KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

SEKRETARIAT JENDERAL
Jalan H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kavling 4-9 Jakarta 12950
Telepon (021) 5201590 (Hunting)

Nomor : KP.02.04/A/47592/2023 28 Desember 2023

Lampiran : 1 (satu) lampiran
Hal : Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024

Yth. (Daftar terlampir)

Kementerian Kesehatan

Dalam rangka penyusunan perencanaan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Kesehatan

tahun 2024, bersama ini kami sampaikan bahwa:
1. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6
Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) disebutkan bahwa:
a. Perencanaan kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
yang ditandatangani oleh pegawai dan ditetapkan oleh pejabat penilai kinerja;
b. Dalam proses penyusunan SKP dimaksud, Pimpinan dan Pegawai melakukan dialog kinerja
untuk penetapan dan klarifikasi ekspektasi
c. Penetapan dan klarifikasi ekspektasi sebagaimana dimaksud dituangkan dalam dokumen SKP
dan ditetapkan paling lambat pada akhir bulan Januari;
2. Perencanaan kinerja pegawai diawali dengan penetapan dan klarifikasi ekspektasi atas hasil kerja
dan perilaku kerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pimpinan Unit Pelaksana Teknis serta menuangkan
ke dalam format SKP sesuai perjanjian kinerja unit kerja, penyelarasan sasaran strategis instansi ke
unit kerja dibawahnya dan penugasan direktif pimpinan.
3. Penugasan direktif pimpinan sesuai surat Sekretaris Jenderal nomor KP.02.04/IV/10100/2022
tanggal 22 Desember 2022 hal Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN Kementerian
Kesehatan adalah capaian tindak lanjut penyelesaian Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) menjadi
kontrak kinerja pimpinan dengan indikator kinerja berupa persentase rekomendasi hasil pemeriksaan
Badan Pemeriksa Keuangan yang telah tuntas ditindaklanjuti dengan target pada tahun 2024
sebesar 95%.
4. Untuk memastikan pencapaian target kinerja yang sudah ditetapkan, maka perlu dilakukan
identifikasi strategi pencapaian hasil kerja pada setiap indikator kinerja organisasi, untuk selanjutnya
dilakukan pembagian peran kepada pegawai yang bertanggungjawab (dalam tim kerja/mandiri)
sesuai dengan kompetensi, keahlian dan/atau keterampilan, serta kualitas dan tingkat kendali yang
dituangkan dalam matriks pembagian peran dan hasil.
5. Pimpinan dan pegawai melakukan dialog kinerja untuk menetapkan dan mengklarifikasi ekspektasi
atas hasil kerja dan perilaku kerja pejabat administrasi dan pejabat fungsional serta menuangkan
dalam format SKP. Dialog kinerja dalam tahap perencanaan kinerja ini juga menyepakati dukungan
sumber daya, skema pertanggungjawaban dan konsekuensi dalam pencapaian target kinerja tahun
2024.
6. Seluruh pegawai ASN di lingkungan Kementerian Kesehatan harus sudah menyelesaikan
penyusunan SKP tahun 2024 dan ditetapkan oleh pejabat penilai kinerja selambat-lambatnya pada
tanggal 31 Januari 2024.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 -2-

7. Apabila mengalami kendala dalam pengelolaan kinerja pegawai, dapat disampaikan melalui
Pengelola Sumber Daya Manusia pada unit kerja masing-masing atau melalui Helpdesk WhatsApp
0811 8858 593 atau email pengelolaankinerjaasn@kemkes.go.id.
8. Sebagai informasi dapat sampaikan bahwa Kementerian Kesehatan tidak memungut biaya apapun
atas pelayanan yang diberikan, dan untuk menjaga integritas maka diharapkan tidak menyampaikan
pemberian dalam bentuk apapun kepada pejabat/pegawai Kementerian Kesehatan. Informasi
tentang dugaan tindak pidana korupsi yang dilakukan oleh pegawai di lingkungan Biro Organisasi
dan SDM Kemenkes, dapat dilaporkan melalui laman https://ropeg.kemkes.go.id/wbs.

Atas perhatian dan kerja sama Saudara, kami ucapkan terima kasih.

Sekretaris Jenderal,

Kunta Wibawa Dasa Nugraha

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 -3-

Lampiran
Nomor : KP.02.04/A/47592/2023
Tanggal : 28 Desember 2023

DAFTAR TUJUAN PENERIMA SURAT

1. Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat;

2. Direktur Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
3. Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan;
4. Direktur Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan;
5. Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan;
6. Inspektur Jenderal;
7. Kepala Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan;
8. Staf Ahli Bidang Politik dan Globalisasi Kesehatan;
9. Staf Ahli Bidang Hukum Kesehatan;
10. Staf Ahli Bidang Teknologi Kesehatan;
11. Staf Ahli Bidang Ekonomi Kesehatan;
12. Sekretaris Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat;
13. Sekretaris Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
14. Sekretaris Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan;
15. Sekretaris Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan;
16. Sekretaris Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan;
17. Sekretaris Inspektorat Jenderal;
18. Sekretaris Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan;
19. Pimpinan Unit Kerja/Satuan Kerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan

Sekretaris Jenderal,

Kunta Wibawa Dasa Nugraha

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)