Tabel 4.

Rancangan Aktualisasi
Kegiatan dan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi
Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai- nilai
No tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Bukti Fisik Mata Pelatihan Agenda II
Misi Organisasi Organisasi
Pelaksanaan dan III
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
3 Pelaksanaan 1. Tahap persiapan - Output: Agenda II: Kegiatan pelaksanaan Kegiatan pelaksanaan
identifikasi dan Mempersiapkan bahan Teridentifikasin Akuntabilitas: identifikasi dan penilaian identifikasi dan penilaian
pertanyaan
penilaian resiko ya bahaya yang Konsisten resiko bahaya yang resiko bahaya yang
bahaya yang Proses Kegiatan: dapat berpotensi mengancam berpotensi mengancam
berpotensi mengancam Nasionalisme: keselamatan dan keselamatan dan
mengancam Sebelum memulai kegiatan diawali keselamatan Jujur, Bijaksana kesehatan kerja pegawai kesehatan kerja pegawai
keselamatan dan dengan berdoa agar semua yang dan kesehatan Etika Publik: dan pengunjung di dan pengunjung di
kesehatan pegawai dilakukan menjadi bagian dari kerja pegawai di Cermat, lingkungan unit kerja lingkungan unit kerja
dan pengunjung di ibadah, sebagai terwujudnya nilai lingkungan unit Komitmen Mutu: dengan menerapkan nilai- dengan menerapkan
lingkungan unit kerja. (religius/Nasionalisme ) merujuk kerja yang Inovatif nilai ANEKA menghasilkan nilai-nilai ANEKA
pada Pancasila sila ke1.
komprehensif Anti Korupsi: output teridentifikasinya menghasilkan output
Kemudian, menyusun dengan
(4 Mei s.d. 18 Mei cermat apa saja yang akan
serta adanya Kerja Keras, jujur bahaya yang dapat terindentifikasinya
2020 ditanyakan terkait proses penilaian resiko mengancam keselamatan bahaya-bahaya yang
pelaksanaan kemitraan, agar dari bahaya- Agenda III: dan kesehatan kerja dapat mengancam
wawancara berjalan lancar bahaya tersebut Whole of Government: pegawa imaupun keselamatan dan
(efektif dan efisien/Komitmen yang tepat Berkolaborasi dengan pengunjung di lingkungan kesehatan kerja pegawai
Mutu) sasaran. rekan kerja unit kerja yang maupun pengunjung di
a. Meminta ijin kepada atasan komprehensif yang tepat lingkungan uni kerja
untuk mengadakan - Bukti fisik: sasaran Hal ini yang komprehensif yang
wawancara. Daftar bahaya berkontribusi terhadap tepat sasaran. Hal ini
…. misi organisasi yaitu : berkontribusi terhadap
Meminta kesediaan waktu
dengan sopan dan hormat mengembangkan nilai-nilai organisasi
kepada atasan (Kasubbag sumberdaya PAUD dan yaitu kreatif dan inovatif,
Umum) untuk wawancara, Dikmas yang berkarakter. inisiatif, dan pembelajar
dalam pelaksanaan kemitraan. Selain itu berkontribusi
(sopan/Etika Publik), terhadap visi organisasi
b. Saya akan mengumpulkan yaiu : sebagai balai

1
 Kegiatan dan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi
Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai- nilai
No tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Bukti Fisik Mata Pelatihan Agenda II
Misi Organisasi Organisasi
Pelaksanaan dan III
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
dan mencatat semua … pengembangan PAUD dan
yang ditemukan di Dikmas yang kreatif dan
lingkungan unit kerja tanpa
inovatif
terkecuali.
(Konsisten/Akuntabilitas)
c. Saya akan melakukan
inspeksi secara langsung
untuk menemukan potensi
bahaya. (Kerja keras/Anti
Korupsi)
d. Saya akan berkolaborasi
dengan rekan kerja lain agar
mendapatkan hasil yang
lebih komprehensif. (Whole
of Government)
sionalis me)

2
 BAB III. PENUTUP
Penulis mengangkat isu mengenai ….. Analisis dilakukan dengan 3 tahapan,
pertama meng.. APKL dilanj.. USG dan terakhir mencari akar masalah dengan
fishbone diagram. Setelah dilakukan …. muncul gagasan untuk melakukan in…
yang interaktif yang nantinya digunakan dalam proses pembe.

Rancangan aktualisasi ini disusun sebaga….. untuk dapat menerapkan nilai-nilai

dasar ASN (ANEKA) serta mengetahui pera ASN dalam menjaga keutuhan NKRI.

Harapan penulis, agar menghasilkan …….. memiliki mutu yang baik dan bermanfaat
untuk penulis maupun ……..epentingan. Selain itu penulis juga berharap agar
rancangan yang telah disusun ini dapat diaktualisasikan dengan baik selama proses
habituasi maupun setelah proses habituasi dan dapat ditanamkan dalam diri penulis.

DAFTAR PUSTAKA

Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda 1, Lembaga Administrasi Negara

Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda 2, Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia

3
Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda 3, Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia

Peraturan Perundang-undangan

 UU nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN

 PP Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS;
 Perlan Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pedoman Penyelenggaraan
Latihan Dasar Calon PNS;
 Permenristekdikti No. 16 Tahun 2017 tentang Organisasi dan Tata
Kerja ...
 Permenristekdikti No. 84 Tahun 2017 tentang Statuta ...