PENILAIAN KINERJA

No. : /SOP/SM/2023
Dokumen
No Revisi : 00
SOP Tanggal : 30 Januari 2023
terbit
Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS dr.Destriana,M.Kes

SEGALA MIDER NIP.197912042009022003

Pelaksanaan penilaian kinerja adalah suatu proses untuk

1. Pengertian mengumpulkan, menganalisis hasil dari pelaksanaan kegiatan
berdasarkan indikator kinerja yang ditetapkan

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan

2. Tujuan
penilaian kinerja

Surat Keputusan Kepala UPT. Puskesmas S e g a l a m i d e r

3. Kebijakan Nomor 29/ S K / S M / 2023 Tentang Penyelenggaraan
Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas
1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas
4. Referensi
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat.
1. Persiapan alat & bahan:
5. Prosedur/ a. ATK

Langkah - 2. Petugas yang melaksanakan:

langkah a. Kepala Puskesmas
b. Penanggungjawab Upaya Kesehatan
c. Koordinator Pelayanan/Program

3. Langkah-langkah:
a. Lihat indikator kinerja yang ditetapkan
b. Laksanakan kegiatan sesuai dengan indikator kinerja
c. Buat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
d. Bandingkan capaian pelaksanaan kegiatan dengan target
indikator kinerja
e. Lakukan analisa bila ada kesenjangan antara capaian
dengan target yang ditetapkan
f. Rencanakan tindak lanjut dari hasil analisa masalah
g. Lakukan tindak lanjut dan evaluasi hasil dari tindak lanjut

1/2
6. Bagan Alir
Lihat indikator kinerja yang
ditetapkan

Laksanakan kegiatan sesuai

dengan indikator kinerja

7. Hal – hal
yang perlu Target indikator kinerja
diperhatikan
8. Unit Terkait Seluruh Pokja di UPT. Puskesmas Segalamider
9. Dokumen
Terkait Laporan hasil kegiatan

10. Rekaman Tanggal mulai di

No Yang Diubah Isi Perubahan
Historis berlakukan
Perubahan

2/2