RAPAT PENUNJUKAN

PENYEDIA
BARANG/JASA
KETENTUAN PM 14 TAHUN 2020
I MADE HERIYANA.SH.CCMs
Tgl Lhr : 05 Mei 1976
Alamat : Denpasar Bali
RIWAYAT PEKERJAAN :
1995 S/d 2013 Menjadi SatpolPP Kota Denpasar
2005 S/d 2013 Menjadi PP dan Panitia PBJ SatpolPP Kota Denpasar

2013 S/d 2020 Menjadi Pokja Pemilihan Kota Denpasar

OUTLINE

PENYAMPAIAN RAPAT SPPBJ PENOLAKAN

BAHP SPPBJ
 PEMILIHAN TAHAPAN BAGIAN PENGADAAN SETELAH PERSIAPAN
PENGADAAN
PENYEDIA JASA
KONSTRUKSI SAMPAI DENGAN PENANDATANGANAN KONTRAK

PEMILIHAN PENYEDIA

CALON
POKJA PEMILIHAN PENYEDIA JASA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN PENYEDIA JASA
KONSTRUKSI
KONSTRUKSI
BERKONTRAK
PERSIAPAN TANDATANGAN
BAHP PRA SPPBJ
PEMILIHAN KONTRAK

PROSES PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSTRUKSI

PENYEDIA JASA KONSTRUKSI
PENYEDIA :
Penyedia Jasa Konstruksi yang selanjutnya disebut Penyedia adalah
Pelaku Usaha yang menyediakan Jasa Konstruksi berdasarkan Kontrak.
 Pelaku usaha mendaftar
 Pelaku usaha menjadi peserta
Wilayah PPK
 Pelaku usaha menjadi calon pemenang
 Pelaku usaha menjadi calon penyedia, dan
PAM PContractM

 Pelaku usaha menjadi penyedia jasa konstruksi • PRA SPPBJ • Rapat

pelaksanaan
ttd Kontrak

MENDAFTAR PESERTA CALON PEMENANG CALON PENYEDIA PENYEDIA

Wilayah Pokja Pemilihan

BERKONTRAK
PROSES PEMILIHAN SAMPAI PENANDATANGAN KONTRAK
RAPAT PENUNJUKAN PENYEDIA
BARANG/JASA
 Kegiatan rapat yang dilaksanakan
PPK bersama pemenang ,maksimal
5 ( lima ) hari kerja setelah Pokmil
menyampaikan BAHP
Memastikan Memastikan hasil
kemampuan evaluasi Pokmil
penyedia , dan hal sesuai BAHP
hal yang belum di
evaluasi saat proses
pemilihan yang sdh
ditetapkan
kedalam Dok
Pemilihan/Termasuk
tahapan lanjutan
klarifikasi
 RAPAT PENUNJUKAN PENYEDIA
BARANG/JASA
RAPAT
SPPBJ

PERMEN 7/2019 PM 14/2020

PPK, Pokja Pemilihan dan Pemenang wajib
melaksanakan Rapat Persiapan Penunjukan
Penyedia dengan ketentuan PALING LAMBAT
3 (TIGA) HARI kerja setelah Berita Acara Hasil
Pemilihan (BAHP) diterima oleh PPK
PPK,dan Pemenang wajib melaksanakan
Rapat Persiapan Penunjukan Penyedia
dengan ketentuan PALING LAMBAT 5 (LIMA)
HARI kerja setelah Berita Acara Hasil
Pemilihan (BAHP) diterima oleh PPK

SPPBJ PALING LAMBAT 5 (LIMA) HARI

kerja setelah Berita Acara Hasil
Pemilihan (BAHP) diterima oleh PPK
PENYAMPAIAN BAHP
UPLOAD BAHP
Setelah penetapan pemenang dan
pengumuman pemenang,Pokmil
1 menyampaikan BAEP dan BAHP

Sebagai pedoman
koreksi untuk peserta,
2 dan calon
pemenang,atas hasil
pemilihan

Bukan perhitungan
Rapat SPPBJ
KAPAN BAHP DISAMPAIKAN POKJA

1 2 3 4 5 6 7 8
SENIN SELASA RABU KAMIS JUMAT SABTU MINGGU SENIN

PENGUM 5 (lima) hari kerja setelah masa sanggah BAHP

UMAN
SANGGA DISAMPAIKAN
HAN

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
RABU KAMIS JUMAT SABTU MINGGU SENIN
SELASA RABU KAMIS JUMAT

JAWABAN Sanggah banding disampaikan paling lambat 5 (lima) hari kerja

POKJA setelah jawaban sanggah dimuat dalam aplikasi SPSE BAHP DISAMPAIKAN,APABILA DI MASA
SANGGAH (4,5 DAN 8 )TIDAK ADA LAGI
PESERTA MELAKUKAN SANGGAHAN, YANG
MENYEBABKAN MENUNGGU SANGGAH
BANDING
BERITA ACARA HASIL PEMILIHAN
BAHP SAAT PENGUMUMAN PEMENANG LAMPIRAN BAHP
( DI UPLOAD ) ( TIDAK DI UPLOAD )
Rapat SPPBJ
Pokja Pemilihan membuat dan menandatangani dilaksanakan bukan
Berita Acara Hasil Pemilihan (BAHP) yang paling berdasarkan tanggal
sedikit memuat: BAHP, tetapi
berdasarkan tanggal
a. Tanggal dibuatnya Berita Acara Hasil penyampaian BAHP
Pemilihan;
b. Nama seluruh peserta;
c. Harga penawaran atau harga penawaran
terkoreksi dari masing-masing peserta;
d. Metode evaluasi yang digunakan;
e. Kriteria dan Unsur yang dievaluasi;
f. Rumus yang dipergunakan;
g. Hasil evaluasi dan jumlah peserta yang lulus
dan tidak lulus pada setiap tahapan evaluasi;
h. Berita acara-berita acara yang berkaitan
dengan proses pemilihan;
i. Dokumen penawaran dan data kualifikasi
Berita Acara Hasil Pemilihan (BAHP)
pemenang serta pemenang cadangan;
disampaikan dengan ketentuan
j. Keterangan-keterangan lain yang dianggap setelah:
perlu hal Ikhwal pelaksanaan tender, seperti
surat sanggah/sanggah banding beserta 1. masa sanggah berakhir (apabila
jawabannya (apabila ada); dan tidak ada sanggahan);
k. Pernyataan bahwa tender gagal apabila tidak 2. masa sanggah banding telah
ada penawaran yang memenuhi syarat berakhir (apabila ada sanggahan
(apabila tender gagal). tetapi tidak ada sanggahan
banding); atau
3. KPA menyatakan sanggah
Tidak perlu ada 2 ( dua ) BAHP , cukup banding salah/tidak diterima
1 ( satu ) BAHP ) dengan tanggal yang (apabila ada sanggahan
sama banding).
CONTOH BERITA ACARA PENYAMPAIAN BAHP

Dimulai tanggal 15 Juni 2020, maka PPK,paling

lambat 5 ( lima ) hari kerja,telah melaksanakan
Rapat SPPBJ

Dalam BA BAHP, disampaikan juga agar dilaksanakan Rapat SPPBJ

ke PPK,paling lambat 5 ( lima ) hari kerja

TEMBUSAN KEPADA KEPALA UKPBJ

CONTOH LAMPIRAN BAHP

Disampaikan apabila ada : 1

 Berita acara klarifikasi peralatan
 Berita acara harga satuan diatas 110% 2 DISAMPAIKAN
 Berita acara klarifikasi harga timpang 3
 Berita acara klarifikasi harga dibawah 80%
 Berita acara klarifikasi pengalaman personel manajerial DOKUMEN PEMILIHAN DAN
 Berita acara pembuktian kualifikasi PENAWARAN PPK
RAPAT SPPBJ
TUJUAN RAPAT PENUNJUKAN
PENYEDIA BARANG/JASA
1. PPK meyakini data kualifikasi masih Valid
2. PPK meminta Sertifikat Kompetensi kerja personel manajerial
3. PPK memastikan semua tenaga kerja konstruksi yang terlibat harus
Dalam kurun waktu 5 (lima ) hari kerja, bersertifikasi
4. Pembahasan waktu pelaksanaan pekerjaan
setelah PPK menerima BAHP
5. Pembahasan magang

TAMBAHAN
PPK Juga menilai berita acara yang disampaikan oleh Pokja
pemilihan yang berkaitan dengan proses pemilihan , meliputi
kegiatan kegiatan yang memerlukan klarifikasi, sampai
diterbitkannya batas akhir penerbitan SPPBJ

PPK TIDAK MELAKUKAN PROSES EVALUASI DOKUMEN

SAAT RAPAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA
YANG DILARANG SAAT RAPAT SPPBJ
1 2 3
MENOLAK DENGAN ALASAN KLARIFIKASI
MENGHADIRKAN PERSONEL MELAKUKAN PROSES EVALUASI PEMILIHAN
LAPANGAN

PPK tidak melakukan proses evaluasi dokumen

pemilihan dan dokumen penawaran kembali, Contoh : PPK melakukan cek alat ke lokasi
PPK tidak menetapkan SPPBJ , dengan alas
hanya memastikan ketentuan dokumen dan hasilnya menolak penetapan
an ketidakhadiran personel manajerial pemilihan dan penawaran, dan tahapan pemenang
tahapan

Pembuktian SKK tidak CONTOH KETENTUAN

dilaksanakan dengan
menghadirkan personel Dokumern diketemukan
kesalahan/dokumen tidak sesuai
dengan ketentuan perundang2an
Proses pelaksanaan pemilihan tidak
sesuai ketentuan dalam dok pemilihan
Dok penawaran/kualifikasi tidak
memenuhi persyaratan
Penolakan hanya
PPK tidak mempersyatkan pendidikan, berdasarkan dok BAHP,
tetapi karena masih copas Dokpil
Permen 7/19, maka pokmil masih
bukan berdasarkan hasil
mempersyaratkan pendidikan klairifikasi/verifikasi/pembukt
ian kepada peserta
1. Tidak ada berita acara harga
satuan timpang
dan/atau pihak lain
2. Jadwal tahapan tender tidak
sesuai dengan ketentuan
Kemampuan dasar, yang tidak
memenuhi 3x NPT
PIHAK YANG TERLIBAT DALAM RAPAT
PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA

RAPAT SPPBJ

PPK PENYEDIA
KETENTUAN DALAM RAPAT PENUNJUKAN PENYEDIA
BARANG/JASA

RAPAT a. Keberlakuan data isian kualifikasi;

SPPBJ b. bukti sertifikat kompetensi personel manajerial;
c. perubahan jangka waktu pelaksanaan pekerjaan dikarenakan
jadwal pelaksanaan pekerjaan yang ditetapkan sebelumnya akan
melewati batas tahun anggaran;
d. melakukan sertifikasi bagi operator, teknisi atau analis yang belum
bersertifikat pada saat pelaksanaan pekerjaan; dan
e. pelaksanaan alih pengalaman/keahlian bidang konstruksi melalui
sistem kerja praktik/magang, paling sedikit pembahasan terkait
jumlah peserta, durasi pelaksanaan, dan jenis keahlian
MEMASTIKAN DATA KUALIFIKASI
MEMASTIKAN DATA KUALIFIKASI

DATA
SBU IUJK Sudah berlaku
saat rapat
KUALIFIKASI persiapan
penunjukan
Penyedia
ISO SMKK

Khusus untuk SIUJK OSS, maka sudah harus efektif saat rapat SPPBJ
MEMASTIKAN DATA KUALIFIKASI

USAHA KECIL
CONTOH

DATA
SKP NO

2
NAMA PAKET

PEKERJAAN A

PEKERJAAN B
KONTRAK

SUDAH
KONTRAK
BELUM KONTRAK

BELUM BERKONTRAK
Apabila saat PAM,
pekerjaan B
berkontrak, maka
peserta tidak

KUALIFIKASI
diterbitkan SPPBJ
3 PEKERJAAN C SUDAH
KONTRAK

4 PEKERJAAN D SUDAH

SKN
KONTRAK
USAHA M DAN B
5 PEKERJAAN E SUDAH
KONTRAK
Apabila saat PAM,
6 PEKERJAAN F DITETAPKAN RAPAT SPPBJ
pekerjaan B
PEMENANG berkontrak, apabila
mengurangi nilai skn
10 T% dari nilai HPS
maka peserta tidak
diterbitkan SPPBJ
MEMASTIKAN SERTIFIKAT ( SKK )
MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

PERMINTAAN PASTIKAN SKK

SESUAI NAMA
APABILA SKT,
JANGAN
SKA DAPAT
DISAMPAIKAN
SKK PERSONEL YANG
DIUSULKAN
MENYAMPAIKAN
SKA
DIATAS MINIMAL
PERSYARATAN
MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

PASTIKAN SKK SESUAI NAMA PERSONEL YANG DIUSULKAN

PERMINTAAN PEKERJAAN GEDUNG
SKK No Nama
Jabatan dalam pekerjaan yang akan
dilaksanakan
Pengalaman
Kerja (Tahun)
SKK

1 Suryanto Pelaksana 3 ( tiga ) tahun SKT PELAKSANA

BANGUNAN GEDUNG

SERTIFIKAT KEAHLIAN
SERTIFIKAT SERTIFIKAT
KETRAMPILAN KETRAMPILAN
PELAKSANA AHLI
TEKNIK GEDUNG
PELAKSANA PELAKSANA
SURYANTO
BANGUNAN GEDUNG BANGUNAN GEDUNG
SURYANTO IMRON SALAH
BENAR SALAH
MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

SKA DAPAT DISAMPAIKAN DIATAS MINIMAL

PERMINTAAN PEKERJAAN GEDUNG
SKK No Nama Jabatan dalam pekerjaan yang akan dilaksanakan Sertifikat Kompetensi Kerja

1 Suryanto Manajeri teknik SKA Ahli Muda Teknik Gedung

SERTIFIKAT KEAHLIAN
SERTIFIKAT KEAHLIAN SERTIFIKAT KEAHLIAN UTAMA
MUDA MADYA
AHLI TEKNIK
AHLI TEKNIK AHLI TEKNIK BANGUNAN GEDUNG
BANGUNAN GEDUNG BANGUNAN GEDUNG SURYANTO
SURYANTO SURYANTO
BENAR
BENAR BENAR
MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

SKA PERSONEL K3
PERMINTAAN PEKERJAAN GEDUNG
SKK No Nama
Jabatan dalam pekerjaan yang akan
dilaksanakan
Pengalaman
Sertifikat
Komptensi
Kerja
2 Mahmud Ahli K3 Konstruksi 3 ( tiga ) tahun Ahli Muda
K3

SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI

MUDA K3 MADYA K3 UTAMA K3

MAHMUD MAHMUD MAHMUD

BENAR BENAR BENAR

MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

SKA PERSONEL K3
PERMINTAAN PEKERJAAN GEDUNG
SKK No Nama
Jabatan dalam pekerjaan yang akan
dilaksanakan
Pengalaman
Sertifikat
Komptensi
Kerja
2 Mahmud Ahli K3 Konstruksi 3 ( tiga ) tahun Ahli Muda
K3

SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI

MUDA K3 MADYA K3 UTAMA K3
APABILA TIDAK MENYAMPAIKAN MAHMUD MAHMUD
MAHMUD
PENGALAMAN 3 ( TIGA ) TAHUN
SAAT PROSES PEMILIHAN ( RISIKO
SEDANG) SALAH BENAR BENAR
MEMASTIKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI KERJA

SKA PERSONEL K3
PERMINTAAN PEKERJAAN GEDUNG
SKK No Nama
Jabatan dalam pekerjaan yang akan
dilaksanakan
Pengalaman
Sertifikat
Komptensi
Kerja
2 Mahmud Ahli K3 Konstruksi 3 ( tiga ) tahun Ahli Madya
K3

SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI SERTIFIKAT AHLI

MUDA K3 MADYA K3 UTAMA K3
APABILA TIDAK MENYAMPAIKAN MAHMUD MAHMUD
MAHMUD
PENGALAMAN 3 ( TIGA ) TAHUN
SAAT PROSES PEMILIHAN ( RISIKO
BESAR) SALAH SALAH BENAR
SKEMA PENILAIAN PENGALAMAN PERSONEL K3

PERSYARATAN LDP RISIKO KECIL

Sertifikat
Jabatan dalam pekerjaan yang akan
No Pengalaman Komptensi
dilaksanakan
Kerja
2 Petugas K3/Ahli K3 Konstruksi Tidak ada pengalaman Petugas
K3/ahli K3

PENAWARAN
Jabatan dalam pekerjaan
No NAMA PERSONEL PENDIDIKAN yang akan dilaksanakan Pengalaman

2 I MADE HERIYANA SMA Petugas K3/ Ahli K3 Tidak Tidak perlu pengalaman
Konstruksi menyampaikan
pengalaman
SKEMA PENILAIAN PENGALAMAN PERSONEL K3

PERSYARATAN LDP RISIKO SEDANG

Jabatan dalam pekerjaan yang akan

Sertifikat Bagaimana cara pokja memastikan
No Pengalaman Komptensi bahwa peserta menyampaikan
dilaksanakan
Kerja
2
madya/utama K3 Konstruksi?
Ahli K3 Konstruksi 3 ( tiga ) tahun Ahli Muda
K3

1. Pokja pemilihan melakukan klarifikasi kepada peserta.

PENAWARAN
2. Klarifikasi dilakukan tanpa meminta peserta menyampaikan
Jabatan dalam pekerjaan SKK/mengahdirkan Personel
No NAMA PERSONEL PENDIDIKAN yang akan dilaksanakan Pengalaman 3. Pokja pemilihan pada saat klarifikasi, memastikan peserta,
terhadap personel K3 yang di usulkan
4. Apabila yang di usulkan adalah ahli muda K3, maka
2 I MADE HERIYANA Sarjana S1 Ahli K3 Konstruksi Tidak penawaran peserta digugurkan dalam evaluasi teknis
menyampaikan 5. Apabila yang diusulkan adalah ahli madya/utama, maka
pengalaman Pokja pemilihan membuat berita acara klarifikasi, dan
menyatakan bahwa pada saat rapat penunjukan penyedia
barang/jasa menyampaikan SKK ahli Madya/utama
6. Berita acara klarifikasi disampaikan kepada PPK saat
penyampaian BAHP
7. Apabila yang disampaikan ahli muda K3 pada saat rpat
penunjukan penyedia b/j, maka SKK tidak diterima PPK, dan
PPK tidak meneetapkan SPPBJ, jampen dicairkan dan usulan
BL
SKEMA PENILAIAN PENGALAMAN PERSONEL K3

PERSYARATAN LDP RISIKO BESAR

Jabatan dalam pekerjaan yang akan

Sertifikat Bagaimana cara pokja memastikan
No Pengalaman Komptensi bahwa peserta menyampaikan utama K3
dilaksanakan
Kerja
2
Konstruksi?
Ahli K3 Konstruksi 3 ( tiga ) tahun Ahli Madya
K3

1. Pokja pemilihan melakukan klarifikasi kepada peserta.

PENAWARAN
2. Klarifikasi dilakukan tanpa meminta peserta menyampaikan
Jabatan dalam pekerjaan SKK/mengahdirkan Personel
No NAMA PERSONEL PENDIDIKAN yang akan dilaksanakan Pengalaman 3. Pokja pemilihan pada saat klarifikasi, memastikan peserta,
terhadap personel K3 yang di usulkan
4. Apabila yang di usulkan adalah ahli madya K3, maka
2 I MADE HERIYANA Sarjana S1 Ahli K3 Konstruksi Tidak penawaran peserta digugurkan dalam evaluasi teknis
menyampaikan 5. Apabila yang diusulkan adalah ahli utama, maka Pokja
pengalaman pemilihan membuat berita acara klarifikasi, dan menyatakan
bahwa pada saat rapat penunjukan penyedia barang/jasa
menyampaikan SKK ahli utama
6. Berita acara klarifikasi disampaikan kepada PPK saat
penyampaian BAHP
7. Apabila yang disampaikan ahli madya K3 pada saat rpat
penunjukan penyedia b/j, maka SKK tidak diterima PPK, dan
PPK tidak meneetapkan SPPBJ, jampen dicairkan dan usulan
BL
SERTIFIKASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI
SERTIFIKASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI

TENAGA KERJA KONSTRUKSI SESUAI METODE PELAKSANAAN

SERTIFIKASI
TENAGA SERTIFIKASI PERSONEL SELAIN MANAJERIAL
KERJA
DAPAT DISERTIFIKASI SAAT PELAKSANAAN KONTRAK
 SERTIFIKASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI

PPK MEMASTIKAN :

SERTIFIKASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI SESUAI METODE PELAKSANAAN

TENAGA NO METODE PELAKSANAAN PERSONEL/TENAGA KERJA SERTIFIKASI/BELUM SERTIFIKASI

KERJA
KONSTRUKSI
1 Pekerjaan A Teknisi Pekerjaan Jalan dan Sudah sertifikasi
Jembatan
2 Pekerjaan B Operator Buldozer Belum sertifikasi
UU JASKON 2/17 PSL 70 3 Pekerjaan C Juru Hitung Kuantitas Belum sertifikasi

Setiap tenaga kerja

konstruksi yang bekerja
di bidang Jasa • Melakukan sertifikasi bagi operator, teknisi atau analis yang belum bersertifikat pada
Konstruksi wajib saat pelaksanaan pekerjaan.
memiliki Sertifikat • Tahapan ini tidak menggugurkan, apabila penyedia belum mensertifikasi tenaga kerja
Kompetensi Kerja kosntruksi
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

JANGKA BERKURANG KARENA ADANYA JARINGAN SPSE YANG TERGANGU SAAT PROSES PEMILIHAN

WAKTU 1 ADANYA PROSES EVALUASI PEMILIHAN YANG PANJANG

PELAKSANAAN 2 ADANYA PROSES TENDER GAGAL

CONTOH :
DARI WAKTU PELAKSANAAN 120 HARI KALENDER MENJADI 110 HARI KALENDER
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

Maka waktu masa pelaksanaan

kesepakatan menjadi waktu kontrak,
MENYEPAKATI bukan waktu awal perencanaan
JANGKA
WAKTU
PELAKSANAAN TIDAK
MENYEPAKATI Tidak dikenakan sanksi
AHLI PEMAGANGAN
AHLI PEMAGANGAN

AHLI
Dalam hal pelaksanaan paket pekerjaan konstruksi dengan nilai pagu
Paket dengan anggaran di atas Rp50.000.000.000,00 (lima puluh miliar rupiah),
Penyedia memenuhi ketentuan alih pengalaman/keahlian bidang

MAGANG nilai > Rp. 50 M konstruksi melalui sistem kerja praktik/magang sesuai dengan jumlah
peserta, durasi pelaksanaan, dan jenis keahlian yang disepakati pada
saat Rapat Persiapan Penunjukan Penyedia
AHLI PEMAGANGAN

D3 D4 S1

Penyedia Jasa Konstruksi menetapkan jenis keahlian yang dibutuhkan

30%
pada kegiatan pemagangan pada saat RAPAT PERSIAPAN PENUNJUKKAN
PENYEDIA berdasarkan ketentuan klasifikasi jenis keahlian bagi peserta
pemagangan
PENOLAKAN SPPBJ
MEMASTIKAN BAHP

BERITA ACARA PROSES

DOKUMEN PEMILIHAN DOKUMEN PENAWARAN
PEMILIHAN

 Adanya klarifikasi jaminan penawaran

PPK Memastikan semua persyaratan yang disepakati saat rapat reviu dokumen  Adanya klarifikasi bukti peralatan
persiapan pengadaan sudah sesuai dengan penetapan penetapan , dengan  Adanya klarifikasi harga ( timpang/
meliputi : dibawah 80%)
 Adanya klarifikasi negosiasi teknis &Harga
 Adanya perhitungan SKP /SKN
 Tidak ada penambah persyaratan
 Adanya klarifikasi personel/peralatan
 Sudah dilakukan evaluasi sesuai tata cara dokpil yang sama
 Sudah dilakukan klarifikasi klarifikasi (jaminan penawaran/bukti alat
harga/negoasiasi dll)

Dalam hal PPK meyakini bahwa ada tahapan yang terlewatkan, maka PPK dapat menolak hasil
penetapan Pokja pemilihan berdasarkan BAHP
PENOLAKAN HASIL BAHP POKJA PEMILIHAN

PPK POKMIL PA
1. Menyetujui penolakan Pejabat Pembuat Komitmen,
PA/KPA memerintahkan Pokja Pemilihan untuk
1. Pejabat Pembuat Komitmen menyampaikan penolakan tersebut melakukan evaluasi ulang, pemasukan penawaran
kepada Pokja Pemilihan disertai alasan dan bukti ulang atau tender ulang; atau
2. menyetujui hasil pemilihan penyedia, PA/KPA
2. Dalam hal tidak tercapai kesepakatan, maka pengambilan memerintahkan Pejabat Pembuat Komitmen untuk
keputusan diserahkan kepada PA/KPA paling lambat 6 (enam) hari menerbitkan SPPBJ paling lambat 5 (lima) hari kerja.
kerja setelah tidak tercapai kesepakatan 3. Putusan PA/KPA bersifat final
KETIDAKSEPAKATAN PPK DENGAN POKMIL

PPK POKMIL PA
PA/KPA

1 PEMBAHASAN BERSAMA
5 PA/KPA paling
lambat 6 (enam)
hari kerja setelah
PPK
tidak tercapai
kesepakatan

POKMIL
POKMIL MENOLAK
PPK SPPBJ 16
Paling lambat 5 ( lima ) hari kerja

TIDAK TERJADI KESEPAKATAN 5 DISAMPAIKAN 11

1. evaluasi ulang
2. Pemasukan penawaran
MENERIMA ulang atau
PPK 3. tender ulang
MASA BERLAKU PENAWARAN
MEMASTIKAN MASA BERLAKU PENAWARAN

• apabila yang bersangkutan mengundurkan diri dengan

alasan yang dapat diterima secara obyektif oleh PPK dan
masa penawarannya masih berlaku, maka peserta yang

Masa Berlaku sampai •

bersangkutan tidak dikenakan sanksi apapun;
apabila yang bersangkutan mengundurkan diri dengan

berlaku penandatangan alasan yang tidak dapat diterima secara obyektif oleh
PPK dan masa penawarannya masih berlaku, maka
Kontrak
Penawawan peserta dikenakan sanksi Daftar Hitam dan Jaminan
Penawaran (apabila disyaratkan) dicairkan dan
disetorkan ke Kas Negara; atau
• apabila yang bersangkutan tidak bersedia ditunjuk
karena masa penawarannya sudah tidak berlaku, maka
peserta yang bersangkutan tidak dikenakan sanksi
apapun.

Sebelum diterbitkan SPPBJ