UPT PSHP - ANJAB AKP Pertama (Rev)

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN :
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 1,250 0.00
2 1,250 0.00
3 1,250 0.00
4 1,250 0.00
5 1,250 0.00
6 1,250 0.00
7 1,250 0.00
8 1,250 0.00
9 1,250 0.00
10 1,250 0.00
11 1,250 0.00
12 1,250 0.00
13 1,250 0.00
14 1,250 0.00
15 1,250 0.00
16 1,250 0.00
17 1,250 0.00
18 1,250 0.00
19 1,250 0.00
20 1,250 0.00
21 1,250 0.00
22 1,250 0.00
23 1,250 0.00
24 1,250 0.00
25 1,250 0.00
Jumlah 0.00 0.00
Jumlah Pegawai 0
7. HASIL KERJA :
a.
b.
c.
d.
e.
dst.
8. BAHAN KERJA :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1
2
3
4
dst.
9. PERANGKAT KERJA :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1
2
3
4
dst.
10. TANGGUNG JAWAB :

a.
b.
c.
d.
e.
dst.
11. WEWENANG :
a.
b.
c.
d.
e.
dst.
12. KORELASI JABATAN :

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1
2
3
dst.
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor
1
2
3
4
dst.
14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab
1
2
3
4
dst.
15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1)
2)
3)
b. Bakat Kerja : 1) #N/A

2) #N/A
3) #N/A
c. Tempramen Kerja : 1) #N/A

2) #N/A
3) #N/A
d. Minat Kerja : 1) #N/A

2) #N/A
3) #N/A
e. Upaya Fisik : 1)
2)
3)
dst
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaan : 1) #N/A
2) #N/A
3) #N/A
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN :
17. KELAS JABATAN :

PETUNJUK PENGISIAN FORM ENTR
NO. IDENTITAS
1 2
1 NAMA JABATAN
2 KODE JABATAN
3 UNIT KERJA
4 IKHTISAR JABATAN
5 KUALIFIKASI JABATAN
6 TUGAS POKOK
7 HASIL KERJA
8 BAHAN KERJA
9 PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB
11 WEWENANG
12 KORELASI JABATAN
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
14 RISIKO BAHAYA
15 SYARAT JABATAN
a. Keterampilan kerja
b. Bakat kerja G
V
N
S
P
Q
K
F
E
C
M
c. Temperamen kerja D
V
d. Minat kerja Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
e. Upaya Fisik
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan
imbangan / mengatur
imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara
mendalam
Penyesuaian lensa
mata
Melihat berbagai
warna
Luas
f. Kondisi Fisik
g. Fungsi Pekerjaan B0
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
D0
D1
D2
D3
D4
D5
D6
O0
O1
O2
O3
O4
O5
O6
O7
O8
16 Prestasi Kerja
17 Kelas Jabatan
PETUNJUK PENGISIAN FORM ENTRI ANJAB
URAIAN
3
Sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan. Sekelompok tugas yang melembaga atau menyatu dalam satu wadah jabatan, tug
fungsi yang sama sebaiknya menggunakan nama jabatan yang sama (JPT Utama, JPT Madya, JPT Pratama, Administrator, Pengawas, Pela
dan Jabatan Fungsional).
kode yang merepresentasikan suatu jabatan, yang dibuat untuk mempermudah inventarisasi jabatan.
tempat kedudukan jabatan yang terlihat dalam susunan struktur organisasi, selanjutnya tergambar dalam peta jabatan.
Merupakan keseluruhan tugas jabatan yang ada dan disusun dalam 1 (satu) kalimat. Iktisar jabatan dirumuskan dari tugas yang paling
paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan.
Kualifikasi yang berkesesuian dengan tugas dan fungsi
jabatan memuat minimal :
1. Pendidikan formal
2. Pendidikan dan pelatihan
3. Pengalaman kerja
Paparan atau uraian atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok yang harus dilakukan oleh pemegang jabatan dalam mempros
bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan tertentu.
Keluaran (output) kerja jabatan dengan ukuran kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya dapat berupa:
1. Benda;
2. Jasa;
3. Informasi.
Masukan (input) kerja yang diperlukan pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja dapat berupa:
1. Benda;
2. Jasa;
3. Informasi.
Alat kerja yang digunakan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja, dapat berupa:
1. SOP;
2. Peraturan;
3. Alat kerja lain yang tidak termasuk mesin, perkakas tangan dan perlengkapan
Tuntutan jabatan terhadap kesanggupan pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan.
Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan
berhasil dengan baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi wewenang.
Hubungan kerja antara jabatan yang dianalisis dengan jabatan lainnya terkait dengan pelaksanaan tugas jabatan baik timbal balik maupun se
baik vertikal, horizontal maupun diagonal.
Keadaan tempat jabatan tersebut melaksanakan tugas meliputi aspek lokasi kerja, suhu, udara, luas ruangan, letak, penerangan, suara, kead
tempat kerja, dan getaran.
Potensi kejadian atau keadaan yang dapat membahayakan keselamatan atau kesehatan secara fisik atau kejiawaan pegawai ketika melaksa
tugas jabatan.
Syarat minimal yang harus dimiliki pegawai untukmenduduki jabatan :
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.
Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara umum.
Bakat Verbal yaitu Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Bakat Numerik yaitu Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
Bakat pandang ruang yaitu Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar - gambar dari b
benda tiga dimensi.
Bakat Penerapan Bentuk yaitu Kemampuan menyerap perincian - perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam baha
grafik.
Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Koordinasi Motorik yaitu Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce
Kecekatan Jari yaitu Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki yaitu Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsang
penglihatan.
Kemampuan membedakan warna yaitu Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
Kecekatan Tangan yaitu Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
merencanakan.
Feeling- Idea- Fact (FIF) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau akta
sudut pandangan pribadi.
Influencing (INFLU) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
Sensory & Judgmental Creteria (SJC) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasar kan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimb
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
Dealing with People (DEPL) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
Repetitive and Continuous (REPCON) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terus mene
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
Performing Under Stress (PUS) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaa
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau seba
aspek pekerjaan.
Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian denga
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
Variety and Changing Conditions (VARCH) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tug
yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
yaitu Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni.
yaitu Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam melaksanakan tugas jabatan. Penggunaan anggota tubuh dalam upaya
adalah penggunaan mata, telinga, hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki, dan pinggang
yaitu Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
yaituBergerak dengan jalan kaki.
yaitu Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
yaitu Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
yaitu Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu.
yaitu Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
yaitu Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
yaitu Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
yaitu Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat
pegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
yaitu Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.
yaitu Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut.
yaitu Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
yaitu Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
yaitu Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
yaitu Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
yaitu Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama mengguna
seluruh bagian tangan).
yaitu Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk.
yaitu Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
yaitu Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
yaitu Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
yaitu Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
yaitu Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter.
yaitu Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada
sebagaimana adanya.
yaitu Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat bend
jarak dan arah yang berbeda.
yaitu Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

yaitu Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.
a.Jenis kelamin :
b. Umur :
c. Tinggi badan :
d. Berat badan :
e. Postur badan :
f. Penampilan :
Memasang mesin yaitu Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen komponen
atau memperbaiki mesin menurut standar.
Mengerjakan persisi yaitu Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempatkan
secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.
Menjalankan mengontrol mesin yaitu Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petu
pada mesin.
Mengemudikan/ menjalankan mesin yaitu Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudik
untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas yaitu Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khus
untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda.
Melayani mesin yaitu Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.
Memasuk kan, mengeluar kan barang ke / dari mesin yaitu Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau
memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya.
Memegang yaitu Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa be
Memadukan data yaitu Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasa
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubunghubungkan mencari kaitan serta membandin
data setelah data tersebut dianalisa.
Menganalisis data yaitu Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan alternati
Menyusun data yaitu Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
Menghitung data yaitu Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi).
Menyalin data yaitu Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
Membandingkan data yaitu Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung
secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.
Menasehati yaitu Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasar
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
Berunding yaitu Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
Mengajar yaitu Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar di
yang bersifat teknis.
Menyelia yaitu Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis dianta
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menghibur yaituMenghibur orang lain, biasanya mengguna kan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi yaitu Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara memberi tanda yaitu Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
Melayani orang yaitu Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyataka
harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
Menerima instruksi yaitu Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Tingkatan pangkat jabatan sesuai dengan bobot jabatan tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.
Kepala UPT Pengawasan
ke
Kepala Sub Bagian Tata Usaha

J
kelas 9
Jabatan KLS B K +/- Jabatan
Pengawas Mutu Hasil

Penyusun Program Anggaran Dan Pelaporan 7 1 1 0
Pertanian Madya
Pengawas Mutu Hasil

Pengelola Keuangan 6 1 2 -1
Pertanian Ahli Muda
Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 6 1 1 0 Jumlah
Pengelola Teknologi Informasi 6 0 2 -2
Arsiparis terampil 6 0 1 -1
Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1
Pengolah Data 5 2 0 2
Pengadministrasi Keuangan 5 0 2 -2
Pengadministrasi Umum 5 0 3 -3
Jumlah 5 13 -8
Kepala UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
kelas 11
Kepala Seksi Sertifikasi Pangan Segar Asal Tumbuhan

Jabatan Fungsional
kelas 9
Jabatan KLS B K +/- Jabatan KLS B
Pengawas Mutu Hasil Pengawas Mutu Hasil

11 0 3 -3 8 6
Pertanian Madya Pertanian Ahli Pertama
Pengawas Mutu Hasil Pengawas Mutu Hasil

9 6 10 -4 8 0
Pertanian Ahli Muda Pertanian Terampil Penyelia
Penyuluh Pertanian Ahli

Jumlah 6 13 -7 8 1
Pertama
Analis Mutu Produk 7 0
Pengelola Data 6 0
Pengawasan Mutu Hasil

5 3
Pertanian Terampil Pelaksana
Jumlah 10
angan Segar Asal Tumbuhan Kepala Seksi Pengawasan Peredaran Pangan Segar Asal Tumbuhan
las 9 kelas 9
K +/- Jabatan KLS B K +/-
Pengawas Mutu Hasil

8 -2 8 3 6 -3
Pertanian Ahli Pertama
Pengawas Mutu Hasil

3 -3 8 0 3 -3
Pertanian Terampil Penyelia
0 1 Pengelola Data 7 1 1 0
Pengawasan Mutu Hasil

1 -1 5 3 3 0
Pertanian Terampil Pelaksana
1 -1 Analis Ketahanan Pangan - 1 0 1
3 0 Jumlah 8 13 -5
16 -6
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur
d. Administrator : Kepala UPT UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun program, mengarahkan, mengawasi dan mengendalikan

pelaksanaan Pengawasan dan Sertifikasi Pangan Segar Asal Tumbuhan serta
mengelola organisasi dan tatalaksana rumah tangga kantor.
a. Pendidikan Formal : S.1 Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM III
Teknis Pertanian
Teknik Pengambilan Sampling
Teknik Pengawasan Hasil Pertanian
6. TUGAS POKOK
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Menyusun perencanaan program dan kegiatan

1 Unit Pelaksana Teknis Pengawasan dan Kali 4 8 1,250 0.03
Sertifikasi Hasil Pertanian (UPT PSHP)
Melaksanakan pengawasan mutu dan keamanan

2 Pangan Segar Asal Tumbuhan (PSAT) yang Unit 48 12 1,250 0.46
beredar
3 Melaksanakan sertifikasi dan registrasi PSAT Lokasi 48 12 1,250 0.46
Menyiapkan bahan pemberian rekomendasi

4 Kali 12 12 1,250 0.12
keamanan PSAT
Melaksanakan ketatausahaan dan pelayanan

5 Paket 12 8 1,250 0.08
masyarakat
melaksanakan monitoring, evaluasi dan

6 Unit 12 8 1,250 0.08
pelayanan masyarakat
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

7 Dokumen 12 8 1,250 0.08
Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan
Jumlah 68.00 1.29

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Program Kerja UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
Laporan Pertanggungjawaban Pelaksanaan Tugas UPT Kegiatan Pengawasan dan Sertifikasi Hasil
b.
Pertanian
c. Data Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
d. Pendistribusian dan penjualan benih padi dan palawija
8. BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan tentang Sebagai dasar pelaksanaan tugas
1 Penerapan Jaminan Mutu dan Keamanan
Pangan
Sebagai bahan untuk menyusun program kerja kedepan
2 Dokumen Sistem Mutu/ Juklak/ Juknis/ SOP
Rencana operasional Pengawasan dan Sebagai bahan untuk menentukan arah kebijakan dan
3 alternatif penyelesaian bila terjadi kendala
Sertifikasi serta Ketatausahaan UPT
Data monitoring, evaluasi kinerja dan informasi Sebagai pedoman dalam menyusun kebijakan
4
UPT
Sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja
5 Disposisi Kepala Dinas
Sebagai dasar pelaksanaan tugas
1 Peraturan Perundangan bidang Pertanian
Sebagai bahan untuk menyusun program kerja kedepan

2 Juknis/Juklak
sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan

3 Komputer / Laptop
tugas.
4 ATK
tugas.
5 Printer
tugas.
6 Alat Komunikasi
tugas.

a. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sesuai program;
b. Disiplin kerja yang tinggi pada bawahan;
c. Keharmonisan hubungan karyawan dalam melaksanakan tugas;
d. Ketertiban administrasi dan surat menyurat.
11. WEWENANG :
a. Memberi perintah, saran dan pertimbangan pada bawahan;
b. Menilai prestasi dan kinerja bawahan;
c. Melakukan koordinasi dengan lintas terkait;
d. Melakukan evaluasi dan penyempurnaan hasil kerja..

UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil
1 Kepala Dinas Pertanian sinkronisasi pelaksanaan program

2 Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pertanian Disposisi, Koordinasi
Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil

3 Pertanian Disposisi, Koordinasi
Segar Asal Tumbuhan
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil
4 pangan Segar Asal Pertanian Disposisi, Koordinasi
Tumbuhan

No. Aspek Faktor
1 Keadaan Ruangan Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Nyaman
4 Penerangan Baik
5 Suara Baik
14. RISIKO BAHAYA

1 Tidak Ada Tidak Ada
2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Teknik Pengambilan Sampling
2) Teknik Pengawasan Hasil
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Mampu melakukan diversifikasi usaha perbenihan
2) Mampu membuat kebijakan berdasarkan perundang-undangan
3) Memiliki banyak pengetahuan mengenai perbenihan hortikultura
b. Bakat Kerja : 1) G Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara umum.

2) V Bakat Verbal yaitu Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
c. Tempramen Kerja : 1) D Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan

menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M Measurable and Verifiable Creteria (MVC) yaitu
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
3) T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) yaitu
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : 1) Investigatif yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan

observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah.
2) Sosial yaitu Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3) Kewirausahaan yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik : 1) Duduk Sering

2) Berbicara Sering
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : L/P
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan : Rapi, Bersih, Sopan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) O0 Menasehati yaitu Memberi bimbingan, saran, konsultasi
atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual,
atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
2) O1 Berunding yaitu Menyelesaikan masalah tukar menukar &
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
3) O2
Mengajar yaitu Melatih orang lain dengan memberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN

Mampu melaksanakan tugas dengan baik
sesuai dengan program kerja yang telah
disusun mengacu pada perundang-undangan
17. KELAS JABATAN : 11

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator : Kepala UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, urusan rumah tangga, kehumasan,
kearsipan, administrasi kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan peralatan kantor
dan melaksanakan tugas lain.
a. Pendidikan Formal : S.1 Manajemen, Hukum, Administrasi Publik/Negara, Pertanian diutamakan S2
Pertanian yang relevan dengan jabatannya
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV
Pelatihan Administrasi Kepegawaian
Pelatihan Administrasi Keuangan
Pelatihan Analisa dan Kompetensi Jabatan
Pelatihan Administrasi Perkantoran
Pelatihan Administrasi Kepegawaian
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Melaksanakan pengelolaan dan pelayanan

1 Laporan 12 8 1,250 0.08
administrasi umum
Melaksanakan pengelolaan administrasi

2 laporan 12 8 1,250 0.08
kepegawaian

3 Laporan 12 8 1,250 0.08
keuangan

4 Laporan 12 8 1,250 0.08
perlengkapan dan peralatan kantor
5 Melaksanakan kegiatan hubungan masyarakat Laporan 12 8 1,250 0.08
6 Melaksanakan pengelolaan urusan rumah tangga Laporan 12 8 1,250 0.08
Melaksanakan pengelolaan penyusunan

7 laporan 12 12 1,250 0.12
program, anggaran dan perundang-undangan
8 Melaksanakan pengelolaan kearsipan UPT Dokumen 12 12 1,250 0.12
Melaksanakan monitoring dan evaluasi

9 Laporan 12 12 1,250 0.12
organisasi dan tatalaksana
Melaksanakan tugas - tugas lain yang diberikan

10 Kegiatan 12 8 1,250 0.08
oleh Kepala UPT
Jumlah 92.00 0.88

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;
b. Surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan;
c. Administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteran;
d. Adminstrasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor.
8. BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan tentang
1 sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja.
pengelolaan dan pelayanan admistrasi umum,
2 kepegawaian, keuangan, pengelolaan barang sebagai dasar pelaksanaan tugas.
Lembaran disposisi.
3 dan
Datakearsipan.
pengelolaan dan pelayanan admistrasi sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
4 umum,
Laporankepegawaian, keuangan, pengelolaan
Pertanggungjawaban sebagai bentuk pertanggungjawaban realisasi kinerja
barang dan kearsipan
1 Mesin ketik sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
2 komputer sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
3 printer sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
4 Kalkulator sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
5 Almari sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
6 Alat Komunikasi sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.

a. Keberhasilan dan atau kegagalan rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;
b. Kebenaran dan ketepatan waktu surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan;
c. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai;
d. Pencatatan,pengamanan dan Pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor dan asset daerah;
e. Keamanan dan kebersihan kantor;
f. Pengarsipan tata naskah surat dan SPJ keuangan.
11. WEWENANG :
a. Keberhasilan atau kegagalan rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;
b. Kebenaran dan ketepatan waktu surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan;
c. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai;
d. Pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor.

1 Kepala UPT UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Memimpin lembaga
Pertanian
2 Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Urusan Kedinasan
Segar Asal Tumbuhan Pertanian
3 Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Urusan Kedinasan
pangan Segar Asal Tumbuhan Pertanian
4 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Koordinasi
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Baik
3 Udara Nyaman
4 Penerangan Baik
5 Suara Baik
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Memanfaatkan sumberdaya pegawai
2) Menyusun rencana kebutuhan pegawai dan diklat
3) Menyusun rencana kebutuhan operasional

2) Q Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : 1) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

Realistik
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2) yaitu Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
Sosial
3) Kewirausahaan yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
untuk pencapaian tujuan organisasi.

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D1 urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubunghubungkan mencari kaitan serta membandingkan
2) O1 data setelah
Berunding dataMenyelesaikan
yaitu tersebut dianalisa.
masalah tukar menukar &
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
3) O6 Berbicara memberi tanda yaitu Berbicara atau memberi tanda
kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melaksanakan tugas dengan baik sesuai
dengan program kerja yang telah disusun serta
tertib administrasi

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan
4. IKTISAR JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S.1 S1 Ekonomi, Hukum, Manajemen, Administrasi Negara
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
Pendidikan dan Pelatihan Perencanaan Program
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan

1 dan data rencana program sesuai spesifikasi dan dokumen 1 25 1,250 0.02
prosedur
Mempelajari, mengkaji peraturan dan ketentuan

yang berlaku, bahan rencana program serta
2 membuat laporan hasil kajian karakteristik, dokumen 1 25 1,250 0.02
spesifikasi dan hal - hal terkait dengan rencana
program
menyusun konsep penyusunan rencana program

3 sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk konsep 2 50 1,250 0.08
tercapainya sasaran yang diharapkan
menginventarisasi peraturan perundangan dan

ketentuan yang berlaku terkait dengan data
4 dokumen 12 10 1,250 0.10
perencanaan untuk digunakan sebagai landasan
hukum pengambilan keputusan
mengumpulkan data - data dan informasi serta

5 permasalahan yang ada sesuai prosedur dan data 12 10 1,250 0.10
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja
6 Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) dokumen 1 50 1,250 0.04
7 Membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB) dokumen 1 50 1,250 0.04

Membuat Kerangka Acuan Kerja (KAK) / Term of
8 dokumen 5 15 1,250 0.06
Reference (TOR)
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara
9 tertulis dan lisan kepada atasan sebagai bahan laporan 12 25 1,250 0.24
evaluasi dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
10 unit 12 10 1,250 0.10
atasan
Jumlah 270.00 0.79
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Daftar klasifikasi bahan dan data rencana program
b. Laporan hasil kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
c. Penyusunan rencana program
d. Terinventarisir peraturan perundangan dan ketentuan-ketenutan yang berlaku dan terkati dengan data perencan
e. Data-data dan informasi
f. Data perencanaan yang benar dan telah diuji keabsahannya
g. Pemecahan masalah
h. Rencana Biaya Anggaran (RBA)
i. Kerangka Acuan Kerja (KAK) / term of reference (TOR)
j. Naskah Rincian Kertas Kerja Satker / RKA-KL
k. Dokumentasi surat
l. Laporan pelaksanaan Kegiatan
m. Tugas kedinasan lain terlaksana
8. BAHAN KERJA :
1 Bahan dan data rencana program sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja.
2 Disposisi pimpinan. sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 Standar Operating Procedur (SOP) sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
1 SOP/juknis Sebagai pedoman dalam penyiapan bahan rumusan kebijakan
dan petunjuk teknis pada BLUD UPT Pengembangan Benih
Padi dan Palawija
2 Komputer Sebagai acuan dalam melakukan fasilitasi, pendampingan dan
pengendalian analisis jabatan, analisis beban kerja dan
evaluasi jabatan.
3 printer
sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.

a. Membuat dokumen terkait perencanaan , evaluasi, dan pelaporan dengan baik.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam mengerjakan dokumen ;
c. Ikut melakukan evaluasi terkait program kerja yang sudah dirancang bersama ;
d. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
11. WEWENANG :
a. Meminta data/bahan perencanaan;
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
c. Memberi masukan kepada atasan terkait sistem perencanaan, evaluasi, dan pelaporan;
d. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian perencanaan.

1 Kepala Unit Pelaksana Teknis UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan koordinasi
2 Kasubbag TU Pertanian
UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Meminta data dan konsultasi
3 Kepala Seksi Sertifikasi Pangan Pertanian
Segar Asal
4 Kepala Tumbuhan
Seksi Pengawasan Pertanian
5 pangan
Jabatan Segar Asal Tumbuhan
Fungsional Pertanian
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
5 Suara Tidak bising
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Mampu mengoperasikan komputer/laptop
2) Mampu berbahasa Inggris dan berkomunikasi dengan baik
3) Mampu menulis laporan dengan baik

Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap perincian yang
2) Q berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
c. Tempramen Kerja : 1)
Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan
D menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
2)
Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) yaitu
T

Realistik
2) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
Konvensional
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
3) yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
Investigatif simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
2) Berbicara Sering
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 Memadukan data yaitu Menyatukan atau memadukan hasil

analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
Mengkoordinasi data yaitu
menciptakan gagasan Menentukan
dengan waktu,imajinasi.
menggunakan tempat atau
2) D1 urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
3) D2 Menganalisis datatersebut
data setelah data yaitu Mempelajari,
dianalisa. mengurangi, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternatif.
4) D3 Menyusun data yaitu Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
5) D4 Menghitung data yaitu Mengerjakan perhitungan aritmatika,
(tambah, kurang, bagi).
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melaksanakan tugas dengan baik
serta melakukan analisis program secara tepat
sehingga jalannya proses realisasi anggaran
berjalan baik

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi, dan
penyusunan laporan di bidang pemanfaatan barang milik daerah
a. Pendidikan Formal : SMA sederajat
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan pelatihan Bendaharawan Barang
Pendidikan dan pelatihan administrasi barang
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Menerima, meneliti dan menghitung setiap
penerimaan maupun pengeluaran data barang Kegiatan 12 4 1,250 0.04
inventaris dari Dinas
2 Menyimpan barang berdasarkan kategori
Kegiatan 12 1 1,250 0.01
spesifikasi agar terjaga dengan baik
3 Menginventarisasi barang bergerak dan atau
tidak bergerak untuk mengetahui keadaan dan Kegiatan 12 2 1,250 0.02
kondisi fisik barang
4 Membuat daftar kartu inventaris ruangan (KIR)
Kegiatan 2 1 1,250 0.00
dan kartu inventaris barang
5 Memberi kode penomeran barang inventaris
sesuai ketentuan dan data Kartu Inventaris
Ruangan (KIR) dan Kartu Inventaris Barang (KIB) Kegiatan 2 1 1,250 0.00
6 Membuat laporan pertanggungjawaban tentang

Kegiatan 12 2 1,250 0.02
keadaan barang inventaris Dinas secara berkala
7 Mendata aset milik Dinas yang ada pada UPT
Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian, baik Kegiatan 12 1 1,250 0.01
aset bergerak maupun tidak bergerak
8 Menyimpan barang berdasarkan kategori
Kegiatan 12 1 1,250 0.01
spesifikasi agar terjaga dengan baik
9 Menyusun rencana perbaikan dan atau
perawatan terhadap aset milik Dinas sesuai Kegiatan 2 2 1,250 0.00
dengan hasil pendataan di lapangan
10 Mendistribusikan barang habis pakai ke masing-
Kegiatan 250 2 1,250 0.40
masing unit kerja
Jumlah 15.00 0.51
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Data dan daftar barang inventaris milik UPT
b. Data aset bergerak dan tidak bergerak
c. Laporan keadaan barang inventaris dan aset milik UPT
8. BAHAN KERJA :
1 Peraturan Gubernur dan Peraturan Daerah sebagai pedoman dalam proses administrasi
3
Standar Operating Procedur (SOP) sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
4 Data Inventaris Barang milik UPT sebagai bukti adanya inventaris
1 Petunjuk Teknis. Sebagai acuan dalam melakukan fasilitasi, pendampingan,
pengendalian pengelolaan dan pemanfaatan barang milik
daerah
2 Kalkulator Sebagai alat hitung
3 Perangkat Komputer dan Jaringan Internet. sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.

a. Kebenaran membuat laporan keadaan barang-barang inventaris
b. Ketelitian mencocokkan data dan kondisi riil
11. WEWENANG :
a. Membantu pelaksanaan kegiatan
b. Memberi saran kepada atasan
c. Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan

Kepala UPT Pengawasan dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan Koordinasi
1 Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Meminta Data dan Konsultasi
2 Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

2) Mampu melaksanakan pengolahan barang dan inventaris dan pengelolaan aset
3) Mampu melakukan pembukuan barang milik daerah dengan baik
1) N Bakat Numerik yaitu Kemampuan untuk melakukan operasi

b. Bakat Kerja : aritmatik secara tepat dan akurat.
2) G Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara umum.
c. Tempramen Kerja : 1) R Repetitive and Continuous (REPCON) yaitu Kemampuan

menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
2) V Variety and Changing Conditions (VARCH) yaitu Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
d. Minat Kerja : 1) Realistik yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
2) Konvensional yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
2) D1 Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melakukan perhitungan dengan baik
serta teliti dalam bekerja sehingga
meminimalisir kekeliruan dalam proses input
data

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Keuangan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menerima dan menghitung uang tunai pengisian kas serta melakukan transaksi
pengeluaran dan mencatat/membukukan guna tertib administrasi keuangan.
a. Pendidikan Formal : SMA sederajat diutamakan S1 Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan pelatihan Bendaharawan
Pendidikan dan pelatihan administrasi keuangan
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Membuat dan mengajukan Nota Permintaan
Pembayaran kepada PA/KPA sebagai dasar Nota 36 16 1,250 0.46
pencairan uang ke Bendahara Pengeluaran
2 Menerima, menghitung dan menyimpan uang
dari Bendahara Pengeluaran ke dalam brankas
sebagai kas penunjang kegiatan dinas
kegiatan 24 6.4 1,250 0.12
3 Membuat Surat Perintah Tugas dan kwitansi

sebagai dasar pengeluaran uang atas perintah SPT 12 16 1,250 0.15
pimpinan
4 Membayarkan sejumlah uang sesuai kwitansi
dan mencatatnya dalam Buku Kas Umum dalam transaksi 12 16 1,250 0.15
tertib administrasi
5 Memungut dan menyetor pajak setelah
pajak 12 0.8 1,250 0.01
mencatatnya ke dalam BKU guna tertib pajak
6 Menghimpun dan menandatangani bukti
berkas 12 0.8 1,250 0.01
pengeluaran bersama KPA sebagai lampiran
7 SPJ
Mencatat transaksi kegiatan yang ditangani
dalam Buku Kas Umum dalam rangka tertib catatan 12 3.2 1,250 0.03
administrasi keuangan
8 Membuat Surat Pertanggung Jawaban dan
menyusun bukti-bukti penerimaan dan surat 12 3.2 1,250 0.03
pengeluaran sebagai lampiran pertanggung
9 jawaban keuangan
Memeriksa ketersediaan dana yang ada dalam
brankas untuk menjaga ketersediaan uang kegiatan 12 3.2 1,250 0.03
operasional
10 Membuat laporan penyerapan belanja sebagai
laporan untuk menentukan kebijakan lebih lanjut laporan 12 3,2 1,250 #VALUE!
bagi pimpinan dalam hal keuangan
11 Mencatat penerimaan dan pengeluaran yang
belum di SPJkan ke dalam buku panjar sebagai catatan 12 3,2 1,250 #VALUE!
pengingat kegiatan
Jumlah 65.60 1.06
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Pengisian uang kas pengeluaran
b. Catatan semua traksaksi pengeluaran dan berkas SPJ Pengeluaran
c. Pengumpulan uang hasil transaksi penjualan
d. Catatan semua transaksi
e. Data rekapitulasi dan pengeluaran bukti setoran PAD
f. Berkas laporan penerimaan PAD
g. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. BAHAN KERJA :
3 Standar Operating Procedur (SOP)
sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
4 Kuitansi sebagai bukti adanya transaksi
1 Petunjuk Teknis. Sebagai acuan dalam melakukan fasilitasi, pendampingan dan
pengendalian analisis jabatan, analisis beban kerja dan
evaluasi jabatan.
2 Kalkulator Sebagai alat hitung

a. Ketelitian dalam menghitung uang pengisian kas
b. Kebenaran dan ketelitian pencatatan semua traksaksi
c. Kebenaran, ketepatan dan ketelitian pemberkasan SPJ pengeluaran
d. Keamanan uang kas
f. Melaporkan pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
a. Membantu pelaksanaan kegiatan
b. Memberi saran kepada atasan
c. Menolak membayar sejumlah uang yang tidak sesuai ketentuan

2 Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Meminta Data dan Konsultasi
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

2) Mampu mengelola keuangan
3) Mampu melakukan pembukuan dengan baik

b. Bakat Kerja : aritmatik secara tepat dan akurat.

tertentu.
ketenangan diri.

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melakukan perhitungan dengan baik
meminimalisir kekeliruan dalam proses input
data

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Kepegawaian
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan, dan

pendokumentasian di bidang kepegawaian
a. Pendidikan Formal : SLTA sederajat maupun Sarjana di bidang Hukum / Administrasi Negara atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Bimtek Kepegawaian
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Menyiapkan, menghimpun dan merekapitulasi

1 Kegiatan 250 0.5 1,250 0.10
daftar hadir pegawai UPT
Membuat laporan bulanan daftar hadir pegawai

2 UPT untuk disampaikan ke Dinas Pertanian dan Kegiatan 12 1 1,250 0.01
Ketahanan Pangan Provinsi
Meneliti berkas dan membuat usulan kenaikan

3 Kegiatan 2 3 1,250 0.00
pangkat dan gaji berkala
Membagi, menghimpun dan meneliti blanko
model isian DK dan SKP sebagai bahan laporan
4 Kegiatan 2 50 1,251 0.08
ke Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan
Menyusun
Provinsi konsep surat usulan kenaikan
5 pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun dan data Kegiatan 4 3 1,252 0.01
kepegawaian lainnya
Mengetik naskah dinas kepegawaian dan
6 keuangan sesuai dengan konsep dan tata Kegiatan 2 3 1,253 0.00
naskah dinas
Membuat daftar makan minum dan daftar
7 Kegiatan 12 30 1,254 0.29
tunjangan daerah
Jumlah 90.50 0.50
Jumlah Pegawai 0
7. HASIL KERJA :
a. Data terkait kepegawaian;
b. Kelengkapan Kenaikan Pangkat, Gaji Berkala, dan Pensiunan;
c. Surat Usulan Pemrosesan Kenaikan Pangkat dan Pensiun
d. SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
e. SK Mutasi Kepegawaian
f. Kelengkapan data pegawai
8. BAHAN KERJA :
3
No. Perangkat Kerja Penggunaan
Sebagai acuan dalam Untuk
melakukan Tugas
fasilitasi, pendampingan dan
1 Petunjuk Teknis. pengendalian analisis jabatan, analisis beban kerja dan
2 Perangkat Komputer dan Jaringan Internet. evaluasi jabatan. untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
sarana pendukung
3
a. Mendata dan mencatat data pegawai yang akan mengalami perubahan mutasi kepegawaian;
b. Menyiapkan berkas - berkas terkait proses kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, dan pensiun;
c. Menyusun surat usulan untuk proses kenaikan pangkat ;
d. Memastikan konsep usulan sudah dibuat dengan benar sesuai dengan data yang tepat
e. Memastikan kelengkapan data pegawai guna tertib administrasi
11. WEWENANG :
a. Mengkompulir berkas berkas kelengkapan administrasi pegawai
b. Meminta Data Pegawai
c. Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan

2 Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Meminta Data dan Konsultasi
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

2) Mampu melakukan pencatatan dengan baik

b. Bakat Kerja : berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

V sesuai
Variety dengan perangkat
and Changing prosedur,
Conditions urutan atau
(VARCH) yaitukecepatan
Kemampuan
ketenangan diri. Stress (PUS) yaitu Kemampuan
Performing Under
2) S
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melakukan pencatatan dengan baik
meminimalisir kekeliruan

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menghimpun data anggaran realisasi belanja serta membuat laporannya sesuai
dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
a. Pendidikan Formal : SLTA sederajat maupun Sarjana di bidang akuntansi / manajemen atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat mengenai Keuangan
Aplikasi Keuangan
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1
Menyusun rencana kebutuhan pengisian kas
Konsep 12 2 1,250 0.02
untuk persediaan dana kegiatan operasional UPT
2 Mengambil uang tunai untuk pengisian kas ke
Bendahara sesuai dengan jumlah dan kebutuhan Kegiatan 100 2 1,250 0.16
yang disetujui
3
Melakukan pembayaran kegiatan operasional
Kwitansi 1000 0.75 1,250 0.60
dan membuat kuitansi sebagai bukti pembayaran
4 Mencatat semua transaksi pengeluaran dalam
buku transaksi pengeluaran untuk tertib Kegiatan 1000 0.75 1,250 0.60
administrasi keuangan
5
Merekapitulasi dan memberkas bukti-bukti
Kegiatan 50 4 1,250 0.16
transaksi pengeluaran sebagai bahan laporan
6
Mengirim laporan/SPJ bulanan yang telah selesai
Kegiatan 50 4 1,250 0.16
dikerjakan
7
Menerima Setoran dari wajib bayar Kegiatan 60 1 1,250 0.05
8
Membuat tanda terima pembayaran Kegiatan 60 0.25 1,250 0.01
9
Membuat tanda bukti penerimaan Kegiatan 60 0.25 1,250 0.01
10 Menyetorkan Penerimaan dengan menggunakan

Surat Tanda Setoran (STS) dan Slip setoran ke Kegiatan 60 0.25 1,250 0.01
rekening kas umum daerah
11 Menyampaikan STS dan Slip setoran ke Bidang
Perbendaharaan pada BPKAD setiap melakukan Kegiatan 12 1 1,250 0.01
penyetoran
12
Laporan 12 2 1,250 0.02
Membuat laporan realisasi pendapatan
Jumlah 18.25 1.81
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA :
Terlaksananya entry Data DPPA Belanja Tidak Langsung ke dalam Aplikasi e-Budgeting berdasarkan usulan-
a.
usulan kegiatan Program/ Rencana Kerja/Anggaran;
b. Terbuatnya SPP dan SPM Fungsional dari Bendahara Pengeluaran ke Program Sippol;
c. Tersiapkannya SPJ Subsidi bulanan Bendahara Pengeluaran Pembantu
Tercatatnya seluruh transaksi yang dikelola oleh Bendahara Pengeluaran di Buku Kas Umum termasuk
d.
penerimaan dan penyetoran pajak dalam rangka tertib administrasi
Terbuatnya Surat Pertanggung Jawaban untuk kegiatan yang dikelola Bendahara Pengeluran sebagai surat
e.
pengantar Laporan Keuangan
f. Terekapnya laporan-laporan dari Bendahara Pengeluaran sebagai berkas lampiran SPJ
8. BAHAN KERJA :
3
melakukan Tugas
sarana pendukung
3

a. Ketelitian dalam membuat laporan realisasi anggaran
b. Kebenaran dan ketelitian dalam membuat dan mengoreksi naskah dinas
c. Melaporkan pelaksanaan tugas
d. Kebenaran dalam mengetik kwitansi kegiatan
11. WEWENANG :
a. Mengkompulir berkas berkas kelengkapan administrasi keuangan
b. Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan

Kepala UPT Pengawasan dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemimpin Instansi
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
2 Pertanian
Bendahara Pengeluaran UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan Meminta Data
3 Pembantu Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4


b. Bakat Kerja : berkaitan
Bakat dalamyaitu
Numerik bahan verbal atauuntuk
Kemampuan dalam tabel.
melakukan operasi
2) N aritmatik secara tepat dan akurat.
4) F Kecekatan Jari yaitu Kemampuan menggerakkan jari jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan.
c. Tempramen Kerja : 1) V Variety and Changing Conditions (VARCH) yaitu Kemampuan


2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-


INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Mendistribusikan, mengadministrasikan surat menyurat dalam rangka menunjang

kelancaran tugas ketata usahaan dan tertib administrasi serta melayani pimpinan
dalam melaksanakan tugas kedinasan
a. Pendidikan Formal : SLTA sederajat
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat mengenai kearsipan
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Menerima, membuka dan meneliti kelengkapan
1 dan mengklasifikasi surat masuk sesuai sifat Kegiatan 800 0.25 1,250 0.16
surat
Mencatat dan memberi nomor urut surat masuk
ke dalam buku agenda surat masuk sesuai 0.25
2 Kegiatan 800 1,250 0.16
dengan klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat
serta memberi kartu kendali
Menyediakan surat-surat masuk kepada
3 pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi Kegiatan 800 0.25 1,250 0.16
yang sudah diberi nomor urut dengan kode surat
Mendistribusikan surat masuk ke unit pengolah 0.25
4 Kegiatan 800 1,250 0.16
sesuai disposisi pimpinan
Mencatat dan memberi nomor urut surat keluar
5 kedalam buku agenda sesuai klasifikasi tanggal, Kegiatan 500 0.25 1,250 0.10
bulan dan tahun surat
Menata dan menyimpan arsip surat keluar, kartu
kendali surat masuk pada tempat yang 0.25
6 Kegiatan 500 1,250 0.10
ditentukan untuk memudahkan penemuan
kembali
Menerima dan menyampaikan berita telepon dan
7 faximile agar informasi dapat diterima oleh yang Kegiatan 500 0.25 1,250 0.10
berkepentingan
Jumlah 1.75 0.94
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
Tersedianya surat-surat masuk kepada pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi yang sudah diberi
a.
nomor urut dan kode surat
Terlaksananya pencatatan dan pemberian nomor urut surat masuk kedalam buku agenda surat masuk sesuai
b.
dengan klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat, serta memberi kartu kendali
Terlaksananya penerimaan, pembukaan dan penelitian serta mengklasifikasi surat masuk yang bukan rahasia
c.
sesuai dengan untuk di beri nomor agenda surat masuk
d. Terlaksananya entry data arsup surat guna penelusuran bila diperlukan
Tertata dan tersimpannya arsip surat keluar dan kartu kendali pada tempat yang telah ditentukan guna
e.
memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan
8. BAHAN KERJA :
3 Surat Masuk dan Keluar sebagai bahan untuk dikompulir/ diarsipkan
melakukan Tugas
sarana pendukung
3

a. Tertib administrasi surat masuk, surat keluar
b. Ketepatan waktu dan kebenaran pendistribusian surat masuk ke unit pengolah
c. Kelancaran surat menyurat di lingkungan kantor
d. Keamanan dan kerapian penataan naskah dinas
11. WEWENANG :
a. Menjaga kerahasiaan
b. Meminta kelengkapan peralatan kerja dan pendistribusian surat menyurat

1
Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian
2 Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

1) Q ketelitian ruang
Bakat pandang yaitu Kemampuan menyerap
yaitu Kemampuan perincian
berpikir secarayang
visual
b. Bakat Kerja : berkaitan
mengenaidalam bahan verbal
bentuk-bentuk atau dalam
geometris, untuktabel.
memahami gambar
2) S - gambar dari benda - benda tiga dimensi.
c. Tempramen Kerja : 1) F Feeling- Idea- Fact (FIF) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau akta dari sudut pandangan pribadi.
2) M Measurable and Verifiable Creteria (MVC) yaitu Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) P Dealing with People (DEPL) yaitu Kemampuan menyesuaikan

diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan
4) J Sensory & Judgmental Creteria (SJC) yaitu Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan
5) D peraturan berdasar
Directing Control kan kriteria
Planning (DCP)rangsangan indera atau atas
yaitu Kemampuan
dasar pertimbangan pribadi.

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

3) O8 Menerima instruksi yaitu Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengemudi
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melayani transportasi pegawai dan pimpinan UPT dalam rangka melakukan tugas
dinas dan dinas luar.
a. Pendidikan Formal : SLTA sederajat
b. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan keamanan mengemudi
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Merawat kendaraan dinas dan melakukan
1 Kegiatan 250 2 1,250 0.40
pengecekan kelengkapannya
Memeriksa kondisi rem, accu, oli dan bahan

2 Kegiatan 50 1 1,250 0.04
bakar
Membersihkan kendaraan dari kotoran agar

3 Kegiatan 250 3 1,250 0.60
kendaraan tetap bersih
Mengantar dan menjemput dalam rangka

4 Kegiatan 200 6 1,250 0.96
melaksanakan tugas dinas dan dinas luar
5 Melakukan service kendaraan secara berkala Kegiatan 2 4 1,250 0.01

Jumlah 16.00 2.01
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya perawatan kendaraan dinas dan melakukan pengecekan kelengkapannya
b. Terlaksananya pemeriksaan kondisi rem, accu, oli dan bahan bakar
c. Terlaksananya Kebersihan kendaraan
d. Terlaksananya kegiatan mengantar dan menjemput pegawai sesuai perintah atasan
e. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
8. BAHAN KERJA :
2 Standar Operating Procedur (SOP) sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
1 Kendaraan Sebagai sarana transportasi
2 Peralatan mobil sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
3

a. Keamanan dan kenyamanan yang diantar
b. Kendaraan dinas dalam kondisi baik
11. WEWENANG :
a. Menginformasikan perlunya perbaikan
b. Mengantarkan kepala UPT ,pegawai dan tamu
c. Menjaga keamanan kendaraan dinas

1
Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
2
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Mampu mengemudi dengan baik
2) Mampu melakukan perawatan dengan baik

b. Bakat Kerja : berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
2) E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki yaitu Kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
c. Tempramen Kerja : 1) S Performing Under Stress (PUS) yaitu Kemampuan

menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
2) P bahaya, atauPeople
Dealing with bekerja(DEPL)
denganyaitu
kecepatan kerja dan
Kemampuan perhatian
menyesuaikan
penerimaan dan

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. Fungsi Pekerjaan : 1) O7 Melayani orang yaitu Memenuhi kebutuhan atau permintaan

orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
tanggapan.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu melakukan pelayanan mengemudi

dengan baik, tanggap dan sigap

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Sertifikasi Pangan Segar Asal Tumbuhan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas : Kepala Seksi Sertifikasi Pangan Segar Asal Tumbuhan
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun rencana kebutuhan teknis, menyiapkan, mengumpulkan dan

melaporkan kegiatan teknis sertifikasi dan registrasi Pangan Segar Asal
Tumbuhan (PSAT) dalam sistem informasi dan dokumentasi.
Teknik pertanian
Teknik Pengambilan Sampel
Teknik Inspeksi/pengawas keamanan PSAT
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Menyusun perencanaan kegiatan sertifikasi, registrasi, dan
rekomendasi keamanan PSAT dokumen 75 2 1,250 0.12
2 Menyiapkan bahan kegiatan sertifikasi, registrasi, dan
rekomendasi keamanan PSAT dokumen 75 2 1,250 0.12
3 Melaksanakan kegiatan sertifikasi, registrasi, dan unit 75 5 1,250 0.30
rekomendasi keamanan
Mengelola sistem PSAT
informasi dan sistem dokumentasi
4
kegiatan sertifikasi, registrasi, dan rekomendasi keamanan dokumen 12 10
PSAT 1,250 0.10
5 Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan

kegiatan sertifikasi, registrasi, dan rekomendasi keamanan laporan 12 25
PSAT 1,250 0.24
6 Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh Pimpinan

unit 12 13.33 1,250 0.13
Jumlah 57.33 1.00

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Rencana operasional kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT;
b. Data sertifikasi dan registrasi PSAT;
c. Laporan Tahunan kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT
8. BAHAN KERJA :
1 sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja.
Penerapan Jaminan Mutu dan Keamanan
2 Pangan
Lembaran disposisi. sebagai dasar pelaksanaan tugas.
Data kegiatan teknis sertifikasi PSAT
3 sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
1 komputer/ Laptop
Sebagai pedoman dalam penyiapan bahan rumusan kebijakan
2 printer
3 ATK
4 Alat Komunikasi

a. Keberhasilan atau kegagalan rencana operasional kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT;
b. Terlaksananya kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT;
c. Tersusunnya Laporan Kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT;
11. WEWENANG :
a. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas;
b. Memberi teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas;
c. Mengelola Kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT

1 Kepala UPT UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian Memimpin lembaga
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian Urusan Kedinasan
2
Kepala Seksi Pengawasan pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian Koordinasi
3 Segar Asal Tumbuhan
4 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian Koordinasi

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

2) Teknik Inspeksi keamanan PSAT



Realistik
Sosial

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
2) O0 Menasehati
data setelahyaitu
data Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
tersebut dianalisa.
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-
prinsip keahlian lainnya.
tanggapan.

sesuai dengan program kerja

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Mutu Produk
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator : Kepala Unit Pelaksana Teknis Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
e. Pengawas : Kepala Seksi Pengawasan Peredaran Pangan Segar Asal Tumbuhan
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan dan menelaah data serta menyusun laporan pengawasan PSAT.
a. Pendidikan Formal : S.1
b. Pendidikan & Pelatihan : Komputer
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Mengumpulkan data dalam rangka persiapan pengawasan

1 PSAT dokumen 12 25 1,250 0.24
Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

2 rangka pelaksanaan pengawasan PSAT laporan 12 10 1,250 0.10
3 Mengklasifikasikan dan menelaah data pengawasan PSAT dokumen 12 25 1,250 0.24
4 Menyusun rekapitulasi hasil uji pengawasan PSAT laporan 12 25 1,250 0.24
Menyusun laporan dan menyimpulkan hasil pengawasan

5 dokumen 12 25 1,250 0.24
peredaran PSAT
6 Membuat tindak lanjut hasil pengawasan PSAT dokumen 12 15 1,250 0.14
7 Menyiapkan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) laporan 1 50 1,250 0.04
Melaksanakan Sosialisasi Informasi Pelayanan Publik

8 dalam Rangka pelaksanaan Pengawasan dan Peredaran laporan 3 25 1,250 0.06
PSAT
9 Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh Pimpinan unit 12 24 1,250 0.23
Jumlah 175.00 1.24

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
Pemahaman pedoman/petunjuk kerja
a.
Kumpulan data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
b.
Analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
c.
Laporan pelaksanaan tugas
d.
8. BAHAN KERJA :
Data kegiatan Pengawasan PSAT
1 sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
2 Pedoman/petunjuk kerja sebagai dasar pelaksanaan tugas.
1 Peraturan Perundangan terkait Pendaftaran Sebagai pedoman dalam penyusunan kebijakan
Keamanan Pangan
2 Petunjuk Teknis. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan

a. Menyajikan data pengawasan PSAT setiap saat
b. Ketelitian dalam analisa data pengawasan PSAT
c. Menyajikan Laporan yang dapat dipertanggungjawabkan
11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan dan menganalisa data pengawasan PSAT
b. Mendistribusikan hasil analisa data pengawasan PSAT

Kepala Unit Pelaksana Teknis UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemimpin Instansi
1 Pengawasan dan Sertifikasi Pertanian
Hasil Pertanian
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
2 Peredaran Pangan Segar Asal Pertanian
Tumbuhan
Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan Meminta Data
3 Pengawasan Mutu Hasil Pertanian
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Melakukan analisa data Pengawasan Peredaran PSAT

3) v Bakat Verbal yaitu Kemampuan untuk memahami arti kata-
Repetitive and Continuous (REPCON) yaitu Kemampuan
c. Tempramen Kerja : 1) R menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
tertentu.
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri.
d. Minat Kerja : 1) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

Konvensional

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D1 Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau

tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Sertifikasi
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : Pengelola Sertifikasi
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kompilasi berkas kegiatan Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi
Keamanan PSAT
a. Pendidikan Formal : SMA Sederajat
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1
Memverifikasi kelengkapan berkas permohonan sertifikasi laporan 12 50 1,250 0.48
dan registrasi PSAT
2 Membuat rekomendasi persetujuan sertifikasi dan
registrasi PSAT dokumen 12 50 1,250 0.48
3 Mengupload rekomendasi persetujuan sertifikasi dan

registrasi PSAT dokumen 12 25 1,250 0.24
4 Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait dalam
rangka pelaksanaan sertifikasi, registrasi, dan rekomendasi
keamanan PSAT laporan 12 50 1,250 0.48
5 Menyediakan data output pelayanan sertifikasi dan

registrasi PSAT laporan 12 50 1,250 0.48
Jumlah 225.00 2.16
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA :
a. Pemahaman pedoman/petunjuk kerja
b. Berkas kegiatan Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT
Laporan pelaksanaan tugas
c.
8. BAHAN KERJA :
Berkas kegiatan Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi
1 Keamanan PSAT sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja.
2 Pedoman/petunjuk kerja sebagai dasar pelaksanaan tugas.
1 komputer sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
2 Lemari Arsip Sebagai Tempat Penyimbanan Berkas PSAT
Sebagai sarana pendukung untuk membuat laporan/data
3 ATK
pelaksanaan tugas.

a. Menghimpun berkas Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT
b. Ketelitian dalam menata berkas Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT
c. Kerapian dalam mengarsip berkas Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT
11. WEWENANG :
a. Menghimpun berkas Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT
b. Mengendalikan keluar masuknya berkas Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan PSAT

1 Kepala Unit Pelaksana Teknis UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemimpin Instansi
Pengawasan
Kepala Seksi dan Sertifikasi
Sertifikasi Pangan Pertanian
UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
2 Hasil Pertanian
3
Pengawasan Mutu Hasil Pertanian
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Pengelolaan berkas
Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap perincian yang
b. Bakat Kerja : 1) Q berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
tertentu.
diri.
d. Minat Kerja : 1) yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

Kewirausahaan
yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
2)
Investigatif simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
Realistik

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
D3 data setelah
Menyusun data
data tersebut
yaitu dianalisa.menghimpun atau
Mengerjakan,
O8 Menerima instruksi yaitu Membantu melaksanakan kerja
tanggapan.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN Mampu mengelola Data Pendaftaran PSAT
Dengan baik

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : Pengolah Data Pelayanan
4. IKTISAR JABATAN : Menginput, Mengumpulkan, merekapitulasi dan menyajikan data kegiatan

Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan Pangan Segar Asal Tumbuhan
(PSAT).
a. Pendidikan Formal : S1
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Menginput data hasil uji mutu dan keamanan
PSAT dalam sertifikasi, registrasi dan kegiatan 12 30 1,250 0.29
pengawasan peredaran PSAT
2 Menginput data output dalam sertifikasi dan
registrasi PSAT kegiatan 12 30 1,250 0.29
3 Merekapitulasi dan menyajikan data sertifikasi,
laporan 12 10 1,250 0.10
registrasi dan pengawasan peredaran PSAT
4 Mengkompulir dan merekap hasil evaluasi
dokumen 12 25 1,250 0.24
pelayanan dari klien/ pelaku usaha
5 Mengelola konten website OKKPD provinsi Jawa
Timur laporan 24 10 1,250 0.19
6 Menyiapkan draft surat keterangan, peringatan

laporan 12 50 1,250 0.48
dan/atau pemberhentian terkait pelaksanaan
7 sertifikasi, registrasi,
Melaksanakan dan rekomendasi
koordinasi dengan pihakkeamanan
terkait
PSAT
pelaksanaan sertifikasi, registrasi, dan laporan 12 50 1,250 0.48
rekomendasi keamanan PSAT
Jumlah 205.00 2.06
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA :
b. Sajian data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
c. Sajian data pengawasan peredaran PSAT
d. Laporan pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA :
Permohonan sertifikasi, registrasi dan
1 rekomendasi keamanan PSAT sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
Data kegiatan sertifikasi, registrasi dan
2 rekomendasi keamanan PSAT sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 Data kegiatan pengawasan peredaran PSAT sebagai dasar pelaksanaan tugas.

4 Pedoman/petunjuk kerja sebagai bahan untuk laporan kegiatan tahunan
2 Alat-alat Tulis sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
a. Menyajikan data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT setiap saat
b. Menyajikan data pengawasan peredaran PSAT setiap saat
c. Ketelitian dalam penyajian data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
d. Ketelitian dalam penyajian data pengawasan peredaran PSAT
e. Menyajikan Laporan yang dapat dipertanggungjawabkan
f. Kerapian dalam mengarsip data
11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan dan menyajikan data sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
b. Mengumpulkan dan menyajikan data pengawasan peredaran PSAT
c. Mendistribusikan sajian data sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
Mendistribusikan sajian data pengawasan peredaran PSAT
d.

Pengawasan dan Sertifikasi Pertanian
Hasil Pertanian
2 Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
3 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan Meminta Data
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Mampu mengelola dan menyusun data kerja;
2) Menguasai pengoperasian komputer Microsoft Office Word dan Excel

3) S Bakat pandang ruang yaitu Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar
- gambar dari benda - benda tiga dimensi.
2) M
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) yaitu Kemampuan

penerimaan dan
4) D Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan
peraturan berdasar kan kriteria rangsangan indera atau atas
d. Minat Kerja : 1) Konvensional yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

2) Berbicara Sering
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
2) D3 data setelah
Menyusun data
data tersebut
Mengerjakan,
tanggapan.

serta melakukan pengolahan data secara
tepat sehingga mendapatkan data yang akurat

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengawasan Peredaran Pangan Segar Asal Tumbuhan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun rencana kebutuhan teknis, menyiapkan, mengumpulkan dan

melaporkan kegiatan teknis Pengawasan Pangan Segar Asal Tumbuhan (PSAT)
dalam sistem informasi dan dokumentasi
Teknik Pertanian
Teknik Inspeksi keamanan PSAT
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Menyusun perencanaan kegiatan Pengawasan
dokumen 12 25 1,250 0.24
PSAT
2 Memproses kegiatan Pengawasan PSAT Lokasi 57 5 1,250 0.23
3 Melakukan Pengelolaan sistem informasi dan Kegiatan 3 25 1,250 0.06
4 sistem dokumentasi
Memberikan kegiatan Pengawasan
saran pertimbangan PSAT
teknis hasil
pengawasan peredaran PSAT dokumen 12 23.3 1,250 0.22
5 Melaksanakan monitoring, evaluasi dan

pelaporan kegiatan surveilen pada PSAT unit 10 20 1,250 0.16
6 Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh

Pimpinan unit 12 10 1,250 0.10
Jumlah 108.30 1.01

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Rencana operasional kegiatan Pengawasan PSAT;
b. Data Pengawasan PSAT;
c. Laporan Tahunan kegiatan Pengawasan PSAT;
8. BAHAN KERJA :
1 Penerapan Jaminan Mutu dan Keamanan sebagai pedoman dalam menyusun rencana kerja.
Pangan
2 Lembaran disposisi sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 Data kegiatan teknis pengawasan PSAT sebagai pedoman/ Petunjuk melaksanakan program/ kegiatan
1 komputer/ Laptop
Sebagai pedoman dalam penyiapan bahan rumusan kebijakan
2 printer
3 ATK
4 Alat Komunikasi

a. Keberhasilan atau kegagalan rencana operasional kegiatan Pengawasan PSAT;
b. Terlaksananya kegiatan Pengawasan PSAT;
c. Tersusunnya Laporan Kegiatan Pengawasan PSAT;
11. WEWENANG :
a. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas;
b. Memberi teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas;
c. Mengelola Kegiatan sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT

1 Kepala UPT UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Memimpin lembaga
Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pertanian
UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Urusan Kedinasan
2
Pertanian
Kepala Seksi Sertifikasi pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Koordinasi
3
4 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Koordinasi
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4




Realistik
Sosial

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
2) O0 Menasehati
data setelahyaitu
data Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
tersebut dianalisa.
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-
prinsip keahlian lainnya.
tanggapan.

sesuai dengan program kerja

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Pengawasan Mutu Produk
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan dan menelaah data serta menyusun laporan kegiatan Sertifikasi,
Registrasi dan Rekomendasi Keamanan Pangan Segar Asal Tumbuhan (PSAT).
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait
dalam rangka pelaksanaan sertifikasi, registrasi, laporan 12 2 1,250 0.02
surveilen dan rekomendasi keamanan PSAT
2 Mengklasifikasikan dan menelaah data sertifikasi,
registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT dokumen 12 5 1,250 0.05
3 Menyusun rekapitulasi hasil sertifikasi, registrasi

dan rekomendasi keamanan PSAT laporan 12 20 1,250 0.19
4 Menyusun laporan dan menyimpulkan hasil

sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan dokumen 12 30 1,250 0.29
PSAT
5 Membuat konsep surat tindak lanjut hasil
sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan dokumen 12 3 1,250 0.03
PSAT
6 Evaluasi tindak lanjut hasil sertifikasi, registrasi
dan rekomendasi keamanan PSAT laporan 12 5 1,250 0.05
7 Mengelola laporan enam bulanan pelaku usaha

yang telah mendapat Nomor Pendaftaran PSAT dokumen 12 10 1,250 0.10
8 Menyusun Laporan Survei Kepuasan Masyarakat

(SKM) laporan 1 50 1,250 0.04
9 Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh

Pimpinan unit 12 5 1,250 0.05
Jumlah 75.00 0.72

Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
b. Kumpulan data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
c. Analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
8. BAHAN KERJA :
1 sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
2 Data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 keamanan PSAT kerja
Pedoman/petunjuk sebagai bahan untuk Analisa Pendaftaran PSAT
1 Peraturan Perundangan terkait Pendaftaran Sebagai pedoman dalam penyusunan kebijakan
Keamanan Pangan
2 Petunjuk Teknis. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan

b. Ketelitian dalam analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan dan menganalisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
b. Mendistribusikan hasil analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT

Kepala Unit Pelaksana Teknis UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemimpin Instansi
1 Pengawasan dan Sertifikasi Pertanian
Hasil Pertanian
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
Tumbuhan
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Melakukan analisa dibidang Lahan Pertanian
2) Melakukan Perbenihan Hortikultura

3) v Bakat Verbal yaitu Kemampuan untuk memahami arti kata-
tertentu.
diri.
d. Minat Kerja : 1) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
Konvensional

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : Pengolah Data Pelayanan
4. IKTISAR JABATAN : Menginput, Mengumpulkan, merekapitulasi dan menyajikan data kegiatan

Sertifikasi, Registrasi dan Rekomendasi Keamanan Pangan Segar Asal Tumbuhan
(PSAT).
a. Pendidikan Formal : S1
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
1 Menginput data hasil uji mutu dan keamanan
PSAT dalam sertifikasi, registrasi dan kegiatan 12 30 1,250 0.29
pengawasan peredaran PSAT
2 Menginput data output dalam sertifikasi dan
registrasi PSAT kegiatan 12 30 1,250 0.29
3 Merekapitulasi dan menyajikan data sertifikasi,
laporan 12 10 1,250 0.10
registrasi dan pengawasan peredaran PSAT
4 Mengkompulir dan merekap hasil evaluasi
dokumen 12 25 1,250 0.24
pelayanan dari klien/ pelaku usaha
5 Mengelola konten website OKKPD provinsi Jawa
Timur laporan 24 10 1,250 0.19
6 Menyiapkan draft surat keterangan, peringatan

laporan 12 50 1,250 0.48
dan/atau pemberhentian terkait pelaksanaan
7 sertifikasi, registrasi,
Melaksanakan dan rekomendasi
koordinasi dengan pihakkeamanan
terkait
PSAT
pelaksanaan sertifikasi, registrasi, dan laporan 12 50 1,250 0.48
Jumlah 205.00 2.06
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA :
b. Sajian data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
c. Sajian data pengawasan peredaran PSAT
8. BAHAN KERJA :
1 rekomendasi keamanan PSAT sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
Data kegiatan sertifikasi, registrasi dan
2 rekomendasi keamanan PSAT sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 Data kegiatan pengawasan peredaran PSAT sebagai dasar pelaksanaan tugas.

4 Pedoman/petunjuk kerja sebagai bahan untuk laporan kegiatan tahunan
2 Alat-alat Tulis sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
b. Menyajikan data pengawasan peredaran PSAT setiap saat
c. Ketelitian dalam penyajian data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
d. Ketelitian dalam penyajian data pengawasan peredaran PSAT
e. Menyajikan Laporan yang dapat dipertanggungjawabkan
f. Kerapian dalam mengarsip data
11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan dan menyajikan data sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
b. Mengumpulkan dan menyajikan data pengawasan peredaran PSAT
c. Mendistribusikan sajian data sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
Mendistribusikan sajian data pengawasan peredaran PSAT
d.

Pengawasan dan Sertifikasi Pertanian
Hasil Pertanian
2 Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi Tugas
3 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Konsultasi dan Meminta Data
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Mampu mengelola dan menyusun data kerja;
2) Menguasai pengoperasian komputer Microsoft Office Word dan Excel

3) S Bakat pandang ruang yaitu Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar
- gambar dari benda - benda tiga dimensi.
2) M
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) yaitu Kemampuan

penerimaan dan
4) D Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan
d. Minat Kerja : 1) Konvensional yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

2) Berbicara Sering
3) Melihat Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
2) D3 data setelah
Menyusun data
data tersebut
Mengerjakan,
tanggapan.

serta melakukan pengolahan data secara tepat
sehingga mendapatkan data yang akurat

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Madya ket

ket
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : ket

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Madya
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pengawasan mutu dan keamanan Pangan Segar Asal
Tumbuhan (PSAT), baik pre market maupun post market
ket
5. KUALIFIKASI JABATAN : ket

a. Pendidikan Formal : S.1/D4 Pertanian/Teknologi Hasil Pertanian
S.2 Pertanian/Teknologi Hasil Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan pelatihan fungsional
Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
: Pelatihan Petugas Pengambil Contoh
6. TUGAS POKOK ket

Waktu
(Jam)
1 Menyusun rekomendasi teknis Rekomendasi 3 10.67 1,250 0.03
pengembangan standar keamanan dan/atau
mutu hasil pertanian
2 Menyusun konsep standar keamanan Konsep 3 36.67 1,250 0.09

dan/atau mutu hasil pertanian
3 Melakukan kajian penerapan wajib Kajian 3 36.67 1,250 0.09

standar/harmonisasi standar
4 Melakukan supervisi peningkatan produksi, laporan 12 10.67 1,250 0.10

penerapan sistem jaminan keamanan
5 Menyusun kerangka/desain sistem informasi Konsep 12 15.67 1,250 0.15

peningkatan produksi,
penerapan/pengawasan keamanan dan/atau
6 Mengevaluasi sistem informasi peningkatan Laporan 12 10.67 1,250 0.10

produksi, penerapan/pengawasan keamanan
7 Melakukan identifikasi dan inventarisasi laporan 12 15.67 1,250 0.15

data pengawasan keamanan dan/atau mutu
hasil pertanian (kompleks)
8 Melaksanakan pengawasan keamanan laporan 24 42.00 1,250 0.81

dan/atau mutu hasil pertanian dengan Audit komplek
9 Melakukan evaluasi pengawasan keamanan laporan 24 10.67 1,250 0.20

dan/atau mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan II)
10 Melakukan pengambilan contoh dalam Berita Acara 48 10.67 1,250 0.41

rangka pengawasan keamanan dan/atau
mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan III)
11 Melakukan monitoring/evaluasi lembaga laporan 2 15.67 1,250 0.03
pengawas keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian
12 Melakukan witness (penyaksian audit) laporan 2 15.67 1,250 0.03
13 Menyusun kajian sistem dan metode di laporan 3 21.00 1,250 0.05

bidang peningkatan produksi, keamanan
14 Mengikuti dan memberikan saran teknis laporan 3 5.33 1,250 0.01

tentang peningkatan produksi, keamanan
dan/atau mutu hasil pertanian dalam forum
teknis
15 Menyusun konsep pengembangan sistem dan konsep 2 36.67 1,250 0.06

metode di bidang peningkatan produksi,
mutu dan keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian
16 Menyusun dokumen sistem manajemen Panduan Mutu 2 31.67 1,250 0.05
peningkatan produksi, mutu dan/atau
keamanan pangan hasil pertanian
(PM)
17 Menyempurnakan Dokumen Sistem Panduan Mutu 2 15.67 1,250 0.03

manajemen peningkatan produksi, mutu
dan/atau keamanan pangan hasil
pertanian
18 Melakukan pemeriksaan dan pengesahan laporan 2 10.67 1,250 0.02
dokumen sistem keamanan dan/atau
mutu hasil pertanian/hasil pengawasan
19 Melakukan kaji ulang dokumen/ laporan 2 21.00 1,250 0.03

manajemen sistem keamanan dan/atau
20 Melakukan verifikasi tindak lanjut hasil laporan 1 10.67 1,250 0.01

kaji ulang manajemen/audit interna
21 Menyusun rencana audit internal atau Rencana Kerja 1 5.33 1,250 0.00
kaji ulang manajemen
22 Melakukan sosialisasi dokumen sistem laporan 1 5.33 1,250 0.00

keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian
23 Melakukan supervisi terhadap penerapan laporan 1 5.33 1,250 0.00

sistem manajemen keamanan dan/atau
24 Melakukan pendampingan penerapan Laporan 12 15.67 1,250 0.15
dokumen mutu dan/atau keamanan hasil
pertanian di pelaku usaha
25 Melakukan pendampingan penerapan Laporan 2 15.67 1,250 0.03

dokumen sistem keamanan dan/atau
mutu di lembaga penilai kesesuaian
26 Melakukan evaluasi penerapan sistem Laporan 2 10.67 1,250 0.02
manajemen keamanan dan/atau mutu
hasil pertanian
27 Melakukan analisis risiko sistem pengawasan Laporan 4 21.00 1,250 0.07

keamanan dan/atau mutu dalam negeri /
negara asal
28 Menyusun analisis dan tindak lanjut Laporan 4 15.67 1,250 0.05
notification of non compliance (NNC)
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian
29 Melakukan penyidikan dan atau pemeriksaan Laporan 1 5.33 1,250 0.00
(Menjadi saksi ahli)
30 Memberikan rekomendasi teknis hasil Laporan 96 0.33 1,250 0.03

pengujian
Jumlah 136.67 2.79

Jumlah Pegawai 3
7. HASIL KERJA : ket
a. Laporan pengawasan peredaran PSAT
b. Laporan penilaian sertifikasi Prima 3 dan atau Prima 2
c. Laporan penilaian SPPB PSAT
d. Laporan pengambilan contoh
e. Draft Health Certificate
f. Tinjauan Hasil Uji

g. Tinjauan Review
h. Laporan Hasil Penelusuran NNC
i. Dokumen Sistem Mutu/ Standar Operational Prosedure (SOP)
j. Kajian/ konsep sistem/metode/pengembangan standar terkait mutu dan keamanan PSAT

8. BAHAN KERJA : ket
1 Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk teknis Jabatan sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
Pengawas Mutu
Dokumen SistemHasil
MutuPertanian
UPT. Pengawasan dan
2 Sertifikasi Hasil Pertanian sebagai dasar pelaksanaan tugas.
3 SOP sebagai pedoman Pelaksanaan tugas

4 Lembar disposisi sebagai dasar pelaksanaan tugas.
9. PERANGKAT KERJA : ket

1 Komputer/laptop Sebagai pedoman dalam penyusunan kebijakan
2 alat pengambilan sampel Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan
4 Printer sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.
10. TANGGUNG JAWAB : ket

a. melaksanakan kegiatan pengawasan mutu dan keamanan PSAT di wilayah provinsi Jawa Timur
b. melaksanakan kegiatan sertifikasi dan registrasi PSAT
11. WEWENANG : ket

a. Melaksanakan tugas sebagai Pengawas Mutu Hasil Pertanian sesuai dengan beban kerja.
b. Memberikan arahan dan melakukan koordinasi dengan Pengawas Mutu Hasil Pertanian jenjang di bawahnya
terkait dengan kegiatan pengawasan baik pre market maupun post market.
12. KORELASI JABATAN : ket

Kepala Dinas Pertanian dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemimpin Instansi
1 Ketahanan Pangan Provinsi Pertanian
Jawa Timur
Kepala UPT Pengawasan dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil melaksanakan tugas dan arahan
2 Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian yang diberikan
Kasubag Tata Usaha UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Membantu melaksakan tugas
3 Pertanian
Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil koordinasi pelaksanaan kegiatan
4 Segar Asal tumbuhan Pertanian
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil koordinasi pelaksanaan kegiatan
tumbuhan
Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil tim
Pertanian
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : ket

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA ket

2
3
4
15. SYARAT JABATAN : ket

a. Keterampilan Kerja : 1) Teknik Pengambilan Sampel
2) Teknik Inspeksi/pengawasan keamanan PSAT
b. Bakat Kerja : 1) G Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara umum. ket

aritmatik secara tepat dan akurat.
4) M Kecekatan Tangan yaitu Kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. Temperamen Kerja : 1) R menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan ket
2) P Dealing
tertentu.with People (DEPL) yaitu Kemampuan menyesuaikan
penerimaan dan
d. Minat Kerja : 1) Kewirausahaan yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi. ket
3) Investigatif yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
e. Upaya Fisik : 1) Duduk Sering ket
2) Berbicara Sering
3) Mendengar Sering
4) Melihat Sering
5) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik : ket

2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

data setelah data tersebut dianalisa. ket
2) D2 Menganalisis data yaitu Mempelajari, mengurangi, merinci dan
tindakan alternatif.data yaitu Mengidentifikasikan persamaan
Membandingkan
3) D6
atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
4) O2 Mengajar yaitu Melatih orang lain dengan memberikan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN a. Terlaksananya kegiatan pengawasan mutu

dan keamanan PSAT di wilayah provinsi Jawa
Timur
ket
b. meningkatnya jumlah PSAT yang mempunyai
izin edar dan/atau sertifikat Jaminan Mutu dan
Keamanan Pangan (JMKP)
17. KELAS JABATAN : 11 ket

klik untuk uraian tugas
0.32
1.1
1.1
0.32
0.47
0.32
0.47
1.26
0.32
0.32
0.47
0.47
0.63
0.16
1.1
0.95
0.47
0.32
0.63
0.32
0.16
0.16
0.16
0.47
0.47
0.32
0.63
0.47
0.16
0.01
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Muda ket

ket
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : ket

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Muda
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengawasan Pangan Segar Asal Tumbuhan (PSAT), baik pre
market maupun post market ket

a. Pendidikan Formal : S.1/D4 Pertanian/Teknologi Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan : Pendidikan dan pelatihan fungsional
Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
6. TUGAS POKOK ket klik untuk uraian tugas

Waktu
(Jam)
Melakukan pendampingan peningkatan
1 produksi, penerapan sistem jaminan Laporan 96 16.00 1,250 1.23 0.32 960 16
Melakukan evaluasi peningkatan produksi,
2 penerapan sistem jaminan keamanan Rekomendasi 96 16.00 1,250 1.23 0.32 960 16
Menyusun bahan/materi fasilitasi
3 penerapan/pengawasan keamanan dan/atau Bahan/Materi 24 10.50 1,250 0.20 0.21 630 10.5
mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan II)
Melakukan fasilitasi penerapan/pengawasan

4 Laporan 24 10.50 1,250 0.20 0.21
Melakukan validasi bahan informasi

peningkatan produksi,
5 Laporan 24 5.50 1,250 0.11 0.11
penerapan/pengawasan keamanan dan/atau
Mengembangkan sistem informasi
peningkatan produksi, penerapan/
6 Laporan 12 10.50 1,250 0.10 0.21
pengawasan keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian
Melakukan validasi data pelaku usaha/unit

7 Laporan 250 10.50 1,250 2.10 0.21
usaha
Menyusun rekomendasi hasil validasi data

8 Rekomendasi 250 5.50 1,250 1.10 0.11
pelaku usaha/unit usaha
Menyusun rencana kerja pengawasan

9 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian Rencana Kerja 24 10.50 1,250 0.20 0.21
(Kasus/khusus)
Melakukan identifikasi dan inventarisasi
10 data pengawasan keamanan dan/atau mutu Laporan 24 5.50 1,250 0.11 0.11
hasil pertanian (Sederhana)
Menganalisis data/informasi pengawasan
11 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian Laporan 24 16.00 1,250 0.31 0.32
(Tingkat kesulitan II)
Melaksanakan pengawasan keamanan
12 dan/atau mutu hasil pertanian (Dengan Audit Laporan 48 26.50 1,250 1.02 0.53
sederhana)
Melakukan pengawasan/monitoring
13 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian di Laporan 48 10.50 1,250 0.40 0.21
sub sistem agribisnis pada rantai pasok (huluhilir)
Melakukan evaluasi pengawasan keamanan
14 dan/atau mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan Laporan 96 5.50 1,250 0.42 0.11
I)
Melakukan pengambilan contoh dalam
15 rangka pengawasan keamanan dan/atau Berita Acara 96 10.50 1,250 0.81 0.21
mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan II)
Menyusun dokumen sistem manajemen

peningkatan produksi, mutu dan/atau Dokumen
16 Prosedur Kerja 4 16.00 1,250 0.05 0.32
keamanan pangan hasil pertanian
(Prosedur Kerja)
Menyempurnakan Dokumen Sistem

manajemen peningkatan produksi, mutu Dokumen
17 Prosedur Kerja 4 10.50 1,250 0.03 0.21
dan/atau keamanan pangan hasil
pertanian (Prosedur kerja)
18 Melaksanakan audit internal Laporan 1 16.00 1,250 0.01 0.32
Melakukan tindakan perbaikan audit

19 Laporan 1 10.50 1,250 0.01 0.21
internal
Melakukan pendampingan
penyusunan/penyempurnaan dokumen
20 Laporan 12 16.00 1,250 0.15 0.32
keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian di pelaku usaha
Jumlah 79.50 9.79
Jumlah Pegawai 10


f. Tinjauan Hasil Uji
g. Tinjauan Review
h. Laporan Hasil Penelusuran NNC
i. Dokumen Sistem Mutu/ Standar Operational Prosedure (SOP)
j. Laporan audit internal

1 Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk teknis sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
Jabatan Pengawas
Dokumen Mutu UPT.
Sistem Mutu Hasil Pertanian
Pengawasan dan



a. Keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan pengawasan keamanan PSAT serta kebertrimaan produk ekspor di
Jawa Timur
11. WEWENANG : ket

Jawa Timur
UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Membantu melaksakan tugas
3 Kasubag Tata Usaha Pertanian
Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil koordinasi pelaksanaan kegiatan
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil koordinasi pelaksanaan kegiatan
tumbuhan
Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil tim
Pertanian

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang

2
3
4


berkaitan
Koordinasidalam
Mata,bahan
Tangan,verbal
Kakiatau
yaitudalam tabel.
Kemampuan
4) E menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
2) P tertentu.
Dealing with People (DEPL) yaitu Kemampuan menyesuaikan
penerimaan dan

manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi. ket
yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
3) Investigatif
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
2) Berbicara Sering
3) Mendengar Sering
4) Melihat Sering
5) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : L/P ket

2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

Menganalisis data yaitu Mempelajari, mengurangi, merinci dan
2) D2
Membandingkan
3) D6
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN a. Terlaksananya kegiatan pengawasan mutu

Timur

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Pertama
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Ahli Pertama
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengawasan Pangan Segar Asal Tumbuhan (PSAT), baik pre market
maupun post market
a. Pendidikan Formal : S.1/D4 Pertanian/Teknologi Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan Pendidikan dan pelatihan fungsional
: Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
c. : Pelatihan Petugas Pengambil Contoh
d. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Melakukan pengumpulan dan analisis
1 bahan/materi muatan regulasi teknis di Laporan 24 26.00 1,250 0.50
bidang peningkatan produksi, keamanan
Menyusun rencana kerja peningkatan
2 produksi, penerapan sistem jaminan Rencana Kerja 120 11.00 1,250 1.06
Menyusun bahan/materi di bidang
3 peningkatan produksi, penerapan sistem Bahan/Materi 120 11.00 1,250 1.06
jaminan keamanan dan/atau mutu hasil
pertanian
Melakukan monitoring peningkatan produksi,
4 penerapan standar keamanan dan/atau Laporan 120 16.00 1,250 1.54
Menyusun bahan/materi fasilitasi
5 penerapan/pengawasan keamanan dan/atau Bahan/Materi 120 11.00 1,250 1.06
mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan I)
Menyusun bahan informasi peningkatan
produksi, penerapan/pengawasan keamanan Bahan
6 120 16.00 1,250 1.54
dan/atau mutu hasil pertanian Informasi
Mengumpulkan data pelaku usaha/unit

7 usaha Paket Data 160 5.00 1,250 0.64
Mengolah dan menganalisa data pelaku

8 usaha/unit usaha Laporan 160 5.00 1,250 0.64
Menyusun rencana kerja pengawasan

9 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian Rencana Kerja 24 11.00 1,250 0.21
(Dilakukan secara rutin)
Menganalisis data/informasi pengawasan
10 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian Laporan 24 11.00 1,250 0.21
(Tingkat kesulitan I)
Melaksanakan pengawasan keamanan
11 dan/atau mutu hasil pertanian (Tanpa audit ) Laporan 160 11.00 1,250 1.41
Melakukan pengambilan contoh dalam

12 rangka pengawasan keamanan dan/atau Berita Acara 280 5.00 1,250 1.12
mutu hasil pertanian (Tingkat kesulitan I)
Memberikan saran teknis tentang
13 peningkatan produksi, keamanan dan/atau Laporan 120 2.00 1,250 0.19
mutu hasil pertanian hasil pertanian kepada
pelaku usaha
Menyusun dokumen sistem manajemen
peningkatan produksi, mutu dan/atau
14 keamanan pangan hasil pertanian Formulir 6 4.00 1,250 0.02
(Formulir)
manajemen peningkatan produksi, mutu Dokumen
15 dan/atau keamanan pangan hasil Instruksi 4 5.00 1,250 0.02
pertanian (Instruksi kerja) Kerja

manajemen peningkatan produksi, mutu
16 dan/atau keamanan pangan hasil Formulir 6 5.00 1,250 0.02
pertanian (Formulir)
Melakukan sistem pengendalian

17 dokumen/rekaman sistem keamanan Laporan 250 11.00 1,250 2.20
dan/atau mutu keamanan hasil
pertanian
18 Melakukan pengelolaan contoh Laporan 280 1.00 1,250 0.22
Jumlah 13.64
Jumlah Pegawai 14
7. HASIL KERJA :

f. Dokumen Sistem Mutu/ Standar Operational Prosedure (SOP)
g. Laporan data pelaku usaha PSAT
8. BAHAN KERJA :
Jabatan
DokumenPengawas Mutu UPT.
Pengawasan dan


Jawa Timur
11. WEWENANG :

Jawa Timur
Kepala UPT Pengawasan dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil melaksanakan tugas dan arahan yang
2 Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian diberikan
Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi tugas
Kepala Seksi Pengawasan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pemberi tugas
tumbuhan
Koordinator Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil dalam rangka koordinasi pelaksanaan
Pengawasan Mutu Hasil Pertanian kegiatan
6 Pertanian
7 Jabatan Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Tim

No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4


2) V Bakat Verbal yaitu Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki yaitu Kemampuan
4) E menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama

menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
penerimaan dan

3) Investigatif yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

2) Berbicara Sering
3) Mendengar Sering
4) Melihat Sering
5) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-

Membandingkan
3) D6
atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati
secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN a. Terlaksananya kegiatan pengawasan mutu dan
keamanan PSAT di wilayah provinsi Jawa Timur

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Terampil Penyelia ket

ket
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : ket

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Terampil Penyelia
market maupun post market
ket

a. Pendidikan Formal : DIII Pertanian/Teknologi Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan Pendidikan dan pelatihan fungsional
: Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
6. TUGAS POKOK ket klik untuk uraian tugas

Waktu
(Jam)
Mengumpulkan data dalam rangka persiapan

1 Paket data 180 9.00 1,250 1.30 0.18
pengawasan (0,180)
Mengolah, menganalisa dan mengevaluasi data

dalam rangka menyususn rencana kerja
pengawasan (sarana prasarana, lokasi,
2 Laporan 180 4.50 1,250 0.65 0.09
budidaya, pengembangan usaha dan hasil
pertanian, sosialisasi, bimbingan teknis dan
pendampingan) (0,090)
Menyusun rencana kerja pengawasan (sarana

prasarana, lokasi, budidaya, pengembangan
3 Rencana Kerja 180 4.50 1,250 0.65 0.09
usaha dan hasil pertanian, sosialisasi, bimbingan
teknis dan pendampingan) (0,090)
Menyiapkan bahan dan peralatan pengawasan

mutu hasil pertanian (sarana prasarana, lokasi,
4 budidaya, pengembangan usaha dan hasil Laporan 180 4.50 1,250 0.65 0.09
pendampingan) (0,090)
melaksanakan pengawasan proses pasca panen

5 Laporan 180 4.50 1,250 0.65 0.09
produk olahan tumbuhan (0,090)
mengumpulkan data lingkungan budidaya pada

6 kegiatan pengawasan lingkungan tumbuhan paket data 160 0.90 1,251 0.12 0.018
(0,018)
Melakukan pengawasan penerapan standar mutu

7 Laporan 160 4.50 1,250 0.58 0.09
(0,090)
menyusun dokumen sistem mutu berupa

8 Laporan 6 32.00 1,250 0.15 0.64
instruksi kerja (0,640)
menyusun dokumen sistem mutu berupa formulir

9 Laporan 6 20.00 1,250 0.10 0.4
(0,400)
Menindaklanjuti hasil kaji ulang manajemen

10 Laporan 3 4.50 1,250 0.01 0.09
(0,090)
menyiapkan bahan pelaksanaan audit internal

11 Laporan 1 4.50 1,250 0.004 0.09
sistem mutu (0,090)
Menyusun rencana kerja pengujian (sarana dan

12 Rencana Kerja 0.09
mutu hasil pertanian) (0,090)
melakukan pemantauan kondisi ruang/tempat

13 Laporan 72 1.00 1,250 0.06 0.02
arsip contoh (sampel) produk tumbuhan (0,020)
melakukan penentuan nilai perolehan kembali
14 (recovery) pada validasi metode uji contoh Laporan 0.18
(sampel) produk tumbuhan (0,180)
melakukan penentuan batas deteksi/batas
15 penetapan pada validasi metode uji contoh Laporan 0.18
(sampel) produk tumbuhan (0,180)
menghitung ketidakpastian pengukuran
16 (uncertainty) dengan jumlah faktor/variabel <2 Laporan 0.06
pada contoh (sampel) produk tumbuhan (0,060)
menghitung ketidakpastian pengukuran
17 (uncertainty) dengan jumlah faktor/variabel 3-4 Laporan 0.09
pada contoh (sampel) produk tumbuhan (0,090)
melakukan uji homogenitas pada uji profisiensi

18 Laporan 0.18
contoh (sampel) produk tumbuhan (0,180)
melakukan uji stabilitas pada uji profisiensi

19 Laporan 0.18
contoh (sampel) produk tumbuhan (0,180)
mengevaluasi dan mengesahkan laporan hasil uji

20 sementara contoh (sampel) produk tumbuhan Laporan 0.04
(0,040)
melakukan pemantauan kondisi ruang/tempat

21 arsip contoh (sampel) sarana produksi (pupuk Laporan 160 0.10 1,250 0.01 0.002
dan pestisida) (0,002)
mengevaluasi dan mengesahkan laporan hasil uji
22 sementara contoh (sampel) sarana produksi Laporan 0.04
(pupuk dan pestisida) (0,040)
melakukan perawatan dan perbaikan peralatan Laporan per

23 0.04
laboratorium (0,040) Unit Alat
melakukan kalibrasi internal berdasarkan jumlah Laporan per

24 0.18
satuan pengukur untuk alat instrument (0,180) Unit Alat
25 Membuat laporan hasil kalibrasi internal (0,040) Laporan 0.04
Mengevaluasi hasil pemantauan kondisi ruang

26 Laporan 120 1.00 1,250 0.10 0.02
pengujian (0,020)
Melakukan bimbingan teknis di bidang teknis

27 Risalah 160 3.00 1,250 0.38 0.06
pengujian (0,060)
28 Melakukan evaluasi hasil uji (0,040) Laporan 250 2.00 1,250 0.40 0.04
Jumlah 5.79
Jumlah Pegawai 6


Jabatan Pengawas
Dokumen Mutu UPT.
Pengawasan dan



Jawa Timur
11. WEWENANG : ket

Jawa Timur
tumbuhan
Koordinator Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil dalam rangka koordinasi
6 Pengawasan Mutu Hasil Pertanian pelaksanaan kegiatan
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang

2
3
4


c. : 1) R menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
Tempramen Kerja atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
2) J Sensory
tertentu. & Judgmental Creteria (SJC) yaitu Kemampuan
d. : 1) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

Minat Kerja Realistik
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin ket
Konvensional

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik : ket

2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. : 1) D1 Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau

Fungsi Pekerjaan
Membandingkan
3) D6

Timur ket

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Terampil Pelaksana
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Terampil Pelaksana
market maupun post market
a. Pendidikan Formal : DIII Pertanian/Teknologi Pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
c. : Pelatihan Petugas Pengambil Contoh
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Mengumpulkan data dalam rangka persiapan

1 Paket data 120 9.00 1,250 0.86
pengawasan
Mengolah, menganalisa dan mengevaluasi data

dalam rangka menyususn rencana kerja
pengawasan (sarana prasarana, lokasi,
2 Laporan 120 4.50 1,250 0.43
budidaya, pengembangan usaha dan hasil
pendampingan)
Menyusun rencana kerja pengawasan (sarana

prasarana, lokasi, budidaya, pengembangan
3 Rencana Kerja 120 4.50 1,250 0.43
usaha dan hasil pertanian, sosialisasi, bimbingan
teknis dan pendampingan)
Menyiapkan bahan dan peralatan pengawasan

mutu (sarana prasarana, lokasi, budidaya,
4 pengembangan usaha dan hasil pertanian, Laporan 120 4.50 1,250 0.43
sosialisasi, bimbingan teknis dan
pendampingan)hasil pertanian
5 Pelaksanaan pengawasan (pra produksi) Laporan 120 4.50 1,250 0.43
6 Pengumpulan data (proses produksi) paket data 120 3.50 1,250 0.34
7 Pelaksanaan pengawasan (proses produksi) Laporan 120 4.50 1,250 0.43
8 Pelaksanaan pengawasan (proses pasca panen) Laporan 120 11.25 1,250 1.08
Penyusunan rencana kerja pengujian (sarana

9 Rencana Kerja 180 4.50 1,250 0.65
dan mutu hasil pertanian)
Menyiapkan bahan, peralatan, dan tempat

10 pengujian sarana dan mutu hasil pertanian di Laporan
laboratorium
11 Memeriksa kelayakan contoh (sampel) Contoh 180 0.50 1,250 0.07
12 Membuat larutan baku pembanding Hasil Uji
13 Pengenceran Hasil Uji
14 Memperlakukan Contoh Contoh 180 3.00 1,250 0.43
Jumlah 54.25 5.59

Jumlah Pegawai 6
7. HASIL KERJA :

8. BAHAN KERJA :
Jabatan Pengawas
Dokumen Mutu UPT.
Pengawasan dan


Jawa Timur
11. WEWENANG :

Jawa Timur
tumbuhan
Koordinator Fungsional UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil dalam rangka koordinasi
6 Pengawasan Mutu Hasil Pertanian pelaksanaan kegiatan
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4


c. : 1) R menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
Tempramen Kerja atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
tertentu.
d. : 1) yaitu Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

Minat Kerja Realistik
Konvensional

2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. : 1) D1 Mengkoordinasi data yaitu Menentukan waktu, tempat atau

Fungsi Pekerjaan
Menganalisis data yaitu Mempelajari, mengurangi, merinci dan
2) D2
Membandingkan
3) D6

Timur

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Ahli Pertama
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Penyuluh Pertanian Ahli Pertama
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan persiapan penyuluhan pertanian, pelaksanaan penyuluhan

pertanian, evaluasi dan pelaporan, serta pengembangan penyuluhan pertanian
a. Pendidikan Formal : S1/D4 bidang pertanian
b. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Inspektor/ Pengawas Keamanan Pangan
6. TUGAS POKOK
Waktu
(Jam)
Mengumpulkan data potensi wilayah di tingkat

1 Paket data 1 45.00 1,250 0.04
kabupaten
Mengumpulkan data potensi wilayah di tingkat

2 Paket data 1 45.00 1,250 0.04
provinsi
Menyusun programa penyuluhan pertanian

3 Programa 1 19.80 1,250 0.02
sebagai anggota
Menyusun rencana kerja tahunan penyuluh

4 Laporan 1 15.80 1,250 0.01
pertanian
Menyusun materi penyuluhan pertanian dalam

5 Kali 12 28.30 1,250 0.27
bentuk brosur/bukleet

6 Paket 12 25.00 1,250 0.24
bentuk sound slide

7 Kali 1 21.50 1,250 0.02
bentuk materi pameran
Melakukan kunjungan tatapmuka/anjangsana

8 Rencana Kerja 12 3.40 1,250 0.03
pada petani perorangan

9 Laporan 3 4.20 1,250 0.01
pada kelompok tani

10 Laporan 2 4.40 1,250 0.01
pada petani secara massal
Melaksanakan temu wicara/ temu teknologi /

11 Rencana
temu usaha
Menjadi pramuwicara dalam perencanaan dan

12 Laporan 1 12.60 1,250 0.01
pelaksanaan pameran
13 Mengajar kursus tani 2 JP
Mengembangkan kelompok tani dari Madya ke

14 Kelompok
Utama
Menyusun rencana kegiatan evaluasi

15 Rencana 4 9.00 1,250 0.03
pelaksanaan di tingkat kabupaten
Menganalisis dan merumuskan hasil evaluasi

16 pelaksanaan penyuluhan pertanian di tingkat Laporan
kabupaten
Menyusun rencana kegiatan evaluasi dampak
17 pelaksanaan penyuluhan pertanian di tingkat Rencana
kecamatan
Mengumpulkan dan mengolah data evaluasi
18 dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian di Laporan
tingkat kabupaten
Menganalisis dan merumuskan data evaluasi
19 dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian di Laporan
tingkat kecamatan
Jumlah 234.00 0.72
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Laporan hasil rekapitulasi dan data potensi wilayah kabupaten
b. Laporan hasil rekapitulasi dan data potensi wilayah provinsi
c. Programa Penyuluhan Pertanian Provinsi
d. Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Pertanian
e. Materi penyuluhan pertanian bentuk brosur/bukleet
f. Materi penyuluhan pertanian bentuk sound slide
g. Materi penyuluhan pertanian bentuk materi pameran
h. Laporan penyuluhan pertanian pada petani perseorangan
i. Laporan penyuluhan pertanian pada kelompok tani
j. Laporan penyuluhan pertanian pada petani secara massal
k. Laporan kegiatan temu wicara/ temu teknologi / temu usaha
l. Laporan hasil pameran sebagai pramuwicara
m. Laporan kegiatan kursus tani
n. Laporan peningkatan kelas kelompok tani dari Madya ke Utama
o. Rencana kegiatan evaluasi pelaksanaan di tingkat kabupaten
p. Laporan hasil evaluasi pelaksanaan penyuluhan pertanian di tingkat kabupaten
q. Rencana kegiatan evaluasi pelaksanaan di tingkat kecamatan
r. Laporan hasil rekapitulasi data evaluasi dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian di tingkat kabupaten
s. Laporan hasil rekapitulasi data evaluasi dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian di tingkat kecamatan
8. BAHAN KERJA :
Jabatan
ProgramaPengawas Mutu
Penyuluhan Hasil Pertanian
Pertanian
2 sebagai dasar pelaksanaan tugas
1 Komputer/laptop Sebagai pedoman dalam penyusunan materi
2 Media Penyuluhan Pertanian Sebagai acuan dalam pelaksanaan penyuluhan pertanian
3 Materi Penyuluhan Pertanian Sebagai acuan dalam pelaksanaan penyuluhan pertanian
4 Alat peraga penyuluhan pertanian sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan tugas.

a. Keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan penyuluhan pertanian di Jawa Timur
11. WEWENANG :
a. Melaksanakan tugas sebagai Penyuluh Pertanian sesuai dengan beban kerja.

Jawa Timur
Kepala UPT Pengawasan dan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil melaksanakan tugas dan arahan yang
2 Sertifikasi Hasil Pertanian Pertanian diberikan
tumbuhan Fungsional
Koordinator UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil dalam rangka koordinasi pelaksanaan
6 Pengawasan Mutu Hasil Pertanian kegiatan
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Kemampuan komunikasi
2) Keterampilan dan keahlian teknis di bidang pertanian

2) P
Bakat Penerapan Bentuk yaitu Kemampuan menyerap perincian -
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.
3) K
Koordinasi Motorik yaitu Kemampuan untuk mengkoordinasikan
mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat.
4) E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki yaitu Kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan.
c. : 1) P Dealing with People (DEPL) yaitu Kemampuan menyesuaikan diri

dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
Tempramen Kerja
penerimaan dan
2) V
Variety and Changing Conditions (VARCH) yaitu Kemampuan
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
d. : 1) yaitu Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan

Minat Kerja Sosial
berkomunikasi dengan orang lain.
2) yaitu Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
Kewirausahaan
untuk pencapaian tujuan organisasi.
e. Upaya Fisik : 1) Berjalan Sering

2) Berbicara Sering
3) Melihat Sering
4) Mendengar Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
g. : 1) O2 Mengajar yaitu Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,

Fungsi Pekerjaan peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas
dasar disiplin yang bersifat teknis.
2) O0 Menasehati yaitu Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya.
3) O5 Mempengaruhi yaitu Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
4) O6 Berbicara memberi tanda yaitu Berbicara atau memberi tanda
kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN meningkatnya jumlah PSAT yang mempunyai izin
edar dan/atau sertifikat Jaminan Mutu dan

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Ketahanan Pangan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa
d. Administrator : Kepala Unit Pelaksana Teknis Pengawasan dan Sertifikasi Has
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan dan menganalisa data serta menyusun laporan keg
keamanan PSAT
6. TUGAS POKOK
Jumlah
No. Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil
Mengidentifikasi dan Menginventarisasi data
1 Paket Data 12
keamanan pangan segar
mengolah data / informasi keamanan pangan Laporan 12

2
segar
Penyusunan bahan informasi di bidang Bahan Informasi 12
3
ketahanan pangan
Menyusun bahan kebijakan di bidang ketahanan Bahan Kebijakan 12
4
pangan
6 Mengidentifikasi dan menginventarisasi data paket data
pasokan dan harga pangan.
7 Mengolah data/informasi pasokan dan harga Laporan
pangan.
8 Mengidentifikasi dan menginventarisasi potensi paket data
pangan lokal dan potensi olahan pangan spesifik
wilayah; dan penganekaragaman pangan.
9 Mengidentifikasi dan menginventarisasi data: paket data

kelembagaan distribusi pangan; pola/jaringan
distribusi pangan;harga dan stok
pangan;cadangan pangan pemerintah; cadangan
pangan masyarakat; dan konsumsi pangan.
10 Mengidentifikasi dan menginventarisasi data: paket data

ketersediaan pangan dan sumberdaya pangan;
stok gabah dan/atau beras di penggilingan dan
pedagang; dan kelembagaan cadangan pangan
dan dan fasilitasi fisik lumbung.

kerawanan pangan; penduduk rawan pangan;
kewaspadaan pangan dan gizi; dan
penanganan/mitigasi rentan rawan pangan.

wilayah rentan rawan pangan

akses pangan
14 Mengolah data/informasi cadangan pangan Laporan

pemerintah; cadangan pangan masyarakat; dan
kelembagaan cadangan pangan dan fasilitasi
fisik lumbung.
15 Mengolah data/informasi stok gabah dan/atau Laporan

beras di penggilingan dan pedagang
16 Mengolah data/informasi ketersediaan pangan Laporan

dan sumberdaya pangan.
17 Mengolah data/informasi keamanan pangan Laporan 12

segar
18 Mengolah data/informasi prognosa neraca Laporan
pangan
19 Mengolah data/informasi: wilayah rentan rawan Laporan

pangan; kerawanan pangan; penduduk rawan
pangan; kewaspadaan pangan dan gizi; dan
penanganan/mitigasi rentan rawan pangan.
20 Mengolah data/informasi potensi pangan lokal Laporan

dan potensi olahan pangan spesifik wilayah
21 Mengolah data/informasi struktur ongkos usaha Laporan

tani komoditas pangan strategis.
22 Mengolah data/informasi penganekaragaman Laporan

pangan
23 Mengolah data/informasi: kelembagaan distribusi Laporan

pangan; dan pola/jaringan distribusi pangan
24 Mengolah data/informasi konsumsi pangan. Laporan
25 Mengolah data/informasi harga dan stok pangan Laporan
26 Mengolah data/informasi data akses pangan Laporan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA :
a. Kumpulan data hasil sertifikasi, registrasi serta pengawasan peredaran PSAT
b. Analisa data hasil sertifikasi, registrasi serta pengawasan peredaran PSAT PSAT
c. Laporan pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tuga
1 Peraturan perundang-undangan tentang sebagai pedoman untuk pelaksanaan tugas
Penerapan Jaminan Mutu dan Keamanan
Pangan
2 Data hasil sertifikasi, registrasi dan pengawasan sebagai bahan untuk pelaksanaan tugas.
peredaran PSAT
3 Pedoman/petunjuk kerja sebagai pedoman Pelaksanaan tugas
No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tuga
1 komputer/ Laptop sarana pendukung untuk mempermudah pelak
2 printer sarana pendukung untuk mempermudah pelak
3 ATK sarana pendukung untuk mempermudah pelak
4 Alat Komunikasi dan jaringan internet sarana pendukung untuk mempermudah pelak

b. Ketelitian dalam analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT
11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan dan menganalisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PS
b. Mendistribusikan hasil analisa data hasil sertifikasi, registrasi dan rekomendasi keamanan PSAT

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi
1 Kepala Unit Pelaksana Teknis UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil
2 Pengawasan
0 dan Sertifikasi Pertanian
Hasil Pertanian
3 Jabatan Fungsional Pertanian
Pertanian
No. Aspek Faktor
2 Suhu Sejuk
3 Udara Bersih
4 Penerangan Terang
14. RISIKO BAHAYA

2
3
4

a. Keterampilan Kerja : 1) Melakukan analisa dibidang Lahan Pertanian
2) Melakukan Perbenihan Hortikultura
b. Bakat Kerja : 1) G Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara

Bakat ketelitian yaitu Kemampuan menyerap p
2) Q berkaitan
Bakat dalam
Verbal bahan
yaitu verbal atau
Kemampuan dalam
untuk tabe
memaha
3) v penggunaannya secara tepat dan efektif.
Repetitive and Continuous (REPCON) yaitu Ke
menyesuaikan
Variety diri dalam
and Changing kegiatankegiatan
Conditions (VARCH) yanyai
c. Tempramen Kerja : 1) R
secara terus menerus
menyesuaikan melakukan
diri untuk kegiatan
melaksanakan yan
berbag
2) V dengan perangkat prosedur, urutan atau kecep
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lai
sifatnya, tanpayang
yaitu Aktivitas kehilangan efisiensi
memerlukan atau ketena
manipulasi da
d. Minat Kerja : 1) Konvensional
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
2) Berbicara Kadang
3) Melihat Sering
4) Berjalan Sering
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan : Rapi,
Mengkoordinasi data yaitu Bersih, Sopan
Menentukan waktu,
operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D1 berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
Menyusun
melaporkandata yaitu Mengerjakan,
kejadian menghimp
dengan cara menghubun
2) D3
mengelompokkan
Menerima tentang
instruksi yaitu data,
Membantuorang
kaitan serta membandingkan data setelah ataudata
ben
melaksana
3) O8
perintah atasan yang tidak memerlukan tangga

n Pangan Provinsi Jawa Timur
asan dan Sertifikasi Hasil Pertanian
a menyusun laporan kegiatan pengawasan
Waktu
Waktu Kebutuhan
Penyelesaian AK
Efektif Pegawai
(Jam)
20 1,250 0.192 0.2
20 1,250 0.192
0.2
15.75 1,250 0.1512

0.1575
5.5 1,250 0.0528

0.055
0.005
0.025
0.05
0.0525
0.105
0.1575
0.2
0.315
0.105
0.1575
0.2
20 1,250 0.192
0.2
0.21
0.25
0.3
0.3
0.35
0.3675
0.38
0.45
0.525
61.25 0.59
1
SAT
AT PSAT
enggunaan Dalam Tugas

k pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas.
aksanaan tugas
Penggunaan Untuk Tugas
uk mempermudah pelaksanaan tugas.
PSAT setiap saat

keamanan PSAT
omendasi keamanan PSAT

endasi keamanan PSAT
Dalam Hal
Pemimpin Instansi
Pemberi Tugas
Konsultasi dan Meminta Data
Faktor
Baik
Sejuk
Bersih
Terang
Tidak bising
Penyebab
Tidak Ada
ampuan belajar secara umum.

emampuan menyerap perincian yang
verbal atau
mampuan dalam
untuk tabel. arti kata-kata dan
memahami
a tepat dan efektif.
ous (REPCON) yaitu Kemampuan
am kegiatankegiatan
Conditions (VARCH) yangyaitu berulang,
Kemampuan atau
ukmelakukan kegiatan
melaksanakan yang sama,
berbagai tugas, sesuai
sering
sedur,
g satuurutan
ke tugasatau kecepatan
yang lainnya tertentu.
yang "berbeda"
gan efisiensi atau ketenangan
emerlukan manipulasi data yang diri.
eksplisit,
rutin dan klerikal.
:aitu
Rapi, Bersih, Sopan
Menentukan waktu, tempat atau urutan
ksanakan atau tindakan yang harus diambil
isa data, melaksanakan ketentuan atau
Mengerjakan, menghimpun atau
engan cara menghubunghubungkan mencari
ang
tu data,
Membantuorang ataudata
benda.
melaksanakan
ngkan data setelah kerjadianalisa.
tersebut berdasarkan
dak memerlukan tanggapan.

UPT PSHP - ANJAB AKP Pertama (Rev)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

UPT PSHP - ANJAB AKP Pertama (Rev)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN :

b. Bakat Kerja : 1) #N/A

c. Tempramen Kerja : 1) #N/A

d. Minat Kerja : 1) #N/A

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN :

17. KELAS JABATAN :

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

Ketajaman jarak dekat

yaitu Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter.

yaitu Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Jabatan KLS B K +/- Jabatan

Pengawas Mutu Hasil

Pengawas Mutu Hasil

Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 6 1 1 0 Jumlah

Pengelola Teknologi Informasi 6 0 2 -2

Kepala Seksi Sertifikasi Pangan Segar Asal Tumbuhan

Jabatan KLS B K +/- Jabatan KLS B

Pengawas Mutu Hasil Pengawas Mutu Hasil

Pengawas Mutu Hasil Pengawas Mutu Hasil

Penyuluh Pertanian Ahli

Analis Mutu Produk 7 0

Pengawasan Mutu Hasil

K +/- Jabatan KLS B K +/-

Pengawas Mutu Hasil

Pengawas Mutu Hasil

Pengawasan Mutu Hasil

1 -1 Analis Ketahanan Pangan - 1 0 1

1. NAMA JABATAN : Kepala UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil Pertanian

4. IKTISAR JABATAN : Menyusun program, mengarahkan, mengawasi dan mengendalikan

Menyusun perencanaan program dan kegiatan

Melaksanakan pengawasan mutu dan keamanan

3 Melaksanakan sertifikasi dan registrasi PSAT Lokasi 48 12 1,250 0.46

Menyiapkan bahan pemberian rekomendasi

Melaksanakan ketatausahaan dan pelayanan

melaksanakan monitoring, evaluasi dan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

Jumlah 68.00 1.29

d. Pendistribusian dan penjualan benih padi dan palawija

Sebagai bahan untuk menyusun program kerja kedepan

sarana pendukung untuk mempermudah pelaksanaan

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil

Kepala Seksi Sertifikasi Pangan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Hasil

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN :

15. SYARAT JABATAN :

b. Bakat Kerja : 1) G Intelegensia yaitu Kemampuan belajar secara umum.

c. Tempramen Kerja : 1) D Directing Control Planning (DCP) yaitu Kemampuan

d. Minat Kerja : 1) Investigatif yaitu Aktivitas yang memerlukan penyelidikan

e. Upaya Fisik : 1) Duduk Sering

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN

17. KELAS JABATAN : 11

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Melaksanakan pengelolaan dan pelayanan