KONSEP

AKTUALISASI

DISAMPAIKAN PADA LATIHAN DASAR CPNS

PEMERINTAH KABUPATEN MEMPAWAH
ANGKATAN LXXVI
20 Maret 2021
LOGO
 BIODATA

NAMA : HOT JUNGJUNGAN SIMAMORA,SH.MH( M O R A )

TEMPAT-TGL LAHIR : Doloksanggul 15 juni 1962( 15-06-1962)
PANGKAT/GOL /TMT : Pembina Utama Muda / IV C - 01-10-2019

PENDIDIKAN : S2- Magister Hukum

INSTANSI : Badan Pengembangan SDM Provinsi
Kalimantan Barat
ALAMAT RUMAH : Jl. AMPERA KOMP.ARI KARYA INDAH VII
NO.B.14 KOTA BARU Ptk

HP : 081352023877 (WA)
Email : morajung-nakerkalbar@yahoo.com
FB : Anugerah Doon Tamba Simamora
YOU TUBE : Hot J Simamora

16:43

LOGO
 KONSEPSI
AKTUALISASI
Menyatukan gagasan
yg terpisah dlm satu
keseluruhan

MENSINTESAKAN
SUBSTANSI MATA
PELATIHAN KE DALAM
RANCANGAN
AKTUALISASI LOGO
 PENGALAMAN BELAJAR
AGENDA HABITUASI

peserta pelatihan memiliki kemampuan

mensintesakan substansi mata pelatihan ke
dalam rancangan aktualisasi, pembimbingan
aktualisasi, melaksanakan seminar rancangan
aktualisasi, melaksanakan aktualisasi di tempat
kerja dan menyusun laporan aktualisasi.

LOGO
 HASIL BELAJAR
mampu :
1. Memahami konsepsi pembelajaran habituasi;
2. Memahami tahapan kegiatan pembelajaran aktualisasi;
3. Melaksanakan tahapan pembelajaran aktualisasi:
a. menyusun rancangan aktualisasi
b. mempresentasikan rancangan aktualisasi;
c. melaksanakan aktualisasi;
d. menyusun laporan aktualisasi;
e. mempresentasikan laporan aktualisasi.

LOGO
 INDIKATOR
KEBERHASILAN
Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta dapat:
1. menjelaskan konsep dasar habituasi;
2. menjelaskan tahapan kegiatan pembelajaran
aktualisasi;
3. menyusun rancangan aktualisasi;
4. mempresentasikan rancangan aktualisasi;
5. melaksanakan aktualisasi di tempat kerja;
6. menyusun laporan pelaksanaan aktualisasi;
7. menyiapkan rencana presentasi laporan aktualisasi;
dan
8. mempresentasikan laporan aktualisasi.

LOGO
 KONSEPSI HABITUASI

 Habituasi: pembiasaan dan

bersifat instrisik
 peserta pelatihan
membiasakan diri untuk
berperilaku sesuai nilai
sehingga terbentuk karakter
diri ideal melalui proses
internalisasi dan
dipersonifikasi
(pengumpamaan) melalui
intervensi tertentu di tempat
kerja.

LOGO
 KONSEPSI HABITUASI
DAN AKTUALISASI
Aktivitas rutin, jam kerja, Kondisi/Situasi yang Diharapkan
kedisiplinan, cara dan
etika melayani konsumen/
tamu/ stakeholders dll Melakukan suatu kebiasaan yang
menghasilkan manfaat sehingga
terbentuk menjadi karakter
Kondisi/Situasi Saat ini
HABITUASI
PNS professional sebagai
1. Kepekaan, pelayan masyarakat
2. Konsistensi dan keakraban,
INTERVENSI
3. Sikap perilaku, dll.

Merancang Melaksanakan
AKTUALISASI
Penetapan Isu
Pencapaian visi, misi,
Gagasan Kreatif/ Kegiatan tujuan unit/organisasi
Role
Models Tahapan Kegiatan Penguatan Nilai Org

Output Kegiatan Pemecahan Isu

Seminar Rancangan dan Pelaksanaan LOGO

PEMBELAJARAN
AKTUALISASI
 PEMBELAJARAN
AKTUALISASI
 Pembelajaran aktualisasi sebagai intervensi
agenda habituasi. Aktualisasi bersifat
ekstrinsik
 Kemampuan yang harus dikuasai peserta pada
pembelajaran :
1. merancang aktualisasi yaitu; kualitas penetapan isu,
jumlah kegiatan, kualitas rencana kegiatan,
relevansi rencana kegiatan dengan aktualisasi, dan
teknik komunikasi.
2. melaksanakan aktualisasi yaitu; kualitas
pelaksanaan kegiatan, kualitas aktualisasi, dan
teknik komunikasi.
LOGO
BAB I : PENDAHULUAN
A.LATAR BELAKANG
B.MAKSUD DAN TUJUAN
C.MANFAAT
D.RUANG LINGKUP AKTULISASI
E.TEMPAT DAN WAKTU KEGIATAN

LOGO
I
BAB:II GAMBARAN UMUM ORGANISASI
A.KEADAAN ORGANISASI
B.VISI DAN MISI ORGANISASI
C.NILAI-NILAI ORGANISASI
D.TUJUAN ORGANISASI
E.STRUKTUR ORGANISASI
F.TUGAS DAN FUNGSI ORGANISASI
G.URAIAN TUGAS
LOGO
RANCANGAN AKTUALISASI
IDENTIFIKASI ISU 4 ANALISIS/
APKL/USG
ISU/
NEG
ATIF
RANKING I ISU
JUDUL DI PENING
KATAN DAMPAK
POSITIFKAN
A.SISWA
APABILA B.SEKOLA
ISU TDK H
1.KONSULTASI DITANGA C.GURU
GAGA
RANCA DGN PIMP NI D.MSY
SAN
UTK NGAN 2.MENYUSUN RPP E.PEMERI
PENIN KEGIAT 3.MEMBUAT MEDIA NTAH,DLL
GKATA AN PEM
N 4.MEMBUAT SOAL

LOGO
 KE KONT
TER RIBU
PENG
OUT KAI SI
TAHAP UATAN
KEGI PUT TAN THDP
NO KEGIA NILAI
ATAN HSL SUBS VISI
TAN ORGA
KEG TANSI DAN
NISASI
MAPE MISI
L ORG

LOGO
 BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI
 A.IDENTIFIKASI ISU
 B.RANCANGAN PELAKSANAAN KEGIATAN
 JADWAL RANCANGAN IMPLEMENTASI
 JADWAL KONSULTASI DENGAN COACH
 JADWAL KONSULTASI DENGAN MENTOR
 EVIDENCE BIMBINGAN COACH DAN
MENTOR

LOGO
BAB III NILAI-NILAI DASAR ASN
A.KONSEP NILI-NILAI DASAR ASN
B.PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
DALAM NKRI

LOGO
PENGERTIAN
AKTUALISASI

LOGO
 KEGIATAN PEMBELAJARAN
AKTUALISASI
Coaching dan Mentoring
AKTUALISASI
HABITUASI INTERVENSI

Seminar Rancangan Melaksanakan

Rancangan
1. Bukti Aktualisasi
2. Laporan

Keterkaitan
Penetapan Isu Mata Pelatihan Agenda III
Seminar Pelaksanaan
Gagasan Kreatif/ Kegiatan Aktualisasi
Role
Models Tahapan Kegiatan Keterkaitan
Mata Pelatihan
Output Kegiatan Agenda II

Pemecahan Isu PNS professional

sebagai pelayan
1. Pencapaian visi, misi, tujuan unit/organisasi masyarakat.
2. Penguatan Nilai Organisasi
TAHAP PEMBELAJARAN
AKTUALISASI

LOGO
 PERTANYAAN PEMANDU
DALAM MERANCANG
AKTUALISASI
1. Isu apa yang Saudara (Peserta) temukan?
2. Kegiatan “kreatif” apa yang digagas untuk dapat memecahkan
isu?
3. bagaimana tahapan kegiatannya yang perlu dilakukan dalam
menyelesaikan isu secara terukur?
4. Apakah hasil kegiatan atau tahapan kegiatan benar-benar
memberikan dampak terhadap penyelesaian isu?
5. apa yang akan diaktualisasikan dalam proses pelaksanaan
kegiatan dalam rangka penyelesaian isu?
6. bagaimana cara mengaktualisasikannya? dan
7. bagaimana membuktikan bahwa telah terjadi aktualisasi dalam
pelaksanaan kegiatan.

LOGO
THE ISSUE JOURNEY

INNOVATION

CREATIVITY

IMAGINATION
 MATA PELATIHAN SEBAGAI
SUMBER IMAGINATION/ISSU

LOGO
PEMILIHAN ISU

LOGO
 PENILAIAN KUALITAS ISU

Kriteria isu :
1. Aktual
Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan
dalam masyarakat.
2. Kekhalayakan
Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak.
3. Problematik
Isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks,
sehingga perlu dicarikan segera solusinya.
4. Kelayakan
Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk
dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.

LOGO
MERUMUSKAN ISU

Rumusan Isu (Issue statement)

 Pernyataan mengenai suatu isu yang ditulis secara
singkat dan jelas.
 Memuat focus
 Memuat locus.

Contoh Isu
Masih lambatnya proses pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat
Prajabatan LAN

LOGO
 KONSEPSI KEGIATAN
1. Kegiatan adalah gagasan/aktivitas kreatif yang diusulkan
peserta untuk mendapatkan persetujuan mentor dalam rangka
memecahkan isu.
2. Pemecahan isu dapat dilakukan dalam beberapa kegiatan yang
saling mempengaruhi
3. Kegiatan, diurai dalam tahapan kegiatan yang terukur untuk
menghasilkan output kegiatan merupakan media peserta
untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS(ANEKA)
4. Sumber kegiatan dapat bersumber dari SKP, penugasan
pimpinan, atau inisiatif dengan persetujuan mentor atau
kombinasi dari ketiga sumber kegiatan tersebut.
5. Sumber-sumber kegiatan tersebut berada dalam posisi/derajat
yang sama, karena yang dinilai bukan kegiatannya tetapi
pemikiran kreatif dan aktualisasi nilai-nilai dasar pada
pelaksanaan kegiatan.

LOGO
Contoh Dampak jika isu tdk
Isu segera dipecahkan
Masih lambatnya proses pemberian nomor 1. Keluhan Lemdik atas lambatnya proses
registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub pemberian nomor registrasi;
Bidang Diklat Prajabatan LAN 2. Lambatnya penyajian data alumni
3. Sulitnya proses verifikasi data alumni
4. Tidak ada alat kontrol/ kendali kerja
5. Pembagian kerja tidak merata
Kegiatan 6. Respon PIC Lemdik lambat
1. Telaahan SOP dan Kebijakan Pelayanan pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN;
2. Penyusunan SOP dan Perangkat Pengendalian Pelayanan pemberian
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat
Prajabatan LAN;
3. Sosialisasi dan Pembagian Tugas Pelayanan pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN;
4. Ujicoba dan reveiew hasil ujicoba pelaksanaan pemberian Pelayanan
pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang
Diklat Prajabatan LAN;
5. Pengembangan sistem Pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP
Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN melalui SIDA;

Tahapan Kegiatan Output Kegiatan

 RENCANA AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR PNS

1.BUATKAN BEBERAPA ISU ( 1,2,3,4,5,)

2.UNTUK MENENTUKAN PENETAPAN ISU PRIORITAS
DIANALISA ( APKL)
3.NO:PENYEBAB/DAMPAK:KRITERIA (A,P,K,L)
TOTAL:PERINGKAT
4.BUAT RUMUSAN ISSU
5.APABILA ISU TIDAK DITANGANI,AKAN MENIMBULKAN
DAMPAK APA
6.UNTUK MENGATASI DAMPAK DIBUAT RANCANGAN
7.RANCANGAN AKSI AKTUALISASI DIBUAT DGN
PENERAPAN NILAI NILAI DASAR PNS (TABEL)