PENILAIAN KINERJA

No : /SOP/UKM/
Dokumen LBU II/2023
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit: 04 Januari 2023
Halaman : 1/2

UPT MULYADI,
PUSKESMA SKM
S LINTAU 19710815
BUO UTARA 199201 1 001
II

1.Pengertian Penilaian kinerja adalah sistem yang digunakan untuk

mengevaluasi capaian kinerja agar sesuai dengan indicator
capaian yang telah ditetapkan. Evaluasi capaian kinerja
1. dilakukan dalam kegiatan loka karya bulanan.
2.Tujuan Sebagain acuan untuk penerapan Langkah-langkah
untuk melakukan analisis penilaian kinerja puskesmas.
3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 445/ /SK/ UKM / LBU.II/2023
tentang Penilaian Kinerja
4. Referensi 1.Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 44 tahun 2016
tentang manajemen Puskesmas
2.Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 43 tahun 2019
tentang Puskesmas.
5.Posedur 1.Alat tulis
2.Komputer
6.Langkah-langkah1. 1.Pj Program melakukan analisis capaian kinerja bulanan
2. 2.Pj Program memberikan laporan dan hasil analisis kepada
Pj UKM
3. 3.Pj UKM menyampaikan hasil capaian program yang tidak
mencapai indicator kinerja pada kegiatan loka karya bulanan
4. 4.Melakukan analisis masalah pada program yang tidak
mencapai target
5. 5. Menyusun rencana tindak lanjut dari analisis masalah
program

1/2
7. Diagram Alir

Pj Program memberikan laporan dan hasil analisis

kepada Pj UKM

Pj UKM menyampaikan hasil capaian program

yang tidak mencapai indicator kinerja pada
kegiatan loka karya bulanan

Melakukan analisis masalah pada program

yang tidak mencapai target

8.Hal-hal yang
perlu di
perhatikan
9. Unit Terkait Semua Petugas

10. Dokumen
Dokumen Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
Terkait

11. Rekam
No Yang Isi Perubahan Tanggal Mulai di
Historis Perubahan
diubah berlakukan

2/2