2023
DI SUSUN OLEH : SITI ROKHANAH, S.E
KODE ETIK GURU
7. Guru menciptakan dan memelihara hubungan antara sesama guru baik berdasarkan
lingkungan maupun didalam hubungan keseluruhan.
Kepala Madrasah
1. Kami Guru Indonesia, adalah insan pendidik bangsa yang beriman dan bertaqwa
kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Kami Guru Indonesia, adalah pengemban dan pelaksana cita-cita dan Proklamasi
Kemerdekaan Republik Indonesia, pembela dan pengamal Pancasila yang setia
pada UUD'45
5. Kami Guru Indonesia, menjunjung tinggi kode Etik Guru Indonesia sebagai
pedoman tingkah laku profesi dalam pengabdian terhadap Bangsa, Negara serta
kemanusiaan.
TATA TERTIB GURU
MA. SULTAN FATTAH
KEWAJIBAN :
1. Berkewajiban datang dan pulang tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan
2. Berbakti membimbing anak didik seutuhnya untuk membentuk manusia
pembangunan yang pancasila.
3. Memiliki kejujuran profesional dalam menerapkan kurikulum sesuai dengan
kebutuhan anak didik masing-masing.
4. Mengadakan komunikasi tertutama dalam memperoleh informasi tentang anak didik,
tetapi menghindari diri dari segala bentuk penyalahgunaan.
5. Menciptakan suasana kehidupan sekolah dan memelihara hubungan dengan orang tua
murid sebaik-baiknya bagi kepentingan anak didik.
6. Memelihara hubungan baik dengan masyarakat disekitar sekolahnya maupun
masyarakat yang lebih luas untuk kepentingan pendidikan.
7. Secara sendiri-sendiri dan atau bersama-sama berusaha mengembangkan dan
meningkatkan mutu profesinya.
8. Menciptakan dan memelihara hubungan antara sesama guru, baik berdasarkan
lingkungan kerja, maupun dalam hubungan keseluruhan.
9. Secara bersama-sama memelihara, membina dan meningkatkan mutu organisasi guru
profesional sebagai sarana pengabdian.
10. Melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijakan pemerintah dalam bidang
pendidikan.
11. Memberikan teladan dan menjaga nama baik lembaga dan profesi.
LARANGAN :
1. Teguran lisan
2. Teguran tulisan
3. Pengurangan jam beban mengajar
4. Diberhentikan secara tidak hormat
5. Guru akan dikeluarkan dari sekolah apabila ternyata guru tersebut telah terlibat
kriminalitas (kejahatan)
WAKTU KERJA :
1. Guru tetap Yayasan wajib hadir 6 hari kerja jam 07.00-14.00 WIB
3. Wajib hadir bagi wali kelas dalam rapat mingguan setiap sabtu mulai pukul 07.00 WIB
4. Untuk petugas piket hadir 30 menit (06.30) sebelum kegiatan KBM dan pulang 30 menit
setelah KBM jam terakhir berakhir
Kepala Madrasah
2023
DI SUSUN OLEH : SITI ROKHANAH, S.E
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Penyelenggaraan kegiatan pembiasaan disekolah di sekolah sangat strategis dalam
mewujudkan kehidupan yang bermakna, damai dan bermartabat. Upaya internalisasi
nilai-nilai dalam kehidupan setiap pribadi menjadi sebuah keniscayaan yang
ditempuh baik melalui lembaga formal, informal maupun non formal. Tentu saja
tidak bisa meninggalkan unsur-unsur penunjang pendidikan terpenting didalamnya,
yaitu, lingkungan keluarga, sekolah dan masyarakat.
Untuk menghasilkan manusia yang paripurna atau insan kamil (jujur, adil, berbudi
pekerti luhur, etis, saling menghargai, disiplin, harmonis, baik secara personal
maupun sosial), diperlukan pengelolaan dan managerial yang profesional. Upaya
menuju kearah tersebut dapat dilakukan melalui peningkatan secara terpadu antara
kecerdasan spiritual, kecerdasan sosial, kecerdasan pikiran, dan kecerdasan
emosional. Jika keempat potensi kecerdasan ini dapat dimaksimalkan pada pribadi
muslim, maka insyaallah akan terwujud profil manusia yang paripurna (insan
kamil).
Mengingat pentingnya pembentukan karakter bagi siswa maka salah satu cara
mendidik supaya siswa dapat berperilaku religius sebagai pembiasaan dalam
kehidupan sehari-hari dan kegiatan-kegiatan lainnya yang berhubungan dengan
sosial dan lingkungan.
B. Tujuan
Tujuan dari program ini adalah :
1. Membiasakan guru MA Sultan Fattah berperilaku religius dalam kehidupan
sehari-hari.
2. Membiasakan guru MA Sultan Fattah berperilaku sosial dalam kehidupan
sehari-hari
3. Membiasakan guru MA Sultan Fattah berperilaku peduli lingkungan dalam
kehidupan sehari-hari.
C. Sasaran
Sasaran pelaksanaan kegiatan pembiasaan berperilaku religiuos, sosial dan
peduli lingkungan antara lain:
1. Guru
2. Tenaga pendidik
BAB II
KEGIATAN PEMBIASAAN YANG DIKEMBANGKAN
Di susun oleh :
NSM : 131233200057
NPSN :20362955
Di susun oleh :
NSM : 131233200057
NPSN :20362955
Di susun oleh :
NSM : 131233200057
NPSN :20362955
Di susun oleh :
NSM : 131233200057
NPSN :20362955
Format 1 : Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Kepribadian Keprofesian Berkelanjutan Guru
I. PERENCANAAN PEMBELAJARAN
1. Guru memformulasikan tujuan pembelajaran dalam RPP sesuai Saya kesulitan untuk menuliskan hasil evaluasi belajar siswa perindividunya ke
dengan kurikulum/silabus dan memperhatikan karakteristik dalam bentuk RPP serta dalam hal penanganan yang aktif saat mereka belajar
peserta didik.
2. Guru menyusun bahan ajar secara runtut, logis, konstektual dan Saya sudah membuat dan menyiapkan bahan belajar hendak dimulai untuk
mutakhir menunjukkan kegiatan belajar dikelas
3. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang efektif Saya sudah mempelajari beberapa metode pembelajaran di kelas
4. Guru memilih sumber belajar/media pembelajaran sesuai dengan Saya memilih sumber belajar dari buku lain yang mudah sesuai dengan materi dan
materi dan strategi pembelajaran strategi belajar
A. Kegiatan Pendahuluan
1. Guru memulai pembelajaran dengan efektif Kadang-kadang saya tidak menggunakan apresiasi
B. Kegiatan Inti
2. Guru menerapkan pendekatan/strategi pembelajaran yang Kadang-kadang saya menerapkan dan kadang belum menerapkan pendekatan strategi
efektif yang efektif
3. Guru memanfaatkan sumber/media dalam pembelajaran Saya memanfaatkan sumber belajar/media dalam pembelajaran
4. Guru memicu dan/memelihara keterlibatan siswa dalam Komunikasi saya dan siswa lancar-lancar saja, tidak menemukan kendala dalam hal
pembelajaran ini
5. Guru menggunakan bahasa yang benar dan tepat dalam Saya tidak mengalami kendala dalam menggunakan bahasa kepada peserta didik
pembelajaran dalam pembelajaran
C. Kegiatan Penutup
1. Guru mengakhiri pembelajaran dengan efektif Kadang kesulitan waktu yang tidak cukup untuk melakukan tindakan terhadap siswa
1. Guru merancang alat penilaian untuk mengukur kemajuan dan Saya megalami kendala dalam mengisi format penilaian aspek efektif dan
keberhasilan belajar peserta didik psikomotorik
2. Guru menggunakan berbagai strategi dan metode penilaian Saya belum melakukan berbagai strategi dan metode penilaian untuk melihat
untuk memantau kemajuan dan hasil belajar peserta didik kemampuan siswa keseluruhan dan mencapai kompetensi yang tertulis di dalam RPP
dalam mencapai kompetensi tertentu sebagaimana yang tertulis
dalam RPP
3. Guru memanfaatkan berbagai hasil penilaian untuk Terkadang belum memanfaatkan penilaian langsung atau feedback ke siswa dalam
memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang kemajuan kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan pembelajaran selanjutnya
belajarnya dan bahan penyusunan rancangan pembelajaran
selanjutnya