Ditetapkan di : Karangkendal
Pada Tanggal : 11 September 2023
Kepala,
Pangkat / Gol.
No Nama dan NIP Jabatan Kepanitiaan
Ruang
H. E.Anuri Hidayat,M.Pd.I Pembina Tk I / IV. b 1). Penanggungjawab
1
NIP. 196501081993031002 2) Tim PKG
Eka Saputra Andi Basuki,S.Pd 1). Ketua
2 Pembina / IV. a
NIP. 197612302005011001 2). Tim PKG
Eka Mei Sulistianingsih, S.Pd
3 NIP. 198105312006042023 Penata Tk.I / III.d 1). Sekretaris
Dra. Hj. Endah. NF 1). Anggota
4 NIP. 196911291996032003 Pembina Tk.I / IV.b 2). Tim PKG
H. Gufron, S.Ag, MM 1). Anggota
5 Pembina / IV. a
NIP. 196503241994032001 2). Tim PKG
H. Ahmad Arifin, S.Pd 1). Anggota
6 Pembina / IV. a
NIP. 197007122005011007 2). Tim PKG
Ditetapkan di : Karangkendal
Pada Tanggal : 11 September 2023
Kepala,
PEMBAGIAN TUGAS
TIM PENILAIAN KINERJA GURU
MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 10 CIREBON
TAHUN PELAJARAN 2023/2024
Ditetapkan di : Karangkendal
Pada Tanggal : 11 September 2023
Kepala,
1. TUGAS POKOK
a. Menyusun Panitia untuk dibuatkan Surat Keputusan.
b. Memimpin rapat dan memutuskan hasil rapat berdasarkan demokrasi.
c. Monitoring penyelenggara kegiatan Penilaian Kinerja Guru bagi tenaga fungsional baik
yang PNS maupun Non PNS
d. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan dan kegiatan Penilaian Kinerja Guru bagi
tenaga fungsional baik yang PNS maupun Non PNS.
e. Memberikan pengarahan terhadap para anggota tim Penilaian Kinerja Guru.
f. Memberikan pembinaan terhadap para guru tentang fungsi dan gunanya Penilaian
Kinerja Guru.
2. FUNGSI JABATAN
a. Melaksanakan fungsi sebagai Penanggung jawab kegiatan dalam mengatasi masalah
terkait Penilaian Kinerja Guru bagi tenaga fungsional baik yang PNS maupun Non
PNS.
b. Tercapainya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan atauran yang berlaku.
c. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No. 03/V/PB/2010 dan
No. 14 tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka
kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim Penilaian, dan pihak lain yang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.
a. Mengadakan Penilaian Kinerja Guru bagi tenaga fungsional guru sesuai dengan
job description.
b. Mengadakan Penilaian Kinerja Guru yang menduduki Jabatan Wakil Kepala dan
Kepala unit.
c. Memberikan pengarahan terhadap para guru yang akan dinilai.
d. Memberikan pembinaan terhadap para guru tentang fungsi dan gunanya Penilaian
Kinerja Guru.
e. Menghimpun data hasil kinerja guru yang akan dinilai.
f. Memeriksa kebenaran bukti-bukti yang akan dinilai.
g. Menuangkan nilai angka kredit yang telah disepakati sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
h. Mendokumentasikan data terhadap guru yang telah selesai dinilai.
i. Membuat laporan tentang hasil Penilaian kinerja terhadap guru yang dinilai.
j. Koodinasi dan kerjasama antar tim penilai.
k. Memberikan penilaian terhadap tim Penilaian Kinerja Guru diantaranya :
1). Dra. Hj. Endah, NF
2). Eka Saputra A.B. S.Pd
3). Ratim, S.Ag M.Pd
4). H. Gufron, S.Ag, MM
5). H. Ahmad Arifin, S.Ag
l. Memberikan penilaian terhadap guru yang mendapat tugas tambahan
1. Eka Saputra Andi.B, S.Pd (Wakil Kepala Madrasah Urusan Kurikulum)
2. Ratim, S.Ag,M.Pd (Wakil Kepala Madrasah Urusan Kesiswaan ).
3. Jauharudin, S.Pd (Wakil Kepala Madrasah Urusan Sarana & Prasarana).
4. H. Gufron, S.Ag, MM (Wakil Kepala Madrasah Urusan Humas).
5. Dra. Hj. Endah, NF (Kepala Perpustakaan)
6. Stella Vytarosa ( Kepala Laboratorium IPA)
7. H. Ahmad Arifin, S.Ag ( Kepala Laboratorium Komputer)
2. FUNGSI JABATAN
a. Melaksanakan fungsi sebagai Penanggung jawab kegiatan dalam mengatasi masalah terkait
Penilaian Kinerja Guru bagi tenaga fungsional baik yang PNS maupun Non PNS.
b. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No. 03/V/PB/2010 dan No. 14
tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim Penilaian, dan pihak lainyang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.
1. TUGAS POKOK
a. Membantu Penanggung jawab penyelenggara dalam kegiatan Penilaian Kinerja
Guru.
b. Mengamankan / menghimpun file terkait dengan kegiatan Penilaian Kinerja
Guru.
c. Memberikan pengarahan terhadap para anggota tim Penilaian Kinerja Guru.
d. Membantu tim penilai dalam menuangkan angkat kredit guru.
e. Membuat Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK).
f. Mendokumentasikan hasil-hasil kerja tim penilai.
g. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan Penilaian Kinerja Guru kepada ketua
penyelenggara.
h. Memberikan penilaian terhadap Guru diantaranya :
1). Sukron Makmun, S.Pd.I
2). Uus Ubaidillah, S.Ag
3). Jauharudin, S.Pd.I
4). Uswara, S.Pd,I
5). Siti Aminah, S.Pd,I
2. FUNGSI JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang
diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Nomor:
03/V/PB/2010 dan Nomor. 14 tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan
jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim penilai, dan pihak lain yang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya
1. TUGAS POKOK
a. Membantu Ketua penyelenggara dalam kegiatan Penilaian Kinerja Guru bagi
tenaga fungsional guru sesuai dengan job descrition.
b. Ikut bertanggungjawab terhadap pelaksanaan dan kegiatan Penilaian Kinerja
Guru.
c. Memberikan pengarahan terhadap para guru yang akan dinilai.
d. Memberikan pembinaan terhadap para guru tentang fungsi dan gunanya
Penilaian Kinerja Guru.
e. Menghimpun data hasil kinerja guru yang akan dinilai.
f. Memeriksa kebenaran bukti-bukti yang akan dinilai.
g. Menuangkan nilai angka kredit yang telah disepakati sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
h. Mendokumentasikan data terhadap guru yang telah selesai dinilai.
i. Membuat laporan tentang hasil Penilaian kinerja terhadap guru yang dinilai.
j. Koodinasi dan kerjasama antar tim penilai.
k. Memberikan penilaian terhadap Guru diantaranya :
1). Hj. Atillah, S.Pd
2). Raniti, S.Pd,I
3). Rumsih, S.Pd,I
4). Stella Vytarosa, S.Pd
5). Utami Dewi, SE
2. FUNGSI JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang
diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No.
03/V/PB/2010 dan No. 14 tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan jabatan
fungsional guru dan angka kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim penilai, dan pihak lain yang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya
H. GUFRON, S.Ag, MM
Pembina / IV.a
NIP. 196503241994032001
1. TUGAS POKOK
2. FUNGSI JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang
diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No.
03/V/PB/2010 dan No. 14 tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan jabatan
fungsional guru dan angka kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim penilai, dan pihak lain yang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya
1. TUGAS POKOK
2. FUNGSI JABATAN
a. Terlaksananya kegiatan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan yang
diharapkan.
b. Proses kenaikan pangkat bagi tenaga fungsional guru tidak terhambat.
c. Terciptanya kerukunan dan kebersamaan diantara guru dan panitia.
d. Melaksanakan Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No.
03/V/PB/2010 dan No. 14 tahun 2010 tentang Petunjuk pelaksanaan jabatan
fungsional guru dan angka kreditnya.
3 TUJUAN JABATAN
Menjadi pedoman bagi guru, pengelola pendidikan, tim penilai, dan pihak lain yang
berkepentingan dalam melaksanakan jabatan fungsional guru dan angka
kreditnya.
4 Eka Saputra AB, S.Pd 1). Sukron Makmun, S.Pd.I Matematika Senin, 18/09/2023
NIP. 197612302005011001 2). Uus Ubaidillah, S.Ag B. Arab Jum’at, 29/09/2023
Pembina / IV.a 3). Uswara, S.Pd,I IPS Senin, 25/10/2023
4). Siti Aminah, S.Pd.I Fiqih Selasa, 26/09/2023
5). Jauharudin, S.Pd.I Matematika Selasa, 29/09/2023
Ditetapkan di : Karangkendal
Pada Tanggal : 11 September 2023
Kepala,