PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : 445/07-I/ SOP/P.KL/2023

S No. Revisi : 01
O
PUSKESMAS P Tanggal : 12 April 2023
KOTAWARINGIN Terbit
H. SAIFULLAH, A.Md.Gz
LAMA NIP. 19700601 199102 1 002
Halaman : 1/2

1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah upaya yang dilakukan untuk menilai hasil kerja
pelayanan UKM dengan melihat kesesuaian antara target yang ditetapkan
dengan hasil cakupan yang dicapai.

2. Tujuan Sebagai Acuan dalam Penerapan Langkah-Langkah Untuk Penilian Kinerja

Puskesmas
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Kotawaringin Lama Nomor : 800/07-II/SK-
R1/P.KL/2023 tentang Penilaian Kinerja.
4. Referensi Permenkes No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
5. Langkah- 1. Penanggung jawab UKM membuat undangan pertemuan penilaian kinerja
Langkah UKM untuk koordinator dan pelaksana kegiatan UKM dan dihadiri oleh Kepala
Puskesmas.
2. Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab UKM memeriksa draft PKP yang
sudah direkap oleh koordinator dan pelaksana kegiatan pada aplikasi
monitoring dan evaluasi kinerja setiap tri wulan/tiga bulan sekali
3. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM bersama koordinator dan
pelaksana kegiatan melakukan penilaian Kinerja UKM.
4. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM bersama koordinator dan
pelaksana kegiatan melakukan kajian penilaian kinerja dengan menganalisis
faktor penyebab masalah (faktor pendorong dan faktor penghambatnya).
5. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM bersama koordinator dan
pelaksana kegiatan merumuskan pemecahan masalah dengan membuat
rencana tindak lanjut kegiatan untuk penyelesaian masalah.
6. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM, koordinator dan pelaksana
kegiatan menyepakati rencana pelaksanaan kegiatan untuk tri wulan
berikutnya.
7. Petugas pertemuan mendokumentasikan pertemuan penilaian kinerja dan
kajian penilaian kinerja dalam bentuk dokumen UANG (Undangan, Absensi,
Notulen, dan gambar/foto)

SOP Pelaksanaan Penilaian Kinerja. Page 2/2

6.Bagan Alir
Membuat Undangan

Memeriksa Draft PKP

Penilaian Kinerja
Pelayanan UKM

Kajian Penilaian
Kinerja

Merumuskan
Pemecahan Masalah

Menyepakai Rencana
Kegiatan TW Berikutnya

Medokumenkan Pertemuan
Penilaian Kinerja

8.Unit terkait 1. Kepala puskesmas

2. Penanggun jawab UKM
Koordinator dan Pelasana Pelayanan UKM Puskesmas

9.Dokumen 1. Laporan Bulanan

Terkait 2. SPM (Standart Penilaian Minimal) Dinkes Kab/Kota
3. PKP Program UKM per 3 bulan
4. Undangan, Absensi, Notulen

10. Rekaman
Historis Tanggal mulai
perubahan No Yang diubah Isi perubahan
diberlakukan
1. Nomor dokumen : 12 April 2023
445/03/SOP/KL/2020 445/07-II/SOP/P.KL/2023
No. Revisi :
2.
Tanpa ada nomor 01
Pengertian :
Dituliskan nama SOP
3. Tanpa menuliskan
dalam uraian pengertian
nama SOP
Tujuan : Sebagai acuan penerapan
4. langkah-langkah untuk
penilaian kinerja
5. Kebijakan :
800/012/SK-R0/KL/20 800/17-II/SK-R1/P.KL/2023

SOP Pelaksanaan Penilaian Kinerja. Page 2/2

 21
6. Footer : Ditulis 2/2 dan 2/3 pada
Halaman ditulis : 1, 2, halaman 2 dan 3, dan
dan 3 tanpa menuliskan halaman
pada halaman 1

Page 2/3

SOP Pelaksanaan Penilaian Kinerja. Page 2/2