PERTEMUAN PENILAIAN

KINERJA
No. Dokumen :

No. Revisi :

Tanggal Terbit :

Halaman : 1/2

Puskesmas
Konda Muhamad Achyar

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian hasil
kegiatan kerja/pekerjaan yang telah dilakukan.
2. Tujuan Sebagai acuan kegiatan pertemuan Penilaian Kinerja Puskesmas
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. 445.1 / 227 / 5.5.3.1 tentang Evaluasi
Kinerja UKM
4. Referensi Peraturan Pemerintah RI Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem
Informasi Kesehatan

5. Prosedur Laporan dan ATK

6. Langkah- 1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab UKM merencanakan

Langkah
pertemuan penilaian kinerja
2. Penanggung jawab UKM memerintahkan pelaksanaan program untuk
mengumpulkan data pencapaian atau cakupan kegiatan dan membuat
realisasi kegiatan program sebagai bahan pertemuan penilaian kinerja
3. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program mengadakan
pertemuan penilaian kinerja dengan membahas hasil menganalisis
dan mengevaluasi data cakupan dan pelaksanaan kegiatan program
4. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program menyusun rencana
tindak lanjut (RTL)
5. Penanggung jawab UKM menyerahkan hasil penilaian kinerja kepada
Kepala Puskesmas
6. Kepala Puskesmas membuat laporan penilaian kinerja untuk
dilaporkan ke Dinas Kesehatan
7. Bagan Alir
Merencanakan Mengumpulk Mengadakan
pertemuan an data pertemuan
penilaian kinerja pencapaian penilaian
atau kinerja
cakupan
Menyusun
rencana
tindak lanjut
(RTL)

SOP Pertemuan Penilaian Kinerja | Halaman : 1 /2

 Menyerahkan
hasil penilaian
kinerja kepada
Kepala

8. Hal-Hal yang
Perlu
Diperhatikan
9. Unit Terkait
10. Dokumen
Terkait
11. Rekaman
Historis No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Perubahan Diberlakukan

SOP Pertemuan Penilaian Kinerja | Halaman : 2 /2