PELAKSANAAN PENILAIAN

KINERJA

NOMOR :
S No. Revisi :
O
P Tgl Terbit :
Halaman : 1/2

Ditetapkan oleh
Pimpinan Puskesmas Besulutu
UPTD
PUSKESMAS
BESULUTU
dr.Abdul RahmanMatta.M.Kes
NIP. 19741007 200903 1 002

Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian hasil

1. Pengertian kegiatan kerja/ pekerjaan yang telah dilakukan

Sebagai acuan kegiatan pertemuan penilaian kinerja puskesmas

2. Tujuan

Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Besulutu No: /SK/PKM.BSLT/2023

3. Kebijakan
tentang jenis jenis pelayanan kesehatan

SK Kepala Puskesmas nomor 233/ SK/ P.BSLT/ IV/ 2023 tentang

4. Referensi
penilaian kinera UKM

a. Alat
 Alat tulis
 komputer/ laptop
5. Alat dan bahan
 LCD
b. bahan
 Materi/ data capaian
6. Langkah langkah 1. Kepala puskesmas bersama penanggung jawab UKM merencanakan
pertemuan penilaian kinerja.
2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksana program untuk
mengumpulkan data capaian atau cakupan kegiatan dan membuat
realisasi kegiatan program sebagai bahan pertemuan penilaian kerja.
3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program mengadakan
pertemuan penilaian kinerja dengan membahasa hasil menganalisis dan
mengevakuasi data cakupan dan pelaksanaan kegiatan program.
 4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program menyusun rencana
tindak lanjut ( RTL ).
5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada
Kepala Puskesmas.
6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk di laporkan
Kepala puskesmas dan Penanggung jawab
ke dinas kesehatan. UKM memerintahkan
penanggung jawab
UKM merencanaan pengumpulan data
pertemuan penilaian capaian

Penanggung jawab UKM

Menyusun
dan pelaksana program
rencana tindak
melaksanakan penilaian
lanjut
kerja

7. Diagram Alir
Kepala
Penanggung jawab
puskesmas
UKM menyerahkan
membuat laporan
hasil penilaian kinerja
hasil penilaian
kinerja

8. Unit Terkait 1. POKJA UKM

a. Pelaksana program
 No Yang di Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
ubah

9. Rekam Historis
Perubahan