PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

Nomor: 03/I/PKWT.SS/2019

kamis tanggal dua

PERJANJIAN ini dibuat dan ditandatangani pada hari .............., puluh empat
................................
Januari
bulan .......................... dua ribu sembilan belas(24-01-2019) Oleh dan antara:
tahun .....................................................
1. Nama : Garda Utama, S.H.
NIK : 3155042214950002
Jabatan : Direktur Utama PT Sapta Sejahtera
Alamat : Jalan Gejayan Nomor 18, Caturtunggal, Depok, Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55283
Bertindak untuk dan atas nama PT Sapta Sejahtera yang berkedudukan di Jalan Affandi Nomor
2A, Santren, Caturtunggal, Depok, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, 55281 sebagai
Direktur Utama Perusahaan berdasarkan Surat Keputusan Nomor 002/DU-09/VII Tentang
Pengangkatan Direktur Utama PT Sapta Sejahtera tanggal lima belas bulan Juni tahun dua ribu
enam belas (15-06-2016), dibuat dihadapan notaris Indah Kumalasari, S.H., M.Kn., di
Yogyakarta yang telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI Nomor 27 tanggal dua
puluh empat bulan Juni tahun dua ribu enam belas (24-06-2016) dan mendapat pengesahan
sebagai Badan Hukum Perseroan dengan Surat Keputusan dari Kementerian Hukum dan HAM
RI Nomor AHU-73541.AH.01.01 Tahun 2016 tanggal dua puluh bulan Juni tahun dua ribu
enam belas (20-06-2016); selanjutnya disebut sebagai “PIHAK PERTAMA”.
dan
2. Nama : Familya Nur Azizah
NIK : 31553124102610007
Alamat : Jalan Laksda Adisucipto Nomor 28, Caturtunggal, Depok,
Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai “PIHAK KEDUA”.
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut sebagai “PARA
PIHAK”.
Pihak di luar dari PARA PIHAK dalam PERJANJIAN ini selanjutnya disebut sebagai
PIHAK LAIN.
PARA PIHAK dengan ini terlebih dahulu menerangkan sebagai berikut:
1. Bahwa PIHAK PERTAMA merupakan sebuah Badan Hukum Perseroan Terbatas yang
ruang lingkup kegiatan usahanya bergerak di bidang fotografi;
2. Bahwa dalam kegiatan usahanya tersebut, PIHAK PERTAMA memiliki proyek
“Pembuatan Iklan Televisi Komersial” untuk selanjutnya dalam PERJANJIAN ini
disebut “PEKERJAAN”;
3. Bahwa untuk melaksanakan PEKERJAAN, PIHAK PERTAMA membutuhkan sumber
daya manusia yang memiliki keahlian di bidang Penataan Artistik;
4. Bahwa PIHAK KEDUA memiliki keahlian dalam bidang Penataan Artistik;
5. Bahwa PIHAK PERTAMA bermaksud untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai
pekerja tidak tetap berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT) yang
ketentuan-ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana diatur dalam PERJANJIAN ini;
6. Bahwa PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja berdasarkan PKWT tersebut diatas bagi
PIHAK PERTAMA;
7. Bahwa PERJANJIAN ini didasarkan oleh:
a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
b. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor
KEP.100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu.
8. Bahwa PARA PIHAK telah sepakat untuk mengikatkan diri dalam suatu perjanjian untuk
melaksanakan PEKERJAAN (selanjutnya disebut “PERJANJIAN”) dengan ketentuan-
ketentuan dan syarat-syarat sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal berikut:

PASAL 1
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
1. PIHAK PERTAMA dengan ini sepakat untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai
Penata Artistik dan PIHAK KEDUA dengan ini sepakat untuk bekerja bagi PIHAK
PERTAMA berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk selanjutnya disebut
Perjanjian Kerja.
2. Ruang Lingkup PEKERJAAN yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA meliputi:
a. Menjadi koordinator teknis eksekusi (eksekutor) tata artistik sejak persiapan hingga
menjelang dilaksanakannya perekaman gambar dan suara di lokasi yang telah
ditentukan;
b. Membuat jadwal kerja khusus bidang tata artistik;
c. Menyiapkan elemen-elemen material tata artistik lebih awal sesuai dengan rancangan
gambar kerja;
 d. Menjadi koordinator teknis eksekusi (eksekutor) tata artistik termasuk
penanggungjawab penyediaan segenap unsur tata artistik sesuai dengan tahapan
proses perekaman gambar dan suara;
e. Mengarahkan pelaksanaan kerja staf tata artistik dan menentukan kualitas hasil akhir
sebelum dan selama proses perekaman gambar dan suara.

PASAL 2
MASA KERJA
1. Masa Perjanjian Kerja ini adalah selama 1 (satu tahun), terhitung sejak tanggal 1 Februari
2019 sampai dengan tanggal 31 Januari 2020.
2. Perjanjian Kerja ini dapat berakhir sebelum habis masa berlakunya atas kesepakatan kedua
belah pihak.

PASAL 3
TEMPAT KERJA
PIHAK KEDUA bersedia bekerja dan ditempatkan di seluruh kantor PIHAK PERTAMA
selama Masa Kerja sebagaimana ditentukan dalam Pasal 2.

PASAL 4
WAKTU KERJA
Waktu kerja disesuaikan dengan keperluan PEKERJAAN atau mengikuti ketentuan yang
berlaku pada Pihak Pertama.

PASAL 5
UPAH/GAJI DAN CARA PEMBAYARAN
1. PIHAK KEDUA mendapat Upah/Gaji sebesar Rp. 5.000.000/bulan.
2. Pembayaran Upah/Gaji dilakukan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
setiap bulan pada awal bulan.
3. Pembayaran Upah/Gaji dilakukan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
melalui sistem transfer antar bank ke nomor rekening PIHAK KEDUA.

PASAL 6
PERATURAN TATA TERTIB KERJA
1. PIHAK KEDUA wajib mematuhi tata tertib yang berlaku pada PIHAK PERTAMA.
2. Pelanggaran terhadap ketentuan tata tertib oleh PIHAK KEDUA dapat mengakibatkan
diakhirinya Perjanjian Kerja oleh PIHAK PERTAMA secara sepihak.

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini terjadi perselisihan, maka PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah;
2. Apabila penyelesaian secara musyawarah tidak berhasil, maka PARA PIHAK sepakat
untuk memilih Pengadilan Hubungan Industrial Yogyakarta sebagai tempat penyelesaian
perselisihan.

PASAL 8
LAIN-LAIN
1. Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) yang mempunyai kekuatan hukum yang
sama dan ditandatangani di atas materai cukup pada hari, tanggal, bulan dan tahun tersebut
pada awal Perjanjian Kerja ini.
2. Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
dalam keadaan sehat dan sadar, tanpa pengaruh ataupun paksaan dari pihak manapun.
3. Jika terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam pembuatan Perjanjian Kerja akan dirubah
dan diperbaiki sebagaimana mestinya.

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

Garda Utama, S.H. Familya Nur Azizah