LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG

“BIDANG SUMBER DAYA AIR (SDA)

DISUSUN OLEH :
APRIZA DWI PRASETYO DIMAR
NIS : 2020.8204
XI REKAYASA PERANGKAT LUNAK 2

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMK NEGERI 1 TANAH GROGOT
JUNI 2022
 HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang

Tahun Pelajaran 2021/2022

Yang telah dilaksanakan oleh siswa

Nama : Apriza Dwi Prasetyo Dimar
NIS/NISN : 2020.8204 / 0057015462
Kompetensi Keahlian : Rekayasa Perangkat Lunak

Ditulis sebagai syarat kenaikan kelas dan mendapatkan sertifikat PKL

Menyetujui,
Pembimbing Sekolah, Pembimbing Kantor,

Muhaimin, S.Pd Sarno, S. Sos

NIP. 19771004 200604 1 006 NIP. 19641013 199006 1 001

Mengetahui, Ketua Program Keahlian

kepala sekolah Rekayasa Perangkat Lunak

Ujang Mulyana, SP.M.M Noor Fardiany, S.Kom

NIP. 19690702 199303 1 008 NIP. 19780325 201101 2 001
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah Ta’ala karena atas Rahmat dan
Karunia-Nya, saya dapat melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan
juga dapat menyelesaikan laporan ini dengan baik & tepat waktu, yang dimana
kegiatan ini telah dilaksanakan mulai 3 Januari / 27 Juni 2022 dikantor. Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Paser, Kalimantan Timur.

Terlakasananya Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini tidak lepas dari

dukungan dan pertisipasi dari berbagai pihak baik secara moral maupun
material. Oleh karena itu, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada :
1. Orang tua serta keluarga yang telah memberikan motivasi selama
berlangsungnya Praktik Kerja Lapangan (PKL).
2. Bapak Ir.Hasanuddin, MM selaku Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata
Ruang
3. Bapak Salman, SE., M.Si. selaku Kepala Bidang Sumber Daya Air
4. Bapak Sarno, S. Sos pembimbing kantor.
5. Bapak Ujang Mulyana, SP.M.M selaku Kepala Sekolah SMKN 1 Tanah
Grogot.
6. Ibu Noor Fardiany, S.Kom selaku Kepala Program Keahlian Rekayasa
Perangkat Lunak SMKN 1 Tanah Grogot.
7. Bapak Muhaimin, S.Pd selaku pembimbing sekolah
8. Ibu Rina Yudi Ana, S. Kom selaku Wali Kelas XI Rekayasa Perangkat Lunak
2 (RPL2)
9. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung dalam kegiatan Praktik
Kerja Lapangan (PKL)
 Saya sebagai penyusun laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
memohon maaf apabila ada kesalahan dan kekurangan dalam penyusunan
laporan ini, baik dalam pengetikan maupun pembahasan. Dan besar harapan
saya semoga laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dapat bermanfaat
khususnya bagi saya dan umumnya bagi pembaca.

Tanah Grogot 27 Juni 2022

Penyusun,

Apriza Dwi Prasetyo Dimar

NIS : 2020.8204
 DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
..............................................................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN
..............................................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ............................................................................................iii
DAFTAR ISI
..............................................................................................................................
v
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................vi
DAFTAR TABEL ..................................................................................................vii
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan (PKL)
..................................................................................................................
9
1. Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
.....................................................................................................
10
2. Manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL) .......................................11
BAB II GAMBARAN PERUSAHAAN
A. Sejarah Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
..................................................................................................................
13
B. Struktur DPUTR .......................................................................................18
 C. Kedudukan dan Letak DPUTR
..................................................................................................................
19
BAB III PELAKSANAAN PRAKTIK
A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan PKL .....................................................20
B. Bahan dan Alat Praktik Kerja Lapangan (PKL) ........................................21
C. Faktor Pendukung dan Penghambatan Pelaksanaan PKL ......................22
D. Ringkasan Kegiatan Harian Praktik Kerja Lapangan (PKL) .....................23
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ..............................................................................................25
B. Saran-Saran ............................................................................................ 26
1. Saran untuk Pihak Sekolah .........................................................26
2. Saran untuk Pihak Kantor ...........................................................26

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 27

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang

..............................................................................................................................
18
Gambar 2.2 Letak dan Kedudukan DPUTR .........................................................19
 DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser Berdasarkan Jenis
Kelamin .................................................................................................................15

Tabel 2.2 Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser Berdasarkan Tingkat

Pendidikan.............................................................................................................16

Tabel 2.3 Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser Berdasarkan Pangkat,

Golongan dan Ruang............................................................................................ 17

Tabel 3.1 Jadwal kerja ..........................................................................................20

Tabel 3.2 Bahan yang digunakan .........................................................................21

Tabel 3.3 Alat yang digunakan .............................................................................21

Tabel 3.4 Ringkasan Kegiatan Harian ..................................................................23

 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1 ........................................................................................................... 28
Daftar Hadir
29
Lampiran 2 .......................................................................................................... 35
Jurnal Kegiatan PKL
36
Lampiran 3 .......................................................................................................... 48
Daftar Nilai ...................................................................................................... 49
Lampiran 4 .......................................................................................................... 55
Dokumentasi kegiatan
56
Lampiran 4.1 Mencatat Surat Masuk .........................................................56
Lampiran 4.2 Menginput Data Kontrak ......................................................56
Lampiran 5 .......................................................................................................... 57

Lampiran 5.1 Menginput kartu kendali ......................................................58

Lampiran 5.2 Dokumentasi Ruangan ........................................................58

Lampiran 5.3 Dokumentasi Berkas Berkas ................................................59

Lamprian 5.4 Dokumentasi Gedung Kantor ...............................................59

 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu bentuk

penyelenggaraan dari sekolah yang memadukan secara sistematik dan
sinkron antara program pendidikan di sekolah dan program pengusahaan
yang diperoleh melalui kegiatan bekerja langsung di dunia kerja untuk
mencapai suatu tingkat keahlian profesional. Dimana keahlian profesional
tersebut hanya dapat dibentuk melalui tiga unsur utama yaitu ilmu
pengetahuan, teknik dan kiat.Ilmu pengetahuan dan teknik dapat dipelajari
dan dikuasai kapan dan dimanasaja kita berada, sedangkan kiat tidak
dapat diajarkan tetapi dapat dikuasai melalui proses mengerjakan
langsung pekerjaan pada bidang profesi itu sendiri. Pendidikan Sistem
Ganda dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang
profesional dibidangnya. Melalui Pendidikan Sistem Ganda diharapkan
dapat menciptakan tenaga kerja yang profesional tersebut. Dimana para
siswa yang melaksanakan Pendidikan tersebut diharapkan dapat
menerapkan ilmu yang didapat dan sekaligus mempelajari dunia
industri.Tanpa diadakannya Pendidikan Sistem Ganda ini kita tidak dapat
langsungterjun ke dunia industri karena kita belum mengetahui situasi dan
kondisilingkungan kerja.
SMK Negeri 1 Tanah Grogot , salah satunya bergerak dalam bidang
Keahlian Bisnis Manajemen dan Information Technology (IT)
sebagaimana yang diketahui pada setiap sekolah kejuruan. Khususnya
pada instansi terkait baik swasta maupun pemerintah, sebagai sarana
dalam melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang sudah
menjadi program pada setiap Sekolah Menengah Kejuruan bagi setiap
siswa dan siswinya sebagai suatu tahapan praktik dari materi-materi teori
yang akan diterapkan dilapangan yang akan menjadi suatu dasar acuan
bagi para siswa atau siswi tersebut juga di dalam menghadapi dunia kerja.
Dengan demikian para siswa atau siswi telah dibekali dengan berbagai
pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan kurikulum
disekolah. Akan tetapi, setiap sekolah tetap berbeda dengan dunia kerja.
Tidak semua aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dituntut di
dunia kerja bisa di ajarkan, di alami atau di praktikan. Oleh karena itu,
para siswa dan siswi diterjunkan langsung ke dunia kerja, melalui sebuah
program disekolah yaitu melalui Praktik Kerja Lapangan (PKL).

1. Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Tujuan Khusus

1. Sebagai salah satu syarat kenaikan kelas dan mengikuti Ujian

Nasional.
2. Membekali siswa dengan pengalamannya dalam dunia kerja
industri sebagai persiapan untuk penyesuaian diri dengan dunia
usaha, industri dan masyarakat.
3. Memantapkan keterampilan siswa yang diperoleh dari latihan
praktek.
4. Memperdalam ilmu-ilmu yang sebelumnya belum pernah dapat
di sekolah.
5. Dapat merasakan langsung bekerja di lapangan.
6. Membina dan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan etika
bekerja serta menyesuaikan diri dalam menghadapi dan
mengenal dunia usaha/ dunia industri sesungguhnya.
 Tujuan Umum

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional

yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan,
keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan
lapangan kerja.
2. Meningkatkan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan
tenaga kerja berkualitas.
3. Memperkokoh rasa persatuan dan kesatuan antara pihak
sekolah dan dunia kerja.
4. Mengenal lebih jauh tentang wawasan lingkungan usaha yang
ada di dunia usaha.

2. Manfaat Praktik Kerja Lapangan

 Bagi Siswa
Siswa mendapatkan keterampilan untuk melaksanakan
program pada perusahaan maupun instansi pemerintahan yang
digunakan sebagai tempat praktek.Melaluipraktek inilah siswa
mendapatkan bentuk pengalaman nyata serta berbagai
permasalahan yang dihadapi dalam dunia kerja.

 Bagi Sekolah

Manfaat PKL yang diperoleh oleh sekolah yaitu sekolah

mempunyai rekan kerjasama untuk menjalin kerjasama dan
mempromosikan sekolah dalam dunia kerja tersebut.

 Bagi Perusahaan / Intansi

 Perusahaan / Instansi dapat memenuhi kebutuhan tenaga
kerja lepas yang berwawasan akademis untuk membantu
operasional perusahaan /instansi tersebut. Selain itu laporan
PKL yang di dapat dari siswa tersebut dapat digunakan sebagai
sumber informasi mengenai situasi umum perusahaan tersebut.
 BAB II
GAMBARAN UMUM DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA
RUANG

A. SEJARAH DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG

Sejarah Dinas Pekerjaan Umum tidak terlepas dari sejarah perjuangan

bangsa dalam melakukan pengembangan yang berkembang sejak proklamasi
17 Agustus 1945. Sejak berdirinya Pemerintahan Republik Indonesia sampai
sekarang, sekaligus kementerian lembaga atau departemen (KLD) tugas dalam
menangani masalah perencanaan pembangunan infrastruktur menuju daerah -
daerah terpencil dengan memperhatikan aksesibilitas daerah.

Berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor

:KEP/150/A/KPTS/1966, tanggal 3 Desember di tetapkan sebagai Hari
Kebaktiaan Pekerjaan Umum atau lebih dikenal dengan Hari Bakti. Sebagai
landasan perencanan pembangunan nasional, Presiden Republik Indonesia
mengeluarkan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 07 tahun 1999 tentang
Perencanaan Strategis pembangunan. Perencanan merupakan suatu proses
yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 sampai 5
tahun dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau
mungkin timbul. Rencana strategis mengandung visi, misi, tujuan,sasaran, cara
mencapai tujuan dan sasaran yang meliputi kebijakan, program dan kegiatan
yang realistis dengan mengantisipasi perkembangan masa depan (umum,
2018).
VISI & MISI

Visi

Terwujudnya infrastruktur pekerjaan umum, pemukiman dan pengelolaan

sumber daya air yang memadai bermanfaat dan berkelanjutan.

Misi

1. Menyelenggarakan pembangunan infrastruktur jalan dan jembatan

2. Menyelenggarakan pembangunan sarana dan prasarana pemukiman
yang meliputi infrastruktur air bersih, sanitasi, air limbah, persampahan
dan drainase.
3. Menyelenggarakan pembangunan gedung dan sarana prasarana untuk
lainnya.
4. Menyelenggarakan pembangunan infrastruktur irigasi peningkatan
pendayagunaan air, pengendalian banjir dan penanggiulangan daya
rusak air secara terpadu.
5. Meningkatkan kapasitas sumberdaya manusia dan alat pendukung
kinerja dalam bidang pekerjaan umum

STRUKTUR ORGANISASI
Sedangkan struktur organisasi berdasarkan susunan organisasi diatas pada
Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Paser dengan type A
Maksimal dapat disuguhkan pada lampiran di bagian lain.

Struktur organisasi ini cukup lebar dengan tujuan memberikan pelayanan

kepada masyarakat Kabupaten Paser secara maksimal dengan berbagai
karakteristik dan kesulitannya.
SUMBER DAYA MANUSIA
Jumlah Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Paser pada 01 Januari – 31 Desember 2019 hingga awal 2020 ini berjumlah 86
Orang, dengan rincian seperti pada tabel-tabel dibawah ini :

Tabel 2.1. Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser

Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
No Jabatan Jumlah
Laki-laki Perempuan

1 Kepala Bidang 1 0 1

2 Kepala Seksi/Kasubbag 3 0 3

3 Staf (PNS/ASN) 0 2 2

4 Staf (Honorer) 6 4 10

Jumlah 10 6 16

SumberData : Kepegawaian SDA Kabupaten Paser 2021

Tabel diatas menunjukkan jumlah pegawai DPUTR bidang Sumber Daya Air
Kabupaten Paser, berdasarkan jenis kelamin. Tabel diatas menjelaskan bahwa
pegawai berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dari pada jenis kelamin perempuan.
Namun proporsi dalam penempatan tugas pokok dan fungsi tetap cukup berimbang.
Penempatan ini telah sesuai dengan analisis jabatan yang telah diterapkan oleh
Pemerintah Kabupaten Paser. Analisis jabatan dilaksanakan secara berkala oleh
Bidang Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Paser.
 Tabel 2.3. Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser

Berdasarkan Tingkat Pendidikan

No Jenjang Pendidikan PNS/ASN PTT/HONORER Jumlah

1 SD/Sederajat 0 0 0

2 SLTP/Sederajat 0 0 0

3 SLTA/Sederajat 0 1 1

4 Diploma I 0 0 0

5 Diploma II 0 0 0

6 Akademi/Diploma III 0 0 0

7 Strata I 4 9 13

8 Strata II 2 0 2

Jumlah 6 10 16

SumberData : Kepegawaian SDA Kabupaten Paser 2021

Dari data diatas tercermin bahwa seluruh pegawai memiliki kompetensi

sesuai dengan jenjang guna pelaksanaan tugas yang diemban. Dengan
demikian setiap permasalahan yang timbul baik dalam hal pelayanan maupun
administrasi dapat terselesaikan sesuai tugas pokok dan fungsinya. Dalam
sebuah instansi/lembaga pemerintah adalah merupakan kerja kolektif yang
dipandu melalui bidang kerja dan tugas masing-masing. Tanggung jawab dan
peran yang diemban tidak terlepas dari petunjuk teknis. Kemudian dari petunjuk
teknis dijabarkan melalui kerangka kerja agar penerapannya tidak menyalahi
aturan.

Keberimbangan pendidikan berpengaruh kepada kinerja dinas secara

kolektif. Dimana, pimpinan dan staf mampu menciptakan sinergitas kerja yang
muaranya dapat memacu dan memicu hasil kerja yang dapat dinikmati oleh
masyarakat Paser pada umumnya. Antara input dan output yang ditorehkan
tersambung dan tidak ada putusnya.

Tabel 2.4. Rekapitulasi Pegawai SDA Kabupaten Paser

Berdasarkan Pangkat, Golongan dan Ruang

N Jumlah Pegawai Berdasarkan Jumlah Pejabat

o Pangkat Golongan Struktural Fungsional

1 Juru Muda Ia 0 0

2 Juru Muda TK I Ib 0 0

3 Juru Ic 0 0

4 Juru TK I Id 0 0

5 Pengatur Muda II a 0 0

6 Pengatur Muda TK I II b 0 0

7 Pengatur II c 0 0

8 Pengatur TK I II d 0 0

9 Penata Muda III a 0 0

10 Penata Muda TK I III b 2 0

11 Penata III c 1 0

12 Penata TK I III d 3 0

13 Pembina IV a 0 0

14 Pembina TK I IV b 0 0

15 Pembina Utama Muda IV c 0 0

 SumberData :Kepegawaian SDA Kabupaten Paser 2021

Sebagaimana telah diungkap pada tabel-tabel sebelumnya bahwa jumlah

pegawai secara keseluruhan berjumlah 16 orang. Nah, pada tabel ini khusus
pegawai yang telah PNS/ASN, sebagaimana rincian tersebut. Tabel ini tidak
bermaksud membuat pembedaan namun untuk mempertegas data PNS/ASN
pada DPUTR bidang Sumber Daya Air (SDA) Kabupaten Paser saja.

B. STRUKTUR ORGANISASI DINAS PEKERJAAN UMUM & TATA RUANG

a.Struktur DPUTR Kabupaten Paser

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

 Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang mempunyai tugas
melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang Pekerjaan Umum dan
Tata Ruang yang meliputi Bina Marga, Tata Ruang, Cipta Karya, Sumber Daya
Air, serta Bina Jasa Konstruksi sesuai dengan prinsip otonomi daerah dan
pembangunan.

Untuk melaksanakan tugas sebagamana dimaksud di atas, Dinas Pekerjaan

Umum dan Tata Ruang menyelenggarakan fungsi :

 Penyusunan perencanaan program dan kegiatan operasional di bidang

bina marga, tata ruang, cipta karya, sumber daya air, serta bina jasa
konstruksi sesuai dengan rencana strategis Pemerintah Daerah;
 Penetapan kebijakan di bidang bina marga, tata ruang, cipta karya,
sumber daya air, serta bina jasa konstruksi;
 Pelaksanaan urusan Pemerintahan Daerah di bidang pekerjaan umum
dan tata ruang yang meliputi bina marga, tata ruang, cipta karya, sumber
daya air, serta bina jasa konstruksi sesuai dengan norma, standar,
prosedur dan kriteria yang ditetapkan Pemerintah;
 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas
dan fungsinya;
 Penyelenggaran kegiatan ketatausahaan.

C. KEDUDUKAN DAN LETAK DINAS PEKERJAAN UMUM & TATA RUANG

Komplek Perkantoran Gentung Temiang KM.5, Tepian Batang, Kec. Tanah
Grogot, Kabupaten Paser, Kalimantan
Timur 76251
Gambar 2.2 kedudukan dan letak DPUTR

BAB III
 PELAKSANAAN PRAKTIK

A. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN PRAKTIK

Pelaksanaaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan

SMK Negeri 1 Tanah Grogot berlangsung selama selama 6 ( enam )
bulan.

Tanggal praktik mulai : 3 Januari 2022

Tanggal praktik berakhir : 27 Juni 2022

Jumlah Hari Praktik : 179 Hari

Nama Kantor : Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang

Bagian : Bidang Sumber Daya Air

JAM JAM
NO HARI JAM PULANG
KERJA ISTIRAHAT

1 SENIN 07.45 12.00 16.00

2 SELASA 07.45 12.00 16.00
3 RABU 07.45 12.00 16.00
4 KAMIS 07.45 12.00 16.00
5 JUM'AT 07.45 - 11.30
6 SABTU Libur
7 MINGGU Libur
Tabel 3.1 Jadwal kerja

B. BAHAN DAN ALAT

 Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan kami tentu saja
memerlukan bahan dan alat sebagai penunjang dalam pelaksanaan
kegiatan. Bahan yang di perlukan antara lain:

1. Bahan

No Nama Bahan
.
1 Kertas F4/A4
2 Kertas NCR
3 StickyNote
4 Map
5 Stempel
6 Staples
7 Pulpen
8 Pensil
9 Amplop
10 Penghapus
11 Tip-X
12 Penggaris
Tabel
3.2 Bahan yang digunakan

2. Alat

No Nama Alat
 1 Komputer
2 Printer
3 Stapler
4 Binder clip
5 Paper Clip
6 Remover Stapler
7 Flashdisk
Tabel 3.3 Alat yang digunakan

C. FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT PELAKSANAAN

PRAKTIK (PKL)

i. Faktor Pendukung :
Ada beberapa faktor pendukung yang membantu kami dalam
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini. Faktor pendukung
tersebut diantaranya:
a. Adanya dukungan Motivasi dan bantuan dari orang tua, keluarga
dan teman-teman dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
(PKL).
b. Perusahaan yang turut mendukung dan menerima saya dengan
mengajari dan membimbing saya selama Praktik Kerja Lapangan
(PKL).
c. Sikap ramah yang dimiliki karyawan/karyawati di tempat Praktik
Kerja Lapangan (PKL) yang memudahkan untuk bersosialisasi.
d. Transoprtasi yang nyaman dan tanpa kendala dalam perjalanan
menuju kantor.
e. Fasilitas perusahaan/instansi yang sangat baik.
f. Lingkungan kerja yang terawat dan asri yang membuat nyaman.
 ii. Faktor Pengambat :
a. Kurangnya pemahaman tentang bagaimana sistem kerja kantor
yang berhubungan langsung dengan pemerintah maupun
masyarakat.
b. Teori dan praktek yang tidak sesuai, yang dimaksudkan tidak
sesuai disini adalah apa yang diajarkan di sekolah tidak sesuai
dengan praktek yang dilakukan yang menyebabkan tidak
maksimalnya pencapaian indikator.
c. Keterampilan dan kemampuan yang masih kurang dalam
pelayanan dikarenakan kurangnya pemahaman.

D. RINGKASAN KEGIATAN HARIAN

Kegiatan Praktik Kerja Lapangnan (PKL) yang dilakukan di Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Paser terhitung dari tanggal
3 Januari 2022 s/d 27 Juni 2022 terdapat beberapa kegiatan yang
dilakukan terutama pada Bidang Sumber Daya Air :
No Kegiatan

1.
Menyusun kertas
2.
Memotong kertas Kuitansi
3.
Stempel Kuitansi
4.
Mencatat Surat Masuk
5.
Menginput Mutual Check (MC)

6. Mengantar surat
7.
Mengarsipkan Surat Masuk
8.
Membuat Nota
9. Mengantar Dokumen

10. Mencatat SP2D

11. Mencocokkan Kontrak

12. Mengeprint Formulir DPA

13. Menginput Data Kepegawaian

14. Mengarsipkan Data Kepegawaian

15. Memeriksa Dokumen Pertanggung jawaban Pejalanan

Dinas
16. Fotocopy Dokumen

Tabel 3.4Ringkas
 BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN

Setelah kami melakukan praktik kerja lapangan (PKL) di Dinas

Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kab, Paser, Bidang Sumber Daya Air.
Saya mendapatkan banyak manfaat, baik itu pengalaman, pengetahuan,
dan semua yang terkait dalam dunia kerja. Sehingga saya dapat
menambah wawasan dan pengalaman yang saya dapatkan selama 6
bulan, karena hanya dengan praktik sajalah kami bisa mengetahui
seberapa jauh kemampuan yang sudah saya dapat di sekolah. Sehingga
suatu saat nanti apabila kami memasuki dunia kerja tidak akan ada
keraguan lagi dalam melakukannya,karena sebelumnya sudah memiliki
pengalaman yang baik untuk terjun ke dunia kerja.
Berdasarkan uraian laporan praktik kerja lapangan, maka dapat di
simpulkan bahwa :
a. Kami masih perlu banyak mengetahui teori lebih banyak lagi di
karenakan dalam dunia kerja semua teori ada di sana.
b. Di dalam dunia kerja kami dituntut sebagai orang yang
bertanggung jawab, disiplin dan pekerja keras.
c. Kita harus mencoba untuk menghilangkan rasa malu, takut, dan
ragu. Kita perlu menumbuhkan rasa percaya diri, karena itu
sangat penting.
d. Rasa sabar sangat perlu dalam dunia kerja, karena tidak semua
orang yang memiliki watak yang sama.
e. Dengan adanya Praktik Kerja Lapangan (PKL) kami lebih banyak
mengetahui teori-teori yang kita tidak dapatkan disekolah, dan
kami lebih mengerti bagaimana sistem Pemerintahan yang
digunakan disini.
 f. Kita harus siap dalam menghadapi dunia kerja dalam keadaan
apapun dikarenakan siap atau tidak siap kita akan bertemu
dengan banyak orang yang memiliki kepribadian yang berbeda
dalam dunia kerja.
g. Kami terlatih untuk cepat tanggap dalam menghadapi beberapa
situasi.

B. SARAN-SARAN

1. Saran Untuk Pihak Sekolah

Dalam praktik kerja lapangan kali ini kami telah merasakan dunia
kerja selama 6 bulan. Dan tentu saja ada saran kepada pihak sekolah
dan kantor, saran untuk pihak sekolah diantaranya:
a. Hendaklah menyesuaikan jurusan dengan kantor / instansi
agar hasil praktik lebih memuaskan.
b. Untuk memilih tempat praktik yang tidak jauh dari rumah / asal
siswa tersebut.
c. Tetap menjaga kerja sama yang saling menguntungkan ini
dengan Disdukcapil Kab. Paser.
2. Saran Untuk Pihak Kantor
Pihak kantor juga menjadi unsur yang sangat penting dalam
suksesnya praktik kerja lapangan ini, dan saran untuk pihak kantor
antara lain :
a. Terus menjaga hubungan baik dengan banyak sekolah di Kab.
Paser.
b. Memberikan pekerjaan yang banyak kepada kami agar tidak
adanya waktu yang terbuang percuma.
c. Memberikan ruang yang lebih banyak agar para siswa praktik
dapat lebih mengerti tentang apa yang di lakukan oleh para
pegawai.
 DAFTAR PUSAKA
1. Laporan Internal Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Paser.
2. www.kemendagri.go.id
3. www.kemdikbud.go.id
4. www.dputr.kemendagri.go.id
5. www.paserkab.go.id
6. www.kominfo.paserkab.go.id
LAMPIRAN 1
DAFTAR HADIR
PKL
 DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

MASA KEHADIRAN TANGGAL 05 April – 04 Mei 2021

ANGKATAN KE -3 TAHUN PELAJARAN 2020/2021

NAMA SISWA :Reyswandika Jafryandivo

KOMPETENSI KEAHLIAN : Akuntansi dan Keuangan Lembaga
NAMA IDUKA : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Sub Bidang Keuangan
ALAMAT : Tepian Batang,TanahGrogot

TANGGAL DAN BULAN KET.

05 06 07 08 09 10 11 12 13 14
April April April April April April April April April April
Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu Senin Selasa Rabu
H H H H H L L H H H

TANGGAL DAN BULAN KET.

15 16 17 18 19 20 21 22 23
April April April April April April April April April
Kamis Jumat Sabtu Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jumat
H H L L H H H H H

TANGGAL DAN BULAN KET.

24 25 26 27 28 29 30 1 2 3
April April April April April April April Mei Mei Mei

Sabtu Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu Senin
L L H H H H H L L H

TANGGAL DAN BULAN KET

4
Mei

Selasa
H
Catatan :
1. Kolom diisi dengan H = Hadir L = Libur T = Tanggal Merah
2. Siswa yang ijin harus mendapat persetujuan dari kantor (Pembimbing) dan tembusan
sekolah (Pembimbingsekolah).
3. Siswa yang sakit lebih dari 2 (dua) hari harus ada surat Keterangan Dokter.
4. Dalam sebulan alpa 3 (tiga) hari tidak diberi nilai dalam bulan tersebut.
5. Rekap absenin harus di tandatangani oleh pembimbing kantor dan diberistempel/cap.

Tanah Grogot,04 Mei 2021

Pembimbing Kantor,

Junaidi, S. Sos
NIP. 19800509199903 1 001
 LAMPIRAN 2
JURNAL KEGIATAN
PKL
 JURNAL HARIAN KEGIATAN PKL
Tahun Pelajaran 2020 / 2021

Nama Siswa : Reyswandika Jafryandivo

Paket Keahlian : AkuntansiKeuangan Lembaga
NIS : 2019.7562
Tempat PKL :DinasKependudukan dan PencatatanSipil

TANDA
INDIKATOR TANGGAL
NO KEGIATAN TANGAN
KOMPETENSI PELAKSANAAN
PEMBIMBING
1 Melaksanakan 1. Sudah berada Setiapharikerja
pekerjaan dan dikantor pada pukul
pelayanan sesuai 08.00
SOP yang
ditetapkan kantor / 2. Pulang pada pukul
perusahaan 12.30/14.00 dan
11.30 pada hari
Jum’at
3. Menstempel Senin, 12 April 2021
Kuitansi

4. Menyusun kertas Rabu, 21 April 2021

5. Mengantar Surat Kamis, 8 April 2021

6. Mengantar Kamis, 15 April 2021

Dokumen

2 Menggunakan MS 1. Menginput Data Selasa, 6 April

Office dalam Bukti 2021 dan Selasa, 13
mengolah Pengeluaran April 2021
dokumen
2. Menginput Data Senin, 19 April 2021
Kartu Kendali
3 Menerapkan etika 1. Datang tepat Setiap hari kerja
profesi dalam waktu
bekerja
2. Memakai
seragam/atribut
yang
sesuai/lengkap

3. Mengerjakan tugas
sesuai dengan
tugas yang
diberikan

4. Mengerjakan tugas
dengan tepat waktu
dan penuh
tanggung jawab
5. Tertib Mengikuti
intruksi/arahan
yang ada

6. Bersikap dan
berbahasa dengan
sopan

7. Patuh terhadap
peraturan yang
telah d tetapkan
oleh kantor

8. sopan dalam
menanyakan
tempat duduk
karyawan
4 Menggunakan 1. Menginput Data Rabu, 2 Maret 2021
aplikasi Kepegawaian
spreadsheet dalam
mengolah angka
5 Mengangsipkan 1. Mengarsipkan Jumat, 9 April 2021
dokumen transaksi Surat Masuk
6 Mencatat transaksi
keuangan ke
dalam buku jurnal
 umum
- - -
7 Membukukan kas
kecil dengan
sistem yang
diterapkan kantor /
perusahaan
- - -

Grogot, 4 Mei 2021

Pembimbing PKL,

Junaidi, S.Sos
NIP. 19800509 199903 1 001
LAMPIRAN 3
DAFTAR NILAI
PKL
 HASIL PENILAIAN PKL
Tahun Pelajaran 2020 / 2021

Nama Siswa : Reyswandika Jafryandivo

KompetensiKeahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga
NIS : 2019.7562
Tempat PKL : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
(Sub Bagian Keuangan)
Tanggal Penilaian : 05 April s.d 04 Meil 2021
A. NILAI SIKAP
SKOR TOTAL NILAI
NO SIKAP
1 2 3 4 SKOR = SKOR / x 100
1 Jujur
2 Tanggung Jawab
3 Disiplin
4 Santun
B. NILAI KOMPETENSI
SKOR TOTAL NILAI
NO INDIKATOR SKOR
1 2 3 4 (SKOR / 20 x 100)

1 Melaksanakan pekerjaan dan

pelayanan sesuai SOP yang
ditetapkan kantor / perusahaan
2 Menggunakan MS Office dalam
mengolah dokumen
3 Menerapkan etika profesi dalam
bekerja
4 Menggunakan aplikasi
spreadsheet dalam mengolah
angka
5 Mengarsipkan dokumen transaksi
6 Mencatat transaksi keuangan ke - - - -
dalam buku jurnal umum
7 Membukukan kas kecil dengan
sistem yang diterapkan kantor / - - - -
perusahaan

Mengetahui, Tanah Grogot, April 2021

Kepala, Pembimbing Praktik Kerja
Dinas Dukcapil Kab. Paser Lapangan (PKL)

H.Suwardi,SH, M.Si Junaidi, S.Sos

NIP. 19620424 19303 1 011 NIP. 19800509 199903 1 001
 LAMPIRAN 4
DOKUMENTASI
KEGIATAN

4.DOKUMENTASI KEGIATAN

Lampiran 4.1 Mencatat Surat Masuk

Lampiran 4.2 Menginput Data Kontrak
 LAMPIRAN 5
Sumber
Dokumentasi/Contoh
Pekerjaan
Lampiran 5.1 Menginput Kontrak Pekerjaan 2021

Lampiran 5.2 Dokumentasi Ruangan

Lampiran 5.3 Dokumentasi Berkas Berkas

Lampiran 5.4 Dokumentasi Gedung Kantor