1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan evaluasi hasil
kegiatan kerja/pekerjaan yang telah dilakukan.
2. Tujuan Sebagai acuan pertemuan evaluasi kinerja puskesmas.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 440/41/SMT/SK-UKM/III/2017 tentang
Evaluasi Kinerja UKM.
4. Referensi Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2014 tentang
sistem informasi kesehatan.
5. Prosedur / Langkah – 1. Persiapan Alat & Bahan :
langkah a. Laptop
b. ATK
c. Format rencana penilaian kinerja
d. Data penilaian evaluasi kinerja pelaksana program
e. Format RTL
2. Petugas yang melaksanakan
a. Petugas UKM
3. Langkah – langkah:
a. Penanggung jawab UKM merencanakan pertemuan evaluasi kinerja.
b. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksana program untuk
mengumpulkan data pencapaian atau cakupan kegiatan setiap
bulan sebagai bahan pertemuan evaluasi kinerja.
c. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program mengadakan
pertemuan evalusi kinerja dengan membahas hasil dan
mengevaluasi data cakupan pelaksanaan kegiatan program.
d. Penanggung jawab UKM dan pelaksanaan program menyusun
rencana tindak lanjut (RTL).
e. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil evaluasi kepada kepala
puskesmas.
f. Penanggunjawab UKM melakukan evaluasi kinerja UKM 3 bulan
mendatang berdasarkan hasil tindak lanjut evaluasi sebelumnya.
1. Bagan Alir
Membuat rencana pertemuan
Menyusun l
2/2
2/2