Tugas TPM sesi 1

● Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja

1.Analisis hal yang akan kamu lakukan sebagai talent acquisition dalam menghadapi
pembukaan kantor cabang di daerah lain!

A. Memperkenalkan Profil Kantor yang bertujuan untuk menarik perhatian para pencari
kerja,sehingga tertarik untuk melamar dikantor saya.
B. Melakukan seleksi terhadap para pelamar/calon karyawan,sesuai dengan indikator
dan kualifikasi yang ditetapkan kantor.
C. Setelah mendapatkan kandidat terbaik,selanjutnya sebagai talent acquisition harus
melakukan negosiasi,negosiasi yang dilakukan yaitu mencakup
gaji,tunjangan,hingga jenjang karir karyawan.
D. Membantu karyawan baru untuk beradaptasi terhadap sistem dan lingkungan kerja di
kantor tersebut,sehingga mampu menunjukkan prestasi serta kinerja yang baik.

2.Identifikasi 4 strategi perekrutan yang akan kamu gunakan untuk kebutuhan tenaga
kerja di kantor cabang!

A. Menyelaraskan rencana akuisisi bakat dengan tujuan bisnis.

B. Memanfaatkan data dan matrik dari periode sebelumnya.
C. Memperluas jangkauan untuk meraih kandidat yang unggul.
D. Membangun reputasi dan identitas kantor