PEMERINTAH PROPINSI JAWA TIMUR

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 20
SURABAYA
Jl. Medokan Semampir No. 119 Telp./Fax : (031) 5935720 / (031) 5910817
SURABAYA 60119

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 800/ 003.2 /101.6.1.20/2020

Pada hari ini Senin tanggal Tiga Belas bulan Juli tahun Dua Ribu Dua Puluh, kami yang
bertandatangan di bawah ini :
Nama : Dra. TITIK HARIANI, M.M.
NIP : 19671217 199103 2 007
Jabatan : Kepala SMA Negeri 20 Surabaya
Alamat : Jalan Medokan Semampir No. 119 Sukolilo, Surabaya
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SMA Negeri 20 Surabaya dan selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA, memerintahkan kepada :
Nama : ASTRI MEIVIANA, S.Pd.
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat/Tgl lahir : Trenggalek, 10 Mei 1990
Pendidikan Terakhir : S.1, Pendidikan Bahasa dan Sastra Jawa
Alamat : Perum De Farda D/22 Keboananom Gedangan, Sidoarjo
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Dengan mengambil tempat di SMA Negeri 20, Jalan Medokan Semampir No. 119 Sukolilo
Surabaya, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk menandatangani Surat
Perjanjian Kerja dalam rangka pelaksanaan kegiatan Proses Belajar Mengajar (PBM), dengan
ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
KETENTUAN UMUM

(1) Yang dimaksud dengan Surat Perjanjian Kerja ini adalah perintah dimana PIHAK PERTAMA
mengikat PIHAK KEDUA sebagaimana pula PIHAK KEDUA telah sepakat untuk
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam surat perjanjian kerja ini.
(2) Surat Perjanjian Kerja ini ditandatangani berdasarkan kesepakatan PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA.

Pasal 2
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
PIHAK PERTAMA menugaskan kepada PIHAK KEDUA, dan PIHAK KEDUA menerima dengan
baik penugasan dari PIHAK PERTAMA untuk menyelesaikan tugas yang dibebankan dari PIHAK
PERTAMA, yaitu :
1. Melakukan tugas sebagai Guru Tidak Tetap Mata Pelajaran Bahasa Jawa dengan jumlah Jam
Pelajaran sesuai yang tercantum dalam SK No. : 800/002/101.6.1.20/2020., tentang Pembagian
Beban Mengajar Guru Dalam Proses Belajar Mengajar Tahun Pelajaran 2020/2021 di SMA
Negeri 20 Surabaya.
2. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sekolah terkait dengan pemenuhan jam
mengajar sesuai dengan kesepakatan.
 Pasal 3
JANGKA WAKTU
(1)
(2)
(1) Surat Perjanjian Kerja ini berlaku selama 1 (satu) tahun sejak tanggal 13 Juli 2020 dan
berakhir pada tanggal 16 Juli 2021.
(2) Perpanjangan waktu hubungan kerja setelah berakhirnya Surat Perjanjian Kerja ini, hanya
dapat diadakan sesuai dengan kebutuhan PIHAK PERTAMA.

Pasal 4
KERAHASIAAN
PIHAK KEDUA dilarang menyebarkan atau meluaskan informasi tentang kegiatan di SMA Negeri
20 Surabaya tanpa seijin PIHAK PERTAMA, selama terkait dalam perintah kerja maupun setelah
habis masa perintah kerja.

Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN
(1) PIHAK KEDUA berhak menerima pembayaran dari PIHAK PERTAMA berdasarkan kebijakan
sekolah.
(2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan pembayaran setiap awal bulan berikutnya setelah
melaksanakan pekerjaan yang dibuktikan dengan kehadirannya setiap bulannya.
a. Apabila PIHAK KEDUA tidak hadir karena sakit, maka harus dilampiri surat dokter dan
atau bukti pendukung.
b. Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk/beraktifitas karena kepentingan pribadi, maka
PIHAK PERTAMA akan memotong gaji sebesar 2,5% (dua koma lima persen) per hari
dari pembayaran yang diterima.
c. Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk/beraktifitas tanpa keterangan, maka PIHAK
PERTAMA akan memotong gaji sebesar 5% (lima psen) per hari dari pembayaran yang
diterima.
(3) PIHAK KEDUA bersedia memenuhi kewajiban-kewajiban sebagai berikut :
a. Berkewajiban untuk bekerja dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Hari Senin sampai dengan Jum’at, berdasarkan jam kerja yang berlaku.
2. Hari Sabtu dan minggu, sesuai dengan kebutuhan sekolah.
b. Berkewajiban untuk melaksanakan tugas pekerjaan dari atasan dengan sebaik-baiknya dan
penuh tanggungjawab.Jan
c. Sanggup bekerja sesuai dengan aturan yang ditetapkan, termasuk jenis pekerjaan insidentil
tanpa menuntut imbalan lain, selain gaji bulanan.
d. Selama Surat Perjanjian Kerja ini berlangsung, PIHAK KEDUA tidak akan mengadakan
ikatan kerja dengan pihak lain, baik langsung maupun tidak langsung.
e. Menjaga sopan santun dan etika dalam bekerja.
f. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.
g. Tidak menuntut tunjangan dalam bentuk apapun kepada PIHAK PERTAMA selama masa
ikatan kontrak.

Pasal 6
BEBAN PEMBAYARAN
Biaya untuk melaksanakan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 tersebut di atas
dibebankan kepada sekolah.
 Pasal 7
SANKSI-SANKSI
(PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi pemberhentian tanpa peringatan terlebih
6dahulu, apabila PIHAK KEDUA terbukti melakukan tindakan-tindakan sebagai berikut :
)a. Tidak melakukan pekerjaan.
b. Melakukan pencurian / penggelapan / penyalahgunaan barang / uang milik sekolah atau
PIHAK PERTAMA.
c. Membujuk/mempengaruhi PIHAK PERTAMA/rekan kerja/keluarga PIHAK PERTAMA
untuk melakukan hal-hal bertentangan dengan hukum dan kesusilaan.
d. Dengan sengaja atau karena kelalaian dalam melakukan tindakan yang
mengakibatkan kerugian PIHAK PERTAMA, baik material maupun nama baik SMA
Negeri 20 Surabaya.
e. Memberikan keterangan atau dokumen palsu.
f. Mabuk, madat atau memakai obat bius/narkoba atau melakukan tindakan asusila di
tempat kerja.
a. Menghina secara kasar dan atau mengancam PIHAK PERTAMA atau rekan sekerja atau
warga sekolah.
b. Menjadi anggota organisasi yang dilarang pemerintah.
c. Melakukan tindakan pidana.
d. Melanggar ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan dalam Surat Perjanjian Kerja.

Pasal 8
PEMUTUSAN

Pemutusan hubungan kerja sebelum berakhirnya Surat Perjanjian Kerja ini dapat dilakukan
oleh PIHAK PERTAMA, apabila :
a. PIHAK KEDUA tidak melaksanakan tugas dengan baik berdasarkan penilaian yang
dilakukan oleh PIHAK PERTAMA ataupun pihak yang telah ditunjuk.
b. PIHAK KEDUA meninggal dunia.
c. PIHAK KEDUA menderita sakit yang berakibat tidak memungkinkan melaksanakann
pekerjaan.
d. Atas permintaan sendiri dari PIHAK KEDUA dengan pemberitahuan selambat-lambatnya
1 (satu) bulan sebelumnya dan wajib menyerahkan semua pekerjaan yang selama
ini dikerjakan agar ditangani kepada pihak lain yang menggantikan.
e. Apabila PIHAK KEDUA tidak dapat melaksanakan tugas yang disebabkan karena
terganggu kesehatannya dan atau karena sebab-sebab lain lebih dari 1 (satu) bulan,
maka PIHAK PERTAMA berhak mencabut Surat Perjanjian Kerja ini secara tertulis tanpa
persetujuan dari PIHAK KEDUA.

Pasal 9
PERSELISIHAN

Perselisihan antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA diselesaikan

berdasarkan prinsip musyawarah dan mufakat.

(
7
)
 Pasal 10
PENUTUP

(1) Surat Perjanjian Kerja ini dibuat rangkap 2 (dua).

(2) Hal-hal yang belum tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini akan diatur lebih lanjut dan
ditambah seperlunya oleh PIHAK PERTAMA.

Surabaya, 13 Juli 2020

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Kepala SMA Negeri 20 Surabaya Guru Tidak Tetap

Dra. TITIK HARIANI, M.M. ASTRI MEIVIANA, S.Pd.

Pembina Tk.I
NIP. 19671217 199103 2 007