BADAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
2022
KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
 PENGERTIAN UMUM
• KOMPETENSI TEKNIS ADALAH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN SIKAP/PERILAKU YANG DAPAT DIAMATI, DIUKUR DAN
DIKEMBANGKAN YANG SPESIFIK BERKAITAN DENGAN BIDANG TEKNIS JABATAN.

• KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS ADALAH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN SIKAP/PERILAKU YANG BERSIFAT TEKNIS
ADMINISTRATIF DAN TEKNIS SUBSTANTIF YANG DAPAT DIAMATI, DIUKUR DAN DIKEMBANGKAN UNTUK MELAKSANAKAN BIDANG
TUGAS JABATAN PNS.

• AGENDA UNTUK MEMENUHI KOMPETENSI TEKNIS ADMINISTRATIF PENGALAMAN BELAJAR PADA MATA PELATIHAN DALAM KURIKULUM
PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS UMUM/ADMINISTRASI YANG DIBERIKAN MELALUI SERANGKAIAN PENGALAMAN BELAJAR DI TEMPAT
KERJA, DENGAN MENERAPKAN PRINSIP PEMBELAJARAN ORANG DEWASA UNTUK MENDAPATKAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
YANG BERSIFAT UMUM/ADMINISTRATIF, DAPAT DIAMATI DAN DIUKUR SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PELAKSANAAN TUGAS DAN
JABATAN SELAMA PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS.

• AGENDA UNTUK MEMENUHI KOMPETENSI TEKNIS SUBSTANTIF PENGALAMAN BELAJAR PADA MATA PELATIHAN DALAM KURIKULUM
PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS SUBSTANTIF YANG DIBERIKAN MELALUI SERANGKAIAN PENGALAMAN BELAJAR DI TEMPAT KERJA
DENGAN MENERAPKAN PRINSIP PEMBELAJARAN ORANG DEWASA UNTUK MENDAPATKAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN YANG
BERSIFAT TEKNIS SUBSTANTIF, DAPAT DIAMATI DAN DIUKUR SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PELAKSANAAN TUGAS DAN JABATAN SELAMA
PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS.

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 13/K.1/PDP.07/2022

TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
 TENAGA PELATIHAN DASAR CPNS PADA KURIKULUM
PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

1) JENIS TENAGA PELATIHAN JENIS TENAGA PELATIHAN DAPAT BERUPA PENCERAMAH, PENGAJAR, INSTRUKTUR,
PEMBIMBING (MENTOR DAN COACH), PENGUJI ATAU EVALUATOR ATAU ASESOR, PENGELOLA DAN PENYELENGGARA
LEMBAGA PELATIHAN TERAKREDITASI, PENJAMIN MUTU, ATAU SEBUTAN LAINNYA SESUAI DENGAN KETENTUAN
YANG BERLAKU.

2) PERSYARATAN TENAGA PELATIHAN PERSYARATAN TENAGA PELATIHAN PADA KURIKULUM PENGUATAN

KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS MEMILIKI KEMAMPUAN YANG DIINDIKASIKAN DENGAN KUALIFIKASI,
PENGALAMAN, DAN KEAHLIAN MENGAJAR SESUAI DENGAN TUNTUTAN KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG TUGAS YANG TELAH DITETAPKAN.

3) PENUGASAN TENAGA PELATIHAN PENUGASAN TENAGA PELATIHAN PADA KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG TUGAS DITUGASKAN OLEH PIMPINAN INSTANSI PEMERINTAH TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS DENGAN MEMPERHATIKAN KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI YANG
SESUAI DENGAN TUNTUTAN PEMBELAJARAN.

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 13/K.1/PDP.07/2022

TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS WAKTU PELAKSANAAN PEMBELAJARAN TERKAIT
KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS DAPAT DILAKSANAKAN DENGAN KETENTUAN
SEBAGAI BERIKUT:
1) SEBELUM PELAKSANAAN PELATIHAN DASAR CPNS;
2) SELAMA PEMBELAJARAN AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA PADA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KLASIKAL DAN
DISTANCE LEARNING DALAM KEADAAN DARURAT ATAU KEADAAN TERTENTU DILAKSANAKAN; ATAU
3) PALING LAMBAT SEBELUM PEMBELAJARAN KLASIKAL PADA PENYELENGGARAAN BLENDED LEARNING.

TEMPAT PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS PADA KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG
TUGAS DILAKSANAKAN DI TEMPAT KERJA INSTANSI PEMERINTAH ASAL PESERTA YANG DILAKSANAKAN OLEH UNIT
KERJA INSTANSI PEMERINTAH ASAL PESERTA YANG MENYELENGGARAKAN URUSAN DI BIDANG PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA DAN DAPAT BEKERJA SAMA DENGAN LEMBAGA PELATIHAN PEMERINTAH TERAKREDITASI.

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 13/K.1/PDP.07/2022

TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMBOBOTAN EVALUASI PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS, DENGAN RINCIAN:
A. PELATIHAN KLASIKAL DENGAN BOBOT PENILAIAN 20% (DUA PULUH PERSEN); DAN
B. BLENDED LEARNING DAN DISTANCE LEARNING DALAM KEADAAN DARURAT ATAU KEADAAN
LAIN DENGAN BOBOT PENILAIAN 15% (LIMA BELAS PERSEN).

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 13/K.1/PDP.07/2022

TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
 SERTIFIKAT PKTBT
(PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS)
PKTBT DIBAGI MENJADI 2 JENIS PENILAIAN YAITU ADMINISTRATIF DAN SUBSTANTIF

TEKNIS ADMINISTRATIF BIASANYA BERSIFAT UMUM DAN MENUNJANG PROFESI, DI DAPAT/ DI

AKOMODIR DARI PIHAK BKD, SEPERTI PELATIHAN PEMBUATAN SKP, EDIALOG, DLL

TEKNIS SUBSTANTIF BIASANYA BERSIFAT KHUSUS, SESUAI TUPOKSI - JABATAN, DI DAPAT MELALUI
WEBINAR, SEMINAR/PELATIHAN, BIMTEK, KURSUS ONLINE, DLL (BIASANYA ADA KETERANGAN JP
DI SERTIFIKATNYA)
PESERTA WAJIB MEMPUNYAI SERTIFIKAT TERSEBUT, JIKA TIDAK PUNYA SAMA SEKALI, MAKA BISA DI LAKUKAN COACHING. COACHING
DISINI BERBEDA DENGAN COACHING AKTUALISASI DENGAN TUTOR/WIDYAISWARA SELAMA PEMBELAJARAN LATSAR.

COACHING UNTUK SERTIFIKAT TEKNIS SUBSTANTIF DISINI, BISA DENGAN SIAPA SAJA YANG BERKOMPETEN DI BIDANGNYA, TIDAK MESTI
DARI INSTANSI TEMPAT PESERTA BEKERJA NAMUN DAPAT DIBUKTIKAN DENGAN MEMILIKI SERTIFIKASI TERKAIT BIDANG TUGAS TERSEBUT.

SEBAGAI BUKTI SUDAH MELAKUKAN COACHING, MAKA DIBUAT LAPORAN, TIDAK ADA FORMAT KHUSUS UNTUK LAPORAN COACHING,
YANG PENTING MELENGKAPI INFORMASI SEBAGAI BERIKUT :

- INFORMASI COACHE/INFORMAN/PEMATERI

- ISI PENGUATAN KOMPETENSI

- JUMLAH JP/WAKTU PELAKSANAAN

- TEMPAT PELAKSANAAN/COACHING

- TANDA TANGAN PEMATERI

SERTIFIKAT PKTBT TERSEBUT DI DAPAT SELAMA MASA PESERTA MENJADI CPNS

CONTOH : SEBELUM MENGIKUTI LATSAR, SELAMA MASA HABITUASI LATSAR

JIKA MEMPUNYAI SERTIFIKAT WEBINAR, DLL, TAPI WAKTUNYA SEBELUM MENJADI CPNS, MAKA TIDAK BERLAKU.
 PENGUMPULAN SERTIFIKAT PKTBT
UNTUK PESERTA DARI PROVINSI, MAKA PENGUMPULAN SERTIFIKAT NYA SAAT PESERTA MELAKUKAN REGISTRASI
SAAT PEMBELAJARAN KLASIKAL (ON CAMPUS II) SETELAH HABITUASI .
PESERTA WAJIB MEMBAWA SERTIFIKAT PKTBT (SILAHKAN DI FOTOKOPI WARNA / DI SCAN DAN DI PRINT
TERLEBIH DAHULU, SERTIFIKAT HARUS DI KUMPULKAN DAN TIDAK DI KEMBALIKAN LAGI KE PESERTA, JADI TIDAK
ADA ALASAN PESERTA TIDAK PUNYA ASLINYA KARENA DI KUMPULKAN) BESERTA FORMULIR REKAPITULASI NYA
JUGA DI KUMPULKAN (LIHAT GAMBAR FORMULIR 11, UNTUK BAGIAN NILAI (KOLOM 9) DI KOSONGKAN SAJA).

SEDANGKAN UNTUK PESERTA DARI KABUPATEN/KOTA, MAKA PESERTA CUKUP MENGUMPULKAN SERTIFIKAT
FISIKNYA (SILAHKAN DI FOTOKOPI WARNA / DI SCAN DAN DI PRINT TERLEBIH DAHULU, SERTIFIKAT HARUS DI
KUMPULKAN DAN TIDAK DI KEMBALIKAN LAGI KE PESERTA, JADI TIDAK ADA ALASAN PESERTA TIDAK PUNYA
ASLINYA KARENA DI KUMPULKAN) KE BKD KABUPATEN/KOTA MASING-MASING, KARENA PIHAK BKD YANG AKAN
MEMBERI NILAI, MENGKOORDINIR DAN MENGUMPULKAN KE PIHAK BPSDM.
REKAPITULASI PENILAIAN PEKURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS DITUANGKAN
DALAM FORMAT SEBAGAIMANA SERTA PADA TERCANTUM DALAM FORMULIR 11
CONTOH : SERTIFIKAT PKTBT
CONTOH : FORMULIR REKAPITULASI
PENILAIAN SIKAP PERILAKU
- EVALUASI SIKAP PERILAKU DILAKUKAN DENGAN MELAKUKAN PEMANTAUAN SIKAP DAN PERILAKU PESERTA
SELAMA PELATIHAN PADA PEMBELAJARAN DARING DAN KLASIKAL SERTA DI TEMPAT KERJA.

- SELAMA PEMBELAJARAN AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA, SIKAP PERILAKU PESERTA AKAN

DINILAI OLEH MENTOR ATAU ATASAN PESERTA.

- DILAKUKAN OLEH INSTANSI PEMERINTAH ASAL PESERTA DENGAN BOBOT PENILAIAN SEBESAR
5% (LIMA PERSEN) UNTUK MENILAI SIKAP PERILAKU PESERTA SELAMA DISTANCE LEARNING
MELALUI AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA, DAN PEMBELAJARAN PENGUASAAN KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG TUGAS.

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR: 13/K.1/PDP.07/2022

TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
• PENILAIAN SIKAP PERILAKU DARI MENTOR WAJIB DIBAWA DAN DI KUMPULKAN SAAT
REGISTRASI ON CAMPUS II / PEMBELAJARAN KLASIKAL (BAIK PESERTA DARI PROVINSI
ATAUPUN KABUPATEN/KOTA)
• SETIAP MENTOR WAJIB MEMBERIKAN PENILAIAN SESUAI DENGAN RENTANG NILAI YANG
DISEDIAKAN YAITU 80-95
• JIKA DI SATU INSTANSI TERDAPAT PESERTA DENGAN MENTOR YANG SAMA, MAKA FORMULIR
PENILAIANNYA BISA DI JADIKAN 1 (SATU), DENGAN CATATAN HARUS SAMA ANGKATAN
• FORMULIR DI KETIK ULANG SESUAI FORMAT YANG ADA, SEDANGKAN PENILAIANNYA DI TULIS
TANGAN OLEH MENTOR, WAJIB DI TANDA TANGANI MENTOR & DI STEMPEL
UNTUK NILAI TOTAL = RATA-RATA KESELURUHAN NILAI
JADI JUMLAHKAN KESELURUH NILAI DULU LALU DIBAGI

CONTOH:
80+80+90+90 = 340
340 : 4 = 85

UNTUK NILAI PERSENAN YANG ADA DI ATAS (KEDISPLINAN, DLL) TIDAK PERLU DI PIKIRKAN,
CUKUP TULISKAN SAJA NILAI NYA
PENILAIAN SIKAP PERILAKU GOLONGAN III
PENILAIAN SIKAP PERILAKU GOLONGAN II
 CONTOH:
JIKA DALAM 1 INSTANSI HANYA TERDAPAT 1 PESERTA
 CONTOH:
JIKA DALAM 1 INSTANSI TERDAPAT LEBIH DARI 1PESERTA
DENGAN MENTOR YANG SAMA
TERIMA KASIH