Contoh Redaksi Ekspektasi Khusus

Pimpinan Pada SKP 2022 Permenpanrb

Nomor 6 Tahun 2022
Juni 23, 2022 Posting Komentar

Pada Tahun 2022, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) kembali mengalami perubahan,
salah satu bagian yang baru adalah adanya kolom Ekspektasi Khusus Pimpinan,
sebagaimana yang tertuang dalam Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negera
Reformasi Birokrasi (Permenpanrb) Nomor 6 Tahun 2022 dan masih banyak ASN atau
PNS yang bingung cara mengisinya, nah berdasarkan hal itulah cara mudah akan
memberikan beberapa contoh redaksi Ekspektasi Khusus Pimpinan dengan harapan
dapat diadopsi dan diadaptasikan sesuai dengan jabatan masing-masing.

Contoh Redaksi Ekspektasi Khusus Pimpinan Pada

SKP 2022

Ekspektasi Khusus Pimpinan pada model SKP 2022 terdapat pada 2 format, pertama
pada Format A.1.7 yakni Sasaran Kinerja Pegawai dan Format B.1.5 tentang Rekaman
Informasi Umpan Balik Berkelanjutan.

Perlu sobat ketahui SKP 2022 tidak lagi menggunakan pola 2 periode seperti SKP
sebelumnya di tahun 2021 yang menggunakan pola 2 periode yakni periode Januari -
Juni dan Periode Juli - Desember. SKP 2021 memang sifatnya transisi dari PP 46
Tahun 2011 ke PP 30 Tahun 2019 yang dalam aturannya memang paling lambat
dilaksanakan pada pertengan tahun 2021, sehingga formatnya ada 2 yakni format lama
dan format baru sesuai permenpanrb nomor 8 tahun 2021.

Seharus pada tahun 2022 yang digunakan adalah format sesuai Permenpanrb nomor 8
tahun 2022 namun banyaknya masukan akhirnya format tersebut diganti dengan
keluarnya Permenpanrb Nomor 6 Tahun 2022 dengan format SKP yang lebih Humanis
dan tidak terlalu matematis, berbeda dengan pola-pola SKP tahun sebelumnya.
Minimnya sosialisasi dan keterbatasan Sumber Daya untuk memahami Permenpanrb
Nomor 6 Tahun 2022 mengakibatkan banyak ASN atau PNS kesulitan membuat SKP
tahun 2022, yang sebenarnya lebih mudah untuk dibuat, karena tidak terlalu matematis
juga formatnya lebih simpel.

Salah format yang baru dan dianggap sulit adalah untuk pengisian redaksi atau narasi
Ekspektasi Khusus Pimpinan. berikut adalah contoh Redaksi atau narasinya untuk
setiap perilaku kerja yang dapat sobat ikuti tentunya disesuaikan dengan jabatan sobat.

Aspek Perilaku Kerja

1. Berorientasi Pelayanan

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Memberikan layanan yang cepat dan ramah

Bersedia ditegur dan memperbaiki kesalahan yang dilakukan

2. Akuntabel

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai
di lingkungan kerjanya

BACA JUGA

 SKP Tahun 2022 | Aturan Pembuatan SKP Tahun 2022 Berdasarkan

Permenpanrb Nomor 6 Tahun 2022
 SKP Tahun 2022 | Contoh Redaksi Matrik Pembagian Peran dan Hasil untuk
Jabatan Guru
 SKP 2022 | Contoh Redaksi Matrik Pembagian Peran dan Hasil Kepala Sekolah
atau Kepala Madrasah

3. Kompeten

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki
kepada orang lain.
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas
yang ditetapkan.

4. Harmonis

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik

dengan orang tua dan masyarakat

5. Loyal

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan

membahayakan sekolah / lembaga

6. Adaptif

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Bersedia mengikuti kegiatan, pembinaan dan kebiasaan baik yang diterapkan di

sekolah/lembaga

7. Kolaboratif

Contoh Redaksi/narasi Ekspektasi Khusus Pimpinan

Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
fungsinya untuk mencapai tujuan bersama

Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau

gagasan yang produktif
Demikianlah sobat contoh redaksi atau narasi yang dapat dimasukkan dalam aplikasi
SKP 2020 untuk ekspektasi khusus pimpinan sebagaimana yang dicontohkan dalam
permenpanrb nomor 6 tahun 2022. semoga bermanfaat.