1.4.8.a KAK PROGRAM DIKLAT MFK
1.4.8.a KAK PROGRAM DIKLAT MFK
KERANGKA ACUAN
PROGRAM PENDIDIKAN
MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN
2. Latar Belakang
Puskesmas .. mencanangkan pelayanan berbasis kompetensi
dalam pengembangan sumber daya manusianya berkewajiban
untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanannya sehingga
dapat mencapai visi puskesmas yang telah ditetapkan. Seorang
pegawai disebut kompeten apabila dapat memenuhi kriteria-
kriteria standar sesuai dengan uraian tugasnya masing-masing.
3. Tujuan.
a. Umum
i. Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan
pelatihan karyawan secara sistematis dan
terkoordinir
ii. Meningkatkan mutu penyelenggaraan Pendidikan
karyawan khususnya Pendidikan internal
iii. Meningkatkan kompetensi karyawan sesuai
dengan jabatannya
b. Khusus
i. Tercapainya pelaksanaan jam Pendidikan untuk
semua karyawan ( 30 jam untuk dokter dan
perawat, 15 jam untuk umum ) dalam 1 tahun
ii. Partisipasi dari seluruh unit kerja untuk
mendukung peningkatan kompetensi personilnya
untuk peningkatan kualitas pelayanan
4. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
7. Jadwal kegiatan
BULAN KET
NO KEGIATAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 12
1
1 Edukasi x
Pengelolaan
Keselamatan
dan keamanan
fasilitas
2 Pelatihan X
pengelolaan
B3 dan limbah
B3
3 Inhouse X X
training
manajemen
kedaruratan
dan bencana
4 Inhouse X
training
manajemen
penanganan
kebakaran
5 Pelatihan X
manajemen
alat kesehatan
6 Pelatihan x
manajemen
sistem utilias
Nama lengkap
jabatan Nama Lengkap
NIP jabatan
NIP.