PT.

Nadesico Nickel Industry

Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU EMPLOYMENT AGREEMENT FOR PERMANENT TIME
No.790HRD-NNI/PKWTT/XII/2023 Ref. 790HRD-NNI/PKWTT/XII/2023

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu dibuat dan This Employment Agreement for Permanent Time
ditandatangani di Bungintimbe, Pada hari ini Sabtu, has been made and agreed in Bungintimbe, on date
tanggal 09 bulan Desember tahun 2023 oleh dan Saturday, October 21th, 2023 by and between:
antara:
1. Name : CHRISTIAN B MANURUNG
1. Nama : CHRISTIAN B MANURUNG Title : HR Manager
Jabatan : HR Manager FIRST : PT.Nadesico Nickel Industry
Nama : PT.Nadesico Nickel Industry PARTY
Perusahan Name

Bertindak untuk dan atas nama PT. Acting for and on behalf of PT. Nadesico Nickel
Nadesico Nickel Industry, sebuah perusahaan Industry, a Limited Liability Company (PT)
Badan Hukum Perseruan Terbatas yang incorporated in Desa Bungitimbe, Petasia
beralamat di Desa Bungitimbe, Kec. Petasia, District, Morowali Utara Regency, Central
Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi tengah Sulawesi, hereinafter referred to as the “FIRST
dan selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PARTY”;
sebagai “PIHAK PERTAMA”;
2. Name : RAHMAT DJANA
2. Nama : RAHMAT DJANA Place, date : POSO1990-11-10
Tempat, : POSO1990-11-10 of Birth
Tanggal Lahir Age : 33
Umur : 33 Gender : Male
Jenis Kelamin : Laki-Laki Address : Kel/Desa Bungintimbe, Kec.
Alamat : Kel/Desa Bungintimbe, Petasia Timur, Kab. Morowali
Kec. Petasia Timur, Kab. Utara, Prov. Sulawesi Tengah
Morowali Utara, Prov. ID Number : 7202221011900001
Sulawesi Tengah
No. Identitas : 7202221011900001 hereinafter referred to as the “SECOND
Selanjutnya disebut sebagai “PIHAK KEDUA”. PARTY”.
The FIRST PARTY and SECOND PARTY are
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara collectively hereinafter referred to as the PARTIES.
bersama-sama selanjutnya disebut PARA PIHAK. The PARTIES shall first explain the following
PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal-hal matters:
sebagai berikut: 1. Whereas, the FIRST PARTY is a limited liability
1. Bahwa, PIHAK PERTAMA adalah sebuah whose scope of business is engaged in Non-
Perseroan Terbatas yang ruang lingkup kegiatan Ferrous Metal Manufacturing Industry;
usahanya bergerak dibidang Industri Pembuatan
Logam Dasar bukan Besi; 2. That, in order to carry out the scope of its
2. Bahwa, untuk menjalankan ruang lingkup business activities, the FIRST PARTY requires
FIRST SECOND
1 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

kegiatan usahanya tersebut, PIHAK PERTAMA human resources who have expertise in the field
membutuhkan sumber daya manusia yang of CREW to work for the FIRST PARTY;
memiliki keahlian dibidang CREW untuk bekerja 3. Whereas, the SECOND PARTY has expertise in
bagi PIHAK PERTAMA; the field of CREW
3. Bahwa, PIHAK KEDUA memiliki keahlian 4. Whereas, the FIRST PARTY in carrying out its
dibidang CREW business activities intends to employ the
4. Bahwa, PIHAK PERTAMA dalam rangka SECOND PARTY based on the Work Agreement
menjalankan kegiatan usahanya tersebut for an Indefinite Time (PKWTT) as will be
bermaksud untuk memperkerjakan PIHAK regulated in this agreement, and the SECOND
KEDUA berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk PARTY has agreed to work based on the Work
Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) sebagaimana Agreement for an Indefinite Time for the FIRST
yang akan diatur dalam perjanjian ini, dan PIHAK PARTY.
KEDUA telah sepakat untuk bekerja berdasarkan
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu tersebut 5. Furthermore, for the purposes as described
bagi PIHAK PERTAMA. above, the PARTIES agree to make this
5. Selanjutnya, untuk maksud seperti yang telah EMPLOYMENT AGREEMENT FOR PERMANENT
diuraikan diatas, PARA PIHAK sepakat untuk TIME (PKWTT) with the following terms and
membuat PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK conditions:
TERTENTU (PKWTT) ini dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut:

PASAL 1 ARTICLE 1
DEFINISI DEFINITION

Dalam perjanjian ini yang dimaksud dengan: In this agreement what is meant by:
1. “Perjanjian Kerja” berarti Perjanjian Kerja Untuk
1. “Employment Agreement” means an
Waktu Tidak Tertentu. Employment Agreement For Indefinite Time.
2. “Peraturan PIHAK PERTAMA” berarti Peraturan 2. “FIRST PARTY Regulations” means the FIRST
PIHAK PERTAMA PT. Nadesico Nickel Industry PARTY Regulations of PT.
sebagaimana yang telah mendapat pengesahan Nadesico Nickel Industry as has been approved
dari instansi terkait. by the related government bodies.
3. “Keputusan PIHAK PERTAMA” berarti
3. “FIRST PARTY Decision” means a decision made
keputusan yang dibuat oleh PIHAK PERTAMA by the FIRST PARTY in writing as the
secara tertulis sebagai pelaksanaan dari implementation of this Employment Agreement
Perjanjian Kerja ini dan pelaksanaan dari and the implementation of FIRST PARTY
Peraturan PIHAK PERTAMA. regulations.
4. “Probation Period” means a probationary period
4. “Masa Percobaan” berarti masa percobaan for SECOND PARTY for the first 3 (three) months
kerja bagi PIHAK KEDUA selama 3 (tiga) bulan since the signing of this agreement.
pertama sejak ditandatanganinya perjanjian ini.

FIRST SECOND
2 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

PASAL 2 ARTICLE 2
PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TIDAK WORKING AGREEMENT FOR INDEFINITE TIME
TERTENTU

PIHAK PERTAMA dengan ini sepakat untuk
memperkerjakan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA
dengan ini sepakat untuk bekerja bagi PIHAK
PERTAMA berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
Waktu Tidak Tertentu (untuk selanjutnya disebut
sebagai “Perjanjian Kerja”).
The FIRST PARTY hereby agrees to employ SECOND
PARTY and SECOND PARTY hereby agree to work for
the FIRST PARTY based on a Work Agreement for an
Indefinite Time (hereinafter referred to as the
“Employment Agreement”).

PASAL 3 ARTICLE 3
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA FIRST PARTY RIGHTS AND OBLIGATIONS

1. HAK PIHAK PERTAMA 1. FIRST PARTY RIGHTS

a. PIHAK PERTAMA berhak untuk membuat
Keputusan dalam rangka melaksanakan
Peraturan PIHAK PERTAMA dan Perjanjian
Kerja ini;
b. PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan
penempatan, pemindahan dan evaluasi
kepada PIHAK KEDUA dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan PIHAK
PERTAMA;
c. PIHAK PERTAMA berhak untuk memberikan
Peringatan Lisan, Peringatan Tertulis dan
Sanksi kepada PIHAK KEDUA dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam
Peraturan PIHAK PERTAMA; dan
d. PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan
Pemutusan Hubungan Kerja dengan PIHAK
KEDUA dengan ketentuan sebagaimana
diatur dalam Peraturan PIHAK PERTAMA.
a. The FIRST PARTY has the right to make
Decisions in order to implement the FIRST
PARTY Regulations and this Work
Agreement;
b. The FIRST PARTY has the right to place,
transfer and evaluate SECOND PARTY with
the provisions as stipulated in the FIRST
PARTY Regulations;
c. The FIRST PARTY reserves the right to give
Oral Warnings, Written Warnings and
Sanctions to SECOND PARTY with the
provisions as stipulated in the FIRST PARTY
Regulations; and
d. The FIRST PARTY reserves the right to
terminate Employment Relations with
SECOND PARTY with the provisions as
stipulated in the FIRST PARTY Regulations.

2. KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA 2. FIRST PARTY LIABILITIES

a. PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk
memberikan UPAH kepada PIHAK KEDUA
dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam pasal 9 Perjanjian Kerja ini;
b. PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk
a. The FIRST PARTY is obliged to provide
WAGES to SECOND PARTY with the
provisions as stipulated in article 9 of this
Employment Agreement;
b. The FIRST PARTY is obliged to include
FIRST SECOND
3 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah
mengikut sertakan PIHAK KEDUA dalam
program BPJS (Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan dan
Kesehatan dengan ketentuan sebagaimana
diatur dalam Peraturan PIHAK PERTAMA;
dan
c. PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk
memberikan Tunjangan Kesehatan,
Tunjangan Kematian dan Tunjangan Hari
Raya Keagamaan kepada PIHAK KEDUA
dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam Peraturan PIHAK PERTAMA.
PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA
1. HAK PIHAK KEDUA
a. PIHAK KEDUA berhak untuk menerima
UPAH dari PIHAK PERTAMA dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal
9 Perjanjian Kerja ini;
b. PIHAK KEDUA berhak untuk memperoleh
Waktu Istirahat Kerja, Waktu Libur Kerja,
Waktu Cuti Kerja dari PIHAK PERTAMA
dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam Peraturan PIHAK PERTAMA;
c. PIHAK KEDUA berhak untuk memperoleh
Fasilitas Kesejahteraan berupa
diikutsertakan dalam program BPJS (Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial) berupa
program Ketenagakerjaan serta Kesehatan,
dan Tunjangan Hari Raya Keagamaan dari
PIHAK PERTAMA dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan
perundang-undangan yang berlaku ; dan
d. PIHAK KEDUA berhak untuk mengajukan
Pengunduran Diri kepada PIHAK PERTAMA
dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam Peraturan PIHAK PERTAMA.
2. KEWAJIBAN PIHAK KEDUA
a. KARYAWAN berkewajiban untuk
SECOND PARTY in the BPJS (Social Security
Administering Body) Employment and
Health program with the provisions as
stipulated in the FIRST PARTY Regulations;
and
c. The FIRST PARTY is obliged to provide Health
Benefits, Death Benefits and Religious
Holiday Allowances to SECOND PARTY with
the provisions as stipulated in the FIRST
PARTY Regulations.
ARTICLE 4
SECOND PARTY’S RIGHTS AND OBLIGATIONS
1. SECOND PARTY’S RIGHTS
a. The SECOND PARTY have the right to receive
Wages from the FIRST PARTY with the
provisions as stipulated in article 9 of this
Employment Agreement;
b. The SECOND PARTY have the right to obtain
Work Break Time, Work Holiday Time, Work
Leave Time from the FIRST PARTY with the
provisions as stipulated in the FIRST PARTY
Regulations;
c. The SECOND PARTY have the right to obtain
Welfare Facilities in the form of being
included in the BPJS program (Social Security
Administering Agency) in the form
Employment and Health programs, and
Religious Holiday Allowance from the FIRST
PARTY with the with the provisions as
regulated in the applicable laws and
regulations; and
d. The SECOND PARTY have the right to apply for
Resignation to the FIRST PARTY with the
provisions as stipulated in the FIRST PARTY
Regulations.
2. SECOND PARTY'S OBLIGATIONS
a. The SECOND PARTY are obligated to carry
FIRST SECOND
4 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

melaksanakan Ruang Lingkup PIHAK KEDUA out the Scope of work as stipulated in article
sebagaimana diatur dalam pasal 6 6 of this Employment Agreement;
Perjanjian Kerja ini;
b. PIHAK KEDUA berkewajiban untuk b. The SECOND PARTY are obliged to comply
mematuhi Kewajiban dan Larangan yang with the Obligations and Prohibitions that
berlaku bagi PIHAK KEDUA sebagaimana apply to the SECOND PARTY as regulated in
diatur dalam Peraturan PIHAK PERTAMA; the FIRST PARTY Regulations; and
dan
c. PIHAK KEDUA berkewajiban untuk c. The SECOND PARTY are obliged to
melaksanakan Jadwal Waktu Kerja implement the Working Time Schedule as
sebagaimana diatur dalam Peraturan PIHAK stipulated in the FIRST PARTY Regulations.
PERTAMA.

PASAL 5 ARTICLE 5
MASA PERCOBAAN PROBATIONAL PERIOD

1. PIHAK KEDUA wajib menjalani Masa Percobaan 1. The SECOND PARTYS are required to undergo a
untuk jangka waktu paling lama 3 (tiga) bulan Probationary Period for a maximum period of 3
sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini. (three) months after the signing of this Work
Agreement.
2. PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan 2. The FIRST PARTY reserves the right to evaluate
evaluasi Masa Percobaan terhadap PIHAK the Probation Period of SECOND PARTYS at the
KEDUA pada akhir bulan ketiga sejak end of the third month since the signing of this
ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini dengan Work Agreement with the following conditions:
ketentuan sebagai berikut: a. In the event that the SECOND PARTY passes
a. Dalam hal PIHAK KEDUA lulus evaluasi Masa the evaluation of the Probationary Period,
Percobaan maka PIHAK KEDUA akan diangkat the SECOND PARTY will be appointed
menjadi KARYAWAN TETAP berdasarkan become a PERMANENT SECOND PARTY
Surat Pengangkatan sebagai KARYAWAN based on the Letter of Appointment as a
TETAP; atau PERMANENT SECOND PARTY; or
b. Dalam hal PIHAK KEDUA tidak lulus evaluasi b. In the event that the SECOND PARTY does
Masa Percobaan maka PIHAK PERTAMA not pass the evaluation of the Probationary
berhak mengeluarkan pemberitahuan secara Period, the FIRST PARTY has rights to issue a
tertulis kepada PIHAK KEDUA paling lambat notification letter to the SECOND PARTY at
dua minggu atau 12 hari kerja sebelum masa least two weeks or 12 working days before
percobaan berakhir. the Probationary Period will be ended.

PASAL 6 ARTICLE 6
RUANG LINGKUP PIHAK KEDUA SCOPE OF WORK

1. Ruang lingkup PIHAK KEDUA dengan ketentuan 1. The scope of work of SECOND PARTY includes
sebagai berikut: work with the following conditions:
FIRST SECOND
5 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

a. Jabatan:CREW a. Position: CREW

b. Departemen: SMELTER b. Department: SMELTER
c. Tugas Pokok : Sesuai Dengan Kebutuhan c. Main tasks : According To Departemen
Departemen Needs
2. Selain melakukan kewajiban PIHAK KEDUA 2. In addition to carrying out obligation’s the
berdasarkan ruang lingkup tersebut SECOND PARTY based on the scope as referred
sebagaimana dimaksud ayat (1), PIHAK KEDUA to in paragraph (1), the SECOND PARTY also
juga sepakat untuk melaksanakan tugas agree to carry out additional assignment outside
tambahan diluar ruang lingkup tersebut the scope as referred to in paragraph (1)
sebagaimana dimaksud ayat (1) yang ditugaskan assigned by the FIRST PARTY as long as it is for
oleh PIHAK PERTAMA sepanjang untuk the benefit of the scope of work as referred to in
kepentingan ruang lingkup PIHAK KEDUA paragraph (1) by adjusting to the ability of the
tersebut sebagaimana dimaksud ayat (1) dengan SECOND PARTY.
menyesuaikan dengan kemampuan PIHAK
KEDUA.

PASAL 7
TEMPAT DAN WAKTU KERJA
1. PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan di PT.
Nadesico Nickel Industry, yang berkedudukan di
Provinsi Sulawesi Tengah.
2. PIHAK KEDUA bersedia ditugaskan atau
dimutasikan ke lokasi lain dimana PT.
Nadesico Nickel Industry berada.
3. Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah sebagai
berikut:
a. 8 (delapan) jam per hari, dimulai dari 07.00
sampai dengan 17.00 untuk 6 (enam) hari
kerja dalam 1 (satu) minggu termasuk 2
(dua) jam istirahat;
b. 8 (delapan) jam per hari, dengan waktu
kerja sesuai kebutuhan perusahaan dan
pengaturan departemen.
4. PIHAK KEDUA bersedia bekerja berdasarkan
waktu kerja yang telah ditentukan dan
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA sebagaimana
yang telah diatur dalam Peraturan PIHAK
PERTAMA.
ARTICLE 7
PLACE AND TIME OF WORK
1. THE SECOND PARTY is willing to be placed in PT.
Nadesico Nickel Industry, which is domiciled in
Middle Sulawesi Province.
2. THE SECOND PARTY is willing to be assigned or
transferred to another location where PT.
Nadesico Nickel Industry is located.
3. Working hours of the SECOND PARTY is:
a. 8 (eight) hours a day, starting from 07.00
AM to 17.00 PM for 6 (six) workdays in 1
(one) week including 2 (two) hour of break;
b. 8 (eight) hours a day, working hours
according to company needs and
department arrangements.
4. The SECOND PARTY is willing to work based on
the working time that has been determined and
stipulated by the FIRST PARTY as regulated in the
FIRST PARTY Regulations.

FIRST SECOND
6 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

PASAL 8
WAKTU ISTIRAHAT, CUTI, DAN IZIN ARTICLE 8
BREAK TIME, LEAVE AND PERMISSIONS
1. PIHAK PERTAMA wajib memberikan waktu
istirahat, cuti atau izin kepada PIHAK KEDUA 1. The FIRST PARTY are required to provide rest,
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- leave or permits to the SECOND PARTY in
undangan yang berlaku di Indonesia. accordance with the applicable laws and
2. Waktu istirahat di atas meliputi: regulations in Indonesia.
a. Istirahat antara jam kerja, sekurang 2. The rest periods above include:
kurangnya setengah jam setelah bekerja a. Rest between working hours, at least half an
selama 4 (empat) jam terus menerus dan hour after working for 4 (four) hours
waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam continuously and the rest time does not
kerja; dan include working hours; and
b. Istirahat mingguan 1 (satu) hari setelah 6 b. Weekly rest 1 (one) day after 6 (six) working
(enam) hari kerja dalam satu minggu. days in one week.

3. Dalam hal tersebut yang mengharuskan PIHAK

KEDUA untuk melaksanakan tugas atau 3. In the event that the work requires the SECOND
pekerjaan pada hari libur sebagaimana PARTY to carry out the work on a holiday as
dimaksud pada ayat (1) Pasal ini, PIHAK referred to in paragraph (1) of this Article, the
PERTAMA akan memberitahukan terlebih FIRST PARTY will notify the SECOND PARTY in
dahulu kepada PIHAK KEDUA dan atas advance and the SECOND PARTY is obliged to
kesepakatan PIHAK KEDUA wajib carry out the work. The FIRST PARTY is also
melaksanakannya. PIHAK PERTAMA juga wajib obliged to provide compensation according to
memberikan kompensasi menurut peraturan the applicable laws and regulations for the
perundang-undangan yang berlaku atas implementation of the OVERTIME.
pelaksanaan LEMBUR tersebut.

PASAL 9
RENUMERASI/UPAH ARTICLE 9
RENUMERATION/WAGE
1. PIHAK KEDUA berhak memperoleh
Remunerasi/Upah yang diatur dalam surat 1. The SECOND PARTY is entitled to receive
penawaran yang menjadi satu kesatuan dengan Remuneration/Wage as defined on offering
Perjanjian Kerja ini dan belum dipotong pajak letter that is integrated with this Employment
penghasilan oleh PIHAK PERTAMA. Agreement and has not deducted tax income by
2. Jumlah Remunerasi/Upah sebagaimana the FIRST PARTY.
dimaksud paragraf 1 di atas dapat berubah dari 2. The amount of Remuneration/Wage as referred
waktu ke waktu berdasarkan Keputusan PIHAK to in paragraph 1 above may change at any time
PERTAMA dan Peraturan PIHAK PERTAMA. based on FIRST PARTY Decrees and FIRST PARTY
3. Rincian Remunerasi/Upah diatur dalam surat Regulations.
FIRST SECOND
7 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

rincian upah yang menjadi satu kesatuan dengan 3. The detail of Remuneration/Wage is regulated
Perjanjian Kerja ini.
PASAL 10
FASILITAS KESEJAHTERAAN
1. PIHAK KEDUA berhak memperoleh Fasilitas
Kesejahteraan dari PIHAK PERTAMA.
2. Fasilitas Kesejahteraan sebagaimana dimaksud
ayat (1) diatas terdiri dari:
a. Program BPJS (Badan Penyelengara Sosial);
b. Tunjangan Kesehatan dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan PIHAK
PERTAMA; and
c. Jaminan Hari Tua dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan PIHAK
PERTAMA.
on the attachment that is integrated with this
Employment Agreement.
ARTICLE 10
WELFARE FACILITIES
1. SECOND PARTYS have the right to obtain Welfare
Facilities from the FIRST PARTY.
2. Welfare facilities as referred to in paragraph (1)
above consist of:
a. BPJS Program (Social Organizing Agency);
b. Health Benefits with the provisions as
stipulated in the FIRST PARTY Regulations;
and
c. Old Age Security with the provisions as
stipulated in the FIRST PARTY Regulations.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ARTICLE 11
WORK TERMINATION
1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat
untuk selalu mengupayakan agar tidak terjadi 1. The FIRST PARTY and SECOND PARTY agree to
Pemutusan Hubungan Kerja, namun dalam hal always strive to prevent termination of
Pemutusan Hubungan Kerja tersebut tidak employment, but in the event that termination
dapat dihindarkan, maka maksud Pemutusan of employment is unavoidable, the intent of the
Hubungan Kerja tersebut akan dirundingkan termination will be negotiated by the FIRST
oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. PARTY and the SECOND PARTY.
2. Dalam hal perundingan sebagaimana dimaksud
ayat (1) tidak menghasilkan kesepakatan, PIHAK 2. In the event that the negotiations as referred to
PERTAMA berhak untuk melakukan Pemutusan in paragraph (1) do not result in an agreement,
Hubungan Kerja dan PIHAK KEDUA berhak untuk the FIRST PARTY has the right to terminate the
melakukan Pengunduran Diri. employment relationship and the SECOND
PARTY has the right to resign.
PASAL 12
PERINGATAN DAN SANKSI ARTICLE 12
WARNINGS AND SANCTIONS
1. PIHAK PERTAMA berhak memberikan
Peringatan dan Sanksi kepada PIHAK KEDUA 1. THE FIRST PARTY has the right to give warnings
yang melakukan pelanggaran terhadap and sanctions to SECOND PARTY who violate the
Kewajiban dan Larangan PIHAK KEDUA yang SECOND PARTY's Obligations and Prohibitions
telah ditentukan berdasarkan Peraturan PIHAK that have been determined based on the
FIRST SECOND
8 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

PERTAMA dan peraturan perundang-undangan Regulation FIRST PARTY and applicable laws and
yang berlaku berupa: regulations in the form of:
a. Surat peringatan; a. Warning Letter;
b. Skorsing; b. Suspension;
c. Pemutusan Hubungan Kerja. c. Work termination.
2. Pemberian Sanksi kepada PIHAK KEDUA 2. The sanctioning of SECOND PARTYS as referred
sebagaimana dimaksud ayat (1) diatas dilakukan to in paragraph (1) above is carried out by the
oleh PIHAK PERTAMA dengan ketentuan FIRST PARTY with the provisions as stipulated in
sebagaimana diatur dalam Peraturan PIHAK the FIRST PARTY Regulations.
PERTAMA.
PASAL 13
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN KERJA ARTICLE 13
SETTLEMENT OF WORK RELATIONSHIP DISPUTES
1. Segala perselisihan yang berkaitan dengan
hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dan 1. All disputes relating to the working relationship
PIHAK KEDUA wajib diselesaikan oleh PIHAK between the FIRST PARTY and SECOND PARTYS
PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara must be resolved by the FIRST PARTY and the
musyawarah untuk mufakat. SECOND PARTY by deliberation to reach
2. Dalam hal penyelesaian secara musyawarah consensus.
untuk mufakat sebagaimana dimaksud ayat (1) 2. In the event that the settlement by deliberation
tidak tercapai, maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK for consensus as referred to in paragraph (1) is
KEDUA dapat menyelesaikan perselisihan not reached, the FIRST PARTY and SECOND
tersebut melalui prosedur peraturan PARTYS may resolve the dispute through the
perundang-undangan yang berlaku. procedures of the applicable laws and
regulations.
PASAL 14
BERAKHIRNYA PERJANJIAN ARTICLE 14
END OF AGREEMENT
Perjanjian ini berlaku sejak tanggal
ditandatanganinya perjanjian ini dan berakhir This agreement is effective from the date of signing
apabila: of this agreement and ends if:
a. Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja;
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia, maka ahli a. Termination of Employment occurred;
warisnya berhak mendapatkan hak-hak yang b. The SECOND PARTY dies, then the heirs are
akan didapat oleh PIHAK KEDUA sehubungan entitled to the rights that will be obtained by the
dengan Perjanjian Kerja ini; SECOND PARTY in connection with this
c. Adanya putusan pengadilan dan/atau putusan EmploymentAgreement;
atau penetapan lembaga penyelesaian c. There is a court decision and/or decision or
perselisihan hubungan industrial yang telah determination of a relationship dispute
mempunyai kekuatan hukum tetap; settlement institution industries that already
d. Apabila PIHAK KEDUA mengalami keadaan yang have permanent legal force;
mana mengakibatkan kondisi cacat baik secara d. If the SECOND PARTY experiences a condition
FIRST SECOND
9 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah
mental maupun fisik sehingga PIHAK KEDUA
tidak berkompeten atas posisinya, maka
Pemutusan Hubungan Kerja Tersebut sesuai
dengan Undang-undang No. 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan.
e. PIHAK KEDUA berkeinginan atau menghendaki
untuk mengundurkan diri atas kemauan diri
sendiri secara sukarela, namun dengan
pemberitahuan secara tertulis kepada PIHAK
PERTAMA selambat-lambatnya 30 (tiga puluh)
hari kalender sebelum tanggal mulai
pengunduran diri;
f. Dalam hal pengunduran diri yang dimaksud
pada huruf (e) di atas, PIHAK KEDUA diwajibkan
untuk memenuhi proses pengunduran dirinya
sampai dengan waktu yang ditentukan tersebut
guna pemenuhan pembayaran upah terakhir;
g. PIHAK KEDUA terlibat dan/atau melakukan
tindakan yang melawan hukum (onrechtmatige
daad) dalam hukum pidana, yang mana tindakan
tersebut bertentangan dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, sebagai
contoh, dengan sengaja memalsukan surat
keterangan dokter secara sebagian maupun
seluruhnya;
h. Dalam hal apabila PIHAK KEDUA kedapatan
secara nyata melakukan perbuatan
sebagaimana dimaksud pada huruf (g) di atas,
maka PIHAK KEDUA dinyatakan bersedia
mengundurkan diri secara sukara dari PIHAK
PERTAMA serta demi hukum menyatakan
hubungan kerja berakhir diantara Para Pihak;
i. Bahwa PIHAK PERTAMA juga berhak apabila
diperlukan demi menjaga dan melindungi hak-
hak dan kepentingan hukum PIHAK PERTAMA,
maka PIHAK PERTAMA mempunyai kewenangan
untuk melakukan upaya hukum terakhir
(ultimum remedium) penyelesaian secara
hukum; dan /atau
j. Dalam waktu 1 (satu) tahun setelah berakhirnya
masa kerja, PIHAK KEDUA dilarang untuk
mengajak atau menarik klien/pelanggan dari
which results in a condition of disability both
mentally and physically so that the SECOND
PARTY is not competent for his position, hence,
the Termination of Employment is in accordance
with Law No. 13 of 2003 concerning Manpower.
e. The SECOND PARTY wishes or requires to resign
voluntarily of his own free will, but with written
notification to the FIRST PARTY no later than 30
(thirty) calendar days prior to the date of
resignation;
f. In the event of the resignation as referred to in
letter (e) above, the SECOND PARTY is required
to fulfill the resignation process up to the
specified time in order to fulfill the payment of
his/her final wage as well;
g. The SECOND PARTY are involved in and/or
commit acts that are against the law
(onrechtmatige daad) in criminal law, where
such actions are contrary to the prevailing laws
and regulations, for example, intentionally
falsifying a doctor's certificate in part or in
whole;
h. In the event that the SECOND PARTY is found to
have actually committed the acts as referred to
in letter (g) above, the SECOND PARTY of his own
volition declares his resignation from the FIRST
PARTY and by law declares that the employment
relationship has ended between the Parties;
i. That the FIRST PARTY is also entitled if necessary
in order to maintain and protect the legal rights
and interests of the FIRST PARTY, the FIRST
PARTY has the authority to take the last legal
remedy (ultimum remedium) for settlement
through prevailing law; and/or
j. Within 1 (one) year after the end of the working
period, the SECOND PARTY is prohibited from
inviting or attracting clients/customers from the
FIRST PARTY or prospective clients from the
FIRST PARTY in any way and form.
FIRST SECOND
10 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah
PIHAK PERTAMA ataupun calon klien dari PIHAK
PERTAMA dengan cara dan bentuk apapun.
PASAL 15
KERAHASIAAN INFORMASI DAN LARANGAN
KOMPETISI
1. PIHAK KEDUA berkewajiban untuk menjaga
segala informasi rahasia sehubungan dengan
Pemberi Kerja, termasuk namun tidak terbatas
pada segala hal yang berhubungan dengan tugas
dan tanggung jawab yang diberikan selama
PIHAK KEDUA memiliki hubungan kerja dengan
PIHAK PERTAMA, serta menyetujui untuk tidak
mengungkapkan informasi tersebut kepada
pihak ketiga lainnya dengan cara yang melawan
hukum, baik sebagian maupun seluruhnya,
kecuali diperintahkan oleh negara, pemerintah
atau pihak yang berwenang.
2. PIHAK KEDUA juga dilarang untuk berkompetisi
dengan PIHAK PERTAMA baik selama PIHAK
KEDUA memiliki hubungan kerja maupun
setelah PIHAK KEDUA tidak memiliki hubungan
kerja lagi dengan PIHAK PERTAMA baik secara
langsung maupun tidak langsung sehingga akan
menciptakan persaingan usaha yang tidak sehat
antara PIHAK PERTAMA dengan pesaingnya.
3. Apabila terdapat pelanggaran sebagaimana
dimaksud diatas, maka PIHAK KEDUA dapat
dikenai sanksi/ganti rugi sesuai dengan
Peraturan Perusahaan atau peraturan
perundang-undangan yang berlaku dan/atau
diputuskan hubungan kerjanya.
4. Para Pihak sepakat bahwa terkait dengan Pasal
15 Perjanjian ini, Para Pihak sepakat untuk
menandatangani suatu perjanjian yang terpisah
yaitu Perjanjian Kerahasiaan Informasi dan
Larangan Kompetisi, yang mana perjanjian
tersebut menjadi satu kesatuan dengan
Perjanjian ini dan tidak bertentangan satu
dengan lainnya.
ARTICLE 15
CONFIDENTIALITY OF INFORMATION AND
PROHIBITION OF COMPETITION
1. SECOND PARTY is obliged to keep all confidential
information related to the FIRST PARTY,
including but not limited to all matters relating
to the duties and responsibilities assigned as
long as the SECOND PARTY has a working
relationship with the FIRST PARTY, and agrees
not to disclose such information to other third
parties. in a way that is against the law, either in
part or in whole, unless ordered by the state,
government or competent authorities.
2. The SECOND PARTY are also prohibited from
competing with the FIRST PARTY either as long
as the SECOND PARTY has a working relationship
or after the SECOND PARTY no longer has a
working relationship with the FIRST PARTY either
directly or indirectly so that it will create unfair
business competition between the FIRST PARTY
and its competitors.
3. If there is a violation as referred to above, then
the SECOND PARTY may subject to
sanctions/compensation in accordance with the
Peraturan Perusahaan or the applicable laws and
regulations and/or the employment relationship
is terminated.
4. The Parties agree that in relation to Article 15 of
this Agreement, the Parties agree to sign a
separate agreement, namely the Confidentiality
of Information Agreement and the Prohibition of
Competition, in which the agreement becomes
an integral part of this Agreement and does not
conflict with each other.
FIRST SECOND
11 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

PASAL 16
KEKAYAAN INTELEKTUAL
Segala kekayaan intelektual yang timbul akibat
hubungan kerja diantara Para Pihak, baik dalam
bentuk hak cipta, merek, paten dan hak-hak
lainnya, akan menjadi milik pihak Pemberi Kerja
sepenuhnya dan Perkerja tidak diperkenankan
untuk meminta kompensasi maupun pergantian
dalam bentuk apapun kepada Pemberi Kerja.
ARTICLE 16
INTELLECTUAL PROPERTY
All intellectual property arising from the working
relationship between the Parties, whether in the
form of copyrights, trademarks, patents and other
rights, will become the full property of the FIRST
PARTY and the SECOND PARTY is not allowed to ask
for compensation or replacement in any form from
the FIRST PARTY.

PASAL 17
PENUTUP ARTICLE 17
CLOSING
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam
menjalankan perjanjian ini terikat oleh Peraturan The FIRST PARTY and SECOND PARTY in carrying out
PIHAK PERTAMA atau Peraturan Perusahaan dan this agreement are bound by FIRST PARTY
peraturan perundang-undangan. Regulations or Peraturan Perusahaan and laws and
regulations.
Demikian PERJANJIAN KERJA ini dibuat dalam
rangkap 2 (dua) bermeterai cukup, PIHAK PERTAMA Thus this EMPLOYMENT AGREEMENT is made in 2
dan PIHAK KEDUA yang kesemuanya mempunyai (two) copies with sufficient stamp duty, FIRST
kekuatan hukum yang sama. PARTY and SECOND PARTYS, all of which have the
same legal force.

PIHAK PERTAMA / FIRST PARTY, PIHAK KEDUA / SECOND PARTY,

PT. Nadesico Nickel Industry

Christian B Manurung RAHMAT DJANA

Human Resourse Dept

FIRST SECOND
12 PARTY PARTY
 PT. Nadesico Nickel Industry
Desa Bungintimbe, Kec.Petasia Timur, Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah

Lampiran Remunerasi/Upah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Remuneration/Attachment of Salary Stucture for Employment Permanent
无固定员工的工资结构
Nomor : 790HRD-NNI/PKWTT/XII/2023
Ref. Number 编号
Tanggal : 2023-12-9
Date 日期
___________________________________________________________________________
Nama Tanggal Departemen Posisi Komponen Remunerasi/Upah
Pegawai Bergabung Department Position Remuneration/Wage Component
Employee Join Date 部门 岗位 工资结构
Name 日期
姓名

Upah Pokok 45% 3400000

Basic Salary 45%
基本工资 45%
Tunjangan Jabatan 30% 0
Positional Allowance 30%
职位津贴 30%
RAHMAT Tunjangan Performa 15% 520000
DJANA Performance Allowance 15%
绩效津贴 15%
Tunjangan Kehadiran 10% 0
Attendance Allowance 10%
全勤津贴 10%
Jumlah Upah/Bulan 3920000
Total Salary/Month
综合工资

PT. Nadesico Nickel Industry Pekerja,

Employee, 员工

Christian B Manurung RAHMAT DJANA

Human Resource Dept

FIRST SECOND
13 PARTY PARTY