TOPIK

PENAFSIRAN PENAMBAHAN PERSYARATAN

PERATURAN LKPP NOMOR 12 TAHUN 2021

A = A.1
A= A.1 = A.1.1
A+B+c
I MADE HERIYANA. SH. CCMs

Tgl Lhr : 05 Mei 1976

Alamat : Denpasar Bali
RIWAYAT PEKERJAAN :
1995 S/d 2013 Menjadi SatpolPP Kota Denpasar
2005 S/d 2013 Menjadi PP dan Panitia PBJ SatpolPP Kota Denpasar

2013 S/d 2021 Menjadi Pokja Pemilihan Kota Denpasar

PENGERTIAN “PENYESUAIAN MDP” DALAM BAB UMUM

POKJA PEMILIHAN DAPAT MENYESUAIKAN DOKUMEN PEMILIHAN INI SESUAI

DENGAN KEBUTUHAN SEPANJANG TIDAK BERTENTANGAN DENGAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN
ISUE YANG TERJADI :
POKJA MEMAHAMI , BAHWA POKJA DAPAT MENAMBAH PERSYARATAN SENDIRI

3.8 PEDOMAN II
POKJA PEMILIHAN MENYUSUN DOKUMEN PEMILIHAN BERDASARKAN DOKUMEN PERSIAPAN PENGADAAN YANG DITETAPKAN OLEH
PPK DAN TELAH DIREVIU OLEH POKJA PEMILIHAN
 HIRARKI PERATURAN

BATANG TUBUH
PEDOMAN MDP

1. DALAM HAL DIATUR DALAM PEDOMAN, DAN TERDAPAT PERBEDAAN DENGAN MDP, MAKA YANG BERLAKU PEDOMAN.
2. DALAM HAL PEDOMAN TIDAK MENGATUR SECARA DETAIL, MAKA APABILA DIATUR LEBIH DETAIL DALAM MDP , MAKA BERLAKU ADALAH MDP
MENGENAL PENAMBAHAN PERSYARATAN

MODEL MODEL DOKUMEN PEMILIHAN YANG AKAN DITETAPKAN POKJA

DOKUMEN PEMILIHAN MENJADI DOKUMEN PEMILIHAN
PEMILIHAN

PENAMBAHAN PENAMBAHAN SYARAT YANG DAPAT DILAKUKAN ,DIMANA

PERSYARATAN BELUM DIATUR OLEH PEDOMAN DAN MDP SERTA TIDAK
TEKNIS/KUALIFI BERTENTANGAN DENGAN ETIKA, PINSIP PBJ, DAN
KASI KETENTUAN PERUNDANG UNDANGAN

MENETAPKAN APABILA DIPERLUKAN PENAMBAHAN PERSAYARATAN, MAKA POKJA

UNSUR, PEMILIHAN WAJIB MEMBUAT UNSUR, KRITERIA DAN TATA CARA
KRITERIA DAN KEDALAM IKP DAN DITETAPKAN PADA LDP/LDK.
TATA CARA CONTOH SURAT DUKUNGAN BAHAN /MATERIAL, MAKA DALM IKP
EVALUASI DIURAIKAN SUBSTANSI PENILAIANNYA, APAKAH BERTANDA TANGAN
/BERMATERI DSB
DILARANG DALAM PENAMBAHAN PERSYARATAN

MODEL DOKUMEN PEMILIHAN YANG AKAN DITETAPKAN POKJA

MODEL PEMILIHAN MENJADI DOKUMEN PEMILIHAN
DOKUMEN
PEMILIHAN

SUDAH DI ATUR MELAKUKAN PERUBAHAN PERSYARATAN, YANG SUDAH DIATUR BAIK UNSUR, TATA
SYARAT , UNSUR, CARA DAN KRITERIA YANG YANG SUDAH DITETAPKAN DALAM PEDOMAN DAN MDP .
TATA CARA DAN CONTOH, PERUBAHAAN JUMLAH PERSONEL DAN BESERTA UNSUR, DAN KRITERIANYA
KRITERIA
EVALUASI
NO JABATAN DALAM PENGALAMAN KERJA (TAHUN) SERTIFIKAT
PEKERJAAN YANG AKAN KOMPETENSI KERJA
DILAKSANAKAN
1 MANAJER PROYEK PENGALAMAN PALING KURANG 7 TAHUN SKA AHLI MANAMEN PROYEK

2 MANAJER TEKNIK PENGALAMAN PALING KURANG 6 TAHUN AHLI BANGUNAN GEDUNG

3 MANAJER KEUANGAN PENGALAMAN PALING KURANG 4 TAHUN IJAZAH KEUANGAN

4 AHLI K3 PENGALAMAN PALING KURANG 4 TAHUN SKA AHLI K3 ( 603)

5 PELAKSANA PENGALAMAN PALING KURANG 3 TAHUN SKT PELAKSANA GEDUNG

PENJABARAN DETAIL SEBUAH PERSYARATAN

MODEL DOKUMEN PEMILIHAN YANG AKAN DITETAPKAN POKJA

MODEL PEMILIHAN MENJADI DOKUMEN PEMILIHAN
DOKUMEN
PEMILIHAN

PENJABARAN POJA PEMILIHAN DAPAT MENDETAILKAN SATU PERSYARATAN YANG BELUM JELAS
DITETAPKAN UNSUR/KRITERIA DALAM PEDOMAN DAN MDP.
LEBIH DETAIL CONTOH MENETAPKAN PORSI MODAL KSO DLL
DALAM SEBUAH
PERSYARATAN
NO PERSYARATAN IKP/KUALIFIKASI UNSUR /KRITERIA YANG DIATUR

1 DALAM MELAKSANAKAN KSO SALAH SATU DIATUR DALAM IKP TENTANG KRITERIA LEADFIRM
BADAN USAHA ANGGOTA KSO HARUS
MENJADI PIMPINAN KSO (LEADFIRM).

2 LEADFIRM KERJASAMA OPERASI HARUS TIDAK MENGATUR PORSI MODAL KSO UNTUK LEADFIRM
MEMILIKI KUALIFIKASI SETINGKAT ATAU
LEBIH TINGGI DARI BADAN USAHA
ANGGOTA KERJASAMA OPERASI DENGAN
PORSI MODAL MAYORITAS DAN PALING
BANYAK 70% (TUJUH PULUH PERSEN).
 BAGAIMANA JIKA PPK MENETAPKAN DAN MEMBUTUHKAN LEBIH DARI PERSONEL
MANAJERIALYANG DITENTUKAN?

PAKET PEKERJAAN PEMBANGUNAN DAN PENATAAN GEDUNG RP 40 M

RUANG LINGKUP PEKERJAAN UTAMA ADALAH SATU KESATUAN GEDUNG DAN PENATAAN JALAN

KETENTUAN YANG DIATUR DOKUMEN PPK

NO JABATAN DALAM PENGALAMAN KERJA SERTIFIKAT NO JABATAN DALAM PENGALAMAN KERJA SERTIFIKAT
PEKERJAAN YANG (TAHUN) KOMPETENSI PEKERJAAN YANG (TAHUN) KOMPETENSI
AKAN KERJA AKAN KERJA
DILAKSANAKAN DILAKSANAKAN
1 MANAJER PROYEK PENGALAMAN PALING KURANG 4 SKA AHLI MANAMEN 1 MANAJER PROYEK PENGALAMAN PALING KURANG 4 SKA AHLI MANAMEN
TAHUN PROYEK TAHUN PROYEK

2 MANAJER TEKNIK PENGALAMAN PALING KURANG 4 AHLI BANGUNAN 2 MANAJER TEKNIK PENGALAMAN PALING KURANG 4 AHLI BANGUNAN
TAHUN GEDUNG TAHUN GEDUNG

3 MANAJER KEUANGAN PENGALAMAN PALING KURANG 4 - 3 MANAJER TEKNIK PENGALAMAN PALING KURANG 4 AHLI JALAN
TAHUN TAHUN

4 AHLI K3 PENGALAMAN PALING KURANG 3 SKA AHLI K3 4 MANAJER KEUANGAN PENGALAMAN PALING KURANG 4 -
TAHUN TAHUN

5 AHLI K3 PENGALAMAN PALING KURANG 3 SKA AHLI K3

TAHUN

1. TIDAK MELARANG MEMPERSYARATKAN LEBIH DARI JUMLAH DAN

JABATAN PERSONEL YANG DITETAPKAN
2. DALAM HAL PPK MEMBUTUHKAN LEBIH DARI PERSONEL DAN JABATAN ,
MAKA PPK MENGURAIKAN KEDALAM METODE PELAKSANAAN DAN
MENETAPKANNYA DALAM LAMPIRAN A SSKK
 BAGAIMANA JIKA PPK MENETAPKAN DAN MEMBUTUHKAN LEBIH DARI PERSONEL
MANAJERIALYANG DITENTUKAN?

PAKET PEKERJAAN PEMBANGUNAN DAN PENATAAN GEDUNG RP 40 M

RUANG LINGKUP PEKERJAAN UTAMA ADALAH SATU KESATUAN GEDUNG DAN PENATAAN JALAN

KETENTUAN LDP
MENGURAIKAN SEMUA KEBUTUHAN
NO JABATAN PENGALAMAN SERTIFIKA PERSONEL DALAM METODE MENETAPKAN KEDALAM RANCANGAN KONTRAK
DALAM KERJA (TAHUN) T PELAKSANAAN ( LDP DAN NON LDP )
PEKERJAA KOMPETE
N YANG NSI KERJA Nama Pengalaman Kerja
Pekerjaan jalan ; Tingkat Sertifikat
AKAN Personel Jabatan dalam Pekerjaan Profesional
Pekerjaan persiapan No
Manajerial ini*)
Pendidikan
minimal (Tahun)
Kompeten Keterangan
DILAKSAN
AKAN Sebelum melaksanakan **)
/Ijazah**)
*)
si Kerja*)

pekerjaan, maka personel AHLI 1 Manajer Proyek 4 THN SKA USULKAN

1 MANAJER PENGALAMAN PALING SKA AHLI
TEKNIK JALAN yang diusulkan
DALAM
PROYEK 4 TAHUN MANAMEN PENAWARAN
PROYEK dalam metode pelaksanaan dan 4 THN SKA USULKAN
2 Manajer teknik
2 MANAJER PENGALAMAN 4 AHLI
lampiran A SSKK , menyiapkan DALAM
TEKNIK TAHUN BANGUNAN mandor, tukang untuk persiapan gedung PENAWARAN
GEDUNG melaksanakan pekerjaan jalan 3 Manajer teknik - SKA DIFINALISASI
SAAT
3 MANAJER PENGALAMAN 4 - sesuai spesifikasi dalam kontrak jalan BERKONTRAK
KEUANGAN TAHUN

4 AHLI K3 PENGALAMAN 3 SKA AHLI K3 3 THN - USULKAN

TAHUN 4 Manajer
DALAM
keuangan PENAWARAN
3 THN SKA USULKAN
5 Ahli K3
DALAM
PENAWARAN

*) Wajib diisi oleh Pejabat Penandatangan Kontrak sewaktu penyusunan rancangan kontrak
**)Wajib diisi saat rapat persiapan penandatanganan kontrak berdasarkan dokumen penawaran
POKOK PEMBAHASAN :

1. PENAMBAHAN PERSYARATAN APA SAJA YANG DIATUR DALAM PERLEM

12 TAHUN 2021
2. KAPAN PENETAPAN PENAMBAHAN PERSYARATAN
3. SIAPA YANG MENETAPKAN PENAMBAHAN PERSYARATAN
4. SIAPA YANG MEMILIKI TANGGUNGJAWAB TERHADAP PENETAPAN
PERSYARATAN DAN/ATAU PENAMBAHAN PERSYARATAN
5. TATA CARA REVIU PENAMBAHAN SYARAT
6. PENYUSUNAN DOKUMEN PEMILIHAN DAN PENJELASAN TENDER
 PENAMBAHAN PERSYARATAN APA SAJA YANG DIATUR DALAM PERLEM 12 TAHUN 2021

LAMPIRAN PEDOMAN II Dalam hal diperlukan, terhadap persyaratan kualifikasi Penyedia dan persyaratan teknis dapat
dilakukan penambahan persyaratan. Penambahan persyaratan dilakukan pada setiap paket pekerjaan

• Menambah Surat Pernyataan Kesanggupan Tidak minta ganti

rubi , apabila DPA Tidak Tersedia/Di Sahkan
PENAMBAHAN SYARAT • TIDAK DAPAT DILAKUKAN • Meminta surat penawaran juga dilampirkan kedalam
ADMINISTRASI PENAWARAN penawaran
• Menambah syarat AHSP wajib disampaikan
PENAMBAHAN SYARAT • TIDAK DAPAT DILAKUKAN • Menggugurkan peserta yang menawar dibawah UMK
• menambah syarat untuk koefisen wajib sesuai dokumen
HARGA PENAWARAN pemilihan

PENAMBAHAN SYARAT • DAPAT DILAKUKAN • Dapat menambah persyaratan teknis yang tidak diatur,
TEKNIS PENAWARAN contoh metode pelaksanaan dapat ditambahkan dalam nilai
kecil , spanjang ditetapkan menjadi pekerjaan kompleks

PENAMBAHAN SYARAT • DAPAT DILAKUKAN • Dapat menambah persyaratan kualifikasi, semisal contoh ijin
KUALIFIKASI ijin yang diamanatkan UU
REGULASI PENAMBAHAN PERSYARATAN TEKNIS/KUALIFIKASI
PEKERJAAN KONSTRUKSI

PENAMBAHAN
1. ETIKA PENGADAAN DAN
2. PRINSIP PENGADAAN

TIDAK PERLU PERSETUJUAN

TERMASUK PEKERJAAN TERINTEGRASI
 YANG TERMASUK PERSYARATAN TEKNIS YANG TELAH DITETAPKAN

NO PERSYARATAN TEKNIS CONTOH KRITERIA EVALUASI

1 METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN METODE PELAKSANAAN HANYA DIPERSYARATKAN UNTUK KUALIFIKASI BESAR
DAN/KOMPLEK
Kriteria paling banyak menguraikan 3 ( tiga ) pekerjaan utama
2 PERALATAN UTAMA; NILAI PEKERJAAN SAMPAI RP 100 M DIPERSYARATKAN PALING BANYAK 6 JENIS ALAT DAN
3 UNIT SETIAP JENIS PERALATAN
Kriteria jangan ditambah menjadi 7 jenis peralatan
Bukti kepemilikan ditetapkan hanya milik sendiri.
3 PERSONEL MANAJERIAL; NILAI PEKERJAAN SAMPAI RP. 15 M DIPERSYARATKAN PALING BANYAK 2 ( DUA )
PENGALAMAN
Kriteria jangan ditambah menjadi 4 personel dan 4 jabatan
4 BAGIAN PEKERJAAN YANG AKAN DISUBKONTRAKKAN; NILAI PAGU DIATAS RP 25 M WAJIB DITETAPKAN SUBKONTRAK
Jangan mewajibkan subkontrak jika nilai nya kurang dari 25 M
5 DOKUMEN RENCANA KESELAMATAN KONSTRUKSI (RKK). MENILAI 5 ( LIMA ) ELEMEN

6 PENAMBAHAN PERSYARATAN TEKNIS ( DOKUMEN LAIN )

6 a. Surat dukungan bahan/material khusus Setiap penambahan persyaratan teknis, wajib di sampaikan kriteria, dan tata cara peniliannya dan
b. metode pelaksanaan pekerjaan ( missal menjadi pekerjaan kompleks ) selanutnya ditetapkan dalam LDP
A dan b dituangkan kedalam IKP tata cara evaluasi nya
 YANG TERMASUK PERSYARATAN KUALIFIKASI YANG TELAH DITETAPKAN

NO PERSYARATAN KUALIFIKASI CONTOH KRITERIA

1 ADMINISTRASI KUALIFIKASI : Sesuai yang diatur dalam tata cara evaluasi kkualifkasi
1. PERIJINAN BERUSAHA JASA KONSTRUKSI
2. SBU
3. NPWP DAN KSWP
4. AKTE PERUSAHAAN
5. ISO /SMKK/SETIFIKAT LAINYA
6. DOKUMEN KUALIFIKASI TAMBAHAN ( IJIN DARI LEMBAGA
LAIN/INSTASI YANG DITETAPKAN BERDASARKAN UU ) CONTOH : DIPERSYARATKAN KARENA AMANT DARI UU
2 TEKNIS KUALIFIKASI
1. PENGALAMAN 4 ( EMPAT ) TAHUN TERAKHIR 1. Apabila berdiri lebih dari 3 ( tiga ) tahun
2. PENGALAMAN BIDANG 2. Apabila pelaku usaha yang baru berdiri kurang dari 3 ( tiga ) tahun
3. PENGALAMAN KD 3. Apabila paket Menangah dan/Besar
4. DOKUMEN KUALIFIKASI TAMBAHAN

3 DI HAPUS
KUALIFIKASI KEUANGAN
1. Tidak diperkenankan menambah persyaratan keuangan
2. SKN
3. Rekening Koran
4. Dukungan Bank
CARA MUDAH MEMAHAMI PENAMBAHAN PERSYARATAN

BEBERAPA CONTOH :

SUDAH HANYA DI BATASI BATASAN ADA BATASAN

ADA LARANGAN
DITETAPKAN DIPERSYARATKAN NILAI TERTENTU JUMLAH
Metode pelaksanaan Paket pekerjaan dengan nilai Persyaratan kepemilikan Sertifikat kualifikasi Usaha Kecil tidak
Pengalaman pekerjaan hanya HPS di atas Rp 10 M Badan Usaha (SBU), dengan mensyaratkan SKA, kecuali SKA
Bidang/Klasifikasi dipersyaratkan untuk
mempersyaratkan jaminan ketentuan: Ahli K3 Konstruksi
untuk pelaku usaha tender pekerjaan yang 1. Pekerjaan untuk usaha kualifikasi
yang baru berdiri bersifat kompleks
penawaran
kecil mensyaratkan paling banyak
dengan nilai sampai Rp dan/atau pekerjaan yang 1 SBU;
15 M diperuntukkan bagi 2. Pekerjaan untuk usaha kualifikasi
kualifikasi usaha besar Menengah atau Besar
mensyaratkan paling banyak 2
Memiliki Sertifikat SBU
Manajemen Mutu, Sertifikat
Manajemen Lingkungan,
Hanya mensyaratkan 1 (satu)
serta Sertifikat Keselamatan
dan Kesehatan Kerja; sertifikat kompetensi kerja SUDAH DI HAPUS
[hanya disyaratkan untuk (SKA/SKTK) untuk setiap
Pekerjaan Konstruksi yang personel yang disyaratkan
bersifat Kompleks/Berisiko Menggunakan Sistem nilai
Tinggi dan/atau Mempersyaratkan SKN
diperuntukkan bagi
Kualifikasi Usaha Besar]
KAPAN PENETAPAN PENAMBAHAN PERSYARATAN

PA/KPA/PPTK/PPK PA/KPA/PPTK/PPK

Perencanaan pengadaan Persiapan pengadaan

( penyusunan Dokumen perencanaan ( reviu /penetapan dokumen prsiapan
Pengadaan ) pengadaan

PERSIAPAN PEMILIHAN 1. POKJA TIDAK MEMILIKI TUGAS

MENGUSULKAN TAMBAH SYARAT
2. POKJA HANYA MEMASTIKAN
REVIU DOKUMEN PPK DALAM HAL ADA PENAMBAHAN
PERSYARATAN
( POKJA/PPK/PPTK/TIM TEKNIS/AHLI )
KAPAN PENETAPAN PENAMBAHAN PERSYARATAN

PAKET PEKERJAAN GEDUNG DENGAN NILAI RP. 5 MILIAR

PERSIAPAN PEMILIHAN
Dokumen persiapan pengadaan
Spesifikasi teknis :
1. Metode pelaksanaan
2. Personel manajerial
3. Peralatan
4. Dokumen RKK
POKJA MEREVIU ATAS PENETAPAN PERSYARATAN METODE
PELAKSANAAN BERDASARKAN :
1. RANCANGAN DETAIL
2. RESIKO PEKERJAAN ( BUKAN RISIKO KESELAMATAN
KONSTRUKSI )
3. KONTRAK SEJENIS SEBELUMNYA
SIAPA YANG MENETAPKAN PENETAPAN PENAMBAHAN
PERSYARATAN

1. Spesifikasi teknis bahan bangunan

2. Spesifikasi peralatan
3. Spesifikasi metode kerja
4. Spesifikasi proses/kegiatan
5. Spesifikasi jabatan kerja konstruksi
 SIAPA YANG BERTANGGUNGJAWAB PENETAPAN
PENAMBAHAN PERSYARATAN

NO TUGAS YANG KETERANGAN PERTANGGUNGJA

/KEWENANGAN MELAKSANAKAN WABAN
1 MENETAPKAN PA/PPK DOKUMEN PERSIAPAN PERSYARATAN ADALAH
PERSYARATAN DALAM PENGADAAN YANG TANGGUNGJAWAB PPK
DOKUMEN PERSIAPAN SUDAH DIREVIU POKJA
PENGADAAN MELIPUTI : PEMILIHAN
1. PERSYARATAN PERSONEL
MANAJERIAL
2. PERSYARATAN
PERALATAN
3. DLL
2 MENETAPKAN POKJA PEMILIHAN POKJA PEMILIHAN DOKUMEN PEMILIHAN
PERSYARATAN KEDALAM MENETAPKAN ADALAH TANGGUNG
DOKUMEN PEMILIHAN PERSYARATAN JAWAB POKJA PEMILIHAN,
BERDASARKAN HASIL
REVIU DOKUMEN MAKA DARI ITU, APABILA
PERSIAPAN PENGADAAN POKJA PEMILIHAN
MENEMUKAN
PERSYARATAN YANG
TIDAK SESUAI
KETENTUAN
PERUNDANGAN
UNDANGAN, MAKA
TENDER DI BATALKAN
 TATA CARA REVIU DOKUMEN PENAMBAHAN PERSYARATAN

LANGKAH LANGKAH PERSIAPAN

1. Pastikan mempelajari terlebih dahulu dokumen persiapan pengadaan PPK, sebelum pokja pemilihan akan
melaksanakan persiapan pemilihan
2. Pastikan memegang regulasi /ketentuan perundang undangan, apabila terdapat penambahan persyaratan
teknis/kualifikasi
3. Pastikan mengusulkan kepada PPK , terhadap persyaratan persyaratan yang bertentangan dengan etika,
prinsip dan peraturan
4. Pastikan meminta keputusan final PA dalam hal terjadi perselisihan ( Pengguna anggaran adalah Pejabat
yang memiliki kekuasaan penuh pengeluaran anggaran , termasuk pembayaran pekerjaan yang akan
ditenderkan )
5. Pastikan pokja pemilihan berani batalkan tender dalam hal terdapat ketentuan ketentuan yang tidak sesuai
dengan perundang undangan
BEBERAPA DOKUMEN YANG DIPERSIAPKAN DALAM REVIU

POKJA PEMILIHAN MEMASTIKAN JAWAB PPK

SEBELUM DITETAPKAN NANTI KEDALAM
DOKUMEN PEMILIHAN
 BAGAIMANA TERJADI NYA PERSEILISIHAN ATAU TIDAK
KESEPAKATAN

PERMINTAAN
PPK DAN POKJA PUTUSAN FINAL PA
PUTUSAN FINAL
PEMILIHAN SELAKU PENGGUNA
ANGGARAN TAHAPAN TENDER

Persyaratan PA SEPAKAT Pokja Pemilihan Menetapkan

Personel Persyaratan Personel manajerial
DENGAN PPK
manajerial kedalam dokumen pemilihan
1. Pelakana
bangunan
1.
2.
Pelakana bangunan gedung
Pelaksana taman
BATALKAN
gedung 3. Mandor
2. Pelaksana taman 4. Tukang
3. Mandor 5. Logistic
4. Tukang 6. administrasi
5. Logistic
6. administrasi
 PENYUSUNAN DAN PENJELASAN DOKUMEN PEMILIHAN

DALAM HAL TERDAPAT PENAMBAHAN PERSYARATAN YANG SUDAH SESUAI DENGAN ETIKA,
PRINSIP DAN TIDAK BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN PERUNDANG UNDANGAN

EVALUASI TEKNIS MDP EVALUASI TEKNIS DOKPIL

f)Dokumen lain yang disyaratkan sebagaimana f) Surat Dukungan Bahan Material X:

tercantum dalam LDP, dengan ketentuan:
1) Melampirkan surat dukungan dari
1) Kriteria evaluasi diuraikan secara rinci dan pabrikan/distributor
terukur; 2) Surat dukungan harus ditandatangi basah direktur
2) Persyaratan harus mempertimbangkan persaingan perusahaan
usaha yang sehat dan jangka waktu pemenuhan 3) Disampaikan dalam dokumen penawaran , bukan
persyaratan form isian kualifikasi/diunggah dalam persyaratan
kualifikasi lainnya
 PENYUSUNAN DAN PENJELASAN DOKUMEN PEMILIHAN

DALAM HAL TERDAPAT PENAMBAHAN PERSYARATAN YANG SUDAH SESUAI DENGAN ETIKA,
PRINSIP DAN TIDAK BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN PERUNDANG UNDANGAN

LDP MDP LDP DOKUMEN PEMILIHAN

1. POKJA MENETAPKAN PERSYARATAN ANGKA 6 ( SURAT

DUKUNGAN )
2. POKJA JUGA MENETAPKAN POINT IKP YANG MENGATUR
TATA CARA EVALUASI SURAT DUKUNGAN
TAHAPAN PENJELASAN TENDER

• Pokja Pemilihan melaksanakan pemberian penjelasan pemilihan Penyedia melalui

SPSE sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Pemberian penjelasan merupakan media/forum tanya jawab antara
Peserta Tender/Seleksi dengan Pokja Pemilihan mengenai ruang
lingkup paket pengadaan serta syarat dan ketentuan yang
tercantum dalam Dokumen Pemilihan

• Tujuan pemberian penjelasan adalah untuk memperjelas ruang lingkup

paket pengadaan serta syarat dan ketentuan yang tercantum
dalam Dokumen Pemilihan, sehingga terdapat kesamaan pemahaman
antara Pokja Pemilihan dan Peserta, sekaligus untuk mendapatkan masukan
kemungkinan adanya koreksi atas Dokumen Pemilihan
SALAM PENUTUP
Jika keputusan yang kalian ambil adalah
BENAR, maka resiko yang kalian
tanggung adalah pertangungjwaban atas
kebenarannya..

jika keputusan yang kalian ambil adalah

SALAH, maka resiko yang kalian tanggung
adalah pertangungjawaban atas
kesalahannya.