuantitatifkan.

c. Buatlah rencana capaian serta indikator capaian terhadap penerapan teknologi ke

UKM/UKMK

d. Publikasi pada jurnal Pengabdian nasional ber ISSN/Prosiding Seminar nasional

Pengabdian kepada masyarakat, berita media massa, dan video berdurasi maksimum 5

menit diunggah di Youtube.

BAB 3. METODE PELAKSANAAN (maksimum 2000 kata)

Metode pelaksanaan kegiatan menjelaskan tahapan atau langkah-langkah dalam

melaksanakan solusi yang ditawarkan untuk mengatasi permasalahan yang memuat hal-hal

berikut ini.

a. Jelaskan pihak-pihak yang terlibat dalam kegiatan pengembangan UKM Indonesia Bangkit.

b. Uraikan metode dan tahapan dalam penerapan teknologi kepada UKM/UKMK, mulai dari

identifikasi kebutuhan, perancangan, pembuatan, pendampingan operasional, dan

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 7
 implementasi teknologi tersebut kepada UKM/UKMK.

c. Jelaskan diskripsi produk teknologi yang akan diimplementasikan ke UKM/UKMK disertai

data yang mendukung ( gambaran teknologi, desain, dll )

d. Uraikan prosedur kerja untuk mendukung realisasi metode yang ditawarkan,

e. Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.

f. Uraikan evaluasi pelaksanaan program dan keberlanjutan program setelah selesai kegiatan

implementasi teknologi ke UKM/UKMK.

BAB 4. KELAYAKAN LEMBAGA (maksimum 500 kata)

Beberapa hal yang harus dilengkapi pada bagian ini adalah:

a. Uraikan kinerja lembaga Perguruan Tinggi dalam kegiatan program pemberdayaan

masyarakat skema UKM Indonesia Bangkit.

b. Jelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruh persoalan atau

kebutuhan mitra.

c. Sebutkan nama tim pengusul dan uraikan kepakaran dan tugas masing-masing dalam

kegiatan program pemberdayaan masyarakat skema UKM Indonesia Bangkit (dibuat dalam

bentuk tabel).

Lampiran –lampiran :

1. Lampiran Personalia Pengabdian

Mencantumkan Ketua Pengabdidan anggotanya dengan identitas keilmuannya secara jelas.

1. KetuaPengabdi :

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 8

 a. Nama Lengkap & Gelar :

b. Golongan, Pangkat & NIP :

c. Jabatan Fungsional :

d. Fakultas/Progaram Studi :

e. Bidang Keahlian :

2. Anngota Pengabdi :
(2orang anggota)

2. Lampiran Anggaran Biaya Pengabdian

1. Menbuat rincian biaya pengabdian dengan alokasi anggaran maksimum

Rp 3.500.000,-

2. Peta Lokasi mitra Pengabdian

3. Surat Pernyataan Kesediaan Kerjasama

4. Surat Pernyataan Ketua Pelaksana

5. Berita acara serah terima alat

LPPM WISNUWARDHANA MALANG 9