NAMA : RAHMA ALIA R PUTRI

NIM : 052006146
MATA KULIAH MANAJEMEN

PERTANYAAN
DEMI KESEHATAN MENTAL, SITI RESIGN UNTUK HINDARI KERASNYA STASIUN
MANGGARAI
Kerasnya Stasiun Manggarai dirasakan salah satu karyawan yang sampai mengundurkan diri
atau resign dari pekerjaannya karena tidak kuat melawan ganasnya kerumunan penumpang KRL
atau Commuter Line saat dan setelah jam pulang kerja.
Kemudian, Siti juga menilai waktu antar kereta sangat terbatas untuk bisa naik kereta tepat
waktu. Kadang kala, fasilitas di Stasiun Manggarai juga tidak berfungsi, seperti lift.
Saat ini, Siti rela mengundurkan diri dan mencoba pengalaman baru dengan bekerja di bidang
yang lain. Padahal, saat ini dirinya telah bekerja sebagai pegawai tetap.
Menurut Siti, kesehatan mental sangat penting, sehingga dirinya memilih mengembangkan karir
di jalur yang beda, dibanding harus berdesak-desakan di Stasiun Manggarai.

Berdasarkan kasus di atas, berikan analisa Anda:

1. Pada level mana kebutuhan hierarki motivasi yang ingin Siti penuhi sehingga memutuskan
untuk resign?
2. Apa yang Anda ketahui mengenai level hierarki kebutuhan motivasi dan kaitkan jawaban
Anda dengan teori?
3. Persyaratan apa saja yang harus Siti penuhi untuk mencapai kebutuhan tersebut dan kaitkan
jawaban Anda dengan teori?
Berdasarkan Teori Motivasi Aldelver, kebutuhan motivasi apa yang ingin Siti penuhi?
JAWABAN
Langkah 1: Mengidentifikasi Tingkat Hierarki Motivasi
Siti kemungkinan besar ingin memenuhi kebutuhannya yang lebih tinggi dalam Hierarki
Kebutuhan Maslow dengan memprioritaskan kesehatan mentalnya dibandingkan tantangan di
tempat kerja.

Langkah 2: Hirarki Kebutuhan Maslow

Teori Maslow mengemukakan bahwa individu memiliki hierarki kebutuhan: fisiologis,
keamanan, cinta/rasa memiliki, harga diri, dan aktualisasi diri. Keputusan Siti mencerminkan
fokus pada keselamatan dan mungkin kebutuhan harga diri.

Langkah 3: Persyaratan untuk Memenuhi Kebutuhan

Untuk memenuhi kebutuhan keselamatan, Siti mungkin mencari lingkungan kerja dengan tingkat
stres yang lebih sedikit dan kesejahteraan mental yang lebih baik. Untuk kebutuhan harga diri,
dia mungkin mencari pengakuan dan rasa hormat dalam pekerjaan barunya.

Langkah 4: Teori ERG Alderfer

Siti mungkin bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pertumbuhannya dalam Teori ERG Alderfer,
yang mengkategorikan kebutuhan menjadi eksistensi, keterhubungan, dan pertumbuhan. Dengan
mencari jalur karier baru, kemungkinan besar dia mengejar peluang pertumbuhan.