PKWT INDUSTRI F&B

Nama : Andriani Fahira (2141109)

Junestin (2141304)
Kelas : 6MNME

INDUSTRI F&B
SURAT PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS
Nomer: PKWT/RF/2024
Yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : Andriani Fahira
Jabatan : HRD
Alamat : Jl. Bahagia No.45, Kota Batam
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi restoran Happy Fully Meals
yang berkedudukan di Jl. Bahagia No.45, Kota Batam dan selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama : Junestin
Tempat dan tanggal lahir : Batam, 20 Agustus 2002
Pendidikan Terakhir : SMA/Sederajat
Jenis kelamin : Perempuan
Agama : Buddha
Alamat : Jl. Bunga No. 33, Kota Batam
No. KTP / SIM : 2141304090896
Telepon : 089513334749
Posisi bekerja : Waiters
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA
 PASAL 1
OBJEK PERJANJIAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA telah menyetujui untuk penerimaan PIHAK
KEDUA sebagai pekerja harian lepas di restoran Happy Fully Meals.
Ayat 2
PIHAK KEDUA menyatakan bahwa sanggup untuk menjadi pekerja
harian lepas, dan taat pada tata tertib, peraturan, serta sistem kerja yang
ada pada restoran Happy Fully Meals.

PASAL 2
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA
Ayat 1
Perjanjian kerja ini efektif selama periode dua hari di weekend dengan
total 8 jam kerja per harinya, dimulai dari tanggal penandatanganan surat
perjanjian kerja pada tanggal 24 ini, dan akan berakhir pada tanggal (25,
02, dan 2024).
Ayat 2
Setelah masa berlaku pekerjaan berakhir dan pekerjaan masih belum
selesai, baik pihak pekerja maupun pihak perusahaan dapat melakukan
peninjauan kembali perjanjian dan membuat kesepakatan baru secara
tertulis.

PASAL 3
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Ayat 1
Pekerjaan yang harus dikerjakan oleh PIHAK KEDUA selaku pekerja
harian lepas pada PIHAK PERTAMA adalah sebagai waiters yang
membantu melayani customer, dan mencatat pesanan yang diminta.
Ayat 2
PIHAK KEDUA tidak diperkenankan untuk mengerjakan pekerjaan lain
selain yang disebutkan pada ayat 1 tersebut di atas, kecuali atas
persetujuan tertulis dari PIHAK PERTAMA

PASAL 4
CARA KERJA
PIHAK PERTAMA, yang merupakan perwakilan dari restoran ( Happy Fully
Meals ), akan memberikan instruksi serta penjelasan terperinci mengenai tata
cara pelaksanaan pekerjaan sebelum PIHAK KEDUA memulai tugasnya.
 PASAL 5
JAM KERJA
Ayat 1
Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif
ditetapkan selama delapan jam kerja dalam satu hari.
Ayat 2
Jam masuk adalah jam sembilan pagi dan jam pulang adalah jam enam
sore.
Ayat 3
Waktu istirahat pada hari sabtu hingga hari minggu ditetapkan selama
satu jam, yaitu pada pukul dua belas siang hingga pukul satu siang.

PASAL 6
UPAH DAN PEMBAYARAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA akan memberikan upah sebesar [( Rp.300.000 )
( Tiga Ratus Ribu Rupiah )] setiap kehadiran PIHAK KEDUA.
Ayat 2
Pembayaran upah akan dibayarkan di hari akhir pekerjaan, yakni di hari
( minggu ) kepada PIHAK KEDUA

PASAL 7
LEMBUR
Ayat 1
PIHAK KEDUA diwajibkan untuk bekerja lembur apabila terdapat
pekerjaan yang perlu segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).
Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan
membayar PIHAK KEDUA sebesar [(Rp. 50.000) ( Lima Puluh Ribu
Rupiah )] setiap jam lembur.
Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan digabungkan dengan pembayaran upah
yang akan diterima oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan ketentuan Pasal 6
ayat 2 dalam perjanjian ini.
 PASAL 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN
Ayat 1
Setiap saat hubungan kerja dapat diakhiri jika PIHAK KEDUA
melanggar tata tertib, peraturan, dan sistem kerja yang berlaku pada restoran
PIHAK PERTAMA
Ayat 2
Pelanggaran yang dimaksud pada ayat 1 tersebut diatas, adalah:
1. Tidak masuk kerja selama delapan jam hari kerja tanpa keterangan
tertulis atau alasan yang sah.
2. Melakukan tindakan penipuan, pencurian, penggelapan, atau
tindakan melawan hukum lainnya.
3. Menyalahgunakan wewenang untuk kepentingan pribadi.
4. Menyebabkan kerugian pada PIHAK PERTAMA.
5. Melakukan hal yang merusak citra baik nama PIHAK PERTAMA.
6. Menyebabkan keributan atau keonaran yang mengganggu suasana
kerja di lingkungan kerja.
7. Terlibat perkelahian atau penganiayaan terhadap pekerja lain.
8. Terlibat perkelahian dengan customer.

PASAL 9
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)
Perjanjian kerja ini otomatis batal jika terjadi keadaan atau situasi yang tidak
terduga, seperti bencana alam, pemberontakan, perang, kerusuhan, atau peraturan
pemerintah, yang membuat pelaksanaan perjanjian kerja ini tidak memungkinkan
dilakukan lagi.

PASAL 10
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Ayat 1
Jika terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, mereka akan mencoba
menyelesaikannya melalui musyawarah untuk mencapai kesepakatan.
Ayat 2
Seperti yang diatur dalam ayat 1, jika kesepakatan tidak tercapai melalui
cara tersebut, kedua belah pihak setuju untuk menyelesaikan perselisihan tersebut
melalui prosedur hukum, dengan menentukan tempat hukum di (Kantor
Kepaniteraan Pengadilan Negeri).

PASAL 11
PENUTUP
Demikianlah perjanjian ini disusun, disepakati, dan ditandatangani dalam dua
salinan, yang masing-masing merupakan dokumen asli dengan materai yang
memadai dan memiliki kekuatan hukum yang sama. Satu salinan disimpan oleh
PIHAK PERTAMA dan salinan lainnya diserahkan kepada PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Restoran Happy Fully Meals

Tanggal : 19 Februari 2024

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ Andriani Fahira ] [ Junestin ]