#2023SELALUBERKREASIUNTUKKEMAJUANPERUSAHAANSINERGIBISNISOFFLINEDANONLINE

INSENTIVE SEASONAL UNTUK ALL STORE CREW

Mekanisme :
Diberikan kepada SELURUH TOKO dengan kriteria :
✓ Toko buka sd Februari 2023
✓ Achieve ≥ 100% target sales & %GM (Maret + April 2023)
✓ NKL 2 bulan (Maret + April 2023) ≤ 0,2 % sales gross

Target sales & % GM per toko dari OPR HO

Mekanisme :
Diberikan kepada 651 CHIEF of STORE TERBAIK dengan kriteria :
✓ Menjabat CIF di toko yang sama (Maret dan April 2023)*
✓ Achieve ≥ 100% target sales & % GM (Maret + April 2023)
✓ Jumlah pemenang sesuai budget kelompok domain toko
• Jika jlh pemenang melebihi budget, dipilih CIF dgn achieve sales tertinggi
• Jika jlh achieve sales sama besar, dipilih CIF dengan SPD tertinggi
* Tidak diperbolehkan mutasi CIF pada bln Maret & April 2023. Dengan kondisi tertentu dan mendapat
persetujuan manajemen cabang, perhitungan insentif untuk CIF yg dimutasikan, akan dihitung sesuai
target toko terkait.
BUDGET LEARNING TOUR UNTUK CHIEF OF STORE
INSENTIVE PRODUK KHUSUS UNTUK ALL STORE CREW
Rp
300.000 /toko /modul
Mekanisme :
Diberikan kepada SELURUH TOKO YG JUAL PRODUK KHUSUS dengan kriteria :
✓ Toko buka sd Februari 2023
✓ Mendapat point ≥ 70 untuk penilaian :

✓ Total budget jumlah toko pemenang adalah 10% dari jumlah toko aktif per modul
CONTOH PERHITUNGAN
INSENTIVE PRODUK KHUSUS UNTUK ALL STORE CREW
mendapatkan
insentif
Rp. 300.000
tidak
mendapatkan
insentif

mendapatkan
insentif
Rp. 300.000

✓ Total insentif yang didapat oleh toko IDM A cab JKT 1 sebesar Rp. 600.000
dari 2 modul yang berhasil mencapai target (Fried Chicken & SayBread)
✓ Target net margin adalah growth & positif saat closing periode seasonal
(Rp gross margin – Rp rusak)
#2023SELALUBERKREASIUNTUKKEMAJUANPERUSAHAANSINERGIBISNISOFFLINEDANONLINE
Diberikan kepada 248 orang yaitu :
✓ 110 Area Supervisor
✓ 19 Special Product Supervisor
✓ 65 Area Manager
✓ 8 Development Manager
✓ 40 Development Supervisor
✓ 3 Deputi Branch Manager Operational
✓ 3 Branch Manager
MEKANISME PEMENANG LEARNING TOUR
Mekanisme Area Supervisor & Area Manager:
✓ Achieve ≥ 100% target sales (Maret + April 2023)
✓ Achieve ≥ 100% target % GM (Maret + April 2023)
✓ CABANG terkait achiev ≥ 95% target sales 2 bulan (Maret + April 2023)

Mekanisme Special Product Supervisor :

✓ Achieve ≥ 100% TARGET SPD produk khusus per modul (Maret + April 2023)
✓ Rp nett margin (Maret + April 2023) vs Rp nett margin L3M harus growth & positif
✓ Special Product Spv yang menjadi PIC Sarana jika seluruh Special Product Spv yang
menjadi PIC dari modul produk khusus dalam 1 cabang mendapatkan insentif

Mekanisme Dev Supervisor, Dev Manager, DBM Opr & BM:

✓ CABANG terkait achiev ≥ 95% target sales 2 bulan (Maret + April 2023)
MEKANISME PEMENANG LEARNING TOUR
Area Supervisor & Area Manager:
✓ Achieve ≥ 100% target sales (Maret + April 2023)
✓ Achieve ≥ 100% target % GM (Maret + April 2023)
✓ CABANG terkait achiev ≥ 95% target sales 2 bulan (Maret + April 2023)

Special Product Supervisor :

✓ Achieve ≥ 100% TARGET SPD produk khusus per modul (Maret + April 2023)
✓ Rp nett margin (Maret + April 2023) vs Rp nett margin L3M harus growth & positif
✓ Special Product Spv yang menjadi PIC sarana jika seluruh Special Product Spv yang
menjadi PIC dari modul produk khusus dalam 1 cabang mendapatkan insentif

Dev Supervisor, Dev Manager, DBM Opr & BM:

✓ CABANG terkait achiev ≥ 95% target sales 2 bulan (Maret + April 2023)
 Selalu
Ingat
Aplikasikan
Peraturan &
Prosedur