PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH KABUPATEN KEOIRI

••• RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH

PARIPURNA
teM8AA AK#
0A $4 Di
JURY MELATI
Mo4helped%.4.$44$4/$341/20.$

SURAT KEPUTUSAN
Nomor: 0832/KEP/IL.6.AU/D/XII/2023
Tentang
PENGANGKATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SURYA MELATT KEDIRE

Direktur Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati Kediri, setelah

Menimbang . 1. Bahwa penyelenggaraan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah
Surya Melati yang diamanatkan kepada Direktur selaku
pengelola, memerlukan penerapan manajemen kepemimpinan
dan administrasi yang profesional, terencana, terpadu, dan
terkendali agar amanat tersebut dapat dilaksanakan dengan
sebaik-baiknya;
2. Bahwa untuk mencapai maksud butir 1 (satu) tersebut di atas,
perlu adanya Pejabat Struktural sebagai pembantu Direktur
yang sesuai dengan kualifikasi dan spesifikasi jabatan, amanah
dan tanggung jawab atas wewenang dan tugas yang akan
dipercayakan kepadanya;
3. Bahwa kebijakan tersebut perlu dikukuhkan melalui Surat
Keputusan.
Mengingat ·1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2023
tentang Kesehatan;
2 Undang-Undang Republik Indonesia nomor 11 tahun 2020
tentang Cpta Kerja,
3 Undang-Undang Republik Indonesia nomor 6 tahun 2023
tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cpta Kerja menjadi
Undang-Undang;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 47 tahun 2021
tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1045/MENKES/PER/XI/2006 tentang Pedoman Organisasi
Rumah Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
129/MENKES/SK/I/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal
Rumah Sakit;
7. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Muhammadiyah
8. Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Timur
nomor 2207/KEP/L.0/D/2021 tentang Pengangkatan Direktur
Rumah Sakit Umum (RSU) Muhammadiyah Surya Melati
Kabupaten Kediri Masa labatan 2021 - 2025;
9. Keputusan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kabupaten Kediri
nomor 53/KEP/II.0/H/2020 tentang Pengesahan Struktur
Organisasi Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati
Kabupaten Kediri

. . -·· .. a.,
muhammadngah
 MEMUTUSKAN

Menetapkan ; PENGANGKATAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN RUMAH SAKIT

UMUM MUHAMMADIYAH SURYA MELATE
Pertama : Mengangkat Dewi Aminto Asih, S.Kep., Ns. sebagai Kepala Bidang
Keperawatan dengan tugas dan wewenang sebagaimana pada
uraian tugas terlampir;
Kedua : Mengamanatkan kepada pejabat yang bersangkutan atas jabatan
yang disebut pada diktum ketetapan "pertama" di atas untuk
mengadakan koordinasi, mengambil langkah-langkah manajemen
administrasi, meningkatkan kemampuan dan ketrampilan staf di
bawahnya sesuai dengan kewenangan yang telah diberikan;
Ketiga . Kepada yang bersangkutan diberikan Tunjangan Jabatan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku di Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati,
Keempat : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal 1 Januari 2024 sampai
tanggal 31 Desember 2025 dan akan diadakan evaluasi kinerja
pejabat sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam masa jabatan.

Ditetapkan di Kediri
16 Jumadil Akhir 1445 H
Pada tang8al
29 Desember 2023 M

Direktur
Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah

,_Sue,Meat
-
drg. MILLATUL AISYAH ARDHANL, M.A.R.S,
�
Tembusan kepqda Yth;
1.Kepala Bidang Keperawatan
2. Kepala Unit Kerja Sumber Daya Insani
dan Diklat
3. Arsip
 PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH KABUPATEN KEDIRI
##t # RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH
PARIPURNA
Le48AG4 AK#
0A4$4l 4 0%.
JURYA MELATI
Me4%l. p ...4%$.004.49$$34.2/2.

lampiran : Surat Keputuson Direktur Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya

Melati
Nomor : 0832/KEP/III.6.AU/D/XI/2023
Tentang ; Pengangkatan Kepala Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati

URAIAN TUGAS, PERSYARATAN MENJABAT, FUNGSI DAN WEWENANG

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SURYA MELATT

1. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bidang Keperawatan bertanggung jawab kepada

Direktur.
2 Persyaratan jabatan Kepala Bidang Keperawatan adalah sebagai berikut
a. S2Keperawatan/Sarjana Keperawatan dengan pengalaman memimpin lebih dari 2
tahun
b. $1/0-3 kKeperawatan + pelatihan Manajemen Keperawatan dengan pengalaman
kerja di bidangnya 2 tahun
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati minimal 2 tahun
d. Menguasai manajemen keperawatan
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Microsoft Office
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
g. Sebagai anggota Muhammadiyah aktif
3. Tugas pokok: mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati
4. Wewenang: dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Bidang Keperawatan mempunyai
wewenang antara lain sebagai berikut
a. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan
c. Mengkoordinasikan, mengawasi, dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan
peralatan keperawatan
d. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
e. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
Bidang Keperawatan
f Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan
5. Uraian tugas:
a. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi:
1) Merencanakan, menyusun, kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan
keperawatan, sesuai dengan kebijakan pimpinan Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati
2) Merencanakan, menyusun, dan menetapkan falsafah, tujuan, dan misi
keperawatan disesuaikan dengan misi dan visi Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati
3) Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan yang dibutuhkan
Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati secara keseluruhan
4) Merencanakan pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan
melalui pendidikan serta pelatihan berjenjang dan berlanjut sesuai kebutuhan
Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati
 5) Berperan serta menyusun perencanaan kebijakan Rumah Sakit Umum
Muhammadiyah Surya Melati dalam rangka pengembangan pelayanan Rumah
Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi:
1) Memberi bimbingan kepada kepala keperawatan dan kepala ruang untuk
terlaksananya asuhan keperawatan yang paripurna, dalam mempertahankan
mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya
Melati
2) Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan yang di bawah tanggung
jawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu di Rumah Sakit
Umum Muhammadiyah Surya Melati.
3) Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang akan
bekerja di RRumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati.
4) Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa data tentang prosedur asuhan
keperawatan, ketenagaan, peralatan, dan bahan informasi bagi pengembangan
di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati.
5) Memelihara serta mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat, sehingga tercipta sistem informasi Rumah Sakit Urum
Muhammadiyah Surya Melati yang akurat.
6) Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan kegiatan keperawatan.
7) Mengadakan kerja sama yang baik dengan semua unit kerja atau unit pelayanan
di luar Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Surya Melati demi kelancara
kegiatan pelayanan.
8) Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan institusi pendidikan
keperawatan untuk menunjang kelancaran program pendidikn.
9) Memperhatikan kesejahteraan tenaga keperawatan yang berada di bawah
tanggung jawabnya
10)Mengadakan rapat dengan kepala keperawatan dan kepala ruang secara
berkala atau sewaktu-waktu bila dibutuhkan
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan penilaian meliputi
1) Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan pelayanan keperawatan
yang berlaku
2) Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan
keperawatan secara efektif dan efisien.
3) Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke
unit keperawatan, agar tujuan asuhan keperawatan yang ingin dicapai tetap
terjamin.
4) Menilai mutu asuhan keperawatan bersama kepala keperawatan dan kepala
ruang secara berkala.
5) Melaksanakan penilaian DP3 bagi kepala keperawatan dan kepala ruang di
bawah tanggung jawabnya.
6) Menampung dan menanggulangi asal-usul serta keluhan baik masalah tenaga
keperawatan maupun pelayanan keperawatan
7) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ketrampilan di Bidang Keperawatan.

Direktur
Rumah Sakit Umum Muhammadiyah
.Surya Melati
,._";J- "">;
"
drg. MILLA. HANI, M.A.R.S.