dinas perhubungan
Jl. Trans Sulawesi Desa Padang Kecamatan Lolak - dishubbolmong@gmail.com
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dra. Hj. YASTI SOEPREDJO MOKOAGOW Ir. SUGIH ARTO BANTENG, M.T
NIP. 19650719 199903 1 002
pemerintah kabupaten bolaang mongondow
dinas perhubungan
Jl. Trans Sulawesi Desa Padang Kecamatan Lolak - dishubbolmong@gmail.com
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON II
Dra. Hj. YASTI SOEPREDJO MOKOAGOW Ir. SUGIH ARTO BANTENG, M.T
NIP. 19650719 199903 1 002
pemerintah kabupaten bolaang mongondow
dinas perhubungan
Jl. Trans Sulawesi Desa Padang Kecamatan Lolak - dishubbolmong@gmail.com
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON III
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON III
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON III
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON III
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
Kepala Bidang Lalu Lintas Kepala Seski Lalu Lintas & Angkutan
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT ESELON IV
Rp 2,193,473,764
Rp 63,960,000
anaan Tugas ASN Rp 63,960,000
Rp 122,763,979
a Atribut Kelengkapannya Rp 82,449,979
ai Berdasarkan Tugas dan Fungsi Rp 40,314,000
Rp 248,412,129
Rp 23,704,627
Penggandaan Rp 2,101,502
eraturan Perundang-undangan Rp 15,900,000
Rp 24,750,000
si dan Konsultasi SKPD Rp 181,956,000
Pemerintah Daerah Rp 108,573,187
Rp 108,573,187
Rp 1,017,800,000
Rp 2,000,000
Rp 1,015,800,000
n Pemerintahan Daerah Rp 631,964,469
Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Rp 514,551,969
Biaya Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Rp 34,600,000
g Kantor dan Bangunan Lainnya Rp 82,812,500
Rp 224,493,987
Rp 72,542,187
erkala Kendaraan Bermotor Rp 2,318,182
umlah Kendaraan Bermotor Wajib Uji Rp 70,224,005
untuk Jaringan Jalan Kabupaten/Kota Rp 151,951,800
kan dan Pemeliharaan Perlengkapan Jalan dalam rangka Manajemen dan Rp 151,951,800
PPTKSEKRETARIS KET