Konsep

Aktualisasi
Oleh :
Drs. Bacharudin, MPd.

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
PERKENALAN
DASAR HUKUM
Ⅰ
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang
Aparatur Sipil Negara

Ⅱ Peraturan Kepala LAN No 12 Tahun 2018 Tentang

Pelatihan Dasar CPNS
 TUJUAN
Pembelajaran aktualisasi sebagai intervensi agenda
habituasi.
Kemampuan yang harus dikuasai peserta pada
pembelajaran :
1. merancang aktualisasi yaitu; kualitas penetapan isu,
jumlah kegiatan, kualitas rencana kegiatan, relevansi
rencana kegiatan dengan aktualisasi, dan teknik
komunikasi.
2. melaksanakan aktualisasi yaitu; kualitas pelaksanaan
kegiatan, kualitas aktualisasi, dan teknik komunikasi.
INDIKATOR KEBERHASILAN
Peserta dapat :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta

Pelatihan Dasar Calon PNS diharapkan mampu :
1. Memahami konsepsi pembelajaran habituasi;
2. Memahami tahapan kegiatan pembelajaran
aktualisasi;
 NILAI DASAR
Pasal 3 :
ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:
a. Nilai dasar;
b. Kode etik dan kode perilaku
c. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada
pelayanan publik;
d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan
bidang tugas;
e. Kualifikasi akademik;
f. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksana-kan tugas;
dan
g. Profesionalitas jabatan.

(UU 5/2014 Ttg ASN)

MATA PELATIHAN AGENDA HABITUASI

1 Konsepsi Aktualisasi (Habituasi)

2 Penjelasan Aktualisasi
 HABITUASI

• proses pembiasaan pada atau dengan

sesuatu penyesuaian supaya menjadi
terbiasa (terlatih) melakukan sesuatu yang
bersifat instrisik pada lingkungan kerjanya.
• penciptaan situasi dan kondisi (persistence
life situation) tertentu untuk membiasakan
diri berperilaku sehingga terbentuk karakter
diri melalui proses internalisasi dan
dipersonifikasi (pengumpamaan) melalui
intervensi tertentu.
 HABITUASI

• Saat kepala Kura-Kura dibelai pertama kali, ia

akan menyembunyikan kepalanya dibalik
tempurungnya. Namun jika dilakukan berulang-
ulang, ia akan terbiasa dan tidak lagi
menganggap sebagai ancaman.
 HABITUASI

• Tinggal di perumahan samping bandara,

tentu sangat menggangu waktu tidur. Namun
karena kebiasaan juga, kenyamanan tidur di
pinggir bandara tiada beda dengan tidur di
kamar hotel bintang 5 yang kedap.
PENGERTIAN AKTUALISASI
 PEMBELAJARANAKTUALISASI

• Pembelajaran aktualisasi sebagai intervensi

agenda habituasi.
• Kemampuan yang harus dikuasai peserta pada
pembelajaran :
1. merancang aktualisasi yaitu; kualitas penetapan isu,
jumlah kegiatan, kualitas rencana kegiatan,
relevansi rencana kegiatan dengan aktualisasi, dan
teknik komunikasi.
2. melaksanakan aktualisasi yaitu; kualitas
pelaksanaan kegiatan, kualitas aktualisasi, dan
teknik komunikasi.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 KONSEPSI HABITUASI DAN AKTUALISASI

aktivitas rutin, jam kerja, Kondisi/Situasi yang Diharapkan

kedisiplinan, cara dan
etika melayani konsumen/
tamu/ stakeholders dll Melakukan suatu kebiasaan pada lingkungan
kerjanya yang menghasilkan manfaat
sehingga terbentuk menjadi karakter
Kondisi/Situasi Saat ini
HABITUASI
PNS professional sebagai
1. kepekaan,
2. konsistensi dan keakraban, pelayan masyarakat.
3. menunjukkannya INTERVENSI

Merancang Melaksanakan
AKTUALISASI
Penetapan ISU
Pencapaian visi, misi,
Gagasan Kreatif/ Kegiatan tujuan unit/organisasi
Role
Models Tahapan Kegiatan Penguatan Nilai Org

Output Kegiatan Pemecahan Isu

Seminar Rancangan dan Pelaksanaan

 PENGERTIAN ISU

“An important subject that people are

discussing or arguing about” (2). “When you
talk about the issue, you are referring to the
really important part of the thing that you are
considering or discussing”. (Kamus Colins
Cobuild English Language Dictionary, 1993);
 KEGIATAN PEMBELAJARAN AKTUALISASI

Coaching dan Mentoring

AKTUALISASI
HABITUASI INTERVENSI

Seminar Rancangan Melaksanakan

Rancangan
1. Bukti Aktualisasi
2. Laporan

Keterkaitan
Penetapan Isu Mata Pelatihan Agenda III
Seminar Pelaksanaan
Gagasan Kreatif/ Kegiatan Aktualisasi
Role
Models Tahapan Kegiatan Keterkaitan
Mata Pelatihan
Output Kegiatan Agenda II PNS professional
sebagai pelayan
Pemecahan Isu
masyarakat.
1. Pencapaian visi, misi, tujuan unit/organisasi
2. Penguatan Nilai Organisasi
MATA PELATIHAN SEBAGAI SUMBER
IMAGINATION/ISSU
 KEMAMPUAN MENETAPKAN ISU

1. Enviromental Scanning  peduli terhadap masalah

dalam organisasi dan mampu memetakan hubungan
kausalitas
2. Problem Solving  mampu mengembangkan dan
memilih alternatif, dan mampu memetakan aktor terkait
dan perannya masing-masing
3. Analysis  mampu berpikir konseptual (mengkaitkan
dengan substansi Mata Pelatihan), mampu
mengidentifikasi implikasi / dampak / manfaat dari
sebuah pilihan kebijakan / program / kegiatan/ tahapan
kegiatan.
UNTUK APA AKTUALISASI ITU...

Suatu proses untuk menjadikan kelima nilai dasar

(ANEKA) menjadi
aktual/nyata/terjadi/sesungguhnya ada /terealisasi
 Struktur Diklat Latsar

A. INTERNALISASI
Proses Penghayatan,
Pendalaman, Penguasaan
secara mendalam suatu
“nilai Dasar”
B. AKTUALISASI
Suatu Proses Untuk
menjadikan kelima nilai dasar
(ANEKA) menjadi aktual
/Nyata/Terjadi/Sesungguh-nya
ada/Terealisasikan

NILAI DASAR
Akuntabilitas,
Nasionalisme,Etika
Publik, Komitmen Mutu,
Anti Korupsi
 KAPAN
PROSES
AKTUALISASI ITU...
AKTUALISASI PNS YANG

ITU... KARAKTERNYA
DIBENTUK
OLEH
NILAI-NILAI
DASAR

Tahap III:
Evaluasi Aktualisasi
Nilai Dasar Profesi
PNS (2 Hari)
Tahap II:
Aktualisasi Nilai Dasar
Profesi PNS (30 Hari)
Tahap I:
Internalisasi Nilai
Dasar Profesi PNS
(18 Hari)
5 NILAI DASAR

ANEKA

Anti Akuntabi
Korupsi li-tas

Komitme Nasiona-
n Mutu lisme

Etika
Publik
 AKUNTABILITAS
Setelah mengikuti mata diklat ini, peserta
diharapkan mampu mengaktualisasikan ni-lai-nilai
dasar akuntabilitas dalam pelaksa-naan tugas
jabatannya.
 Indikator Hasil Belajar MD.
Akuntabilitas
Memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis sebagai landasan
untuk mempraktikkan perilaku akuntabel

Memahami Mekanisme, logika, dan operasionalisasi akuntabilitas dalam

menciptakan sistem dan lingkungan organisasi yang akuntabel

Memahami penerapan akuntabilitas secara menyeluruh dalam organisasi

Perilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas

Menganalisis dan menilai penerapan akuntabilitas secara tepat

A N E K A
 NASIONALISME
Setelah mengikuti mata diklat ini, peserta
mampu mengaktualisasikan Pancasila sebagai
nilai-nilai dasar nasionalisme dalam
pelaksanaan tugas jabatannya.
 Indikator Hasil Belajar MD.
Nasionalisme
Memahami Peranan Pancasila dalam menumbuhkan Nasionalisme ASN

Memahami Fungsi dan Peran ASN sebagai pembuat dan pelaksana

kebijakan publik

Memahami peran ASN sebagai pelayanan publik

Memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa

A N E K A
 ETIKA PUBLIK
Setelah mengikuti mata diklat ini, peserta mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik
dalam pelaksanaan tugas jabatannya
 Indikator Hasil Belajar MD.
Etika Publik
Memahami Kode Etik dan perilaku Pejabat Publik

Memahami Bentuk – bentuk kode etik dan implikasinya

Menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi nilai dasar etika

publik

A N E K A
 KOMITMEN MUTU
Setelah mengikuti mata diklat ini, peserta mampu memahami
tindakan yang menghargai efektivitas, efesiensi, mengandung
inovasi, dan kinerja yang
berorientasi mutu, dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
 Indikator Hasil Belajar MD.
Komitmen Mutu
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik

Menunjukkan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang

berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan
publik

A N E K A
ANTI KORUPSI
Setelah mengikuti mata
diklat ini, peserta
diharapkan mampu
membentuk sikap dan
perilaku yang amanah,
jujur, dan mampu
mencegah terjadinya
korupsi di lingkungannya.
 Indikator Hasil Belajar MD.
Anti Korupsi
Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan
diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa

Menjelaskan cara – cara menghindari perilaku dan tindak pidana

korupsi

Menjelaskan Pembangunan system integritas untuk mencegah

terjadinya korupsi dilingkungannya

Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi bagi kehidupan diri

pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa

A N E K A
MERANCANG AKTUALISASI
NILAI DASAR

33
 AL I SA SI NI LAI
AKTU
DASAR

Mentor

Coach

Penyelenggara Diklat
Peserta
“Jangan Membenarkan
Yang biasa,
tetapi biasakanlah
yang benar”
Terima Kasih
Semoga Bermanfaat