Judul Impact of leadership behavior on psychological capital: the

mediating role of organizational support

Penulis Osama Marashdah & Rokaya Albdareen
Tahun 2020
Metode Penelitian Penelitian ini mengandalkan metode survei, yang mencakup
penggunaan metode lapangan untuk mengumpulkan data.
Hasil Penelitian sampel penelitian terhadap tingkat penerapan perilaku
kepemimpinan yang diperlukan pada perusahaan asuransi yang
diteliti berkisar antara 3,61 hingga 3,83, dengan nilai evaluasi
yang tinggi. Dukungan organisasi berkisar antara 3,58 dan
3,74, dengan skor evaluasi tinggi, kedua adalah Modal
psikologis dengan rata-nrata antara 3,81 dan 4,12, dengan skor
evaluasi tinggi di semua dimensi. Hasil penelitian juga
menunjukkan bahwa tingkat ketersediaan dimensi secara
keseluruhan pada perusahaan yang diteliti termasuk tinggi
karena adanya stabilitas psikologis yang dialami oleh
karyawan perusahaan asuransi di Amman.
Diskusi Ditemukan adanya pengaruh yang secara signifikan
berdasarkan data statistik dari perilaku kepemimpinan
terhadap dukungan organisasi. Dukungan aturan memiliki
dampak pada kesejahteraan mental. Pengaruh langsung dari
perilaku kepemimpinan terhadap modal psikologis adalah
sebesar 0,65 dengan tingkat signifikansi statistik yang penting.
Kesimpulan Penelitian ini telah memberikan bukti dan mencapai tujuannya
untuk menguji peran mediasi dukungan organisasi dalam
hubungan antara perilaku kepemimpinan dan modal
psikologis. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat praktik
perilaku kepemimpinan positif, dukungan organisasi dan
tingkat ketersediaan sumber daya manusia di perusahaan
asuransi di Yordania tinggi. Hasil penelitian juga
menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan
signifikan antara perilaku kepemimpinan dengan modal
psikologis, dimana nilai koefisien korelasi sebesar 0,81. Hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa Terdapat hubungan antara
perilaku kepemimpinan dengan dukungan organisasi.
Koefisien korelasinya sebesar 0,91, dan terdapat korelasi yang
kuat antara dukungan organisasi dan modal psikologis.
Koefisien korelasinya sebesar 0,82.
Kelebihan  Memberikan kepada gambaran mengenai adanya
pengaruh perilaku pemimpin terhadap dukungan
 organisasi
 Memberikan kepada kita gambaran mengenai terdapat
hubungan yang kuat dan signifikan antara perilaku
kepemimpinan dengan modal psikologis
Kekurangan  Kurang dijelaskan sikap pemimpin yang seperti apa yang
mempegaruhi modal psikologis